OEA - Líderes talento y fuerza en la OEA

La Organización de los Estados Americanos (OEA) reúne a los países del hemisferio occidental para promover la democracia, fortalecer los derechos humanos, fomentar el desarrollo económico, la paz y la seguridad, y avanzar en el logro de intereses comunes. Los orígenes de la organización se remontan a 1890, cuando las naciones de la región fundaron la Unión Panamericana con el objetivo de fortalecer las relaciones hemisféricas. Esta unión se convirtió en la OEA en 1948, luego de que 21 naciones adoptaron su Carta. Desde entonces, la OEA se ha expandido y hoy 33 naciones independientes de Norte, Sur y Centroamérica y el Caribe conforman sus 35 Estados miembros. La Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) de la Organización de los Estados Americanos (OEA) es el principal foro hemisférico dedicado a la promoción y protección de los derechos humanos de las mujeres y a la igualdad de género. Fundada en 1928, la CIM ha sido pionera en la identificación de las barreras que enfrentan las mujeres en los ámbitos social, económico y político, y en la formulación de políticas y programas para superarlas. La CIM trabaja en colaboración con los Estados miembros de la OEA, organizaciones de la sociedad civil y otros actores clave para avanzar en la agenda de igualdad de género en las Américas.4

Lideresas: Talento y fuerza en la OEA H ablo desde la experiencia. A lo largo de mi trayectoria pública me he enfrentado más de una vez a la misoginia: en los medios de comunicación, en las entidades estatales, en los organismos internacionales. Sé lo que significa ser la primera, abrir una puerta sin garantías y sostener la voz en espacios donde no estaba pensada para ser escuchada.

comunicación, en las entidades estatales, en los organismos internacionales. Sé lo que significa ser la primera, abrir una puerta sin garantías y sostener la voz en espacios donde no estaba pensada para ser escuchada. Esa experiencia me enseñó que el multilateralismo necesita más mujeres no solo para sentarse a la mesa, no como símbolo ni como cuota, sino para cambiar cómo se decide, cómo se lidera y cómo se rinden cuentas. De poco sirve la participación si no viene acompañada de poder real.

LAURA GIL

Secretaria General Adjunta

ALBERT R. RAMDIN

Secretario General Prólogo C ada marzo, la Organización de los Estados Americanos se une a la comunidad internacional para reconocer las contribuciones de las mujeres en todo el Hemisferio y más allá. A través de esta publicación, Lideresas: Talento y Fortaleza en la OEA, aprovechamos la oportunidad para reflexionar sobre las mujeres de nuestra Organización y rendirles homenaje. En la OEA fomentamos un entorno en el que mujeres y hombres, en todos los niveles, continúan contribuyendo plenamente al cumplimiento de los objetivos y propósitos de la Organización. Gracias al esfuerzo diario de nuestro comprometido personal, integrado actualmente en un sesenta por5

Lideresas: Talento y fuerza en la OEA El multilateralismo sigue reproduciendo algunas de las exclusiones que dice combatir: mujeres presentes pero ausentes de la toma de decisiones; jóvenes sin voz en la definición de su propio futuro; comunidades de las que se habla constantemente, pero que rara vez están en la mesa.

Pero también sé que las instituciones están comprometidas con el cambio. Nuestra región ha sido

voz en la definición de su propio futuro; comunidades de las que se habla constantemente, pero que rara vez están en la mesa. Pero también sé que las instituciones están comprometidas con el cambio. Nuestra región ha sido pionera en el desarrollo de normas internacionales de los derechos de la mujer. En consecuencia, tenemos claro que la institución intergubernamental que la representa debe estar a la altura. En la OEA, hemos alcanzado la paridad. Sabemos que la igualdad no es solo un principio, sino una condición para instituciones más legítimas y eficaces. Cada vez que una mujer cruza una de esas puertas por primera vez, no lo hace sola: amplía el espacio para muchas más. La participación de las mujeres no es un gesto ni una concesión. Es una disputa por el poder. Sin mujeres decidiendo, el multilateralismo no puede aspirar a transformar el mundo: solo será parte del problema. El multilateralismo del futuro será con mujeres o no será. ciento por mujeres, y presente en toda la amplitud de la Secretaría General y en todos sus niveles, servimos a nuestra región. Juntas y juntos damos forma a las políticas, apoyamos el diálogo entre los Estados miembros, brindamos cooperación técnica y traducimos nuestros mandatos en resultados concretos para nuestra ciudadanía. La participación de mujeres y hombres que representan a todos nuestros Estados Miembros fortalece la calidad de nuestro servicio en apoyo de la democracia, los derechos humanos, la seguridad y el desarrollo integral. Aliento a todas las personas de nuestro Hemisferio a seguir avanzando por la senda de sociedades justas, equitativas, bien representadas e integrales, cimentadas en la igualdad de todas las personas. Que esta publicación nos recuerde la responsabilidad

Aliento a todas las personas de nuestro Hemisferio a seguir avanzando por la senda de sociedades justas, equitativas, bien representadas e integrales, cimentadas en la igualdad de todas las personas. Que esta publicación nos recuerde la responsabilidad compartida que tenemos de construir una región y un mundo en los que mujeres y hombres, niñas y niños, puedan alcanzar sus aspiraciones y sean reconocidos por sus talentos y esfuerzos, mientras trabajamos juntas y juntos para servir a los pueblos de las Américas con excelencia y propósito.Lideresas: Talento y fuerza en la OEA 6 A casi 80 años desde la creación de la OEA en 1948, la promesa de su carta fundacional de igualdad para “todos los seres humanos, sin distinción de raza, sexo, nacionalidad, credo o condición social” ha tenido un impacto determinante en la vida de las mujeres de las Américas, quienes han alcanzado niveles históricos de educación, empleo, emprendimiento, empresarialidad, participación y representación política, y gestión y poder de decisión en los ámbitos público y privado.

Persisten brechas y múltiples desafíos. Como destaca el informe Las mujeres en el multilateralismo 2026 de GWL Voices1, 75 hombres y solo 5 mujeres han presidido la Asamblea General de la ONU desde 1946, ninguna mujer ha sido elegida Secretaria General, solo el 7% de los más de 2,800 Representantes Permanentes ante las Naciones Unidas desde 1947 han sido mujeres y 73 países (38% de los Estados Miembros de la ONU) nunca han enviado una Representante Permanente a la ONU. A nivel regional, en este momento la OEA cuenta

las Naciones Unidas desde 1947 han sido mujeres y 73 países (38% de los Estados Miembros de la ONU) nunca han enviado una Representante Permanente a la ONU. A nivel regional, en este momento la OEA cuenta con 8 mujeres de 33 Representantes Permanentes (24%) y nunca ha tenido una Secretaria General.

Las Embajadoras que en estas páginas comparten sus reflexiones resaltan que a los espacios multilaterales, las mujeres aportan nuevas visiones, nuevos temas de debate, nuevas estrategias y soluciones y nuevas formas de liderazgo, todo con base en sus propios saberes y vivencias. Desde la negociación del primer tratado del mundo sobre los derechos de las mujeres – la Convención Interamericana sobre la Nacionalidad de la Mujer (1933) – las mujeres han dinamizado las negociaciones y han facilitado la construcción de consensos. Está comprobado que los acuerdos de paz negociados por las mujeres y que incluyen sus prioridades son más duraderos. Tanto el camino ya recorrido, como el que queda por recorrer, demandan la presencia, la participación sustantiva y el liderazgo de las mujeres. 1 GWL Voices (2026). Las mujeres en el multilateralismo 2026: La lucha inconclusa por la igualdad de género, disponible en: https://res.cloudinary.com/gwlvoices/raw/upload/v1769776948/WIM26%20in%20Spanish.pdf Mujeres en el multilateralismoLideresas: Talento y fuerza en la OEA 7

EMBAJADORA

ALEJANDRA SOLANO

CABALCETA

Representante Permanente de Costa Rica ante la OEA Como Embajadora de Carrera con más de 28 años en la función pública, servir como Representante Permanente de Costa Rica ante la OEA ha sido un gran honor y una gran oportunidad para contribuir al diálogo y la

Representante Permanente de Costa Rica ante la OEA Como Embajadora de Carrera con más de 28 años en la función pública, servir como Representante Permanente de Costa Rica ante la OEA ha sido un gran honor y una gran oportunidad para contribuir al diálogo y la cooperación entre los Estados miembros, junto a destacados diplomáticos.

