OEA - Resolución CP doc. 6155 25 de 2025

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CP/doc.6155/25

15 octubre 2025

Original: español

PROYECTO DE RESOLUCIÓN

PROGRAMA-PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIÓN PARA 2026

(Considerado por la Comisión, el 14 de octubre de 2025, y elevado al Consejo Permanente para

su consideración y posterior remisión a la Asamblea General)

LA ASAMBLEA GENERAL,

TENIENDO EN CUENTA:

Que, de conformidad con los artículos 54(e) y 55 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos, la Asamblea General aprueba el programa-presupuesto de la Organización y establece las bases para fijar la cuota con que debe contribuir cada uno de los Gobiernos al sostenimiento de la Organización. [Acordado 14/10/25]

Que de conformidad con el artículo 86(i) de las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (Normas Generales), la Secretaría General deberá presentar al Consejo Permanente una propuesta de presupuesto para la utilización de la recuperación de costos indirectos (RCI), la cual se basará en el ingreso proyectado equivalente al 90% del promedio de la RCI obtenido en los tres años anteriores al año en que se apruebe el programa-presupuesto, y que dicho presupuesto de RCI será aprobado por la Asamblea General; [Acordado 14/10/25]

Que el financiamiento del programa-presupuesto incluye los ingresos por concepto de cuotas, ingresos por concepto de intereses y reembolsos, y otros ingresos, de conformidad con el capítulo IV de las Normas Generales; [Acordado 14/10/25]

El proyecto de programa-presupuesto de la Organización para 2026 (CP/doc.x/25) presentado por la Secretaría General el 12 de septiembre de 2025 y el informe anual del Comité de Auditoría (CP/doc. 6093/25) presentado al Consejo Permanente el 4 de junio de 2025; [Acordado 14/10/25]

El “Informe de la Presidencia de la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios sobre las actividades de la CAAP y el proyecto de programa-presupuesto de la Organización para 2026” (CP/CAAP-x/25), presentado a la Comisión Preparatoria de la Asamblea General para que ésta pueda dar cumplimiento al artículo 60(b) de la Carta de la Organización de los Estados Americanos; y [Acordado 14/10/25]

Las siguientes resoluciones:

AG/RES. 1319 (XXV-O/95), “Modificación y aclaración de las resoluciones AG/RES. 1275 (XXIV-O/94) y CP/RES. 631 (989/94) sobre modificación del sistema de remuneración del personal de la Secretaría General”; [Acordado 14/10/25]

AG/RES. 1757 (XXX-O/00), “Medidas destinadas a alentar el pago oportuno de las cuotas”, modificada mediante las resoluciones AG/RES. 2157 (XXXV-O/05) y AG/RES. 1 (XLII-E/11) rev. 1; [Acordado 14/10/25]

AG/RES. 2942 (XLIX-O/19), “Fortalecimiento de la ética, la supervisión y la transparencia de la Organización de los Estados Americanos”; [Acordado 14/10/25]

CP/RES. 1121 (2209/19), “Planeación estratégica de la Organización”; [Acordado 14/10/25]

CP/RES. 1204 (2391/22) “Sistema de recuperación de costos de la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos para proyectos financiados con fondos específicos”; [Acordado 14/10/25]

AG/RES. 1 (LV-E/24) “Programa-presupuesto de la Organización para 2025” [Acordado 14/10/25]

AG/RES. 3037 (LV-O/25) “Reafirmación de mandatos y establecimiento de un mecanismo de gestión de mandatos”; [Acordado 14/10/25]

AG/RES. 3048 (LV-O/25) “Financiamiento del programa-presupuesto de la Organización para 2026 y convocatoria a periodo extraordinario de sesiones de la Asamblea General para considerar y aprobar el programa-presupuesto para 2026”; [Acordado 14/10/25]

CP/RES. 1289 (2559/25) “Estructura de la Secretaría General” [Acordado 14/10/25]

y los siguientes documentos:

