OEA - Documento CP doc. 6253 26 de 2026

[image]OEA/Ser.G

CP/doc.6253/26

1 octubre 2026

Original: español

PLAN DE TRABAJO TENTATIVO DEL CONSEJO PERMANENTE

DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS

DURANTE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

(Del 1 de octubre al 31 de diciembre de 2026)

PLAN DE TRABAJO TENTATIVO DEL CONSEJO PERMANENTE

DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS DURANTE

LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

(Del 1 de octubre al 31 de diciembre de 2026)

Un plan de trabajo no es un cronograma de tareas, sino la construcción de un plano de consistencia. Trabajar en esto (en la generación de acuerdos y en construir la paz y los valores de la comunidad internacional), no es organizar el tiempo, sino trazar un mapa para liberar la potencia de la vida.

Parafraseando a Gilles Deleuze.

Washington D.C., 1 de octubre de 2026.

La presidencia del Consejo Permanente que hoy ingresa en funciones agradece la labor de inducción realizada tanto por la Secretaría General Adjunta, como por la presidencia saliente bajo la representación de Dominica. Bienvenidos sean y son, los aportes para una mejor administración.

La República del Ecuador considera oportuno -con ocasión del periodo de su presidencia, que le permite un especial liderazgo en calidad de facilitador de los diálogos-, enfocar la contribución a la calidad del pensamiento y la acción para la integración. Existe tan solo un fin de año para ello, luego de ocho de espera.

1. Del Plan de Trabajo y su contenido base.

2. El presente Plan de Trabajo expone las líneas a seguir por parte de la presidencia del Consejo Permanente con el propósito de facilitar acciones dirigidas a alcanzar metas comunes, tanto de mejora institucional, como de impacto en el fortalecimiento a la democracia de los Estados, ya que por investigación preliminar sobre los criterios de los Estados miembros, y acorde a la interpretación normativa vigente, el principal rol que se marca como prioritario, es el de facilitador neutral de los debates en el seno del Consejo Permanente. 3. “Facilitador neutral”. Vaya y venga con ese concepto como instrumento de trabajo. Concepto que ha transitado desde la Psicología social y el ámbito empresarial, hacia la política internacional; del espacio “libre de coacción”, a la guerra de narrativas. El presidente del Consejo Permanente como facilitador neutral lidera y gestiona el diálogo, y para realizar esa actividad garantizando profundidad a la vez que imparcialidad debe recurrir a una estrategia técnica que conduzca a la reflexión previa a la acción, como mecanismo de adecuada comprensión para pasar a la acción de debatir y decidir en consecuencia.

4. La presidencia a cargo de la República del Ecuador se ejercerá por la Misión Permanente del Ecuador ante la Organización de Estados Americanos (OEA), a través de la Representante Permanente, Embajadora Mónica Palencia Núñez.

5. Eugenio de Santa Cruz y Espejo (1747-1795 Quito), uno de los más grandes precursores del humanismo y del pensamiento ecuatoriano, señalaba que “La razón es una antorcha que alumbra todo ser espiritual” y a ella, junto con los símbolos de la generación de espacio para la construcción de comunidad internacional y las herramientas disponibles para lograrlo, toca atender[[1]](#footnote-2)/.

6. La presencia del Ecuador en la Organización de los Estados Americanos forma parte de una larga tradición de compromiso con el sistema interamericano. Desde los primeros años de la Organización, el Ecuador ha participado activamente en sus debates y en la generación de entendimientos sobre los principales asuntos del hemisferio. Asimismo, el Ecuador fue pilar de pensamiento para la integración como posibilidad, heredera de la cosmovisión de la Ilustración. En el ámbito internacional ha hecho aportes relevantes: entre otros, las Doctrinas Tobar (1907), Parra (1933) y Roldós (1980).[[2]](#footnote-3)/

7. Dentro de la Organización de los Estados Americanos, el nombre de Galo Plaza Lasso tiene un sitial de honor. Ejerció como secretario general de la OEA de 1968 a 1975, y puso su impronta al camino de la profesionalización de la gestión institucional, y al desarrollo de una visión humanista ejemplar. El aporte ecuatoriano va más allá del tránsito de un eficiente político y administrador, pues el Ecuador ha hecho esfuerzo de participación y aporte con la presencia de hombres y mujeres con alto nivel de entrega a los intereses de la patria, y a los comunes de las Américas, construyendo soluciones a crisis y desafíos, en este espacio multilateral[[3]](#footnote-4)/. 8. Esencia del Plan de Trabajo.

