MINVIVIENDA - Resolución 0737 del 17 de diciembre de 2020

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO ( 0737 ) 17 DIC 2020 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, la Ley 909 de 2004, el numeral 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las entidades elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de mayo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020.

Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de mayo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020. Que el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, adoptado por la Ley 1955 del 25 de mayo de 2019, establece en sus artículos 249 y 255 nuevas responsabilidades y enfoques a la misionalidad del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, en relación con el Esquema Asociativo Territorial para la prestación de servicios públicos y a la formulación y ejecución de la efectiva implementación de política de vivienda rural. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 162Resolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 2 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de NN Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” Que mediante los Decretos 1604 y 1605 del 3 de diciembre de 2020, se modificó la estructura de la entidad, y la planta de personal respectivamente, creando algunas dependencias en el viceministerio de vivienda y adaptando las funciones de las ya existentes, para dar cumplimiento a las competencias asignadas en materia de vivienda rural, y modificando las funciones y denominación de algunas dependencias del viceministerio de agua y saneamiento básico.

dependencias en el viceministerio de vivienda y adaptando las funciones de las ya existentes, para dar cumplimiento a las competencias asignadas en materia de vivienda rural, y modificando las funciones y denominación de algunas dependencias del viceministerio de agua y saneamiento básico. Que de acuerdo con lo anterior, el Decreto 1604 de 2020 modificó la estructura del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, y dispuso que la Dirección de Desarrollo Sectorial se denominará en adelante Dirección de Política y Regulación; la Dirección de Programas, se denominará en adelante, la Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial; la Subdirección de Gestión Empresarial se denominará Subdirección de Desarrollo Empresarial y la Subdirección de Estructuración de Programas se denominará Subdirección de Programas; así como también se estableció la creación de la Dirección de Vivienda Rural, la Subdirección de Política y Apoyo Técnico, la Subdirección de Acompañamiento y Evaluación y la Subdirección de Subsidio y Ejecución de Vivienda Rural. Que mediante el Decreto 1605 del 3 de diciembre de 2020 se modificó la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, creando los siguientes cinco (5) empleos: un (1) director técnico, tres (3) subdirectores técnicos y un (1) asesor. Que para la modificación de la estructura de la entidad y de la planta de personal, el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 909 de 2004, en concordancia con los artículos 2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, presentó estudio técnico al Departamento Administrativo de la Función

de la Ley 909 de 2004, en concordancia con los artículos 2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, presentó estudio técnico al Departamento Administrativo de la Función Pública, el cual arrojó desde el análisis de cargas laborales que la entidad requiere contar con 49 empleos adicionales en su planta de personal. Que no obstante lo anterior, y en razón a los desafíos fiscales y a la consiguiente insuficiencia de recursos disponibles, el ministerio hizo los movimientos presupuestales internos y las gestiones necesarias tendientes a liberar los recursos para la vinculación inicial de cinco (5) empleos en la vigencia 2020, los cuales son considerados como estratégicos para dar cumplimiento de metas planteadas para 2021. Los demás empleos para la ejecución de la nueva competencia en vivienda rural, se irán creando gradualmente y por fases, dando aplicación a la figura de formalización establecida a través del Decreto 1800 de 2019. Que estos empleos corresponden a un (1) director técnico, tres (3) subdirectores técnicos y un (1) asesor. Que el Departamento Administrativo de la Función Pública, emitió concepto técnico favorable al estudio técnico presentado por el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, según documento con radicado No. 20204000489051 del 30 de septiembre de 2020. Que en consecuencia, se hace necesario establecer las funciones y competencias laborales de los empleos: Un (1) Director Técnico de la Dirección de Vivienda Rural, un (1) Subdirector Técnico de la Subdirección de Acompañamiento y Evaluación, un (1) Subdirector Técnico de la Subdirección de Política y Apoyo Técnico, un (1) Subdirector

Subdirector Técnico de la Subdirección de Acompañamiento y Evaluación, un (1) Subdirector Técnico de la Subdirección de Política y Apoyo Técnico, un (1) Subdirector Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 2 de 162Resolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No.3 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” Técnico de Subsidio y Ejecución de Vivienda Rural, y un (1) asesor, que fueron creados mediante el Decreto 1605 del 3 de diciembre de 2020. Que adicionalmente, se hace necesario ajustar la denominación del área funcional de los empleos que pertenecen a las dependencias antes denominadas Dirección de Desarrollo Sectorial, Dirección de Programas, Subdirección de Gestión Empresarial y Subdirección de Estructuración de Programas en línea con lo establecido en el Decreto 1604 de 2020. Que así mismo, se hace necesario ajustar la altemativa prevista para el empleo denominado Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 16 de la Oficina de Control Interno, en relación con el requisito de experiencia, dado que por error de digitación en la Resolución 0142 de 2020, se indicó como altemativa para el cumplimiento de los requisitos del empleo, un total de 24 meses de experiencia relacionada o laboral, siendo lo correcto 27 meses de

con el requisito de experiencia, dado que por error de digitación en la Resolución 0142 de 2020, se indicó como altemativa para el cumplimiento de los requisitos del empleo, un total de 24 meses de experiencia relacionada o laboral, siendo lo correcto 27 meses de experiencia, conforme a lo establecido en el Decreto 1083 de 2015. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos creados por el Decreto 1605 de 2020 para la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 3 de 162 NResolución No. 07 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No.4 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Director Técnico Código 0100 Grado 22 N°. de Cargos Seis (6) Dependencia Dirección de Vivienda Rural Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

II. AREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE VIVIENDA RURAL

Grado 22 N°. de Cargos Seis (6) Dependencia Dirección de Vivienda Rural Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

II. AREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE VIVIENDA RURAL Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Proponer el diseño, la formulación y la implementación de la política de vivienda rural y financiación de vivienda rural para el desarrollo de las políticas habitacionales rurales.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Diseñar la política pública de vivienda rural, así como los demás instrumentos para su desarrollo y financiación y asesorar su implementación, articulación sectorial, así como hacer seguimiento de la misma.

Apoyar técnicamente al Fondo Nacional de Vivienda (Fonvivienda), en la ejecución de la política pública de vivienda rural en los términos del Decreto-ley 555 de 2003 y del parágrafo único del artículo 255 de la Ley 1955 de 2019.

3. Establecer los criterios técnicos para la formulación de la normativa relacionada con la vivienda rural.

4. Diseñar estrategias tendientes a la creación de mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en todo el territorio nacional.

Orientar a las entidades territoriales, organizaciones sociales y demás formas asociativas de la sociedad civil para el diseño y seguimiento a la implementación de la política pública de vivienda rural. Promover alianzas estratégicas entre los actores públicos y privados en el marco de la vivienda rural en Colombia, para la implementación de las políticas, planes, programas y proyectos de vivienda rural. Coordinar con las demás dependencias del Ministerio y de Fonvivienda la gestión estratégica y presupuestal de los recursos de la Nación para la vivienda rural y la

programas y proyectos de vivienda rural. Coordinar con las demás dependencias del Ministerio y de Fonvivienda la gestión estratégica y presupuestal de los recursos de la Nación para la vivienda rural y la financiación de vivienda rural. Hacer seguimiento a la ejecución de los recursos de la Nación destinados para la vivienda rural y financiación de vivienda rural. Orientar el desarrollo y uso de materiales alternativos y de técnicas constructivas de uso tradicional en los proyectos de vivienda rural. . Desarrollar instrumentos normativos, procesos, procedimientos y estrategias para impulsar, procesos de titulación de la propiedad en predios fiscales. . Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por el despacho del Ministro, organismos del Estado y demás agentes externos. . Revisar y suscribir los conceptos que deba expedir la Dirección sobre los temas de su competencia. . Aplicar, en relación con las funciones a su cargo, la política de información y gestión del conocimiento del Ministerio. . Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

15. Implementar metodologías de análisis de riesgos y diseño de controles en relación con las funciones a su cargo.

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 4 de 162

Fecha: 10/06/2020

NResolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 5 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de

Página 4 de 162

Fecha: 10/06/2020

NResolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 5 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

16. Participar en la implementación del Mod: MIPG, así como en el mantenimiento procedimientos del Ministerio de Vivienda de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr que generen valor público. elo Integrado de Planeación y Gestión — y mejora continua de los procesos y , Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional una gestión y un desempeño institucional

17. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional.

Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto Planeación estratégica Planeación, formulación y seguimiento a programas y proyectos de inversión.

VI. COMPETENCIAS CO! MPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerarquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo

Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico

Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Liberales; Ciencia Internacionales; Historia; Antropología, Artes Política, Relaciones Derecho y afines; Geografía, Sociología, Trabajo Social afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines. y Título de formación avanzada en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 5 de 162

Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 5 de 162 NResolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No.6 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de N Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. o Titulo profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines. Título de formación avanzada en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en:

con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 6 de 162Resolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No.7 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de NN Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” Título profesional en disciplina académica

“Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de NN Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 7 de 162Resolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 8

www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 7 de 162Resolución No. O 7 3 7 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 8 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 14 N°. de Cargos Uno (1) Dependencia Despacho del Director de Vivienda Rural Cargo del Jefe Inmediato Director de Vivienda Rural

II. AREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE VIVIENDA RURAL Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar jurídicamente al Director de Vivienda Rural en la toma de decisiones, proyección de instrumentos normativos y actos administrativos, emisión de conceptos y asesoramiento general en materia de vivienda rural.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar en materia jurídica a la Dirección de Vivienda Rural en la toma de decisiones informadas que guarden estricto cumplimiento del ordenamiento jurídico vigente.

2. Apoyar la proyección de la normativa relacionada con el sector vivienda y financiación de vivienda para la implementación de la política, planes y programas.

