OEA - Documento XIX.VI.1 CIMT-22 GT1-GT2 doc. 3 26 rev. 4 de 2026

CONSEJO INTERAMERICANO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

REUNIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 1 Y 2 OEA/Ser.L/XIX.VI.1

DE LA XXII CONFERENCIA INTERAMERICANA DE CIMT-22/GT1-GT2/doc.3/26 rev. 4

MINISTROS DE TRABAJO 11 mayo 2026

Del 11 al 13 de mayo de 2026 Original: español Asunción, Paraguay

CALENDARIO

(Aprobado durante la primera sesión plenaria celebrada el 11 de mayo de 2026)

Objetivos de los Grupos de Trabajo : Asesorar a la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) en los objetivos de la Declaración y el Plan de Acción de Bogotá, aprobados en la XXII CIMT en 2024. En esa medida, los Grupos de Trabajo buscan examinar con mayor profundidad temas prioritarios, facilitar el intercambio de experiencias, proporcionar información y estudios pertinentes, dar seguimiento a iniciativas hemisféricas relacionadas, y brindar orientación y reflexión sobre temas emergentes y prioridades futuras de la CIMT.

Día 1 – Lunes, 11 de mayo, 2026 (Centro de Eventos Paseo La Galería – Salón principal)

8:30 a.m. – 9:00 a.m. REGISTRO DE PARTICIPANTES – Presencial al ingreso al Salón y en plataforma Zoom

9:00 a.m. – 9:15 a.m. SESIÓN INAUGURAL

• Mensaje de la Oficial a cargo de la Secretaría Ejecutiva para el

Desarrollo Integral, Organización de los Estados Americanos (OEA), Barbara Kotschwar • Palabras del Director del Departamento de Desarrollo Humano,

• Mensaje de la Oficial a cargo de la Secretaría Ejecutiva para el

Desarrollo Integral, Organización de los Estados Americanos (OEA), Barbara Kotschwar • Palabras del Director del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo (DDHEE), SEDI, OEA , Jesús Schucry Giacoman, • Palabras de la Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, Mónica Recalde De Giacomi

9:15 a.m. – 9:20 a.m. PRIMERA SESIÓN PLENARIA

• Consideración y aprobación del proyecto de temario (CIMT22/GT1-GT2/doc.2/26) • Consideración y aprobación del proyecto de calendario (CIMT22/GT1-GT2/doc.3/26 rev. 3)- 29:20 a.m. – 9:30 a.m. SEGUNDA SESIÓN PLENARIA

• Informe sobre cumplimiento del Plan de Trabajo 2025 -2027 de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo y la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), a cargo

de María Claudia Camacho, Jefa de Sección de Trabajo y Empleo, Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI, OEA

Reunión del Grupo de Trabajo 1: “Promoción de políticas públicas integradas para un futuro del trabajo con paz estable y duradera, justicia social y acción climática.”

Autoridades del GT1:

Presidencia: Ministerio de Trabajo de Las Bahamas

Vicepresidencias: Ministerios de Trabajo de Barbados y Brasil

9:30 a.m. – 11:00 a.m. PANEL 1 – TECNOLOGÍAS EMERGENTES, INTELIGENCIA

Presidencia: Ministerio de Trabajo de Las Bahamas

Vicepresidencias: Ministerios de Trabajo de Barbados y Brasil

9:30 a.m. – 11:00 a.m. PANEL 1 – TECNOLOGÍAS EMERGENTES, INTELIGENCIA

ARTIFICIAL Y EL MUNDO DEL TRABAJO

Presentaciones (40 minutos): • Colombia - Resultados y recomendaciones del Taller RIAL “Inteligencia artificial, plataformas digitales y derechos laborales en las Américas”, realizado en septiembre, 2025 en Bogotá, a cargo de Diego Garzón, Jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio del Trabajo • Uruguay - Darío Mendiondo, Director Nacional de Coordinación en el Interior, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social • COSATE – Juan Pablo Martinez, Representante de la Confederación Sindical de las Américas, facilitadores del

COSATE

• CEATAL – Ewa Staworzynska, Directora de Responsabilidad Corporativa y Asuntos Laborales, Consejo de Estados Unidos para Negocios Internacionales (USCIB) y Vicepresidenta de la