9. Interrogantes de clarificación. 10. ¿Cuál es en esencia la propuesta sustancial del Plan de Trabajo del Ecuador?

Se propone que a través del uso del PROTOCOLO NEXO y en aplicación a la metodología de la DOCTRINA NEXO, exista una herramienta para clarificación de posturas, conceptos y/o ideas, bajo el entendido de que la política de construcción urgente de comunidad internacional requiere de la racionalidad como elemento esencial de la construcción de valores compartidos, llamados a ser respetables y respetados.

1. ¿Cuál es el impacto práctico, directo y objetivo de esa Metodología?

El uso de esta metodología está llamada a fortalecer el ejercicio del rol facilitador en debates del Consejo Permanente de la Organización de los Estados Americanos y aplica en general a instancias de organismos multilaterales, particularmente en espacios político-diplomáticos en los que converjan intereses estatales diversos, lenguajes jurídicos disputados, memorias históricas diferenciadas y desacuerdos sustantivos sobre lo tratado: democracia, derechos, seguridad, desarrollo e integración, etc. La propuesta parte de la premisa de que numerosas dificultades para la construcción de consensos, no obedecen únicamente a conflictos de intereses, sino también a divergencias no explicitadas respecto del significado, origen, carga histórica y alcance práctico de los conceptos empleados en la deliberación multilateral.

1. ¿Qué tipo de clarificación resulta esencial para fortalecer los debates?

La presidencia exhorta a la clarificación del origen epistémico de los conceptos que son utilizados en las propuestas; esto es, tener en cuenta, cómo se construyó esa idea y cómo ello impacta en la actualidad. La finalidad está en contribuir a la aproximación y comprensión de las posturas y al diálogo. Se debe tener en cuenta que el respeto al otro es compatible con el diálogo que permita interrogar e interpelar las posturas. Asimismo, la neutralidad exige conducción razonable del debate.

1. ¿Qué pretende la presidencia del Consejo Permanente con la aplicación de la Doctrina y el Protocolo?

Se pretende trasladar conclusiones de estudios sobre lenguaje y consensos, aportes de la ética del discurso, la pragmática del lenguaje, la filosofía analítica, el pragmatismo y algunas de las cosmovisiones de pueblos ancestrales americanos, y de poblaciones del Caribe[[4]](#footnote-5)/ al espacio OEA; realizar una aproximación a la posibilidad de construcción de consensos desde la razonabilidad de los conceptos, sin desatender -por supuestoal hecho de que existen intereses políticos que cruzan y determinan los enfoques, y creyendo en el humanismo y la buena fe como herramientas indispensables para la construcción de comunidad internacional.

El éxito en el uso de lo propuesto no depende solo de la presidencia, sino de la actitud y voluntad política y de diálogo de los integrantes del Consejo Permanente y de los funcionarios de la OEA. Desde esta perspectiva, la Metodología y el Protocolo no son en sí mismo lo relevante, sino la actitud y compromiso de la presidencia como facilitador neutral, y el compromiso de los Estados miembros y funcionarios de la OEA, con la actuación favoreciendo el conocimiento y reconocimiento del origen de los conceptos que se utilicen y sus implicaciones.

No hay pretensión de transformación en tan poco tiempo (tres meses) aunque sí la de dar un pequeño y corto paso, hacia la posibilidad de explorar fórmulas de aproximación a los consensos, dado el actual contexto marcado por la economía, la inteligencia artificial, y el mapa político de las Américas. El organismo multilateral debe responder a la voluntad de los pueblos de las Américas, que es una voluntad de fortalecimiento a la democracia, desarrollo, seguridad y respeto a los derechos; una voluntad de legitimidad en las acciones, determinación en las decisiones, y búsqueda de consensos en el pluralismo, con protección y fortalecimiento a las democracias. El uso del Protocolo durante tres meses será en sí mismo, el indicador de cumplimiento.