Apoyar la proyección de los actos administrativos relacionados con el diseño, formulación, ejecución y seguimiento de la política pública de vivienda rural. Elaborar conceptos jurídicos relacionados con el diseño, formulación, ejecución y seguimiento de la política pública de vivienda rural.

formulación, ejecución y seguimiento de la política pública de vivienda rural. Elaborar conceptos jurídicos relacionados con el diseño, formulación, ejecución y seguimiento de la política pública de vivienda rural. Apoyar las actuaciones necesarias para ejercer la representación judicial, extrajudicial y administrativa del Ministerio y FONVIVIENDA en los procesos y actuaciones que les sean notificados por pasiva o los que estos deban promover, mediante poder o delegación y supervisar el trámite de los mismos. Asistir y participar, según los poderes que le sean otorgados para la defensa de los intereses del ministerio y de Fonvivienda, en las audiencias, reuniones, juntas, diligencias y comités en los que se atiendan asuntos judiciales, extrajudiciales y administrativos de dichas entidades. Asesorar en materia jurídica, en relación con los procesos de responsabilidad fiscal en los que hagan parte el Ministerio y/o FONVIVIENDA. Elaborar y presentar oportunamente y con calidad las fichas jurídicas y anexos técnicos, y participar activamente en los comités de Conciliación a los que deba asistir. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

10. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

que generen valor público.

10. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Derecho constitucional Técnicas de oralidad Derecho procesal Técnicas de redacción y Derecho administrativo - argumentación jurídica público Manejo de programas Derecho probatorio informáticos de Office __ Normatividad sectorial

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 8 de 162 NResolución No. O 7 3 7 Del 17DIC de 2020 Hoja No. 9 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACI ÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Derecho y afines Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las

Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Derecho y afines Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. académica del NBC - SNIES en: Derecho y afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta — profesional los requeridos por la Ley. en casos Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Setenta y cinco (75) meses de experiencia Derecho y afines. profesional relacionada Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 9 de 162 NResolución No. 07 37 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 10 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Subdirector Técnico Código 0150 Grado 21

Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Subdirector Técnico Código 0150 Grado 21 N°. de Cargos Doce (12) Dependencia Subdirección de Política y Apoyo Técnico Cargo del Jefe Inmediato Director de Vivienda Rural

II. AREA FUNCIONAL: SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICA Y APOYO TÉCNICO Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Establecer los elementos técnicos y conceptuales para el diseño, formulación y ejecución a la política pública de vivienda rural.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Establecer lineamientos técnicos y conceptuales para el diseño, formulación, ejecución y seguimiento a las políticas de vivienda rural y el Subsidio Familiar de

Vivienda Rural. Diseñar instrumentos para el desarrollo y financiación de la vivienda rural y apoyar su articulación sectorial. Diseñar estrategias tendientes a la creación de mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en todo el territorio nacional. Asistir técnicamente a Fonvivienda en el proceso de asignación de subsidios de vivienda de interés social rural en sus diferentes modalidades. Brindar asistencia técnica a las entidades territoriales y del sector, en la formulación de proyectos de vivienda de interés social rural. Acompañar la gestión estratégica y presupuestal de los recursos de la Nación que permitan la financiación de la vivienda rural, y la del Viceministerio de Vivienda, y hacerle seguimiento a la misma. Promover instrumentos normativos, procesos, procedimientos, instrumentos y

permitan la financiación de la vivienda rural, y la del Viceministerio de Vivienda, y hacerle seguimiento a la misma. Promover instrumentos normativos, procesos, procedimientos, instrumentos y estrategias administrativas para impulsar la efectividad de la política pública de vivienda rural. Asistir y participar en los diferentes comités donde tenga asiento la Dirección y a las demás reuniones a las que le indique el Director. Diseñar las metodologías y mecanismos de focalización a través de los cuales se realicen los procesos de elegibilidad de los beneficiarios del subsidio familiar de vivienda de interés social rural. . Coordinar la generación de los listados de los hogares focalizados y potencialmente beneficiarios del subsidio familiar de vivienda rural. . Diseñar, formular y actualizar los programas de inversión de la Dirección de Vivienda Rural en el Banco de Proyectos de Inversión Nacional - BPIN, estableciendo mecanismos idóneos para la ejecución de los recursos destinados a la vivienda de interés social rural.

12. Definir los aspectos técnicos y lineamientos operativos para la implementación y ejecución de la política pública de vivienda rural.

13. Establecer las metodologías, parámetros técnicos, tipologías, prototipos, estudios de mercado y de costos, y demás criterios y mecanismos necesarios para la estructuración, evaluación, ejecución y seguimiento a los programas y proyectos de vivienda rural.

14. Proyectar las respuestas a las consultas, peticiones y demás documentos de competencia de la Dirección, acordes con las directrices sobre la materia.

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co Página 10 de 162

competencia de la Dirección, acordes con las directrices sobre la materia. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co Página 10 de 162

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

NResolución No. 07 37 Del 17 DIC de 2020 Hoja No. 11 “Por la cual se adopta y modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”

15. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por las diferentes dependencias del Ministerio, organismos del Estado y demás agentes externos.

16. Revisar y suscribir los conceptos que deba expedir la Dirección sobre los temas de su competencia.

17. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

18. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS