OEA - Documento CP doc. 6238 26 de 2026

OEA/Ser.G CP/doc.6238/26 7 julio 2026

Original: inglés

PLAN DE TRABAJO TENTATIVO DEL CONSEJO PERMANENTE

DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS

DURANTE LA PRESIDENCIA DEL COMMONWEALTH DE DOMINICA

(Del 1 de julio al 30 de septiembre de 2026)

CONSEJO PERMANENTEPLAN DE TRABAJO TENTATIVO DEL CONSEJO PERMANENTE

DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS DURANTE

LA PRESIDENCIA DEL COMMONWEALTH DE DOMINICA

(Del 1 de julio al 30 de septiembre de 2026)

El presente plan de trabajo tentativo se presenta como documento de referencia flexible, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8, párrafo d), del Reglamento del Consejo Permanente. Inspirado en el tema de la Presidencia para el tercer trimestre de 2026, “Avance continuo de la gobernanza y la efectividad del Consejo Permanente y el papel de la Organización de los Estados Americanos en la integración hemisférica”, este documento tiene por objeto servir de guía estratégica y previsible para nuestras actividades colectivas, manteniendo al mismo tiempo el pleno respeto por las prioridades cambiantes de los Estados Miembros. Como tal, este documento no tiene carácter normativo. Sigue siendo una herramienta adaptable formulada para que el Consejo Permanente pueda responder de forma dinámica a los retos políticos, económicos y sociales, así como a las oportunidades emergentes de integración hemisférica. La intención fundamental de la Presidencia es mejorar los métodos de trabajo del Consejo y fomentar un

económicos y sociales, así como a las oportunidades emergentes de integración hemisférica. La intención fundamental de la Presidencia es mejorar los métodos de trabajo del Consejo y fomentar un entorno de colaboración, orientado a los resultados en el que el diálogo y la búsqueda del consenso aseguren que las voces de todos los Estados Miembros sean escuchadas de manera efectiva y se traduzcan en acciones tangibles.

1. INTRODUCCIÓN

Del 1 de julio al 30 de septiembre de 2026, el Commonwealth de Dominica ejercerá la Presidencia del Consejo Permanente, en la persona de su Representante Permanente, el Embajador Steve Ferrol. El Representante Permanente de Brasil , Embajador Benoni Belli, ejercerá la Vicepresidencia.

La Presidencia de Dominica llega en un momento crítico y dinámico para el Hemisferio. En un período marcado por la incertidumbre política, las presiones económicas, la fragmentación social y los rápidos cambios tecnológicos, la OEA debe fortalecer su papel como principal foro político del Hemisferio y como catalizador de la cooperación y la integración hemisféricas.

Teniendo en cuenta las realidades institucionales y operativas a las que se enfrenta la Organización, el enfoque de Dominica dará prioridad a la participación constructiva, la modernización estructural y la toma de decisiones pragmática. El presente plan de trabajo tentativo esboza un conjunto de prioridades específicas destinadas a potenciar la capacidad del Consejo Permanente para responder a los retos hemisféricos, mejorar la coordinación en todo el Sistema Interamericano y garantizar que las perspectivas de los Estados pequeños y vulnerables, incluidos los pequeños Estados insulares en

a los retos hemisféricos, mejorar la coordinación en todo el Sistema Interamericano y garantizar que las perspectivas de los Estados pequeños y vulnerables, incluidos los pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID), se reflejen de manera estructural en la cooperación hemisférica.

Guiada por los principios del multilateralismo y el Estado de derecho, la Presidencia dará prioridad a la transparencia, la eficiencia en el uso de los recursos y la apertura a la consulta para lograr resultados tangibles.- 2La Presidencia de l Commonwealth de Dominica aspira a fortalecer al Consejo Permanente como foro político central del Hemisferio y situar a la OEA como líder en la integración hemisférica basada en la democracia, los derechos humanos, la seguridad y el desarrollo. A través de un diálogo focalizado, una gobernanza fortalecida y una mayor cooperación, el presente plan de trabajo tentativo tiene como objetivo contribuir a un Sistema Interamericano más eficaz, pertinente y unificado.

2. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Para orientar las deliberaciones del Consejo Permanente durante este trimestre, la Presidencia tendrá los siguientes objetivos estratégicos:

• Fortalecer la gobernanza y los métodos de trabajo del Consejo Permanente para que las deliberaciones sean más estratégicas, predecibles y orientadas a resultados.

• Potenciar la relevancia y visibilidad de la OEA para abordar los retos políticos, económicos, sociales y de seguridad que afectan actualmente a los pueblos de las

Américas.

• Posicionar a la OEA como actor central en la integración hemisférica y, para ello, hacer uso de su mandato político, su experiencia institucional y los instrumentos interamericanos.

Américas.

• Posicionar a la OEA como actor central en la integración hemisférica y, para ello, hacer uso de su mandato político, su experiencia institucional y los instrumentos interamericanos.

• Promover la coordinación en todo el Sistema Interamericano y con las organizaciones subregionales para impulsar las prioridades comunes y reducir la duplicación de esfuerzos.

• Asegurar que las perspectivas de los Estados pequeños y vulnerables, incluidos los PEID, se reflejen de manera significativa en las iniciativas hemisféricas de cooperación e integración.

3. PILARES ESTRATÉGICOS Y ACTIVIDADES PROPUESTAS

Nota operativa sobre la implementación, la continuidad y el papel central de l as Comisiones Permanentes: reconociendo las realidades presupuestarias actuales y las limitaciones de recursos dentro de la Organización, el presente plan de trabajo tentativo se concibe como una visión estratégica flexible y a largo plazo. En lugar de un marco rígido, la Presidencia tiene como objetivo iniciar procesos institucionales fundamentales y sentar las bases estructurales, asegurando la continuidad mediante transiciones colaborativas con las próximas Presidencias.

Para lograr la máxima eficiencia y optimizar los recursos, el Consejo Permanente recurrirá fundamentalmente a sus Comisiones Permanentes (Comisión General, CAJP, CAAP, CSH y CISC) , las fortalecerá y aprovechará su labor. Al delegar sistemáticamente el análisis técnico y la búsqueda preliminar de consenso en estos órganos, el Consejo aprovechará al máximo su potencial poco utilizado como motores subsidiarios indispensables, con lo que se asegura que solo lleguen al Consejo propuestas suficientemente maduras y orientadas a los resultados.- 3preliminar de consenso en estos órganos, el Consejo aprovechará al máximo su potencial poco utilizado como motores subsidiarios indispensables, con lo que se asegura que solo lleguen al Consejo propuestas suficientemente maduras y orientadas a los resultados.- 3PILAR 1: Fortalecimiento de la gobernanza y la efectividad del Consejo Permanente

Objetivo: introducir métodos de trabajo innovadores que optimicen la dinámica operativa del Consejo Permanente, faciliten los procesos de negociación y aprovechen al máximo la capacidad técnica de sus Comisiones Permanentes.

• Optimización del seguimiento de los mandatos a través de las Comisiones Permanentes:

o Delegación estratégica en las comisiones: promover activamente un mayor uso de las Comisiones Permanentes, solicitándoles que agoten los debates técnicos y alcancen un consenso preliminar antes de que los asuntos se remitan al Consejo Permanente.

o Seguimiento de los mandatos: estudiar el marco conceptual y la viabilidad institucional de un “Tablero de implementación de los mandatos del Consejo Permanente” para ayudar a las Comisiones a realizar un seguimiento eficaz de los mandatos de la Asamblea General.

o Armonización entre políticas y presupuesto: fomentar una coordinación más estrecha y sesiones informativas periódicas con l a CAAP para asegurar que las iniciativas políticas que se estén considerando se ajusten estrictamente a la realidad financiera de la Organización.

