OEA - Resolución CIDI CPD doc. 237 25 rev. 1 de 2025

comisiÓn de POLÍTICAS de CooperaciÓn OEA/Ser. W

Solidaria para el Desarrollo CIDI/CPD/doc.237/25 rev.1

28 enero 2025

Original: español

METODOLOGÍA PARA LA

PRESENTACIÓN Y NEGOCIACIÓN DE PROYECTO(S) DE RESOLUCIÓN(NES)

QUE EL CONSEJO INTERAMERICANO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

PODRÍA PRESENTAR A LA ASAMBLEA GENERAL EN SU

QUINCUAGÉSIMO QUINTO PERÍODO ORDINARIO DE SESIONES

(Aprobado por la Comisión de Políticas de Cooperación Solidaria para el Desarrollo durante la reunión del 28 de enero de 2025)

|

1. INTRODUCCIÓN

La Presidencia de la Comisión de Políticas de Cooperación Solidaria para el Desarrollo del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral presentó para la consideración de la Comisión una propuesta de metodología con el objeto de procurar un procedimiento de negociación que facilite la búsqueda de consensos y permita dar el mejor uso posible a los recursos asignados.

En ese sentido, se propone que la base para las negociaciones será un proyecto de resolución ómnibus, a partir de la resolución AG/RES.3013 (LIV-O/24), “Impulsando iniciativas hemisféricas en materia de desarrollo integral: Promoción de la resiliencia”, adoptada por la Asamblea General durante su quincuagésimo cuarto periodo ordinario y considerará otros mandatos bajo el pilar de desarrollo. Si se presentaran otros proyectos de resoluciones o de declaraciones individuales, se empleará la misma metodología para su consideración.

La metodología aprobada, basada en las prácticas acordadas en años pasados, tiene el propósito de facilitar las deliberaciones de la Comisión y toma en consideración a la situación laboral actual; la situación financiera por la que atraviesa la Organización de los Estados Americanos, los acuerdos alcanzados por los Estados Miembros para la creación de nuevos mandatos, la plantilla para el costeo de estos y los criterios de procesamiento aprobados por el Consejo Permanente de conformidad con la resolución AG/RES. 2971 (LI-O/21) – Español - English ; así como el tiempo disponible para concluir las labores antes del inicio del quincuagésimo quinto período ordinario de sesiones de la Asamblea General, a celebrarse a principios de junio de 2025.

1. METODOLOGÍA

A continuación, se describen las siguientes pautas para la presentación y negociación del proyecto de resolución ómnibus y, en su caso, de otros proyectos de resolución o declaración sobre temas de la competencia del CIDI y congruentes con las líneas estratégicas del pilar de desarrollo del Plan Estratégico Integral:

1. La Presidencia y la Vicepresidencia, con apoyo de la Secretaría, presentarán un proyecto de resolución ómnibus basado en la resolución adoptada en el año 2024 y en consonancia con las áreas temáticas del Plan Estratégico. La resolución priorizará las áreas en las que se hayan logrado resultados concretos o donde la implementación de mandatos requiera orientación adicional de los Estados Miembros a la Secretaría. Este proyecto de resolución será presentado por el Presidente en la reunión programada para el 25 de febrero de 2025.

2. El proyecto de resolución ómnibus tomará en consideración que los mandatos anteriores aprobados por la Asamblea General de la OEA siguen vigentes hasta que la Asamblea General decida actualizarlos o darlos por cancelados y, por ende, no será necesario repetir o reiterar estos mandatos. También tendrá en cuenta la disponibilidad de recursos financieros y humanos para la implementación de los mandatos.

3. En el proyecto de resolución ómnibus se identificarán las fechas de terminación de los mandatos y se admitirá la posibilidad de establecer mandatos bienales o trienales cuando sea conveniente.

4. La Secretaría establecerá un foro virtual a través de la plataforma Cooperanet antes del 11 de febrero de 2025, con el fin de facilitar y agilizar las negociaciones, reduciendo tiempo y costos, y complementando los procesos de negociación de documentos en el marco del CIDI.

5. Una vez iniciadas las negociaciones, se requerirá que las delegaciones presenten sus propuestas de texto en reuniones formales. Es necesario que estas propuestas de texto sean enviadas por escrito a la Secretaría, por lo menos 48 horas antes de la reunión formal en la que serán presentadas. Esto permitirá la traducción y distribución en tiempo.