Desde este espacio, hemos impulsado varias iniciativas que visibilizan el liderazgo de las mujeres. El cambio de nombre de la galería de las Heroínas y los Héroes de las Américas de la sede principal, es un reflejo de ese esfuerzo colectivo. Los retratos de grandes transformadoras de las Américas que la engalanan, como el de la costarricense Ángela Acuña Braun, no solo rescatan nuestra memoria histórica, sino que también reconocen el papel de las mujeres de la región en la democracia y el desarrollo.

Desde la presidencia de la Comisión de Asuntos Migratorios, programamos una sesión temática sobre el impacto diferenciado de la migración en mujeres y niñas, y en el Consejo Permanente, lideramos una declaración emblemática: “La OEA: Espacio Seguro para Todas las Mujeres”. Creo en una diplomacia con propósito, donde el multilateralismo acerca los acuerdos políticos a la vida diaria de las personas y abre oportunidades reales para construir mejores sociedades para todos. Diplomacia con próposito El liderazgo de las mujeres en la acción multilateralLideresas: Talento y fuerza en la OEA 8 En el ámbito interamericano, la promoción y protección de los derechos de las mujeres ha sido una construcción progresiva que abarca desde la lucha contra la violencia contra las mujeres hasta el fortalecimiento de su autonomía económica. La Organización de los Estados Americanos

En el ámbito interamericano, la promoción y protección de los derechos de las mujeres ha sido una construcción progresiva que abarca desde la lucha contra la violencia contra las mujeres hasta el fortalecimiento de su autonomía económica. La Organización de los Estados Americanos ha contribuido a consolidar una agenda hemisférica que reconoce estos desafíos como prioridades de derechos humanos y como condiciones indispensables para la democracia y el desarrollo. Este avance ha sido posible gracias a la construcción de una base normativa común y a la existencia de espacios institucionales de diálogo y cooperación. Instrumentos como la Convención de Belém do Pará, junto con el trabajo sostenido de la Comisión Interamericana de Mujeres, han permitido transformar consensos políticos en compromisos concretos, mecanismos de seguimiento y estándares compartidos. El valor del sistema radica precisamente en esa capacidad de articular a los Estados en torno a objetivos comunes y de promover la acción colectiva. El impacto del multilateralismo se refleja directamente en el ámbito nacional. El reconocimiento hemisférico de la violencia contra las mujeres como una grave violación de derechos humanos impulsó reformas legales, incluida la tipificación del femicidio, así como la creación de mecanismos de protección y respuesta institucional. Del mismo modo, el énfasis regional en la autonomía económica ha influido en políticas públicas orientadas a fortalecer el emprendimiento y a ampliar la participación de las mujeres en la vida económica, lo que demuestra que la cooperación entre Estados potencia resultados concretos para sus ciudadanas.

EMBAJADORA

MÓNICA PALENCIA

NÚÑEZ Representante Permanente de Ecuador ante la OEA Multilateralismo que transforma

que la cooperación entre Estados potencia resultados concretos para sus ciudadanas.

EMBAJADORA

MÓNICA PALENCIA

NÚÑEZ Representante Permanente de Ecuador ante la OEA Multilateralismo que transforma compromisos en resultadosLideresas: Talento y fuerza en la OEA 9 La OEA se erige como un foro permanente de diálogo político y vanguardia normativa en la promoción de los derechos humanos de las mujeres. En este escenario, la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) destaca como el primer organismo intergubernamental creado por visionarias para la promoción y protección de estos derechos y para garantizar la plena ciudadanía de las mujeres en el hemisferio.