• Legado institucional: modernización de las herramientas de gobernanza y negociación:

o Guía/Manual para la Presidencia del Consejo Permanente: proponer y liderar consultas preliminares para la creación de un a guía/un manual de carácter exhaustivo para la

o Guía/Manual para la Presidencia del Consejo Permanente: proponer y liderar consultas preliminares para la creación de un a guía/un manual de carácter exhaustivo para la Presidencia del Consejo Permanente . Dicho instrumento tiene por objeto institucionalizar las mejores prácticas, asegurar transiciones predecibles en e l liderazgo y servir de hoja de ruta práctica para futuras presidencias.

o Directrices para resoluciones y declaraciones : iniciar la redacción de directrices especializadas para la redacción y negociación de resoluciones y declaraciones del Consejo Permanente. El objetivo de esta guía será estandarizar los formatos, agilizar las negociaciones políticas, reducir los tiempos de redacción y fomentar un entorno diplomático más ágil y basado en el consenso.

• Modernización de los métodos de trabajo:

o Proponer la utilización de una “Guía de referencia de prioridades estratégicas” para organizar los debates políticos, económicos e institucionales durante el mandato.

o Fomentar diálogos centrados y orientados a los resultados —tanto formales como informales— respaldados por notas conceptuales concisas en lugar de textos extensos.

o Invitar a la Secretaría General a que presente informes de situación concisos y oportunos antes de las deliberaciones importantes, con el fin de optimizar las sesiones del Consejo.- 4o Colaborar con la Secretaría General para determinar mecanismos eficaces en términos de costo que permitan mejorar la visibilidad pública y la transparencia institucional de las sesiones del Consejo.

PILAR 2: Aumentar la pertinencia de la OEA en los entornos contemporáneos

de costo que permitan mejorar la visibilidad pública y la transparencia institucional de las sesiones del Consejo.

PILAR 2: Aumentar la pertinencia de la OEA en los entornos contemporáneos

Objetivo: posicionar el mandato político de la OEA como un instrumento receptivo y eficaz para abordar los retos multifacéticos en materia de democracia, derechos humanos, aspectos socioeconómicos y seguridad del Hemisferio.

• Democracia, gobernanza y confianza ciudadana:

o Facilitar el diálogo en el seno del Consejo sobre “La confianza de los ciudadanos en la democracia y las instituciones en las Américas ”, acogiendo con interés las perspectivas de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) , los mecanismos electorales y la sociedad civil.

• Resiliencia económica y social (sinergia y evitar la duplicación con el CIDI):

o Promover el intercambio de experiencias sobre “Crecimiento inclusivo, protección social y resiliencia económica”. En todos los temas relacionados con el desarrollo, el Consejo Permanente protegerá de forma estricta y respetuosa las competencias institucionales del CIDI. La Presidencia se esforzará de forma proactiva por crear sinergias constructivas y colaboración con el CIDI, y asegurará una clara división del trabajo que evite cualquier duplicación de esfuerzos, al tiempo que se destaca el papel fundamental del pilar del desarrollo en los Estados pequeños y vulnerables.

• Seguridad y retos emergentes:

o Fomentar el diálogo continuo sobre la seguridad multidimensional, las amenazas transnacionales y la gobernanza digital, haciendo uso de la labor especializada y

• Seguridad y retos emergentes:

o Fomentar el diálogo continuo sobre la seguridad multidimensional, las amenazas transnacionales y la gobernanza digital, haciendo uso de la labor especializada y técnica que realizan , entre otros , el Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) y la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones (CITEL).

PILAR 3: Posicionar a la OEA para liderar la integración hemisférica

Objetivo: fomentar una reflexión estratégica sobre la propuesta de valor única y las ventajas comparativas de la OEA dentro de la arquitectura más amplia de la integración regional.

• Marco de diálogo sobre la integración hemisférica:

o Proponer una serie de reflexiones estratégicas destinadas a explorar el papel de la OEA en la integración regional mediante: ▪ La revisión de los mecanismos de coordinación hemisféricos y subregionales vigentes. ▪ La determinación de las limitaciones institucionales y los ámbitos en los que la OEA aporta un valor multilateral único.- 5 -

▪ El establecimiento de las bases para futuras directrices políticas sobre integración que se consideren en el marco del proceso de Cumbres.