CP/RES. 1289 (2559/25) “Estructura de la Secretaría General” [Acordado 14/10/25]

y los siguientes documentos:

CP/doc. 5852/23 rev. 1, “Plan Estratégico Integral de la Organización de los Estados Americanos 2023-2025”; [Acordado 14/10/25]

Orden Ejecutiva No. 25-01 “Estructura de la Secretaría General” emitida por el Secretario General el 8 de septiembre de 2025; [Acordado 14/10/25]

TENIENDO EN CUENTA TAMBIÉN:

Que, sin perjuicio del Fondo Regular, los fondos específicos constituyen una importante fuente complementaria de financiamiento para las actividades de la Organización y que, por lo tanto, deben respetar la naturaleza, los propósitos y los principios de la Organización previstos en la Carta de la Organización de los Estados Americanos; [Acordado 14/10/25]

Que, de acuerdo con el artículo 78(b) de las Normas Generales, con el fin de asegurar el normal y continuo funcionamiento financiero de la Secretaría General, el Subfondo de Reserva del Fondo Regular debe corresponder al 30 % del total de las cuotas anuales de los Estados Miembros; [Acordado 14/10/25]

Que dicho fondo no cuenta con recursos suficientes para cumplir su propósito y que, por lo tanto, es recomendable que se realicen esfuerzos para aumentar dichas reservas, como, por ejemplo, establecer, a priori, el límite de gastos del Fondo Regular en un nivel inferior al total bruto de las cuotas; [Acordado 14/10/25]

Que el Consejo Permanente puede continuar estudiando, a través de la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CAAP), medidas para fomentar el pago oportuno de cuotas y aumentar la liquidez; [Acordado 14/10/25]

Que es fundamental que la Secretaría General mantenga y refuerce una cultura y práctica de austeridad, eficacia, rendición de cuentas, eficiencia, transparencia y prudencia en el uso, ejecución y gestión de los recursos de la Organización, y asegurar la asignación financiera adecuada y sostenible para realizar su labor; [Acordado 14/10/25]

La importancia de las áreas temáticas de la Organización: Fortalecimiento de la Democracia, Desarrollo Integral, Seguridad Multidimensional, Derechos Humanos y Asuntos Jurídicos, considera necesario que a todos ellos se les asigne el financiamiento adecuado para su correcto desempeño, con una asignación justa que apunte al cumplimiento de los mandatos acordados por los órganos políticos de la Organización; y [Acordado 14/10/25]

La importancia fundamental de proporcionar acceso a la información a los Estados Miembros para incrementar la transparencia y la rendición de cuentas, y permitir una evaluación efectiva del desempeño, asegurando que las decisiones de los órganos, organismos y entidades de la Organización de los Estados Americanos (OEA) estén alineadas con los principios y objetivos de la Organización; [Acordado 14/10/25]

RECONOCIENDO la importancia de cumplir con los mandatos de los Estados Miembrostal como fueron aprobados por la Asamblea Generalen los tiempos establecidos para favorecer el adecuado funcionamiento de la Organización, la transparencia y la confianza en la administración y que, a la fecha, no existe un marco normativo general para garantizar la rendición de cuentas de la Secretaría General respecto a incumplimientos de los plazos establecidos por los Estados Miembros, especialmente en lo relativo a asuntos administrativos y financieros, [Acordado 14/10/25]

RESUELVE:

1. APROPIACIONES PRESUPUESTARIAS

2. Aprobar y autorizar el programa-presupuesto de la Organización para el ejercicio fiscal comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026, financiado por los fondos y sin exceder los montos que se indican a continuación: [Acordado 14/10/25 – ad-referéndum de BAH]