6. La fecha límite para presentar propuestas de texto nuevo para su inclusión en el proyecto de resolución ómnibus o de proyectos de resolución individuales, si ese fuera el caso, es el 25 de marzo de 2025.Se hace un llamado especial para que las delegaciones presenten sus propuestas dentro del plazo acordado, tanto por disciplina de la Comisión, así como en consideración a las delegaciones que presenten sus propuestas en el plazo establecido.

7. Se exhorta a las delegaciones a presentar textos tan concisos como sea posible, acordes con el Plan Estratégico de la Organización en las áreas de competencia del CIDI y claros con respecto a la orientación de política o mandato que se intenta transmitir.

8. Las delegaciones que presenten propuestas de texto deberán adelantar consultas informales con delegaciones interesadas a fin de facilitar un consenso antes de su negociación formal en la Comisión.

9. La Presidencia encomendará a las delegaciones que hayan presentado propuestas de enmiendas a textos que adelanten negociaciones informales para presentar una propuesta consensuada que será el texto sobre el cual se deliberará en sesión formal. Esto permitirá el uso eficiente de los recursos disponibles para sesiones formales.

10. Los textos para el proyecto de resolución ómnibus que se hayan negociado y consensuado en las comisiones permanentes del CIDI, serán incorporados tal como se reciban de esos órganos. El proyecto de resolución ómnibus podrá incorporar textos que le envíe el Consejo Permanente al CIDI, si se considera que se enmarcan dentro del pilar de desarrollo de la OEA; estos textos también se integrarán tal como se reciban, puesto que se asume que las delegaciones ya los habrán acordado.

11. La negociación de los párrafos deberá centrarse en la sustancia de su contenido y no en el estilo de la redacción. Cuando se presenten dificultades para alcanzar el consenso sobre una propuesta concreta, la Presidencia solicitará a la delegación proponente que realice negociaciones informales con las delegaciones interesadas para superar los obstáculos existentes.

12. La última reunión de la CPD para la negociación del proyecto de resolución ómnibus y otros, de ser el caso, se llevará a cabo el 6 de mayo de 2025, para que la Comisión lo(s) presente a la consideración y acuerdo del CIDI para posterior transmisión a la Asamblea General. Si para el último día de las negociaciones hubiera párrafos no acordados, la CPD remitirá el proyecto de resolución al CIDI en el estado en que se encuentre.

13. La Secretaría llevará un registro de las negociaciones, tomando en cuenta la redacción de las propuestas originales. Para facilitar las negociaciones, la Secretaría preservará la numeración de los párrafos preambulares y operativos durante el proceso de negociación y la numeración se ajustará, según sea necesario, una vez que la Comisión haya acordado la versión final.

1. En cumplimiento de los mandatos de la resolución AG/RES. 2971 (LI-O/21) que ratifica el “Acuerdo alcanzado por los Estados Miembros en relación con los criterios para la clasificación de mandatos, la plantilla para los nuevos mandatos y los criterios para el uso de la plantilla”, aprobado por el Consejo Permanente en su sesión ordinaria virtual celebrada el 6 de octubre de 2021, el CIDI deberá aplicar esos lineamientos en las negociaciones de los proyectos de resoluciones a ser presentados al quincuagésimo segundo período ordinario de sesiones de la Asamblea General. En ese sentido, los nuevos mandatos deberán ceñirse al procedimiento contemplado en el documento CP/doc.5722/21 rev. 1 “Acuerdo alcanzado por los Estados Miembros en relación con los criterios para la clasificación de los mandatos, la plantilla para los nuevos mandatos y los criterios para el uso de la plantilla”, aprobado por el Consejo Permanente el 6 de octubre de 2021.