• Colaboración estratégica con organizaciones subregionales:

o Promover una consulta más estrecha y crear sinergias con organismos subregionales —como la Comunidad del Caribe (CARICOM), el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), la Comunidad Andina (CAN), el Mercado Común del Sur (MERCOSUR) y la Alianza del Pacífico — para identificar prioridades comunes en materia de resiliencia climática, cooperación digital y fortalecimiento institucional.

Centroamericana (SICA), la Comunidad Andina (CAN), el Mercado Común del Sur (MERCOSUR) y la Alianza del Pacífico — para identificar prioridades comunes en materia de resiliencia climática, cooperación digital y fortalecimiento institucional.

• Sinergias entre los distintos pilares del sistema interamericano:

o Fomentar las consultas con el Comité Jurídico Interamericano (CJI) sobre los marcos jurídicos en evolución que respaldan la integración regional, como las obligaciones climáticas y la conectividad digital.

o Explorar iniciativas transversales que analicen el nexo entre la “Integración digital hemisférica para la democracia y el desarrollo”.

4. PRIORIDADES TRANSVERSALES

Para garantizar un enfoque integral y moderno, la ejecución de l presente plan de trabajo tentativo se regirá por los siguientes principios transversales, respetando plenamente los mandatos especializados de otros órganos de la OEA —en particular los del CIDI en materia de desarrollo—:

• Resiliencia de los Estados pequeños y los pequeños Estados insulares en desarrollo

(PEID): asegurar que los debates sobre la integración y la cooperación hemisféricas reflejen de manera coherente las necesidades específicas de los Estados pequeños y vulnerables, en particular en lo que respecta a la resiliencia climática, la reducción del riesgo de desastres y el acceso equitativo a la financiación para el desarrollo.

• Igualdad de género e inclusión : integrar las perspectivas de género y los enfoques inclusivos y basados en los derechos humanos en todos los debates temáticos del Consejo

Permanente.

• Transformación digital : promover la gobernanza digital, la seguridad cibernética y la

inclusivos y basados en los derechos humanos en todos los debates temáticos del Consejo Permanente.

• Transformación digital : promover la gobernanza digital, la seguridad cibernética y la inclusión digital como componentes esenciales y transversales de la cooperación hemisférica moderna y la modernización democrática.

• Sostenibilidad climática y ambiental: destacar la resiliencia climática y la sostenibilidad medioambiental como prioridades hemisféricas urgentes y dimensiones fundamentales de una integración regional integral.- 65. RESULTADOS ESPERADOS

La aplicación de este marco tiene por objeto alcanzar los siguientes resultados institucionales:

• Un Consejo Permanente más estratégico, predecible y eficiente que funcione mediante métodos de trabajo optimizados.

• Una mejor coordinación, una clara división del trabajo y mayores sinergias entre los órganos y comisiones subsidiarias de la OEA, evitando explícitamente la duplicación con el CIDI.

• Mayor visibilidad y pertinencia de la OEA como foro político clave para abordar los retos hemisféricos contemporáneos.

• Fortalecimiento de la cooperación institucional y el diálogo político entre la OEA y las organizaciones subregionales.

• Sentar las bases para un conjunto preliminar de directrices políticas sobre la OEA y la integración hemisférica que sirvan de base para la labor futura del Consejo Permanente, la Asamblea General y el proceso de Cumbres.

• Mayor reconocimiento institucional e integración de las necesidades específicas, las vulnerabilidades y las perspectivas de los Estados pequeños y vulnerables ( PEID) en el programa hemisférico.

6. CALENDARIO DE SESIONES

Sesiones ordinarias

vulnerabilidades y las perspectivas de los Estados pequeños y vulnerables ( PEID) en el programa hemisférico.

6. CALENDARIO DE SESIONES

Sesiones ordinarias

El artículo 36 del Reglamento establece que «[e]l Consejo Permanente celebrará sesiones ordinarias el primer y tercer miércoles de cada mes. Si fuere necesario anticipar o posponer una sesión ordinaria, la Presidencia del Consejo podrá señalar otras fechas. Las sesiones del Consejo Permanente y las de sus comisiones, subcomisiones y grupos de trabajo comenzarán puntualmente a la hora señalada en la convocatoria».