1. Fondo Regular (FR) US$92,003,600

2. Recuperación de costos indirectos (RCI) US$ 8,602,300

3. Aprobar los niveles de apropiación del Fondo Regular y de RCI, por capítulo y subprogramas, con las recomendaciones, instrucciones o mandatos que se especifican a continuación:[Acordado 14/10/25 – ad-referéndum de BAH]

| | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | FR | | FICR | | | | En US$1000 | | | | Capítulo 1 - La Oficina del Secretario General | | | | | | Oficina del Secretario General (15A) | | 2,768.8 | | 46.4 | | El Departamento de Relaciones Externas (15B) | | 726.0 | | 529.9 | | El Departamento de Prensa y Comunicación (15C) | | 1,280.3 | | 250.0 | | La Oficina de Protocolo (15D) | | 567.2 | | 0.0 | | El Departamento de Cumbres (15E) | | 472.1 | | 0.0 | | La Oficina de Cambio y Modernización Organizacional (15F) | | 0.0 | | 0.0 | | Capítulo 1 - La Oficina del Secretario General Total | | 5,814.4 | | 826.3 | | | | | | | | Capítulo 2 ‐ La Oficina de la Secretaria General Adjunta | | | | | | La Oficina de la Secretaria General Adjunta (25A) | | 1,916.3 | | 0.0 | | La Oficina de la Secretaría de la Asamblea General, la Reunión de Consulta, el Consejo Permanente y Órganos Subsidiarios (25B) | | 1,659.8 | | 0.0 | | El Departamento de Conferencias y Administración de Reuniones (25C) | | 3,340.6 | | 0.0 |

| El Departamento de Conferencias y Administración de Reuniones (25C) | | 3,340.6 | | 0.0 | | La Oficina de Coordinación de las Oficinas y Unidades de la Secretaría General en los Estados Miembros (25D) | | 5,027.5 | | 0.0 | | La Biblioteca Colón (25E) | | 439.9 | | 0.0 | | El Museo de Arte de las Américas (25F) | | 460.2 | | 0.0 | | La Oficina de Relaciones con la Sociedad Civil (25G) | | 323.7 | | 0.0 | | Capítulo 2 ‐ La Oficina de la Secretaria General Adjunta Total | | 13,168.0 | | 0.0 | | | | | | | | Capítulo 3 ‐ La Oficina del Director Ejecutivo | | | | | | La Oficina del Director Ejecutivo (35A) | | 875.5 | | 0.0 | | El Departamento de Recursos Humanos (35B) | | 2,684.7 | | 135.3 | | El Departamento de Servicios Financieros (35C) | | 2,826.1 | | 923.9 | | El Departamento de Servicios de Información y Tecnología (35D) | | 2,987.4 | | 322.6 | | El Departamento de Servicios de Compras y Supervisión de la Gestión (35E) | | 1,496.3 | | 636.3 | | El Departamento de Servicios Generales (35F) | | 2,082.7 | | 113.6 | | La Oficina del Jefe de Riesgo (35G) | | 0.0 | | 0.0 | | Capítulo 3 ‐ La Oficina del Director Ejecutivo Total | | 12,952.7 | | 2,131.7 |

| La Oficina del Jefe de Riesgo (35G) | | 0.0 | | 0.0 | | Capítulo 3 ‐ La Oficina del Director Ejecutivo Total | | 12,952.7 | | 2,131.7 | | | | | | | | Capítulo 4 ‐ Órganos de Monitoreo y Supervisión, OIG y Ombudsperson | | | | | | Secretaría del Tribunal Administrativo de la OEA (45A) | | 315.9 | | 55.1 | | Oficina del Inspector General (45B) | | 1,058.9 | | 78.7 | | Comité de Auditoría (45C) | | 89.8 | | 98.9 | | Oficina del Ombudsperson (45D) | | 244.6 | | 67.3 | | Capítulo 4 ‐ Órganos de Monitoreo y Supervisión, OIG y Ombudsperson Total | | 1,709.2 | | 300.0 | | | | | | | | Capítulo 5 - Órganos Principales y Especializados | | | | | | Secretaría de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (55A) | | 5,573.6 | | 0.0 | | Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) | | 10,632.3 | | 147.0 | | Secretaría de la Comisión Interamericana de Mujeres (55C) | | 1,867.4 | | 123.4 | | Dirección General del Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes (55D) | | 1,143.0 | | 22.4 | | Comité Jurídico Interamericano (CJI) | | 535.3 | | 0.0 |