Gracias a su asistencia técnica estratégica, los Estados hemos consolidado marcos jurídicos que promueven la autonomía económica y el liderazgo político de las mujeres. Hito indiscutible es la Convención de Belém do Pará, referente global que consagra el derecho a una vida libre de violencia y moderniza las instituciones regionales para su prevención, sanción y erradicación. Estos consensos se traducen en agendas nacionales robustas y esquemas de cooperación que fortalecen la seguridad de niñas y mujeres.

Es un honor integrar la creciente red de Representantes Permanentes, Observadoras y funcionarias que contribuimos a los debates, visibilizamos derechos e impulsamos diversas iniciativas transversales en temas de la agenda interamericana.

EMBAJADORA

WENDY JEANNETTE

ACEVEDO Representante Permanente de El Salvador ante la OEA La fuerza normativa del sistema interamericano en favor de las mujeresLideresas: Talento y fuerza en la OEA 10 Desde mi experiencia como Representante Permanente ante la OEA,

ACEVEDO Representante Permanente de El Salvador ante la OEA La fuerza normativa del sistema interamericano en favor de las mujeresLideresas: Talento y fuerza en la OEA 10 Desde mi experiencia como Representante Permanente ante la OEA, he constatado que su mayor valor para avanzar en los derechos de las mujeres reside en su capacidad de convertir consensos políticos en estándares, cooperación y rendición de cuentas. La Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) ha sido esencial para sostener esa ruta: impulsa propuestas concretas, articula evidencia y buenas prácticas, y acompaña a los Estados en la adopción de políticas que fortalecen la igualdad y la participación plena de las mujeres. En ese marco, la Convención de Belém do Pará representa un paso trascendental para el respeto de los derechos de las mujeres y su protección frente a los abusos y la violencia. Su adopción marcó un antes y un después en la región, al reconocer la violencia contra las mujeres como una violación de derechos humanos y al impulsar transformaciones legales, institucionales y culturales que hoy siguen orientando el trabajo hemisférico. En lo personal, la OEA me ha permitido ejercer una diplomacia con propósito, construyendo alianzas y abriendo espacios de diálogo que trascienden fronteras. Un ejemplo significativo fue mi participación, en 2025, en el Panel de Alto Nivel sobre Nuevos Retos para la Democracia y la Igualdad en las Américas, celebrado en La Antigua, Guatemala. Ese espacio contribuyó a fortalecer la agenda democrática y los derechos de las mujeres, abordando la paridad en la toma de decisiones, la seguridad con perspectiva de igualdad y la gobernanza digital, incluida

espacio contribuyó a fortalecer la agenda democrática y los derechos de las mujeres, abordando la paridad en la toma de decisiones, la seguridad con perspectiva de igualdad y la gobernanza digital, incluida la inteligencia artificial.

EMBAJADORA

CLAUDIA ESCOBAR

MEJÍA Representante Permanente de Guatemala ante la OEA De los consensos a la rendición de cuentas El valor de la OEA para los derechos de las mujeresLideresas: Talento y fuerza en la OEA 11

EMBAJADORA

ANA IRENE DELGADO Representante Permanente de Panamá ante la OEA La OEA ha representado, a lo largo de mi trayectoria, un espacio de encuentro genuino entre lo político y lo humano. Su arquitectura normativa, con instrumentos como la Convención de Belém do Pará, ha brindado a los Estados herramientas reales para proteger a las mujeres, y Panamá ha sabido traducir esos compromisos en legislación, instituciones y políticas públicas más sólidas. Presidir la Comisión de Seguridad Hemisférica y la Comisión de Asuntos Migratorios me enseñó que detrás de cada agenda hay personas concretas: mujeres que migran solas, que enfrentan violencia en silencio, que construyen sus vidas en contextos de enorme fragilidad. Esa comprensión transformó mi forma de ejercer la diplomacia. El impacto del multilateralismo en Panamá se refleja en logros que importan en la vida cotidiana de las mujeres: la tipificación del femicidio, avances en paridad dentro del servicio exterior, programas de autonomía económica y mecanismos de atención a víctimas de violencia. Estos no son solo indicadores de progreso institucional; son el resultado de años