En consecuencia, y basándose en la disposición establecida en el artículo 36 del Reglamento, según la cual “... [s]i fuer e necesario a nticipar o posponer una sesión ordinaria, la Presidencia del Consejo podrá señalar otras fechas .”, se recomienda que las sesiones ordinarias se celebren en las siguientes fechas:

Julio Agosto Septiembre Jueves 23 Miércoles 5 Miércoles 2 Miércoles 19 Miércoles 16

De conformidad con la excepción prevista en el artículo 36 del Reglamento7Gestión del tiempo y eficiencia: en el marco de un compromiso firme con la modernización institucional y la optimización de los recursos disponibles, la Presidencia se propone cumplir estrictamente con lo dispuesto en el artículo 41 del Reglamento, que establece que «[c]ada sesión tendrá una duración máxima de tres horas».

La Presidencia cree firmemente que la eficacia diplomática está íntimamente ligada a la puntualidad y a las deliberaciones concisas. Por consiguiente, salvo que circunstancias extraordinarias

tendrá una duración máxima de tres horas».

La Presidencia cree firmemente que la eficacia diplomática está íntimamente ligada a la puntualidad y a las deliberaciones concisas. Por consiguiente, salvo que circunstancias extraordinarias lleven al Consejo Permanente a decidir lo contrario, las sesiones concluirán estrictamente a la hora prevista. Por lo tanto, se recomienda encarecidamente a las delegaciones que presenten intervenciones centradas y orientadas a los resultados, a fin de garantizar que la labor colectiva del Consejo siga siendo dinámica, eficiente y basada en el respeto.

Directrices para los puntos del orden del día y el diálogo estratégico : con el fin de lograr que las deliberaciones del Consejo Permanente sigan teniendo un impacto sustancial y estén en consonancia con nuestros objetivos institucionales colectivos, la Presidencia invita respetuosamente a todas las delegaciones a velar por que los puntos propuestos para su inclusión en el orden del día —con excepción de los asuntos de carácter urgente o extraordinario — estén directamente vinculados a los actuales mandatos de los Estados Miembros.

Para facilitar intercambios de alto nivel, predecibles y bien preparados, se ruega a las delegaciones que presenten notas conceptuales concisas con suficiente antelación a la sesión correspondiente. Además, la Presidencia fomenta de forma proactiva que se abandone el modelo de sesiones dominadas principalmente por presentaciones de paneles. Si bien la experiencia de expertos externos es valiosa, el objetivo principal del Consejo debe ser salvaguardar y privilegiar un diálogo genuino e interactivo entre los Estados Miembros sobre los temas prioritarios que exigen nuestra atención colectiva.

Además de los temas que puedan presentarse para su consideración por parte del Consejo

genuino e interactivo entre los Estados Miembros sobre los temas prioritarios que exigen nuestra atención colectiva.

Además de los temas que puedan presentarse para su consideración por parte del Consejo Permanente durante sus sesiones ordinarias, de conformidad con el artículo 42 de su Reglamento, a continuación, se enumeran los asuntos que, con arreglo a dicho Reglamento, el Consejo debe abordar durante sus sesiones ordinarias del tercer trimestre de 2026. Este calendario tiene en cuenta la conclusión del quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones de la Asamblea General el 24 de junio de 2026:

• Instalación de las Comisiones Permanentes (artículo 28 (a) del Reglamento): Se sugiere que este punto se incluya en la sesión ordinaria prevista para el 23 de julio.

• Elección de las Presidencias de la Comisión de Asuntos Jurídicos y Políticos (CAJP) y de la Comisión de Seguridad Hemisférica (artículo 28 (a) del Reglamento): Este punto se abordará una vez que se hayan presentado los candidatos correspondientes.

• Consideración de la «Distribución de los mandatos asignados por el quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones de la Asamblea General y otros períodos de sesiones anteriores», de conformidad con el artículo 30 del Reglamento, que establece: «El Consejo Permanente distribuirá los mandatos de cada Asamblea General entre sus diferentes comisiones, subcomisiones y grupos de trabajo dentro del mes próximo siguiente a la fecha del período ordinario de sesiones de la Asamblea General». La Presidencia, en coordinación con la Secretaría, elaborará el borrador de este documento en el plazo8comisiones, subcomisiones y grupos de trabajo dentro del mes próximo siguiente a la fecha del período ordinario de sesiones de la Asamblea General». La Presidencia, en coordinación con la Secretaría, elaborará el borrador de este documento en el plazo8previsto. Se sugiere que el Consejo lo considere durante la sesión ordinaria prevista para el 23 de julio.