| Dirección General del Instituto Interamericano del Niño, la Niña y Adolescentes (55D) | | 1,143.0 | | 22.4 | | Comité Jurídico Interamericano (CJI) | | 535.3 | | 0.0 | | Secretaría de la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones (CITEL) (55F) | | 653.8 | | 62.5 | | Reuniones de la CITEL (55G) | | 57.6 | | 0.0 | | Junta Interamericana de Defensa (JID) (55H) | | 810.7 | | 0.0 | | Fundación Panamericana para el Desarrollo (55I) | | 64.7 | | 0.0 | | Trust for the Americas (55J) | | 263.8 | | 0.0 | | Mandatos y misión de la JID (55K) | | 185.0 | | 0.0 | | Capítulo 5 - Órganos Principales y Especializados Total | | 21,787.2 | | 355.3 | | | | | | | | Capítulo 6 - La Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia | | | | | | La Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia (65A) | | 893.9 | | 962.1 | | El Departamento para la Cooperación y Observación Electoral (65B) | | 1,753.0 | | 0.0 | | El Departamento de Sustentabilidad Democrática y Misiones Especiales (65C) | | 1,120.0 | | 281.7 | | El Departamento para la Gestión Pública Efectiva (65D) | | 1,276.2 | | 0.0 | | El Departamento de Acceso a Derechos (65E) | | 1,566.7 | | 0.0 |

| El Departamento para la Gestión Pública Efectiva (65D) | | 1,276.2 | | 0.0 | | El Departamento de Acceso a Derechos (65E) | | 1,566.7 | | 0.0 | | Capítulo 6 - La Secretaría para el Fortalecimiento de la Democracia Total | | 6,609.8 | | 1,243.8 | | | | | | | | Capítulo 7 ‐ La Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral | | | | | | La Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral (75A) | | 1,924.2 | | 304.6 | | El Departamento de Desarrollo Humano, Educación y Empleo (75B) | | 3,168.8 | | 0.0 | | El Departamento de Desarrollo Económico (75C) | | 1,808.5 | | 0.0 | | El Departamento de Desarrollo Sostenible (75D) | | 926.1 | | 0.0 | | Reuniones Ministeriales del CIDI y Comisiones Interamericanas (75E) | | 125.1 | | 0.0 | | La Secretaría de la Comisión Interamericana de Puertos (75F) | | 235.9 | | 0.0 | | Capítulo 7 ‐ La Secretaría Ejecutiva para el Desarrollo Integral Total | | 8,188.6 | | 304.6 | | | | | | | | Capítulo 8 ‐ La Secretaría de Seguridad Multidimensional | | | | | | La Secretaría de Seguridad Multidimensional (85A) | | 930.8 | | 459.9 | | La Secretaría de la Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas (85B) | | 1,229.1 | | 195.7 |

| La Secretaría de Seguridad Multidimensional (85A) | | 930.8 | | 459.9 | | La Secretaría de la Comisión Interamericana para el Control del Abuso de Drogas (85B) | | 1,229.1 | | 195.7 | | La Secretaría del Comité Interamericano contra el Terrorismo (CICTE) (85C) | | 636.5 | | 161.2 | | El Departamento de Seguridad Pública (85D) | | 781.6 | | 114.2 | | El Departamento contra la Delincuencia Organizada Transnacional (85E) | | 464.2 | | 0.0 | | Reuniones de Seguridad Multidimensional (85F) | | 29.3 | | 0.0 | | Capítulo 8 ‐ La Secretaría de Seguridad Multidimensional Total | | 4,071.5 | | 931.0 | | | | | | | | Capítulo 9 ‐ La Secretaría de Asuntos Jurídicos | | | | | | La Secretaría de Asuntos Jurídicos (95A) | | 892.7 | | 15.5 | | El Departamento de Derecho Internacional (95B) | | 1,272.8 | | 0.0 | | El Departamento de Cooperación Jurídica (95C) | | 875.0 | | 0.0 | | El Departamento de Asesoría Legal (95D) | | 1,446.2 | | 60.0 | | Reuniones de REMJA (95E) | | 80.0 | | 0.0 | | Capítulo 9 ‐ La Secretaría de Asuntos Jurídicos Total | | 4,566.7 | | 75.5 | | | | | | | | Capítulo 10 - Infraestructura Básica y Costos Comunes | | | | |