avances en paridad dentro del servicio exterior, programas de autonomía económica y mecanismos de atención a víctimas de violencia. Estos no son solo indicadores de progreso institucional; son el resultado de años de diálogo, de escucha y de compromiso colectivo. El multilateralismo, en su mejor expresión, es eso: la convicción de que de la mano podemos construir lo que no alcanzaríamos sin cooperación y colaboración. La dimensión humana de la acción interamericana Mujeres en el centro de la agenda hemisféricaLideresas: Talento y fuerza en la OEA 12 El trabajo de la OEA ha sido fundamental para posicionar los derechos civiles y políticos de las mujeres, así como sus derechos económicos. El sistema interamericano ha logrado avances importantes para las mujeres, para el desarrollo de su potencial como actoras protagónicas en el afianzamiento de la democracia y para el desarrollo sostenible en las Américas. Desde la OEA, y en particular desde la Comisión Interamericana de Mujeres, se ha visibilizado la desigualdad económica que enfrentan las mujeres y su relación a situaciones como, entre otras, la distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. En este contexto, el reconocimiento de la economía de los cuidados, como un pilar del bienestar social, ha permitido avanzar hacia políticas públicas que promueven la corresponsabilidad entre el Estado, el mercado, las comunidades y los hogares. Trabajar por lograr afianzar la autonomía y el empoderamiento económicos de la mujer permitirá a nuestras sociedades alcanzar mayor estabilidad social y económica, y perfilar sociedades más justas y equitativas. En el caso de República Dominicana, la cooperación, el intercambio de

de la mujer permitirá a nuestras sociedades alcanzar mayor estabilidad social y económica, y perfilar sociedades más justas y equitativas. En el caso de República Dominicana, la cooperación, el intercambio de experiencias, la construcción de consensos regionales y la adopción de estándares interamericanos han fortalecido las políticas públicas en la materia. Ejemplos del impacto en la agenda pública nacional de temas que se debaten actualmente en la Organización son la autonomía económica de las mujeres, la igualdad, la educación financiera y de emprendimiento. De igual manera, los pasos afirmativos hacia la ciberseguridad y el desarrollo Canasta Digital Social 3.0, que abonan a una participación igualitaria de las mujeres, adolescentes y niñas en los espacios digitales y en la transformación digital.

EMBAJADORA

MAYERLYN CORDERO

DÍAZ Representante Permanente de la República Dominicana ante la OEA Autonomía económica y democracia Avances para las mujeres en las AméricasLideresas: Talento y fuerza en la OEA 13 El liderazgo de las mujeres dentro de la OEA, tanto en sus órganos políticos como en la Secretaría General, fortalece la capacidad de la institución para proteger y promover los derechos de las mujeres en todo el hemisferio. A través de la promoción sostenida, el desarrollo de políticas y la cooperación entre los Estados miembros, el trabajo de las mujeres sigue siendo fundamental para mantener una plataforma importante en la que la igualdad de género no solo se debate, sino que se busca activamente mediante mecanismos concretos, compromisos compartidos y rendición de cuentas. Para Saint Kitts y Nevis, tanto desde una perspectiva política como personal, el valor de la OEA radica en su capacidad para amplificar

se busca activamente mediante mecanismos concretos, compromisos compartidos y rendición de cuentas. Para Saint Kitts y Nevis, tanto desde una perspectiva política como personal, el valor de la OEA radica en su capacidad para amplificar la acción colectiva. El multilateralismo permite a los Estados, en particular a los pequeños como Saint Kitts y Nevis, llevar las realidades y preocupaciones nacionales a un foro hemisférico en el que se pueden compartir experiencias, mejores prácticas e innovaciones políticas. Esta solidaridad da mayor visibilidad a las cuestiones que afectan a las mujeres y las niñas, al tiempo que apoya la legislación, las campañas de sensibilización y las medidas correctivas que abordan las desigualdades sistémicas y las normas sociales perjudiciales. A nivel nacional, este compromiso multilateral refuerza los esfuerzos locales para empoderar a las mujeres, fomentando la colaboración entre los sectores público y privado, la sociedad civil y las comunidades. También subraya la importancia de involucrar a los hombres y los niños como socios para romper los patrones destructivos y fomentar sociedades respetuosas y equitativas. En última instancia, la OEA ofrece un espacio vital para enfoques holísticos, en el que se reconoce a las mujeres no solo como beneficiarias de derechos, sino como socias esenciales en el desarrollo, la seguridad y la creación de un hemisferio y un mundo más justos y equilibrados.