Además, de conformidad con las decisiones tomadas por la Asamblea General durante su quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones , se encomendó al Consejo Permanente que considere y adopte medidas sobre los siguientes asuntos durante el tercer trimestre de 2026:

• Elección para cubrir una vacante en el Centro de Estudios de Justicia de las Américas

(CEJA): La Asamblea General encargó al Consejo Permanente que procediera a la elección para cubrir la vacante pendiente en el Consejo Directivo del CEJA. De conformidad con este mandato, dicha elección tendrá lugar durante la primera sesión ordinaria del mes de septiembre, prevista para el 2 de septiembre de 2026.

Se ruega a los Estados Miembros que deseen presentar candidaturas para esta vacante que las remitan oficialmente a más tardar el viernes 21 de agosto de 2026.

• Consideración del proyecto de reglamento del Comité de Credenciales : de conformidad con la resolución AG/RES. 3054 (LVI-O/26), «Instalación del Comité de Credenciales de la Organización de los Estados Americanos», el Comité de Credenciales tiene la tarea de presentar un proyecto de reglamento para su consideración p or parte del Consejo Permanente en un plazo de noventa (90) días a partir del 24 de junio de 2026. Teniendo en

la Organización de los Estados Americanos», el Comité de Credenciales tiene la tarea de presentar un proyecto de reglamento para su consideración p or parte del Consejo Permanente en un plazo de noventa (90) días a partir del 24 de junio de 2026. Teniendo en cuenta que el plazo de 90 días vence el 22 de septiembre de 2026, si el Comité de Credenciales finaliza y presenta el proyecto de reglamento antes de la última sesión ordinaria del trimestre prevista del Consejo, el 16 de septiembre de 2026, el punto se incluirá sin demora en el orden del día para su consideración. No obstante, si el Comité considera necesario agotar el plazo de su mandato, este punto se trasladará a la primera sesión ordinaria de octubre de 2026, bajo la Presidencia entrante, a fin de asegurar que la revisión se lleve a cabo de forma oportuna.

Sesiones extraordinarias

El artículo 37 del Reglamento establece que “el Consejo Permanente celebrará, de conformidad con el artículo 14 de su Estatuto, sesiones extraordinarias cuando: a) la Presidencia lo considere necesario, siempre que se presente una justificación por escrito que describa la urgencia y relevancia de la sesión a todos los Estados Miembros con al menos dos días hábiles de antelación , excepto en casos de circunstancias excepcionales y urgentes que requieran una actuación inmediata, de acuerdo con los términos del artículo 42 ; b) cualquier representante lo solicite por escrito, manifestando el objeto de su petición; c) la o el Secretario General lo solicite expresamente, en el uso de sus facultades previstas en el artículo 110, párrafo segundo de la Carta; y d) la Asamblea General lo disponga de manera expresa”.

objeto de su petición; c) la o el Secretario General lo solicite expresamente, en el uso de sus facultades previstas en el artículo 110, párrafo segundo de la Carta; y d) la Asamblea General lo disponga de manera expresa”.

De conformidad con estas disposiciones, la Presidencia convocará las sesiones extraordinarias que sean necesarias durante este mandato. Además, para el tercer trimestre de 2026, las sesiones extraordinarias previstas y programadas actualmente son:

• Novena Semana Interamericana de los Pueblos Indígenas : de conformidad con la resolución CP/RES. 1094 (2144/18), que establece la celebración anual de la “Semana Interamericana de los Pueblos Indígenas ”, esta conmemoración tendrá lugar del 10 al 149de agosto de 2026 ( dado que el 9 de agosto es domingo). En relación con este evento, se propone que la sesión extraordinaria para conmemorar el Día Internacional de los Pueblos Indígenas se celebre el miércoles, 12 de agosto de 2026.