| Capítulo 9 ‐ La Secretaría de Asuntos Jurídicos Total | | 4,566.7 | | 75.5 | | | | | | | | Capítulo 10 - Infraestructura Básica y Costos Comunes | | | | | | Operaciones de Infraestructura Central de DOITS (105A) | | 770.3 | | 0.0 | | Equipos de Oficina y Suministros (105B) | | 45.1 | | 0.0 | | Operaciones para el Desarrollo de Aplicaciones de DOITS (105C) | | 15.0 | | 0.0 | | Administración y Mantenimiento de Edificios (105D) | | 692.5 | | 609.0 | | Seguros Generales (105E) | | 445.1 | | 50.0 | | Auditoría de puestos (105F) | | 40.1 | | 0.0 | | Reclutamiento y Transferencias (105G) | | 268.0 | | 0.0 | | Terminaciones y Repatriaciones (105H) | | 605.0 | | 50.0 | | Viaje al País de Origen (105I) | | 295.2 | | 10.0 | | Subsidio de Educación e Idiomas y Exámenes Médicos (105J) | | 65.7 | | 0.0 | | Pensiones para Ejecutivos Retirados y Seguro Médico y de Vida para Funcionarios Retirados (105K) | | 4,017.5 | | 0.0 | | Reconocimiento al Personal (105L) | | 46.5 | | 0.0 | | Contribución a la Asociación de Personal (105M) | | 5.0 | | 0.0 | | Contribución a la AROAS (105N) | | 5.0 | | 0.0 |

| Contribución a la Asociación de Personal (105M) | | 5.0 | | 0.0 | | Contribución a la AROAS (105N) | | 5.0 | | 0.0 | | SubFondo de Reserva (105O) | | 663.3 | | 0.0 | | ODE Operaciones de OASCORE (105S) | | 288.2 | | 321.8 | | Servicios de Limpieza (105U) | | 1,505.2 | | 444.8 | | Servicio de Seguridad (105V) | | 1,176.2 | | 271.4 | | Operaciones de Computación en la Nube y Ciberseguridad (105Y) | | 218.7 | | 0.0 | | Servicios Públicos (105Z) | | 1,027.9 | | 677.1 | | Capítulo 10 - Infraestructura Básica y Costos Comunes Total | | 12,195.5 | | 2,434.1 | | | | | | | | Capítulo 11 ‐ Reuniones de los Órganos Políticos | | | | | | Asamblea General Ordinaria (115A) | | 126.3 | | 0.0 | | Reuniones del Consejo Permanente (115B) | | 340.4 | | 0.0 | | Reuniones de la Comisión Preparatoria (115C) | | 29.4 | | 0.0 | | Reuniones de la Comisión General (115D) | | 20.0 | | 0.0 | | Comisión de Asuntos Jurídicos y Políticos (115E) | | 101.6 | | 0.0 | | Comisión de Seguridad Hemisférica (115F) | | 101.9 | | 0.0 |

| Comisión de Asuntos Jurídicos y Políticos (115E) | | 101.6 | | 0.0 | | Comisión de Seguridad Hemisférica (115F) | | 101.9 | | 0.0 | | Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (115G) | | 104.9 | | 0.0 | | Sesión extraordinaria de la Asamblea General (115H) | | 0.0 | | 0.0 | | Comisión sobre Gestión de Cumbres Interamericanas y Participación de la Sociedad Civil en las Actividades de la OEA (115I) | | 24.8 | | 0.0 | | Reuniones del CIDI (115J) | | 65.7 | | 0.0 | | Comisión de Políticas de Cooperación Solidaria para el Desarrollo (115K) | | 15.0 | | 0.0 | | Comisión de Asuntos Migratorios (115L) | | 10.0 | | 0.0 | | Capítulo 11 ‐ Reuniones de los Órganos Políticos Total | | 940.0 | | 0.0 | | | | | | | | Total | | 92,003.6 | | 8,602.3 |