EMBAJADORA

JACINTH HENRYMARTIN Representante Permanente de de Saint Kitts y Nevis ante la OEA La acción interamericana y su significado para las mujeres en Estados de menor tamañoLideresas: Talento y fuerza en la OEA 14

JACINTH HENRYMARTIN Representante Permanente de de Saint Kitts y Nevis ante la OEA La acción interamericana y su significado para las mujeres en Estados de menor tamañoLideresas: Talento y fuerza en la OEA 14 La Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) ha desempeñado un papel significativo en el avance de la protección y la promoción de los derechos de las mujeres en Santa Lucía mediante el diálogo, la cooperación técnica y el desarrollo de normas regionales que informan y fortalecen los marcos normativos nacionales. A través de su liderazgo dentro del sistema interamericano, la CIM ha garantizado que las prioridades de las mujeres sigan estando firmemente ancladas en la agenda democrática y de desarrollo más amplia del hemisferio. Para Santa Lucía, la colaboración con la CIM ha proporcionado una valiosa plataforma para el intercambio de mejores prácticas, el fortalecimiento de las respuestas políticas y el avance de los mecanismos institucionales que abordan los retos relacionados con el género. El liderazgo de la CIM, junto con la orientación de su Comité Ejecutivo, ha reforzado los compromisos nacionales en áreas clave como la prevención de la violencia contra las mujeres, la ampliación de la participación política de las mujeres y la promoción del empoderamiento económico de las mujeres. Las iniciativas impulsadas a través de la CIM también han contribuido a profundizar el diálogo nacional sobre la igualdad de género, al tiempo que han fomentado la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. En Santa Lucía, esta colaboración ha fortalecido la capacidad de las instituciones responsables de los asuntos de género y

que han fomentado la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. En Santa Lucía, esta colaboración ha fortalecido la capacidad de las instituciones responsables de los asuntos de género y ha apoyado el avance continuo de las mujeres en el liderazgo y la toma de decisiones. La elección de Santa Lucía para la Vicepresidencia de la CIM en 2022 refleja nuestro compromiso continuo con los objetivos y la labor de la CIM.

EMBAJADORA

ELIZABETH DARIUSCLARK

Representante Permanente de Santa Lucía ante la OEA Santa Lucía y la CIM Avanzando juntas en la defensa de los derechos de las mujeresLideresas: Talento y fuerza en la OEA 15 El nombramiento de la primera mujer Secretaria General Adjunta de la Organización de los Estados Americanos en 2025 constituyó un hito institucional importante y largamente esperado. Las mujeres del hemisferio están ahora aún más inspiradas para aspirar a alcanzar la cima del liderazgo en esta y otras organizaciones. Aunque los avances hacia la paridad de género dentro de la Organización han sido graduales, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas entre los y las representantes permanentes de los Estados miembros. Estas tendencias reflejan los retos estructurales y sociales inherentes al avance de la igualdad de género. Abordar estos retos requiere un compromiso sostenido por parte de los Estados, las instituciones y actores de la sociedad civil, incluyendo a las mujeres. En este contexto, la OEA ha demostrado un compromiso constante con la promoción de los derechos de las mujeres. La creación de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) proporcionó un mecanismo institucional específico para promover la igualdad de género en el hemisferio. Los

la promoción de los derechos de las mujeres. La creación de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) proporcionó un mecanismo institucional específico para promover la igualdad de género en el hemisferio. Los marcos normativos, como la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará) y su mecanismo de seguimiento, el MESECVI, representan contribuciones concretas al fortalecimiento de las normas jurídicas, la supervisión del cumplimiento por parte de los Estados y la promoción de la rendición de cuentas. A través de estos instrumentos, y aprovechando la experiencia de las mujeres lideresas, diplomáticas y especialistas dentro de sus estructuras, la OEA, como organismo multilateral, continúa reforzando su papel como defensora constructiva del avance de los derechos de las mujeres en las Américas.

