OEA - Informe CP CAAP INF. 602 25 de 2025

CONSEJO PERMANENTE DE LA OEA/Ser.G

ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS CP/CAAP/INF.602/25 10 diciembre 2025

COMISIÓN DE ASUNTOS ADMISTRATIVOS Original: inglés/español

Y PRESUPUESTARIOS

PALABRAS DE LA SEÑORA LILI ROMERO-DESIMONE, OFICINA DEL DIRECTOR

EJECUTIVO, SOBRE EL PLAN ESTRATÉGICO INTEGRAL 2026–2030

EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN CELEBRADA EL 9 DE DICIEMBRE DE 2025Observaciones de Lili Romero-DeSimone sobre el Plan Estratégico 2026-2030 Martes, 9 de diciembre de 2025 Reunión de la CAAP

Distinguido presidente, Sr. Eric Luguya, y honorables delegados:

El miércoles 5 de noviembre, el Secretario General elevó al Consejo Permanente una solicitud para ampliar el plazo para presentar su Plan Estratégico 2026 -2030 hasta el 31 de marzo de 2026. Como acaba de mencionar el Presidente, el Consejo Permanente devol vió esta solicitud a la CAAP para su consideración. El 6 de noviembre, la CAAP discutió el asunto y varias delegaciones expresaron su preocupación de que una fecha límite del 31 de marzo no permitiría tiempo suficiente para una revisión adecuada antes de la aprobación del presupuesto. Las delegaciones solicitaron además que la próxima reunión de la CAAP incluyera un informe sobre los avances realizados hasta la fecha.

En respuesta a esa solicitud, me complace informar que el recién nombrado Director Ejecutivo ha

reunión de la CAAP incluyera un informe sobre los avances realizados hasta la fecha.

En respuesta a esa solicitud, me complace informar que el recién nombrado Director Ejecutivo ha mantenido varias reuniones de trabajo con miembros de la Secretaría General, incluido el nuevo SG. Toda la nueva administración tiene la intención de traducir una visión para los próximos cinco años de la Organización en un documento estratégico de trabajo.

Los cuatro objetivos clave identificados por la nueva administración incluyen los siguientes:

1. Fortalecimiento interno de la OEA mediante la mejora de la eficiencia, la rendición de cuentas y la transparencia, con el doble objetivo de reducir costes y generar ingresos;

2. Fomentando un hemisferio más unido, con una mayor coherencia en todo el sistema interamericano;

3. Construir una Agenda de Paz que refuerza los derechos humanos, la construcción nacional y el fortalecimiento de capacidades; y

4. Avanzar una Agenda de Prosperidad, incluyendo la mejora de la atención sanitaria y las prioridades de desarrollo relacionadas

La Oficina del Director Ejecutivo está en proceso de optimizar aún más estos objetivos clave con las líneas estratégicas previamente desarrolladas en línea con la Carta, los mandatos y los recursos financieros de la OEA. También son necesarias consultas e n diversas áreas para alinearse a nivel programático, lo que requiere un par de semanas adicionales, dado que se cumplan con otros asuntos, roles y responsabilidades en curso.

Esperamos presentar el primer borrador del nuevo Plan Estratégico 2026 -2030 para su consideración antes del 28 de febrero de 2025.

En lo que respecta al borrador de Términos de Referencia para el Comité Interno de Supervisión e

Esperamos presentar el primer borrador del nuevo Plan Estratégico 2026 -2030 para su consideración antes del 28 de febrero de 2025.

En lo que respecta al borrador de Términos de Referencia para el Comité Interno de Supervisión e Implementación (IOIC), y recordando que los Estados miembros en septiembre optaron por presentar el proyecto de términos de referencia que había sido originalmente preparado por el entonces Presidente de la CAAP a la Oficina del Secretario General para revisar y determinar si satisfacían las necesidades y estaban alineados con la misión de la administración del SG Ramdin, puedo informar que la Oficina del Direc tor Ejecutivo reportó sobre los mismos a la Oficina del Secretario General. La OSG está- 2determinando la viabilidad de este comité, cuyo objetivo era dar seguimiento a las recomendaciones de Alvarez & Marsal y su implementación.

Teniendo en cuenta que la Propuesta del Secretario General del Programa-Presupuesto para el año 2026 no fue aprobada tal como se presentó; que, como resultado, la SG/OEA se enfrenta a la necesidad de absorber una reducción de su poder adquisitivo entre 202 5 y 2026 de aproximadamente 1 millón de dólares; y que las 152 recomendaciones restantes que aún no se han implementado tienen un costo, la Oficina del Secretario General y del Director Ejecutivo solicitan respetuosamente que se les brinde la oportunidad de trabajar en una estrategia operativa global que tenga en cuenta estas limitaciones antes de presentar nuevos Términos de Referencia para la IOIC.

Gracias por considerar favorablemente estas solicitudes.