1. Autorizar, sin exceder los siguientes montos, el uso del Subfondo de Reserva de Recuperación de Costos Indirectos (SRRCI) durante el año fiscal 2026, e instruir a la Secretaría General que los recursos de esta asignación que no se utilicen para este fin sean reembolsados al SRRCI: [Acordado 14/10/25]

Gestión de mandatos US$108,000

Plan para poner al día las actas pendientes US$150,000

Reunión REMJA – Haití US$ 73,000

1. Establecer un límite máximo de ocho por ciento (8%) de las cuotas netas del año calendario para los pagos del Fondo Regular al Fondo Fiduciario de Prestaciones Médicas. [Acordado -14/10/2025 – ad-referéndum de BAH]

2. Autorizar, sin exceder los siguientes montos, el uso del Subfondo de Reserva del Fondo Regular (RSRF) para el ejercicio fiscal de 2026, e instruir a la Secretaría General a asegurar que los recursos provenientes de esta asignación que no se utilicen para este propósito sean reembolsados al RSRF: [Acordado -14/10/2025]

Notas pagaderas a la vista (Demand Notes) US$550,000

Asamblea de la CITEL US$ 48,400

Colegio Interamericano de Defensa (Catedrático) US$150,000

Auditoría del Fondo Leo Rowe US$ 38,273

Notas pagaderas a la vista (Demand Notes) US$550,000

Asamblea de la CITEL US$ 48,400

Colegio Interamericano de Defensa (Catedrático) US$150,000

Auditoría del Fondo Leo Rowe US$ 38,273

1. Reducir de UD$4 millones a US$1 millón la cantidad autorizada mediante la resolución CP/RES. 1277 (2536/25) rev. 1, de 12 de marzo de 2025, con cargo al SRRCI, asignado con carácter excepcional y temporal para salvaguardar los puestos de trabajo de los recursos humanos afectados por la suspensión del financiamiento de Estados Unidos, de acuerdo con documento CP/CAAP/INF. 593/25. [Acordado 14/10/25]

2. Reafirmar que todos los demás términos y condiciones establecidos en la resolución CP/RES. 1277 (2536/25) rev. 1 permanecen en vigor.[Acordado 14/10/25]

3. Encomendar a la Secretaría General que reevalúe la cantidad que se necesita como medida de contingencia antes del 31 de diciembre de 2025, y que informe sobre los resultados de su evaluación al Consejo Permanente. [Acordado 14/10/25]

1. Autorizar a la Secretaría General a que utilice hasta US$263,000, además de la partida asignada para tal fin en el programa-presupuesto para 2026, provenientes de posibles ahorros obtenidos durante la ejecución presupuestaria de 2026, en caso de que el quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones de la Asamblea General se lleve a cabo en la Sede, de conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Carta de la Organización de los Estados Americanos. [Acordado 14/10/25]

2. Presentar previamente al Consejo Permanente, por conducto de la CAAP, en caso de que sea necesario utilizar estos recursos, un estimado detallado de los gastos previstos de hasta US$263,000. La Secretaría General también deberá rendir cuentas del uso de los recursos dentro de un plazo de 90 días a partir de la eventual realización del quincuagésimo sexto período ordinario de sesiones de la Asamblea General en la Sede. [Acordado 14/10/25]

3. Autorizar a la Secretaría General a que utilice en 2026 hasta US$1,740,000 del Fondo Regular para los Programas de Becas y Capacitación de la OEA para financiar las actividades de los siguientes programas: Programa de Alianzas para la Educación y la Capacitación, Programa de Becas de Desarrollo Profesional y Programa para Estudios Académicos de la OEA, de la forma que lo establezca la Junta Directiva de la Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo.[Acordado 14/10/25]