EMBAJADORA

LOU-ANNE

GILCHRIST Representante Permanente de San Vicente y las Granadinas ante la OEA Del hito histórico al compromiso sostenido con la igualdad16

Lideresas: Talento y fuerza en la OEA E n 1928, en el sistema interamericano nació la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM), el primer organismo intergubernamental del mundo creado para promover y proteger los derechos de las mujeres. A lo largo del tiempo, la CIM ha impulsado instrumentos que marcaron el camino regional, como la Convención sobre la Nacionalidad de la Mujer (1933), las Convenciones sobre los Derechos Políticos y Civiles de la Mujer (1948) o la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (1994).

Nacionalidad de la Mujer (1933), las Convenciones sobre los Derechos Políticos y Civiles de la Mujer (1948) o la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (1994). Más viva que nunca a punto de cumplir 100 años, ahora integrada en la OEA, la CIM sigue liderando los esfuerzos de la Organización en la materia y la respuesta de la OEA busca pasar del compromiso al resultado a través de debate político y construcción de consensos, normas y estándares regionales, asistencia técnica, formación y capacitación, el intercambio de información, recomendaciones y buenas prácticas y la generación de alianzas hacia y el progreso. Agenda de las mujeres, agenda de la OEA: Historia y presente en la acción interamericana por los derechos de las mujeres En observación electoral: Generamos recomendaciones prácticas desde las Misiones de Observación Electoral para promover la igualdad, prevenir la violencia política contra las mujeres y mejorar el financiamiento de campañas.

En participación política: Impulsamos acciones concretas para aumentar la participación política de las mujeres, con visitas de alto nivel, talleres y diálogo con actores clave.

En cooperación jurídica: Elaboramos leyes modelo en temas clave que han servido de referencia en reformas y marcos legales nacionales.

En derechos humanos: Protegemos y visibilizamos los derechos de las mujeres con una Relatoría especializada en la CIDH y un enfoque transversal en el trabajo temático y jurisprudencial.17

Lideresas: Talento y fuerza en la OEA En prevención de la violencia: Capacitamos al funcionariado público de todos los países de la región en prevención y respuesta a la violencia contra las mujeres y emitimos más de 300 recomendaciones prácticas para fortalecer la respuesta estatal frente a la

En prevención de la violencia: Capacitamos al funcionariado público de todos los países de la región en prevención y respuesta a la violencia contra las mujeres y emitimos más de 300 recomendaciones prácticas para fortalecer la respuesta estatal frente a la violencia (justicia, datos, presupuestos, políticas).

En justicia y alternatividad penal: Generamos evidencia y fortalecemos capacidades para diseñar e implementar políticas de alternatividad penal en delitos relacionados con drogas que reconozcan las necesidades específicas de las mujeres y favorezcan su integración social.

En construcción de la paz: Acompañamos a organizaciones de mujeres indígenas, campesinas, mineras y buscadoras en Colombia, fortaleciendo su liderazgo en la construcción de paz territorial y la búsqueda de personas desaparecidas, y capacitamos a mujeres en la Zona de Adyacencia entre Belize y Guatemala en gastronomía, mecánica, electricidad, cuidado de la salud, inglés, emprendimiento, turismo y herramientas digitales.

En trabajo y empleo: Acompañamos políticas y capacidades institucionales de los Ministerios de Trabajo y organizaciones de trabajadores y empleadores para ampliar la igualdad y el acceso de las mujeres a empleos productivos y decentes.

En emprendedurismo: Capacitamos a mujeres emprend