OEA - Informe CP CAAP INF. 547 25 de 2025

CONSEJO PERMANENTE DE LA OEA/Ser.G

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS CP/CAAP/INF.547/25 18 julio 2025

COMISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Original: inglés Y PRESUPUESTARIOS ALOCUCIÓN DEL SEÑOR DANIEL FREITAS, DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE EL COSTOS QUE IMPLICARÍA LA TRANSICIÓN DE UN RÉGIMEN DE TRABAJO A DISTANCIA A UN RÉGIMEN DE TRABAJO TOTALMENTE PRESENCIAL (Hecha durante la sesión de la Comisión celebrada el 17 de julio de 2025) Gracias, Presidente. Con el objetivo de apoyar un trabajo en persona coordinado y sin contratiempos, la Oficina Ejecutiva de la Secretaría de Administración y Finanzas ha creado un grupo de trabajo específico para elaborar un plan de transición. Ese grupo de trabajo está compuesto por representantes de las principales dependencias de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos, entre ellas:

Oficina Ejecutiva de la Secretaría de Administración y Finanzas Departamento de Servicios Financieros Departamento de Servicios Generales Departamento de Recursos Humanos Departamento de Servicios de Información y Tecnología Departamento de Asesoría Legal Oficina del Secretario General Se invitará a la Asociación del Personal de la OEA a reuniones y debates importantes y se le mantendrá informada a lo largo de todo el proceso. Lo que se pretende es fomentar la transparencia y la inclusión. Departamento de Asesoría Legal Oficina del Secretario General Se invitará a la Asociación del Personal de la OEA a reuniones y debates importantes y se le mantendrá informada a lo largo de todo el proceso. Lo que se pretende es fomentar la transparencia y la inclusión. Para preparar esta transición, el grupo de trabajo ha estado analizando una serie de escenarios de trabajo en persona, evaluando cada uno de ellos a la luz de las necesidades institucionales y la viabilidad de su implementación. El grupo de trabajo presentará un par de recomendaciones y los análisis internos que realice para apoyar así una toma de decisiones equilibrada e informada por parte del Secretario General en relación con la estrategia de trabajo presencial más adecuada para el personal de la OEA. Mis colegas de la SAF y su servidor quedamos a su disposición para facilitarles los detalles que se requieran. Gracias. CP52064S04