• Vigésimo quinto aniversario de la Carta Democrática Interamericana : teniendo en cuenta que la Asamblea General declaró septiembre de 2026 como el “Mes de las actividades conmemorativas del vigésimo quinto aniversario de la Carta Democrática Interamericana»”, la Presidencia prevé la posible convocatoria de una sesión extraordinaria para celebrar este evento. La Presidencia propone el viernes 11 de septiembre de 2026 como fecha tentativa para esta sesión extraordinaria, sujeta a consultas finales y a la coordinación con los Estados Miembros en relación con la agenda conmemorativa.

Sesiones protocolares

septiembre de 2026 como fecha tentativa para esta sesión extraordinaria, sujeta a consultas finales y a la coordinación con los Estados Miembros en relación con la agenda conmemorativa.

Sesiones protocolares

El artículo 38 del Reglamento establece que “a. La Presidencia del Consejo Permanente, de acuerdo con la misión , delegación o representación del respectivo gobierno , o a pedido de ésta , convocará a sesiones protocolares en honor de Jefas y Jefes de Estado o de Gobierno de los Estados Miembros. b. Previo acuerdo de la Comisión General y en consulta con la misión, delegación o representación del respectivo gobierno si correspondiere, o a pedido de ésta, convocará asimismo a sesiones protocolares en honor de otras personalidades o para celebrar o conmemorar acontecimientos de importancia”.

Hasta la fecha, no se han recibido solicitudes para que se convoquen sesiones protocolares en el tercer trimestre de 2026.

Sesiones conjuntas del Consejo Permanente y del CIDI

De conformidad con los marcos normativos que rigen ambos órganos, podrán convocarse sesiones conjuntas del Consejo Permanente y el CIDI para abordar mandatos transversales que requieran una acción institucional coordinada.

En este contexto, además de las sesiones conjuntas que puedan convocarse, la Presidencia propone iniciar consultas durante este trimestre con la Presidencia del CIDI y los Estados Miembros para evaluar la viabilidad de celebrar una sesión conjunta centrada en el crecimiento inclusivo, la protección social y la resiliencia económica. Esta iniciativa tiene por objeto contar con la participación del CIDI y de los órganos especializados para destacar activamente el papel esencial de la OEA en el impulso del desarrollo regional, más allá de su participación en las crisis políticas.

protección social y la resiliencia económica. Esta iniciativa tiene por objeto contar con la participación del CIDI y de los órganos especializados para destacar activamente el papel esencial de la OEA en el impulso del desarrollo regional, más allá de su participación en las crisis políticas.

Sesiones informales

Reconociendo que las sesiones del Consejo Permanente resultan más eficaces cuando van precedidas de un diálogo de fondo y de la búsqueda de consenso, la Presidencia se propone hacer pleno uso de las sesiones informales a lo largo de este mandato. Estas sesiones tienen por objeto actuar como herramienta estratégica para “despejar” la agenda formal, resolver obstáculos técnicos y fomentar un espíritu de búsqueda colaborativa de soluciones entre los Estados Miembross.- 10Con este fin, la Presidencia expresa su firme compromiso de convocar sesiones informales según sea necesario, en estrecha coordinación —cuando proceda— con la Presidencia del CIDI, l as Presidencias de las Comisiones Permanentes y las Coordinaciones de los Grupos Regionales, garantizando al mismo tiempo la participación abierta de todas las delegaciones siempre que la naturaleza del asunto lo justifique. Estas sesiones tendrán por objeto:

• Facilitar el consenso : proporcionar un espacio abierto para que los Estados Miembros intercambien opiniones, exploren puntos en común y armonicen sus posiciones sobre puntos complejos del orden del día, con lo que se facilitarán las negociaciones formales posteriores.

• Fomentar la participación inclusiva : asegurar que todos los Estados Miembros tengan la oportunidad de participar en las deliberaciones en una fase temprana, de modo que se logre transparencia y la apropiación de los resultados finales.

posteriores.

• Fomentar la participación inclusiva : asegurar que todos