Comisión Empresarial de Asesoramiento Técnico en Asuntos Laborales (CEATAL)

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, basado en Preguntas Orientadoras (50 minutos)- 311:00 – 11:15 a.m. RECESO

11:15 a.m. – 12:30 p.m. PANEL 2 - TRANSICIÓN JUSTA, EMPLEOS VERDES Y

AZULES, Y APORTE DEL MUNDO DEL TRABAJO HACIA

ECONOMÍAS Y SOCIEDADES AMBIENTALMENTE

11:15 a.m. – 12:30 p.m. PANEL 2 - TRANSICIÓN JUSTA, EMPLEOS VERDES Y

AZULES, Y APORTE DEL MUNDO DEL TRABAJO HACIA

ECONOMÍAS Y SOCIEDADES AMBIENTALMENTE

SOSTENIBLES

Presentaciones (30 minutos): • Las Bahamas - Resultados y recomendaciones del Taller RIAL sobre “Transición justa, empleos verdes y azules en las Américas: contribuciones del mundo del trabajo hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles”, realizado en febrero, 2026 en Nassau, a cargo de Danielle Smith, Oficial del Servicio Exterior de la Unidad de Relaciones Internacionales, Ministerio de Trabajo y Servicio Público • CIDH - Presentación de l Relator Especial sobre los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (REDESCA) de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) , Javier Palummo, sobre la relación entre la protección del medio ambiente y los derechos humanos. • CEPAL - Presentación sobre rol de los Ministerios de Trabajo frente a las transformaciones ambientales , a cargo de Valentina Cortínez, Consultora de la División de Desarrollo Social

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, basado en Pregunta Orientadora (45 minutos)

Preguntas orientadoras - basadas en la Declaración (art. 4 y 13) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 6,a):

1. ¿Cuáles políticas públicas, estrategias o marcos regulatorios existen en su país para promover el desarrollo y uso ético, responsable, seguro, protegido y fiable de la inteligencia

1. ¿Cuáles políticas públicas, estrategias o marcos regulatorios existen en su país para promover el desarrollo y uso ético, responsable, seguro, protegido y fiable de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo? ¿Cuáles son los principales aciertos, desafíos y lecciones aprendidas de dichas estrategias? En caso de no existir, ¿se están planeando y cuáles deberían ser sus principales elementos?

2. ¿Qué disposiciones legales o reglamentarias existen en su país en materia de trabajo en plataformas digitales? ¿Cuáles son los principales derechos y obligaciones de quienes trabajan en dichas plataformas?- 412:30 p.m. – 2:00 p.m. ALMUERZO – Ofrecido a todos los participantes

2:00 p.m. – 3:30 p.m. PANEL 3 - ARTICULACIÓN ENTRE EDUCACIÓN,

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EMPLEO

Presentaciones (30 minutos): • Comisión Interamericana de Educación (CIE) – Intervención de la Presidencia de la Comisión sobre la XII Reunión Interamericana de Ministros de Educación , a cargo de Pamela Ordoñez, Directora de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Educación de Ecuador • OEA y Panamá - Acciones de la RIAL para fortalecer articulación educación -empleo, incluyendo el Taller de septiembre, 2026, a cargo de Jesús Schucry Giacoman, Director del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI/OEA y Jackeline Fl órez, Jefa de Cooperación Técnica Internacional del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral

del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI/OEA y Jackeline Fl órez, Jefa de Cooperación Técnica Internacional del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) de Panamá • OIT – Presentación sobre “Pasaporte de Habilidades” para explorar áreas de colaboración y apoyo , a cargo de Elen a Montobbio, Directora de CINTERFOR/OIT

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, con base en Preguntas Orientadoras (1 hora)

Preguntas orientadoras - basadas en la Declaración (art. 14 y 17) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 6,b, 6,c y 6,g) 4. ¿Cuáles son las principales estrategias en materia de formación, reconversión laboral y desarrollo de habilidades que está desarrollando su país para responder a las nuevas necesidades y aprovechar las oportunidades de la transformación digital y la transi ción energética (empleos verdes y azules)? ¿Estas estrategias se están desarrollando de manera conjunta entre los Ministerios de Trabajo y Educación?

Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 17 y 20) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 6,f y 6,g): 3. ¿Cuáles son las principales acciones legislativas, políticas o programáticas que debería tomar un Ministerio de Trabajo para enfrentar los impactos negativos del cambio climático y garantizar transiciones justas hacia economías verdes y azules? ¿Cuáles son los principales temas o áreas de intervención?- 5para enfrentar los impactos negativos del cambio climático y garantizar transiciones justas hacia economías verdes y azules? ¿Cuáles son los principales temas o áreas de intervención?- 53:30 p.m. – 3:45 p.m. RECESO

3:45 p.m. – 5:00 p.m. PANEL 4 - LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LA

TRANSVERSALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

EN POLÍTICAS LABORALES Y DE EMPLEO.

Presentaciones (30 minutos): • OEA - Propuesta para reactivar la RIAL/GENERO, a cargo de María Claudia Camacho, Jefa de Sección de Trabajo y Empleo, Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI, OEA • Comisión Interamericana de Mujeres – Proyecto de ley modelo de inclusión laboral y fomento del emprendimiento y empresarialidad de las mujeres, a cargo de Beatriz Piñeres, Especialista de la CIM.

• Santa Lucía - Nicolai Lansiquot, Comisionado Laboral

Adjunto, Departamento de Trabajo, Cooperativas, y Asuntos de Consumidores

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, basado en la Pregunta Orientadora (45 minutos)

5:00 p.m. – 5:15 p.m. CIERRE DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO 1

Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 15 y 26) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 6,i, 6,k y 6,l)

Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 15 y 26) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 6,i, 6,k y 6,l) 6. ¿En qué temáticas o iniciativas requeriría su Ministerio mayor apoyo, ya sea de la cooperación regional o de otra índole, para continuar avanzando hacia la transversalización e institucionalización de la perspectiva de género y, a través de ella, lograr una mayor igualdad en el mundo del trabajo?

5. ¿Qué recomendaciones de política pueden hacerse para favorecer y mejorar la articulación entre Ministerios de Trabajo y de Educación? ¿Cuáles deben ser las áreas prioritarias de dicha articulación?- 6DIA 2 – Martes. 12 de mayo, 2026

Autoridades del GT2:

Presidencia: Ministerio de Trabajo de Paraguay

Vicepresidencias: Ministerios de Trabajo de Chile y Guyana

9:00 a.m. – 10:30 a.m. PANEL 1 – FORTALECIMIENTO Y MODERNIZACIÓN DE LOS

MINISTERIOS DE TRABAJO

Presentaciones (30 minutos): • OEA - Presentación introductoria por parte de la Secretaría Técnica, con base en experiencias identificadas durante el Taller RIAL sobre Inteligencia Artificial (Bogotá, septiembre 2025), a cargo de María Paz Rodríguez, Consultora de Sección de Trabajo y Empleo, Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI, OEA

• Guyana - Keoma Griffith, Ministro de Trabajo y Planeación

Laboral

• Paraguay – Patricia Luchin, Directora General de Promoción a

Trabajo y Empleo, Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo, SEDI, OEA

• Guyana - Keoma Griffith, Ministro de Trabajo y Planeación

Laboral

• Paraguay – Patricia Luchin, Directora General de Promoción a

la Mujer Trabajadora, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, con base en Pregunta Orientadora (1 hora)

10:30 a.m. – 10:45 a.m. RECESO

Reunión del Grupo de Trabajo 2: “Fortalecimiento institucional de los Ministerios de Trabajo y promoción del diálogo social institucionalizado y el tripartismo” Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 23) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 8,b) 1. ¿Cómo está utilizando su Ministerio de Trabajo las nuevas tecnologías, en particular la IA, en su gestión, servicios y programas, y cuáles son los principales resultados y desafíos observados? Por favor indique las áreas en las que se están incorporando nuevas tecnologías, incluyendo los servicios de empleo, la formación para el trabajo, la inspección del trabajo, el manejo de casos o denuncias, entre otros.- 710:45 a.m. – 12:30 p.m. PANEL 2 - MIGRACIÓN LABORAL REGULAR, SEGURA Y