Fechas del proceso de negociación en la CPD de proyecto(s) de resolución(nes) del CIDI

para el LV período ordinario de sesiones de la Asamblea General de 2025

| Día y hora | Formato | Asuntos | | --- | --- | --- | | Martes 28 de enero 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Presentación de la propuesta de metodología para las negociones de proyecto(s) de resolución(nes). - Otros Asuntos | | Martes 11 de febrero de 2025 SE ABRE FORO VIRTUAL PARA LA REMISIÓN DE PÁRRAFOS POR PARTE DE LAS DELEGACIONES PARA INCLUSIÓN EN EL PROYECTO DE RESOLUCIÓN ÓMNIBUS PREVIO A LA VERSIÓN PRELIMINAR DE LA PRESIDENCIA Y PARA FACILITAR EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN | | | | Martes 25 de febrero de 2025 FECHA LÍMITE PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LA VERSIÓN PRELIMINAR DEL PROYECTO DE RESOLUCIÓN ÓMNIBUS A SER ELABORADO POR LA PRESDIENCIA CON EL APOYO DE LA SECRETARÍA | | | | Martes, 25 de marzo de 2025 FECHA LÍMITE PARA LA PRESENTACIÓN DE NUEVAS PROPUESTAS PARA EL PROYECTO DE RESOLUCIÓN ÓMNIBUS O DE NUEVOS PROYECTOS DE RESOLUCIÓN | | | | Martes 8 de abril 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Presentación del proyecto de resolución - Presentación de propuestas de textos de los Estados Miembros - Otros Asuntos | | Martes 22 de abril 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Negociación del proyecto de resolución - Otros Asuntos | | Martes 6 de mayo 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Acuerdo sobre el/los proyecto(s) de resolución(nes) a ser presentado(s) al CIDI - Otros asuntos |

| Martes 6 de mayo 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Acuerdo sobre el/los proyecto(s) de resolución(nes) a ser presentado(s) al CIDI - Otros asuntos | | Martes 20 de mayo 2:30 – 5:30 p.m. | Reunión formal | - Consideración del informe de la Comisión al CIDI - Otros asuntos | | Martes, 27 de mayo de 2025 FECHA TENTATIVA PARA LA REUNIÓN DEL CIDI PARA LA APROBACIÓN DE LOS PROYECTOS DE RESOLUCIÓN | | | | junio de 2025 (por determinar), quincuagésimo quinto período ordinario de sesiones de la Asamblea General | | |

En anexo se encuentran los lineamientos generales para proyectos de resolución acordados por la Comisión en años pasados que se incluyen con el propósito de orientar el proceso a iniciarse. Asimismo, se anexan los mandatos encomendados a la Secretaría por la Asamblea General en 2024.

ANEXO 1

LINEAMIENTOS GENERALES PARA PROYECTOS DE RESOLUCIÓN

Siguiendo lo acordado en 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 y 2019 por la Comisión de Políticas (CEPCIDI/SCSD/doc.496/12 y CIDI/CPD/doc. 6 Rev. 2, CIDI/CPD/ doc. 49/14 rev. 1, CIDI/CPD/doc.6/13 rev 2, CIDI/CPD/ doc. 94/16, CIDI/CPD/ doc. 128/17 rev. 2, CIDI/CPD/ doc.156/18 rev.1 y CIDI/CPD/doc.182/19 rev.2 corr.1) así como los últimos acuerdos de la Asamblea General, se sugiere que las delegaciones hagan esfuerzos por sujetarse a las siguientes recomendaciones teniendo en consideración las particularidades de cada proyecto de resolución, caso por caso:

• Que las propuestas presentadas por los Estados estén alineadas con el Plan Estratégico de la Organización, de manera de que los mandatos cuenten con un marco de referencia ya delimitado y negociado. - Que las delegaciones, al presentar proyectos de resolución, identifiquen afinidades temáticas, similitudes o complementariedades con otros proyectos de resolución que permitan la agrupación de temas o la fusión de textos; - Que se presentarán en el marco del CIDI aquellos proyectos de resolución en el área del desarrollo en el que el CIDI tiene competencia. Otros proyectos de resolución en temas no relacionados con el CIDI, deberán presentarse ante los órganos competentes del Consejo Permanente. Aunque el CIDI hace un esfuerzo por informar a la Subcomisión de Temario y Procedimientos de la Asamblea General sobre los proyectos de resolución presentados en el marco del CIDI, se recomienda a las delegaciones solicitar la inclusión del tema ante dicha Comisión. - Que las delegaciones consideren presentar proyectos de resolución sobre el mismo tema cada dos o tres años o cuando la temática que aborda presente un sólido avance en el grado de implementación de los mandatos y sea necesario dar nuevos lineamientos o mandatos a la Secretaría. Para asegurar un adecuado cumplimento de una resolución que cuente con mandatos de dos o tres años, se recomienda incluir un párrafo resolutivo en la resolución instruyendo la presentación de informes periódicos al CIDI de tal forma que ese órgano puede definir la pertinencia de contar con una nueva resolución en la materia; - Que las delegaciones consideren presentar textos lo más concisos posibles; evitando la repetición de párrafos que ya estén incorporados en otras resoluciones y haciendo menciones generales a aquellos mandatos que se considere necesario reiterar, sin que ello ocasione generar innecesarias negociaciones de redacción.