1. ¿Cuáles son los componentes operativos de la Metodología?

La metodología incorpora cuatro componentes operativos:

• Rastreo genealógico y contextualización de las posiciones. - Identificación de supuestos, omisiones y sesgos fundacionales. - Visibilización de rupturas, rectificaciones y cambios paradigmáticos. - Evaluación de las consecuencias prácticas de la postura o propuesta.

1. ¿Cuál es el aporte principal de la aplicación de la Metodología?

El aporte principal consiste en redefinir a la presidencia o liderazgo de la facilitación, no solo como función procedimental normativa, sino como promotora de la infraestructura deliberativa orientadora de pertinencia, a fin de que se produzcan decisiones respetuosas de la progresividad de derechos y coherentes a los desafíos contemporáneos[[5]](#footnote-6)/. La base principal del rol de un agente facilitador llamado a ser neutro queda garantizada por el uso de la Pragmadialéctica (Frans van Eemeren y Rob Grootendorst) pues el facilitador pasa a ser neutro, en la medida en que actúa como garante del “punto de vista cero”, y del cumplimiento de las reglas de discusión crítica, llamando a la reflexión en caso de que, a través de la argumentación se pretenda justificar actos que, a la luz del humanismo, lucen incluso crueles[[6]](#footnote-7)/. El modelo respeta el disenso como un insumo legítimo de la deliberación, en el marco de prácticas de transparencia argumentativa, respeto recíproco y trazabilidad conceptual; no persigue uniformidad ideológica o supresión del conflicto.

1. ¿Cuál es el fundamento para la aplicación de la Metodología?

La Cultura de la Integración es el elemento que justifica y da pertinencia a la aplicación de la Metodología. La paz del hemisferio requiere del respeto a la diversidad, y solo hay tal respeto si se reconoce tanto a los hechos como realidades del mundo; como a los conceptos, como elementos que los determinan. Éstos, los conceptos y lo que se piense, sienta y decida con respecto a los mismos, son los capaces de impulsar la transformación de los hechos y el resignificado de los precedentes, así como la generación de otros determinantes de un futuro con democracia, desarrollo y paz; esto es, se aspira que la integración sede como resultado de una genuina cohesión, producto de un proceso de diálogo, acción e integración.

1. ¿Qué se espera de los Estados miembros al momento de presentar su propuesta?

Un trabajo previo consistente en reconstruir el cómo, el por qué y bajo qué condiciones se originó y evolucionó la idea o concepto que da sustento a la propuesta, de forma tal que el análisis de la genealogía de una postura resulte indispensable para exponer sesgos de origen o cambios a lo largo del tiempo. Para ello, la presidencia ecuatoriana buscará invitar a que los proponentes de temas para conocimiento del Consejo Permanente, al efectuar o sostener una solicitud de tema, incluyan lo siguiente para conocimiento de otros estados, y de la presidencia facilitadora de consensos. Mínimo de la Metodología: rastreo genealógico y contextualización:

• Trazabilidad del origen: tratar de identificar las fuentes primarias, los problemas iniciales que la postura dada a través de la Nota Conceptual y que se pretende resolver, y los supuestos implícitos de la época en la que surgió algún planteamiento que se busque superar.

• Sensibilidad histórica: evaluar el argumento considerando el contexto político, social y científico de su desarrollo.

• Identificación de rupturas: mostrar los momentos clave donde la postura cambió de rumbo; adoptó nuevos conceptos o descartó ideas anteriores (giros paradigmáticos).

Por otra parte, se exhorta que, en el fondo de los asuntos a tratar en el Consejo Permanente, se incluya de manera transversal, la cuestión en torno a las implicaciones del tema con respecto a dos grupos específicos, jóvenes y mujeres.

Con independencia del envío formal del Formulario de aplicación del Protocolo, se da a conocer éste en el Anexo que se acompaña. Se adjunta también como Anexo la Agenda tentativa.

1. Planteamientos de interés de la Misión Permanente de la República del Ecuador ante la OEA, y que se dan a conocer con antelación a asumir la Presidencia del Consejo Permanente.