ORDENADA

Presentaciones (50 minutos): • OEA – El trabajo de la OEA en materia de migración, a cargo de Claudia González, Directora a.i., Departamento de Acceso a Derechos, Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia

ORDENADA

Presentaciones (50 minutos): • OEA – El trabajo de la OEA en materia de migración, a cargo de Claudia González, Directora a.i., Departamento de Acceso a Derechos, Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia • OIM - Presentación introductoria , a cargo de Julio Croci, Coordinador de Procesos Intergubernamentales de la Oficina Regional para LAC • Colombia – Diego Garzón, Jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio del Trabajo • CEATAL – Juliana Manrique, Directora Laboral de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI) de Colombia y vocal de CEATAL • COSATE – Hernan Ruggirello, representante de la Presidenta del Consejo Sindical de Asesoramiento Técnico

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, con base en Pregunta Orientadora (55 minutos)

12:30 p.m. – 1:45 p.m. ALMUERZO – Ofrecido a todos los participantes

1:45 p.m. – 3:15 p.m. PANEL 3 – CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN Y

NORMATIVA LABORAL Y APLICACIÓN EFECTIVA DE LOS

PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL

TRABAJO

Presentaciones (40 minutos): • OIT – Presentación introductoria a cargo de Carmen Bue no, Especialista Principal en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina • Red Iberoamericana de Inspección del TrabajoPresentación a cargo de Javier Barbero, Especialista Técnico Senior en Administración Laboral, Inspección Laboral y en

Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina • Red Iberoamericana de Inspección del TrabajoPresentación a cargo de Javier Barbero, Especialista Técnico Senior en Administración Laboral, Inspección Laboral y en Salud y Seguridad en el Trabajo de la OIT y Secretario de la

REDIBIT

• República Dominicana – Juan Ventura, Asesor del Ministro de Trabajo Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 24) y el Plan de Acción de Bogotá (art. 8,j) 2. ¿Cuál es el rol y/o las principales responsabilidades de los Ministerios de Trabajo en materia de migración laboral? ¿Qué acciones adelanta su Ministerio y cuáles son sus aciertos, desafíos y lecciones?- 8 -
• Paraguay – Hector Legal, Director de Registro de Obrero

Patronal, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Espacio de diálogo abierto entre todos los participantes, con base en Pregunta Orientadora (50 minutos)

3:15 p.m. – 3:20 p.m. CIERRE DE LA REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO 2 –

Autoridades del GT2

3:20 p.m. – 3:30 p.m. RECESO

3:30 p.m. – 5:15 p.m. SESIÓN CONJUNTA DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 1 Y 2 – Preparación de la XXIII Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)

• Intervención del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, sede de la XXIII CIMT en 2027 , a cargo de Jackeline

Flórez, Jefa de Cooperación Técnica Internacional

Trabajo (CIMT)

• Intervención del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, sede de la XXIII CIMT en 2027 , a cargo de Jackeline Flórez, Jefa de Cooperación Técnica Internacional • Propuestas sobre ejes temáticos a considerar en la XXIII CIMT ▪ Intervenciones de las delegaciones

5:15 p.m. – 5:30 p.m. SESIÓN DE CLAUSURA

• Jesús Schucry Giacoman, Director del Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo (DDHEE), Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral (SEDI), Organización de

los Estados Americanos

• César Segovia, Viceministro de Trabajo, Ministerio de Trabajo,

Empleo y Seguridad Social de Paraguay

DIA 3 – Miércoles, 13 de mayo, 2026

9:00 a.m. - 2:00 p.m. TALLER RIAL SOBRE DIÁLOGO SOCIAL

(Agenda por separado)

Pregunta orientadora - basada en la Declaración (art. 23) y el Plan de Acción de Bogotá (art.8,g) 3. ¿Qué modificaciones e innovaciones ha incorporado su Ministerio en los últimos años para mejorar el cumplimiento de la legislación laboral? ¿Cuáles han sido sus aciertos, desafíos y lecciones aprendidas? Por favor, indique especialmente avances en incorpor ación de nuevas tecnologías.