• Que las delegaciones incluyan en los proyectos de resolución cláusulas que expresen una temporalidad específica, a fin de abonar en la eficiencia del texto y de las actividades allí establecidas. - Que la redacción de mandatos se realice conforme a los parámetros acordados por el CIDI (CIDI/doc.42/13 Español - EnglishFrançais - Português), los acuerdos alcanzados a partir del Informe de la Presidenta del Grupo de Trabajo Ad hoc para la revisión de mandatos en materia de desarrollo integral (CIDI/doc.83/14 rev. 1 - Español - English - Français - Português), así como el criterio establecido que clasifica los mandatos en tres tipos: - MANDATOS DE TIPO A: Son políticas o lineamientos generales de política sobre el tema. - MANDATOS DE TIPO B: Actividades y medidas específicas que apoyan la implementación de los mandatos tipo A. - MANDATOS DE TIPO C: Mandatos operativos de naturaleza administrativa o financiera.

Esto facilitará la labor de clasificar los mandatos que acuerde la Asamblea General y actualizar de manera inmediata la base de datos de mandatos en materia de desarrollo integral.

• Siguiendo a lo acordado por el Consejo Permanente (CP/doc.4556/11) y adoptado por la CEPCIDI en el 2011, (i) las notas de pie de página referidas a cualquier parte del proyecto de resolución tendrán un máximo de dos líneas. Cuando el texto exceda de esa extensión, las dos primeras líneas de la nota de pie página iniciarán en la página correspondiente y el resto continuará al final del texto del proyecto de resolución; y (ii) los proyectos de resolución no incluirán anexo alguno, a menos que se trate de documentos que sean presentados a la consideración de la Asamblea General para su adopción o aprobación, tales como convenciones, cartas y estatutos. Toda referencia a documentos en el texto de los proyectos de resolución deberá mencionar el título y la clasificación correspondiente y toda otra identificación disponible, como nombre, lugar y fecha de la reunión en la que se consideró el documento.

ANEXO 2

Mandatos de la Quincuagésima Cuarta Sesión Ordinaria de la Asamblea General:

Pilar de Desarrollo

| | | | --- | --- | | AG/RES.3013 (LIV-O/24): Impulsando iniciativas hemisféricas en materia de desarrollo integral: promoción de la resiliencia. | | | PÁRR. | MANDATO | | 5 | Instruir a la SEDI, en reconocimiento que la búsqueda de la equidad e igualdad de género es fundamental para lograr sociedades más justas, inclusivas y prósperas, respetando y valorando toda la diversidad de situaciones y condiciones de las mujeres, continuar fortaleciendo la autonomía y el empoderamiento socioeconómico de todas las mujeres para abordar brechas de género en la participación económica a través de la implementación de políticas, programas e iniciativas, tales como Mujeres Económicamente Empoderadas para Sociedades Equitativas y Resilientes (WEE), así como mediante la promoción del diálogo, el intercambio de experiencias, conocimiento y mejores prácticas entre los Estados miembros, y las alianzas estratégicas con socios, durante el período 2024-2027 para ayudar a todas las mujeres a alcanzar su máximo potencial socioeconómico. | | 6 | Instruir a la SEDI a continuar promoviendo, en la medida en que los recursos lo permitan, reformas de políticas, cambios regulatorios y medidas de apoyo institucional, que permitan mejorar el entorno para el desarrollo de pequeñas empresas, mediante el fortalecimiento del rol de los Centros de Desarrollo de Pequeñas Empresas (SBDC, por sus siglas en inglés) como catalizadores para el crecimiento económico y la innovación durante el período 2024-2025. Con este fin, la SEDI deberá continuar buscando contribuciones financieras para financiar y asistir a los países que así lo soliciten. |

