MINVIVIENDA - Resolución 0755 de 2021

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO ( 0755 ) 23 NOV 2021 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, la Ley 909 de 2004, el numeral 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las entidades elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada parcialmente mediante la Resolución

Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada parcialmente mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020, adicionada y modificada por la Resolución 0737 del 17 de diciembre de 2020, modificada y adicionada por la Resolución 0054 del 16 de febrero de 2021, la Resolución 0106 del 19 de marzo de 2021, la Resolución 0186 del 10 de mayo de 2021 y la Resolución 305 del 18 de junio de 2021. Que el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, adoptado por la Ley 1955 del 25 de mayo de 2019, establece en sus artículos 249 y 255 nuevas responsabilidades y enfoques a la misionalidad del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, en relación con el Esquema Asociativo Territorial para la prestación de servicios públicos y a la formulación y ejecución de la efectiva implementación de política de vivienda rural. Que mediante los Decretos 1604 y 1605 del 3 de diciembre de 2020, se modificó la estructura de la entidad, y la planta de personal respectivamente, creando algunas Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.2

Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.2 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. dependencias en el viceministerio de vivienda, a saber, la Dirección de Vivienda Rural, la Subdirección de Política y Apoyo Técnico, la Subdirección de Acompañamiento y Evaluación y la Subdirección de Subsidio y Ejecución de Vivienda Rural. Que para continuar con el ajuste de la planta de personal a las nuevas funciones y estructura del ministerio, se expidió el Decreto 1298 del 14 de octubre de 2021, mediante el cual se modificó la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, creando 24 empleos: Tres (3) Asesor, Código 1020, Grado 14 del Despacho del Viceministro de Vivienda, Dos (2) Profesional Especializado, Código 2028, Grado 19, Seis (6) Profesional Especializado Código 2028, Grado 18, Cinco (5) Profesional Especializado Código 2028, Grado 16, Tres (3) Profesional Universitario, Código 2044 Grado 09, Tres (3) Técnico Administrativo Código 3124, Grado 18, Uno (1) Conductor Mecánico, Código 4103, Grado 15 y Uno (1) Secretario Ejecutivo, Código 4210 Grado 24.

Técnico Administrativo Código 3124, Grado 18, Uno (1) Conductor Mecánico, Código 4103, Grado 15 y Uno (1) Secretario Ejecutivo, Código 4210 Grado 24. Que, en consecuencia, se hace necesario establecer las funciones y competencias laborales para los 24 cargos creados por el referido decreto. Que por su parte, y con el fin de fortalecer la gestión del Despacho del Ministro, se hace necesario adicionar una ficha al empleo denominado Asesor, Código 1020, Grado 16 del Despacho del Viceministro de Agua y Saneamiento Básico. Que con el propósito de corregir un error de transcripción identificado en el empleo denominado Profesional Universitario Código 2044, Grado 11 de la Dirección de Espacio Urbano y Territorial, se hace necesario incluir el núcleo básico del conocimiento en Arquitectura, toda vez que se señaló en los títulos profesionales requeridos el de Arquitecto, pero no se enlistó el Núcleo Básico del Conocimiento al que pertenece. Que, en atención a lo señalado y conforme a la viabilidad técnica manifestada por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se considera pertinente modificar y adicionar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de

1083 de 2015. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Adoptar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de los empleos creados por el Decreto 1298 del 14 de octubre de 2021 para la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código: GDC-PL-10 Página 2 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.3 e ON “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 14 N”. de Cargos Tres (3) Dependencia Despacho del Viceministro de Vivienda Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

Il. AREA FUNCIONAL: DESPACHO VICEMINISTRO DE VIVIENDA

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar y asistir en el proceso de formulación, articulación y seguimiento de políticas, planes y programas en relación de vivienda rural, el desarrollo de alianzas estratégicas, la definición de mecanismos de financiación de vivienda rural, y participar en los espacios de diálogo a cargo del Gobierno Nacional, relacionados con los programas y proyectos habitacionales de las zonas rurales.

mecanismos de financiación de vivienda rural, y participar en los espacios de diálogo a cargo del Gobierno Nacional, relacionados con los programas y proyectos habitacionales de las zonas rurales.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Despacho del Viceministro en la formulación, coordinación y ejecución de estrategias, planes, programas y proyectos adoptados en materia de vivienda rural.