2. Conocer sobre la Iniciativa de vinculación del sector privado productivo de empresas de las Américas, a la actividad de la OEA. Se ha solicitado información al señor Secretario General de la OEA al respecto, y él ha informado su decisión de autorizar sea entregada tal información.

3. La interconexión del trabajo en materia de protección a mujeres; en especial, la vinculación de la Comisión Interamericana de Mujeres con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, así como el trabajo de proyectos que tengan impacto específico en mujeres, referidos a seguridad y fortalecimiento a la democracia.

4. Las alianzas público-privadas como instrumento de fortalecimiento a la democracia, y la posibilidad, riesgo, implicaciones y beneficios, de considerar a la democracia como infraestructura crítica.

5. La promoción de un debate para la comprensión de la innovación como derecho humano.

6. La inclusión de manera transversal de las implicaciones de los temas a tratar en el CP, con respecto a dos grupos específicos, jóvenes y mujeres.

7. El impulso a la normativa que sirva de fundamento a nivel de convención interamericana, a una respuesta al crimen organizado, tanto en prevención como en reacción. 8. Valores que guían el ejercicio de la presidencia.

Los valores se entenderán en este contexto, desde una perspectiva antropológica, como patrones o criterios de lo deseable que influyen en el comportamiento colectivo (J. Rubio Carracedo) y que, en la cultura, operan como dispositivos reguladores y criterios de selección operativa que orientan las decisiones, conductas y comunicaciones en el Consejo Permanente.

Se aspira a que estos valores trasciendan su formulación declarativa, y se hagan visibles en la experiencia cotidiana del Consejo Permanente, traduciéndose en prácticas que fortalezcan el diálogo, la acción y la integración.

1. Respeto: el otro como legítimo otro.

Como valor, se apela a la consideración del otro como legítimo en la convivencia (H. Maturana), sobre todo en las diferencias y desacuerdos. Se honrará el uso de un lenguaje considerado (previendo las particularidades lingüísticas y de connotación cultural de conceptos y expresiones), una escucha genuina, un trato digno en un ambiente de apertura y sensibilidad ante las distintas formas de comprender, interpretar y relacionarse con el mundo de los distintos Estados.

1. Puntualidad: consideración en acción.

Como valor y virtud, la puntualidad se manifiesta en el hábito de respetar los tiempos acordados y el buen uso del tiempo compartido. Se honrará la hora determinada para el inicio de las sesiones, los plazos de circulación de documentos y tiempos de intervención definidos en el reglamento, así como todo compromiso temporal que contribuya a un trabajo eficiente y ordenado, basado en la consideración del tiempo de los demás.

1. Gratitud: memoria que nos vincula.

La perspectiva de este valor se desprende de la idea de gratitud como memoria moral de la humanidad (G. Simmel). Reconocer lo recibido permite que los vínculos perduren más allá del acto que lo originó. Se honrará el reconocimiento de aportes, esfuerzos y voluntades de todos los que hacen posible el trabajo colectivo del Consejo Permanente y la comunidad hemisférica.

1. Coherencia: consistencia que orienta.

Como virtud epistémica, este valor apela a la consistencia entre las ideas, las declaraciones y las acciones. Se compone de tres dimensiones integradas: Consistencia lógica (ausencia de contradicciones); Relaciones explicativas (ideas conectadas) y Conexión inductiva (las partes se integran a un todo). Se honrará la correspondencia entre lo que se expresa, se acuerda y se hace, contribuyendo a un Consejo Permanente más consistente y comprensible en su actuación.

1. Cultura de la legalidad: convicción compartida.

Este valor propone la legalidad como una convicción compartida de que las normas hacen posible una convivencia justa, transparente y confiable. La cultura de la legalidad se nutre de una empatía activa que reconoce que las normas interamericanas -la Carta de la OEA, la Carta Democrática Interamericana y el sistema de derechos humanosexisten para proteger la convivencia hemisférica y el respeto recíproco entre los Estados y pueblos. Se honrará el cumplimiento del marco normativo, procedimientos y acuerdos que rigen el funcionamiento del Consejo Permanente.