| 16 | Instruir a la SEDI para que inicie la implementación del Plan de Acción Interamericano de Cambio Climático 2023-2030 y que asegure los recursos financieros necesarios para hacerlo. | | 17 | Instruir a la SEDI que establezca el Centro Hemisférico de Financiamiento Climático, acordado en la Cuarta Reunión Interamericana de Ministros y Altas Autoridades de Desarrollo Sostenible con el apoyo de socios regionales e internacionales, de conformidad con el Plan de Trabajo 2023-2030 del Plan de Acción Interamericano de Cambio Climático, aprobado por el CIDI el 28 de mayo de 2024, e informe periódicamente al CIDI sobre los avances al respecto. | | 18 | Instruir a la SEDI a aprovechar la Alianza de Energía y Clima de las Américas (ECPA) como plataforma estratégica en concordancia con el Plan de Acción Interamericano sobre el Cambio Climático 2023-2030 para promover y acelerar las transiciones energéticas limpias sostenibles, renovables y justas en las Américas, e instar a los Estados Miembros a que continúen apoyando la importante labor de la ECPA en este propósito | | 19 | Instruir a la SEDI a continuar promoviendo las acciones el uso y la gestión integrada y sostenible de los océanos, las cuencas, los recursos hídricos y otros cuerpos de agua, incluidos los glaciares tropicales en los Andes y los ecosistemas hídricos de alta montaña. Adicionalmente, prestar especial atención al uso y la conservación de los recursos hídricos y la promoción del acceso al agua potable y limpia y al saneamiento para todos, atendiendo las circunstancias especiales, necesidades, prioridades, acuerdos internacionales aplicables y legislación de cada Estado |

| 20 | Asimismo, instruir a SEDI a proporcionar asistencia técnica a los Estados Miembros incluido el intercambio de conocimientos sobre adaptación, resiliencia climática y gestión eficaz del agua, de manera que se adapte a las dificultades particulares y necesidades de cada Estado, con particular consideración de las mujeres y niñas, y las comunidades rurales e indígenas, así como de otros grupos o poblaciones tradicionalmente subrepresentadas y en situación de vulnerabilidad | | 21 | Instruir a la SEDI para que promueva y mantenga actualizada la información crítica sobre el manejo de desastres en la Red de la Plataforma de Desastres Naturales del Hemisferio Occidental, accesible a todos los Estados Miembros y alentar a la SEDI a que continúe promoviendo el diálogo y la cooperación para el intercambio de conocimientos con socios internacionales y regionales a fin de mejorar la visibilidad y pertinencia de la red, en particular con la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), el Centro de Coordinación para la Prevención de Desastres Naturales en Centroamérica y la República Dominicana (CEPREDENAC), la Agencia para el Manejo de Emergencias y Desastres del Caribe (CDEMA), el Comité Andino para la Prevención y Asistencia en Casos de Desastre (CAPRADE) y la Reunión de Ministros y Altas Autoridades para la Gestión Integral del Riesgo de Desastres (RMAGIR/MERCOSUR), así como con otros organismos regionales involucrados en la reducción del riesgo de desastres y la coordinación de la asistencia humanitaria. | | 23 | Instruir a la SEDI a realizar capacitación en habilidades climáticamente inteligentes aprovechando los programas existentes de la OEA, como los Programas de Becas y Capacitación de la OEA y la Academia para Jóvenes en Tecnologías Transformadoras, entre otros, en sectores relevantes. |

| 24 | Instruir a la SEDI a promover el diálogo entre Estados Miembros y aliados estratégicos respecto a los conceptos de economía circular y sus implicaciones en la economía, a fin de fomentar el consumo y la producción sostenibles en las Américas | | 26 | Instruir a la SEDI continuar su trabajo de promoción de la colaboración entre Estados Miembros sobre ciencia y datos para la reducción del riesgo, fomentar la adaptación y resiliencia, a fin de mejorar la capacidad de los Estados Miembros para evaluar, analizar y utilizar datos para la formulación de políticas y la toma de decisiones informadas. | | 27 | Instruir a la SEDI que integre la perspectiva de género en todas las iniciativas de acción climática y sostenibilidad, abordando los impactos desproporcionados del cambio climático en las mujeres y niñas, juventudes, Pueblos Indígenas, afrodescendientes y en grupos en situación de vulnerabilidad, aprovechando al mismo tiempo, las contribuciones de las mujeres al desarrollo sostenible de sus comunidades, y la creación de oportunidades sociales y económicas para las mujeres y las niñas. | | 28 | Instruir a la SEDI para que apoye a los Estados Miembros que son parte de la Convención sobre Diversidad Biológica en la implementación del Marco Mundial de Diversidad Biológica de Kunming-Montreal para detener y revertir la pérdida de biodiversidad para 2030 mediante la mejora de las oportunidades para el desarrollo de capacidades, la cooperación y el intercambio de conocimientos entre los miembros |