4. Reiterar al Secretario General la necesidad de que continúe los esfuerzos encaminados a la movilización de recursos externos para la implementación de los mandatos de la Asamblea General, con el fin de garantizar el cumplimiento de los mandatos presentados por los Estados Miembros. De igual manera, mantener informada a la CAAP de las actividades para identificar dichos recursos externos, así como la transparencia y la rendición de cuentas en el uso de esos fondos en el informe semestral sobre la gestión de los recursos y el desempeño. [Acordado 14/10/25]

5. Instruir a la Secretaría General a presentar al Consejo Permanente, por conducto de la CAAP, informes mensuales sobre la ejecución de los fondos asignados para el retorno a las oficinas, que incluyan proyecciones para los meses siguientes. Con base en esta información, la CAAP podrá recomendar al Consejo Permanente la autorización de fondos adicionales para cubrir los costos correspondientes.[Acordado 14/10/25]

6. SEGUIMIENTO DE LOS ANÁLISIS TÉCNICOS, AUDITORÍAS Y EVALUACIONES

7. Instruir a la Secretaría General, de conformidad con los mandatos aprobados mediante la resolución AG/RES. 1 (LV-E/24), para que:

8. Inicie la auditoría de la fuerza laboral de toda la Secretaría General y la iniciativa de Planificación de la Fuerza Laboral (SWP) de toda la Secretaría General antes del 30 de abril de 2026. Se instruye a la CAAP para que considere y apruebe los términos de referencia necesarios antes del 19 de diciembre de 2025.[Acordado 14/10/25]

9. Presente para consideración por parte de la CAAP, el proyecto de términos de referencia para la realización de la Evaluación Integral de la Política de Recuperación de Costos Indirectos, que incluirá una evaluación comparativa de la competitividad de los costos, una evaluación de los controles para el cálculo del Sistema de Recuperación de Costos y de la política de uso a más tardar el 28 de noviembre de 2025. La Secretaría General deberá iniciar la auditoría externa requerida a más tardar el 30 de abril de 2026.[Acordado 14/10/25]

10. Contrate a un consultor externo cualificado para que realice una evaluación exhaustiva del sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) de la Organización y de OASCORE, con el objetivo de proporcionar una hoja de ruta para su plena implementación, a más tardar al final del primer trimestre de 2027.[Acordado 14/10/25]

11. La Secretaría General presentará informes trimestrales a la CAAP sobre la ejecución de los mandatos antes mencionados. [Acordado 14/10/25]

12. DISPOSICIONES DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO Y PRESUPUESTARIO

13. Recursos humanos

14. Encomendar a la Secretaría General que continúe con la implementación de la Estrategia Integral de Recursos Humanos de la Organización y que presente a la CAAP un informe sobre los avances alcanzados durante el primer trimestre de cada año hasta que sea completada. [Acordado 14/10/25]

15. Encomendar a la Secretaría que certifique que los términos de referencia de los contratos por resultados financiados por el Fondo Regular o el Fondo de la RCI sean pertinentes y estén dentro del ámbito de acción de la Secretaría que financia su contrato. Encomendar además a la Oficina del Inspector General que realice una revisión anual de dichos términos de referencia, que habrá de presentar a la CAAP, a fin de garantizar su cumplimiento. [Acordado 14/10/25]

16. Extender el plazo para que el Consejo Permanente, a través de la CAAP, haga una revisión del capítulo III, subcapítulo C de las Normas Generales y normas relacionadas de la Secretaría General con miras a mejorar el Sistema de Evaluación del Desempeño de la OEA. Y solicitar a la Secretaría General que presente una propuesta a más tardar el 27 de febrero de 2026, para que sea aprobada por el Consejo Permanente el primer trimestre de 2026. [Acordado 14/10/25]