1. Cultura de la integración: empatía en acción.

La Cultura de la Integración propone una forma de comprender la convivencia en la que los Estados, sus diferencias y perspectivas son reconocidos como partes interrelacionadas de una comunidad hemisférica. La integración no supone uniformidad, sino la capacidad de construir unidad a partir de las semejanzas y respetando las diferencias. Se honrará una empatía activa que procure comprender las perspectivas, intereses y contextos de los demás y traducir esa comprensión en acciones que acerquen posiciones, encuentren puntos de convergencia y contribuyan a soluciones compartidas.

Anexo UNO.- Protocolo.

PROTOCOLO NEXO

1. Fase de presentación (El ¨qué”)

Adjunto a la Nota conceptual, el presentante y/o alguno de los copatrocinadores, presentará el contenido y límites de los conceptos esenciales introducidos en su nota, cumpliendo:

1. Delimitación del término.

2. Identificación de polisemia. 3. Origen del concepto (El ¨cómo¨)

Se podrá colaborar reconstruyendo la línea de tiempo del concepto, para entender evolución y mutaciones.

1. Origen etimológico y doctrinal.

2. Evolución institucional en el Sistema Interamericano.

3. Mutaciones semánticas del concepto. 4. Análisis de causalidad y necesidad histórica (El “Por qué”)

Vincular el concepto al problema o su resolución.

1. Identificación del problema originario.

2. Intencionalidad de los fundadores.

3. Intereses en juego. 4. Aplicación operativa para la conducción del debate.

La presidencia del Consejo Permanente recurrirá al conocimiento, si hubiere sido aportado alguno por las delegaciones proponentes, y servirá como insumo para los debates y su conducción.

La presidencia tomará en especial consideración las solicitudes efectuadas en Notas Conceptuales en donde, como documento anexo y sin que resulte de obligatorio cumplimiento, se dé cumplimiento al Protocolo.

Anexo DOS.- Agenda tentativa.

AGENDA

DURANTE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

Del 1 de octubre al 31 de diciembre de 2026

Calendario de sesiones

Sesiones ordinarias:

Con apego al artículo 36 del Reglamento que dispone: “El Consejo Permanente celebrará sesiones ordinarias el primer y tercer miércoles de cada mes. Si fuere necesario anticipar o posponer sesiones ordinarias, la Presidencia del Consejo podrá señalar otras fechas. Las sesiones del Consejo Permanente y las de sus comisiones, subcomisiones y grupos de trabajo comenzarán puntualmente a la hora señalada en la convocatoria.”

En este sentido las fechas para la celebración de sesiones ordinarias del Consejo Permanente durante el cuarto trimestre de 2026 serían:

| | | | | --- | --- | --- | | Octubre | Noviembre | Diciembre | | Miércoles 7 | Miércoles 4 | Miércoles 2 | | Miércoles 21 | Miércoles 18 | Miércoles 16 |

Mandatos

Mandatos

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Reglamento, se presentan a continuación los mandatos que, según el documento CP/doc. 6219/25 rev. 1, titulado “Distribución de mandatos emanados del quincuagésimo quinto período ordinario de sesiones y otros períodos anteriores de la Asamblea General”, aprobada por el Consejo Permanente en la sesión ordinaria celebrada el 23 de julio de 2025”, la Asamblea General ha encomendado al Consejo Permanente:

# Mandatos del quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones de la Asamblea General

• - Declaración AG/DEC. 120 (LVI-O/26) – La situación en Nicaragua

Se solicita al Consejo Permanente que continúe considerando la situación en Nicaragua y mantenga informada a la Asamblea General sobre los desarrollos relevantes.

Mediante resolución CP/RES. 1317 (2601/26), el Consejo Permanente convocó, con carácter urgente y de conformidad con los artículos 61, 62 y 63 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos, una Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores, a celebrarse en la sede de la Secretaría General, tan pronto como fuera posible, para considerar la situación en Nicaragua y las acciones apropiadas, de conformidad con la Carta de la Organización de los Estados Americanos, la Carta Democrática Interamericana y el derecho internacional.