| 31 | Encomendar a la Secretaría General que, por intermedio de la SEDI, presente al CIDI para su consideración y aprobación, la versión revisada del Plan de Trabajo de la CIE que incorpore el Programa: Fortalecimiento de los Principios Democráticos a través de la Educación y el Diálogo de Políticas, siguiendo los procedimientos indicados en los “Lineamientos generales revisados para los procesos ministeriales sectoriales en el ámbito del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral” (documento CIDI/CPD/doc. 212/22 rev.1), de 8 de febrero de 2023, de conformidad con los mandatos pertinentes que le fueron encomendados en la resolución AG/RES. 3004 (LIII-O/23), y la resolución (CIDI/CIE/E-II/RES. 1/23). | | 33 | Encomendar a la SEDI que continúe apoyando a la Red Interamericana de Formación Docente (RIED) como programa insignia para fortalecer la profesión docente en las Américas promoviendo enfoques innovadores en contextos de cambio y facilitando el intercambio de conocimientos entre la comunidad educativa. | | 35 | Instruir a la SEDI para que continúe estableciendo y ampliando alianzas estratégicas con instituciones académicas a través de los Programas de Becas y Capacitación de la OEA, para hacer un mayor apalancamiento de las contribuciones recibidas de los Estados Miembros y responder a las necesidades emergentes de construir capacidades institucionales y humanas en los Estados Miembros, enfatizando el desarrollo de habilidades climáticamente inteligentes |

| 36 | Instruir a la SEDI para que amplíe sus esfuerzos de aumentar la disponibilidad de becas suplementarias para estudiantes internacionales de América Latina y el Caribe, ofrecidas por el Fondo Leo S. Rowe. | | 37 | Instruir a la SEDI para que continúe la expansión de las alianzas estratégicas del Portal Educativo de las Américas con otras áreas de la OEA, instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil y el sector privado, con el objetivo de apoyar su sostenibilidad como mecanismo de formación y desarrollo profesional en la región | | 39 | Instruir a la SEDI para que apoye el seguimiento de la Declaración de Buenos Aires 2021 (CIDI/TRABAJO/DEC.1/21), y el Plan de Acción de Buenos Aires 2021 (CIDI/TRABAJO/doc.5/21 rev.1), así como el Plan de Trabajo 2022-2024 de la CIMT (CIDI/CIMT/RPA/doc. 36/22 rev.1), y que continúe brindando asesoría técnica a la CIMT y sus Grupos de Trabajo. |

| 40 | Encomendar a la SEDI que apoye a los Estados Miembros, a través de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), en la profundización de la coordinación entre educación y empleo; lograr una mejor comprensión del futuro del trabajo y de las nuevas formas de empleo; fortalecer el diálogo social institucionalizado para el logro de sociedades más justas, equitativas y resilientes; proteger la seguridad y la salud en el trabajo, así como la remuneración no discriminatoria, y seguir incorporando la perspectiva de género en las políticas laborales y de empleo como medio para lograr la igualdad de género en el mundo del trabajo; mejorar el cumplimiento de las leyes laborales y la aplicación efectiva de los principios y derechos fundamentales en el trabajo; el fortalecimiento de los Ministerios de Trabajo; así como facilitar y promover la transición de la economía informal a la formal, en línea con el Plan de Trabajo 2022-2024 de la CIMT. | | 67 | Instruir a la SEDI para que consolide el programa de competencia lingüística y certificación en el contexto de la AICD como Programa de Cooperación en Idiomas y solicitar que la Sección de Cooperación Técnica informe a la Junta Directiva de la AICD sobre su ejecución. | | 68 | Instar a la SEDI a buscar financiamiento adicional para complementar sus recursos con el fin de continuar desarrollando su programa de competencia lingüística y certificación y asistir a los Estados Miembros en el desarrollo de programas de intercambio e inmersión lingüística, incluyendo, entre otros, la cooperación con los Estados Miembros de la OEA y los Estados Observadores Permanentes. Asimismo, alentar a los Estados Miembros y a los Estados Observadores Permanentes a que proporcionen recursos humanos, financieros y técnicos para apoyar el desarrollo de programas de capacitación, intercambio e inmersión lingüística |