2. Asesorar y recomendar lineamientos para la evaluación, seguimiento y mejora de las políticas públicas de vivienda rural, implementadas de acuerdo con la normativa vigente.

3. Realizar acompañamiento técnico al Fondo Nacional de Vivienda (Fonvivienda), en la ejecución de la política pública de vivienda rural.

4. Asesorar al Viceministro en la creación de criterios técnicos para la formulación de la normatividad relacionada con vivienda rural.

5. Proponer mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en el territorio nacional de acuerdo con la normativa vigente.

6. Orientar alas entidades territoriales, organizaciones sociales y demás formas asociativas de la sociedad civil para el diseño y seguimiento a la implementación de la política pública de vivienda rural.

7. Asesorar en el proceso de articulación sectorial y las alianzas estratégicas entre los actores públicos y privados en el marco de la vivienda rural en Colombia, para la implementación de las políticas, planes, programas y proyectos de vivienda rural.

8. Asesorar alas dependencias con funciones relacionadas con vivienda rural en el seguimiento y cumplimiento de sus objetivos.

9. Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

y cumplimiento de sus objetivos.

9. Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

10. Aplicar, en relación con las funciones a su cargo, la política de información y gestión del conocimiento del Ministerio.

11. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

12. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código: GDC-PL-10 Página 3 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.4 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, N el Manual Específico de Funciones y de Ciudad y Territorio”. Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto

Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto Planeación estratégica Planeación, formulación seguimiento a programas proyectos de inversión. y y

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerarquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Liderazgo efectivo.

Planeación. Toma de Decisiones. Gestión del desarrollo de las personas. Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓ N ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Administración; Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de

Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho Setenta y cinco (75) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 4 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.5 7 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. N y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Administración; Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería

Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Administración; Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 5 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.6 N “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 14 N”. de Cargos Tres (3) Dependencia Despacho del Viceministro de Vivienda Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

Il. AREA FUNCIONAL: DESPACHO VICEMINISTRO DE VIVIENDA

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar técnicamente al Despacho del Viceministro de Vivienda en la elaboración de instrumentos normativos y participar en la formulación, implementación, ejecución y evaluación de la política de vivienda rural.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Formular criterios y conceptos técnicos que se requieran en el diseño, formulación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas, proyectos y regulaciones de vivienda rural.

2. Asesorar y proponer la elaboración de metodologías, parámetros, tipologías, prototipos, estudios de mercado y de costos, y demás criterios técnicos necesarios para la gestión de los

proyectos y regulaciones de vivienda rural.

2. Asesorar y proponer la elaboración de metodologías, parámetros, tipologías, prototipos, estudios de mercado y de costos, y demás criterios técnicos necesarios para la gestión de los proyectos de vivienda rural.

3. Asesorar técnicamente a las entidades territoriales y demás actores interesados, en la formulación de proyectos de vivienda de interés social rural.

4. Formular recomendaciones sobre la promoción de instrumentos normativos, procesos, procedimientos e instrumentos.

5. Establecer e implementar lineamientos para el acompañamiento técnico, a entidades territoriales y demás actores interesados en el marco de la política pública de vivienda rural.

6. Asesorar al Viceministro en la definición de lineamientos operativos en el marco de la política de vivienda rural.

7. Participar en las reuniones y comités, cuando sea convocado o delegado por el jefe inmediato.

8. Realizar la revisión técnica de los documentos que debe expedir el Despacho del Viceministro, y las dependencias con funciones de vivienda rural, en lo relacionado con la política de vivienda de interés social rural.

9. Realizar seguimiento y supervisión de los proyectos, convenios o contratos que le sean asignados.

10. Realizar seguimiento a los compromisos asignados al Despacho del Viceministro de Vivienda, brindando asesoría técnica para lograr su materialización eficiente y oportuna.

11. Proyectar las respuestas a las consultas, peticiones y demás solicitudes de su competencia, acorde con las directrices sobre la materia.

12. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por las diferentes dependencias del Ministerio, organismos del Estado y demás agentes externos.

acorde con las directrices sobre la materia.

12. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por las diferentes dependencias del Ministerio, organismos del Estado y demás agentes externos.

13. Elaborar y revisar los conceptos técnicos que deba expedir el Despacho del Viceministro de Vivienda sobre los temas de su competencia.

14. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

15. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código: GDC-PL-10 Página 6 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.7 7 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, N el Manual Específico de Funciones y de Ciudad y Territorio”. Constitución Política de Colombia. Políticas del Gobierno Nacional en materia habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas técnicas que aplican al sector vivienda. Manejo de herramientas ofimáticas Orientación al ciudadano.