En seguimiento de lo anterior, el Consejo Permanente, en ejercicio de sus atribuciones y facultades, en su sesión ordinaria del 3 de septiembre de 2026, acordó el proyecto de Reglamento (CP/doc. 6244/26 rev. 1) y el proyecto de Temario (CP/doc. 6245/26 rev. 1). Asimismo, aprobó las Recomendaciones sobre procedimientos (CP/doc. 6246/26 rev. 1) y la resolución “Autorización para sufragar los gastos relacionados con la celebración de la Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores para considerar la situación en Nicaragua” (CP/doc. 6247/26).

En esa misma sesión, el Consejo Permanente estableció el orden de precedencia de los Estados Miembros e integró la Comisión de Estilo de la que será la Trigésima Primera Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores.

Próximas acciones:

Corresponderá al Consejo Permanente adoptar, cuando corresponda, las acciones que se deriven de las decisiones que adopten los Ministros de Relaciones Exteriores durante la referida Reunión de Consulta.

• - Resolución AG/RES. 3051 (LVI-O/26) – Apoyo a la estabilización liderada por Haití y fortalecimiento de la coordinación de la asistencia hemisférica

PO6. Instruir al Consejo Permanente para que realice en un plazo de 180 días, tras la recepción del informe de la Secretaría General, un análisis integral de la arquitectura institucional de la OEA en apoyo a Haití, incluyendo todas las iniciativas o proyectos existentes o propuestos, con el fin de tomar decisiones informadas para asegurar la alineación de todas las actividades y programas operados desde y a través de la OEA en Haití, y su pleno cumplimiento de la Carta de la OEA, evitando solapamientos con el trabajo que la ONU está llevando a cabo en Haití.

Por decisión del Consejo Permanente, adoptada en su sesión ordinaria del 3 de septiembre de 2026, la propuesta “Arquitectura institucional de la OEA en apoyo de Haití”, presentada por el Secretario General en cumplimiento del párrafo operativo 5 de esta resolución, fue remitida a la CAJP, con el objeto de contribuir a la labor del Consejo Permanente en el cumplimiento de este mandato.

En consecuencia, no se prevén acciones adicionales por parte del Consejo Permanente durante el cuarto trimestre de 2026.

PO26. Solicitar al Secretario General que presente informes periódicos ante el Consejo Permanente, en consulta con las autoridades haitianas y los socios pertinentes, sobre la cooperación hemisférica en apoyo a la estabilización y recuperación de Haití.

En cumplimiento de este mandato, corresponderá al Secretario General presentar los informes periódicos al Consejo Permanente, según corresponda.

No se prevén acciones adicionales por parte del Consejo Permanente durante el cuarto trimestre de 2026, salvo que corresponda considerar alguno de los informes que sean presentados por el Secretario General.

• - Resolución AG/RES. 3053 (LVI-O/26) – Gestión de mandatos

PO2. Instruir al Consejo Permanente que continúe examinando el “Plan Estratégico de la OEA para 2026-2030”, con los aportes del CIDI, en los aspectos de su competencia, a fin de contar con una versión revisada en el segundo semestre de 2026, que permita trazar los objetivos estratégicos para la consolidación institucional, la gestión integral de la OEA y para cada una de las áreas definidas en la Visión de la Organización: fortalecimiento de la democracia, desarrollo integral, seguridad multidimensional, derechos humanos, derecho internacional y cooperación jurídica internacional.

El Consejo Permanente, en su sesión ordinaria del 5 de mayo de 2026, estableció un Grupo de Trabajo de la Comisión General, de conformidad con el artículo 13 de su Reglamento, para examinar el proyecto de “Plan Estratégico de la OEA para 2026-203”0, presentado por el Secretario General mediante el documento CP/doc. 6198/26. El Grupo de Trabajo es presidido por la Representante Alterna de Chile, Catalina Vera.

Se prevé que el Grupo continúe sus trabajos durante el segundo semestre de 2026 y remita al Consejo Permanente una versión revisada del proyecto durante el cuarto trimestre de 2026, en cumplimiento de lo dispuesto en la PO2.

• - Resolución AG/RES. 3054 (LVI-O/26) – Instalación del Comité de Credenciales de la Organización de los Estados Americanos

PO6. Instruir al Comité de Credenciales que presente, para la consideración del Consejo Permanente y dentro de los noventa días siguientes a la aprobación de esta resolución, una propuesta de reglamento, a fin de que el Comité pueda cumplir con su mandato.

El Comité de Credenciales se encuentra trabajando en la elaboración del proyecto de Reglamento, de conformidad con lo dispuesto en el PO6 anterior. Se prevé que dicho proyecto pueda ser presentado para consideración del Consejo Permanente en la última sesión ordinaria del tercer trimestre de 2026. De no ser posible, correspondería su consideración, tentativamente, en la primera sesión ordinaria del cuarto trimestre de 2026, prevista para el 7 de octubre.

# Mandatos de períodos de sesiones anteriores de la Asamblea General

• - Resolución AG/RES. 1667 (XXIX-O/99) - Inclusión de los temas de la infancia en la agenda hemisférica

# Mandatos de períodos de sesiones anteriores de la Asamblea General

• - Resolución AG/RES. 1667 (XXIX-O/99) - Inclusión de los temas de la infancia en la agenda hemisférica

OP3. Encomendar al Instituto Interamericano del Niño la preparación de un informe anual que deberá someterse al Secretario General de la Organización de los Estados Americanos en el que se dé cuenta de las acciones emprendidas por los Estados Miembros para combatir la explotación sexual comercial y de otro tipo, de niñas, niños y adolescentes.

Se prevé que el Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes, a través del Secretario General de la OEA, someta a la consideración del Consejo Permanente, en alguna de las sesiones ordinarias del cuarto trimestre de 2026, el Informe al Secretario General de la OEA sobre las medidas emprendidas por los Estados Miembros para combatir la Explotación Sexual de Niñas, Niños y Adolescentes en las Américas.

# Temas de carácter reglamentario

• Elección de la Presidencia de la CAAP: Este asunto sería considerado si la elección no se hubiera realizado con anterioridad, una vez que se haya presentado la candidatura correspondiente.

Conmemoraciones:

El artículo 46 bis del Reglamento dispone que “Los temas incluidos en el orden del día de sesión ordinaria que sean de carácter conmemorativo —tales como días mundiales o interamericanos, aniversarios y efemérides— podrán contar con la participación de invitados especiales, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 (f) del presente Reglamento. Las intervenciones de los Estados Miembros y de los Observadores Permanentes serán distribuidas únicamente por escrito, sin uso de la palabra, y serán incorporadas en el acta de la respectiva sesión. El Consejo Permanente podrá otorgar una excepción a esta disposición en el caso de la lectura de un pronunciamiento conjunto o de una

declaración presentada por un grupo de Estados Miembros, pero las intervenciones estarán limitadas a un máximo de tres minutos. Lo dispuesto en el presente artículo se entenderá sin perjuicio del ejercicio del derecho de réplica de los Estados Miembros.”

En este sentido, salvo las solicitudes adicionales que pudieran presentar los Estados Miembros, se prevé que durante el cuarto trimestre de 2026 se podrían incorporar a las sesiones ordinarias del Consejo Permanente las siguientes conmemoraciones, sin perjuicio de otras que pudieran ser propuestas oportunamente:

• - Día Internacional de las Personas de Edad (1 de octubre). - Día Mundial de la Salud Mental (10 de octubre), en el marco de la Semana Interamericana de la Salud Mental, que se celebra durante la segunda semana de octubre, de conformidad con la resolución AG/RES. 3036 (LV-O/25) de la Asamblea General. - Día Internacional de las Mujeres Rurales (15 de octubre). - Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo (29 de octubre). - Día Internacional para Prevenir y Combatir Todas las Formas de Delincuencia Organizada Transnacional (15 de noviembre). - Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre), con posibilidad de considerar una sesión extraordinaria. - Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre). - Día Internacional contra la Corrupción (9 de diciembre). - Día de los Derechos Humanos (10 de diciembre), con posibilidad de considerar una sesión extraordinaria.

Sesiones extraordinarias

El artículo 37 del Reglamento es