OEA - Resolución 2024 50806s03

OEA/Ser.G CP/doc.6051/24 20 diciembre 2024

Original: inglés/español NOTA ENVIADA POR LA OMBUDSPERSON Y EL INSPECTOR GENERAL (AD INTERIM) DE LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE LA CUAL REMITEN EL INFORME ANUAL SOBRE CASOS DE FRAUDE, ACOSO LABORAL Y DENUNCIAS DE IRREGULARIDADES GESTIONADOS POR LA OFICINA DEL INSPECTOR GENERAL Y LA OFICINA DE

LA OMBUDSPERSON PARA EL AÑO 2022

(Documento remitido de conformidad con la Resolución AG/RES. 2957 (L-O/20) - párrafo IV.31 renovado a través de la AG/RES.2985 (LII-O/22) - Anexo II – No.16)OEAI Más derechos para más gente Antigua y Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brasil Canadá Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Ecuador El Salvador Estados Unidos Grenada Guatemala Guyana Haití Honduras Jamaica México Nicaragua Panamá Paraguay Perú República Dominicana San Kitts y Nevis Santa Lucía San Vicente y las Granadinas Suriname Trinidad y Tobago Uruguay Venezuela Su Excelencia S.E. Lynn Raymond YOUNG Embajador, Representante Permanente de Belize Ante la Organización de los Estados Americanos Presidenta del Consejo Permanente Washington, D.C.

Su Excelencia: Diciembre 20, 2024

Tenemos el honor de dirigirnos a usted de conformidad con la

Ante la Organización de los Estados Americanos Presidenta del Consejo Permanente Washington, D.C.

Su Excelencia: Diciembre 20, 2024

Tenemos el honor de dirigirnos a usted de conformidad con la Resolución AG/RES. 2957 (L-O/20) - párrafo IV.31 renovado a través de la AG/RES.2985 (Lll-O/22) - Anexo 11 - No.16, adoptada por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) el 6 de octubre de 2022 ("Programa-Presupuesto de la Organización para 2023"}; la cual estableció lo siguiente: "Encomendar a la Oficina del Inspector General y a la Oficina de la Ombudsperson que presenten a los Estados Miembros un informe que cuente con detalle el número anual de casos, entre ellos, los de fraude, acoso y denunciantes, que fueran gestionados, el tiempo insumido en el curso de cada procedimiento de esas investigaciones, así como también las medidas que se adoptarán en general, así como la identificación de eventuales deficiencias e incumplimientos observados en la implementación de las políticas de la Organización sobre fraude, acoso y denunciantes y protección a denunciantes". Encuentre adjunto el Informe Anual sobre Casos de Fraude, Acoso Laboral y Denuncias de Irregularidades Gestionados por la Oficina del Inspector General y la Oficina de la Ombudsperson para el año 2022. La OM B lamenta la demora en la presentación del reporte, esto se debe a la falta de recursos financieros y humanos para manejar todos los requerimientos operativos, técnicos y administrativos de la Oficina, sumado a la alta demanda de servicios de la 0MB y la atención

La OM B lamenta la demora en la presentación del reporte, esto se debe a la falta de recursos financieros y humanos para manejar todos los requerimientos operativos, técnicos y administrativos de la Oficina, sumado a la alta demanda de servicios de la 0MB y la atención requerida a los constantes asuntos prioritarios. Reciba, Excelencia, la renovada seguridad de nuestra más alta consideración. Nfez Pedro Ruz Ombudsperson Inspector General (ad interim} l7Lll 5L & ConslilulJonA\/CrlU(! N.W. Wfillingt.on D.C 2()(X)6 Estados Unidos - T +11202) 370.SCOO - fiHaga clic en el enlace para acceder a la Informe anual sobre casos de fraude, acoso laboral y denuncias de irregularidades gestionados por la Oficina del Inspector General y la Oficina de la Ombudsperson para el año 2022 upload_678d4d1f2ce53.docx