Constitución Política de Colombia. Políticas del Gobierno Nacional en materia habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas técnicas que aplican al sector vivienda. Manejo de herramientas ofimáticas Orientación al ciudadano. e Planeación, formulación y seguimiento a programas y proyectos de inversión.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno Toma de decisiones

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓ N ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Administración; Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias + Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. la modalidad de las Título de Postgrado en

Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias + Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. la modalidad de las Título de Postgrado en especialización en áreas afines con funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Setenta y cinco (75) meses de experiencia profesional relacionada. Trabajo Social y Afines; Administración; Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 7 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.8 7 N “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería

Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias + Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales; Derecho y Afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y Afines; Administración; Economía; Contaduría Pública; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de Sistemas, telemática y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica y Afines; Geología, otros programas de Ciencias + Naturales; Matemáticas, Estadística y Afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

la Ley. Cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 8 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo.9 7 N “Por la cual se adopta, modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 14 N”. de Cargos Tres (3) Dependencia Despacho del Viceministro de Vivienda Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

Il. AREA FUNCIONAL: DESPACHO VICEMINISTRO DE VIVIENDA

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Despacho del Viceministro en la formulación, implementación, diseño, divulgación, seguimiento y evaluación de los programas habitacionales de las zonas rurales.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Analizar, diagnosticar, conceptuar, diseñar y proponer cambios normativos con el fin de asegurar la correcta implementación de la política vivienda rural, en la asignación y ejecución del subsidio familiar de vivienda.

2. Asesorar enla formulación de lineamientos para la evaluación, el desarrollo y seguimiento de la política de vivienda rural, implementadas de acuerdo con la normativa vigente.

del subsidio familiar de vivienda.

2. Asesorar enla formulación de lineamientos para la evaluación, el desarrollo y seguimiento de la política de vivienda rural, implementadas de acuerdo con la normativa vigente.

3. Realizar seguimiento, control y supervisión de los procesos desarrollados a través del Fidecomiso de vivienda rural.

4. Recomendar la formulación de programas de vivienda rural para la población focalizada.

5. Diseñar estrategias para la identificación de posibles hogares beneficiarios del subsidio familiar de vivienda rural.

6. Realizar asesoría en la formulación y seguimiento del presupuesto destinado a atender a la población focalizada, otras víctimas de la violencia y sujetos de especial protección constitucional.

7. Prestar asistencia y acompañamiento en los procesos de ejecución de la Política de vivienda rural para la población focalizada en los programas de vivienda, de conformidad con el ordenamiento jurídico y las necesidades del sector.

8. Participar en la formulación e implementación de herramientas para los procesos de asignación y ejecución de los programas de vivienda rural.

9. Proyectar las respuestas a las consultas, peticiones y demás documentos asignados.

10. Asistir y participar en los diferentes comités y las demás reuniones que se asignen.

11. Elaborar los informes requeridos por las diferentes dependencias del Ministerio, organismos del Estado y demás agentes externos.

12. Capacitar y socializar la reglamentación expedida sobre la política del sector a las entidades territoriales y demás organizaciones para la implementación de las políticas de vivienda rural.

13. Asesorar la ejecución de la política y de planes y programas de vivienda, para atender la población que habita en suelo rural y que se encuentra en condiciones de déficit habitacional.

territoriales y demás organizaciones para la implementación de las políticas de vivienda rural.

13. Asesorar la ejecución de la política y de planes y programas de vivienda, para atender la población que habita en suelo rural y que se encuentra en condiciones de déficit habitacional.

14. Elaborar propuestas para la ejecución de política en los planes y programas para atender la población en situación de desplazamiento.

15. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

16. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Calle 17 No. 9 — 36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código: GDC-PL-10 Página 9 de 63Resolución No. O 7 5 5 Del 23NOV de 2021 HojaNo. 10 “Por la cual se adopta, modifica y adiciona Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, N el Manual Específico de Funciones y de Ciudad y Territorio”. Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto

Ciudad y Territorio”. Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional. Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto Planeación estratégica Planeación, formulación seguimiento a programas proyectos de inversión. y y

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerarquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo

Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓ N ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Antropología y Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia ; Sociología, Trabajo Social y afines ; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura; Ingeniería Administrativa y Afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de Ciencias

Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de Ciencias N