| 73 | Instruir a la CIP a continuar trabajando, en línea con el Plan de Acción de Roatán 2023-2026 (CIDI/CIP/doc.5/23 rev. 1) y en colaboración con los Estados Miembros, miembros asociados y socios estratégicos, para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, en los cuatro idiomas de la OEA cuando sea posible, mediante cursos, webinars, conferencias e investigaciones, a personal portuario de las Américas, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades institucionales del sector. | | 76 | Encomendar a la Secretaría de la CIP que inicie el diseño y desarrollo de la Segunda Fase del Proyecto de la CIP, Mejora de la Gestión del Riesgo de Desastres en Puertos del Caribe, para contribuir al desarrollo y profesionalización de los recursos humanos en la Cuenca del Caribe, en las áreas de preparación, respuesta, mitigación, y resiliencia a desastres y a emergencias marítimas y alentar a los Estados Miembros a aprovechar plenamente esta iniciativa; |

| | | | --- | --- | | AG/RES.3015 (LIV-O/24): Continuar impulsando el fortalecimiento del Consejo Interamericano para el Desarrollo Integral (CIDI) | | | PÁRR. | MANDATO | | 3 | Encomendar a la Comisión de Políticas de Cooperación Solidaria para el Desarrollo del CIDI (CPD), el establecimiento de un Mecanismo/ grupo de trabajo dirigido a examinar la implementación de las medidas contenidas en el Informe referido en el párrafo anterior, en particular, la normativa que debe ser actualizada, revisar los mandatos en materia de desarrollo integral; así como identificar los elementos para considerar la reactivación o desactivación de la Comisión de Programa, Presupuesto y Evaluación del CIDI, entre otros aspectos, cuyas recomendaciones serán presentadas a la consideración de la CPD, durante el primer trimestre de 2025. | | 4 | Instruir a la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral a que apoye a los Estados Miembros para la implementación de los mandatos establecidos en la presente resolución. |

| | | | --- | --- | | AG/RES.3016 (LIV-O/24): Fomentemos el desarrollo de puertos competitivos, seguros y sostenibles e inclusivos. | | | PÁRR. | MANDATO | | 3 | Instruir a la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral que brinde el apoyo a los Estados Miembros para la implementación de los mandatos establecidos en la presente resolución |

| | | | --- | --- | | AG/RES.3017 (LIV-O/24): Promoción de la conectividad y la tecnología para un desarrollo socioeconómico resiliente en las Américas. | | | PÁRR. | MANDATO | | | | Encomendar a la Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral (SEDI), en coordinación con la Secretaría de la CITEL, que promueva con los Estados Miembros, organizaciones regionales e internacionales y el sector privado actividades tendientes a acelerar y ampliar la conectividad en las Américas, en particular en barrios periféricos de las grandes ciudades, comunidades rurales y subatendidas, y con una perspectiva que atienda las necesidades específicas de las mujeres y de los grupos en situación de vulnerabilidad | | 3 | Instar a la SEDI a que continúe apoyando las acciones de cooperación digital de los Estados miembros en el fomento la conectividad digital significativa, el acceso universal y equitativo a la información y la adopción de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en todos los sectores de la economía que permitan incrementar la productividad, fortalecer la competitividad, desarrollar nuevas habilidades y elevar con ello, el nivel de vida y bienestar de la región |

| 5 | Instar a la SEDI a que continúe apoyando a los Estados miembros a promover acciones en favor de la conectividad digital significativa y la digitalización en las escuelas de las Américas en todos los niveles y fomentando la alfabetización digital para mejorar la participación de los estudiantes y los resultados del aprendizaje y preparar a los jóvenes, las mujeres y las niñas, así como a la población con discapacidad o con nece