17. Solicitar a la Oficina del Inspector General que, antes del 30 de junio de cada año, prepare un informe anual sobre las transferencias de personal realizadas, asegurando que las descripciones de puestos sean pertinentes y estén dentro del ámbito de acción de la Secretaría a la cual el personal ha sido asignado. El informe debe incluir concursos concluidos, así como las reclasificaciones que se incluyen en este programa-presupuesto, y que demuestre que todo lo anterior fue efectuado con estricto apego a la normativa aplicable. [Acordado 14/10/25]

18. Extender el plazo para que la Secretaría General presente una versión actualizada del Código de Ética de la Organización, que fue mandatado por la Asamblea General mediante resolución AG/RES. 1 (LV-E/24), antes del 30 de noviembre de 2025. Este deberá incluir dentro de las conductas a evaluar el incumplimiento sustancial y verificable de funciones que derive en el directo incumplimiento de mandatos por parte de la SG/OEA. [Acordado 14/10/25]

19. Solicitar a la Oficina del Inspector General que, en colaboración con el Departamento de Asesoría Legal y el Departamento de Recursos Humanos, prepare una propuesta para modificar las Normas Generales respecto al manejo e investigación de casos, así como sobre las acciones disciplinarias aplicables al Secretario General y a la Secretaria General Adjunta, basándose en el ejercicio de evaluación comparativa realizado (CAAP/GT/RVPP-552/25), para su aprobación por el Consejo Permanente a través del CAAP a más tardar el 30 de noviembre de 2025. [Acordado 14/10/25]

20. Los Estados Miembros reconocen que, para hacer frente a los recortes presupuestarios contemplados en la presente resolución, los secretarios y los secretarios ejecutivos deben estar facultados para realizar los cambios necesarios en sus unidades organizacionales, incluidas la reorganización, consolidación y recortes, y deben rendir cuenta de las medidas adoptadas a través de la remisión de un informe un mes después de que se implementen. [Acordado 14/10/25]

21. Instruir a la Secretaría General a que proporcione un informe anual al Consejo Permanente, a través de la CAAP, detallando las posiciones actualmente financiadas por Fondos Específicos, incluyendo relatores especiales, directores, jefes de unidades y cualquier otra posición clasificada como P4 o superior. El informe debe incluir una evaluación del costo potencial de establecer posiciones equivalentes bajo el Fondo Regular en cada caso.[Acordado 14/10/25]

1. Encomendar al Secretario General a que, en un plazo no mayor de ciento ochenta días, y en el marco de la propuesta programa presupuesto 2027 de la Secretaría General, someta a la consideración del Consejo Permanente, por conducto de la Comisión de Asuntos Administrativos y Presupuestarios (CAAP), una propuesta integral sobre el financiamiento, con cargo al Fondo Regular de la Organización, de los salarios de los Relatores Especiales de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH). Dicha propuesta deberá:

1. asegurar la plena observancia del régimen de independencia funcional con el que fueron establecidas sus respectivas oficinas;

1. incluir un análisis técnico-presupuestario que identifique las fuentes internas de financiamiento y eventuales reasignaciones que resulten necesarias; y

1. establecer de manera expresa que su eventual implementación no implicará incrementos en el nivel global presupuestario aprobado ni generará costos adicionales para los Estados Miembros.

[Acordado 14/10/25]

1. Instruir a la Secretaría General a presentar al Consejo Permanente, a través de la CAAP, a más tardar el 31 de marzo de 2026:

2. Una propuesta de reforma del Capítulo I del Reglamento de Personal de la OEA, “Obligaciones y Derechos”, para que defina de manera clara el término “trabajo deficiente”y que en esta definición se incluyan las conductas u omisiones del funcionario en el cumplimiento de sus obligaciones contractuales que tengan un nexo causal directo en el consecuente incumplimiento de mandatos por parte de la Secretaría General. [Acordado 14/10/25]

3. Una propuesta de enmienda a las Normas Generales para el Funcionamiento de la Secretaría General, destinada a establecer un mecanismo institucional mediante el cual los Estados Miembros puedan remitir al Secretario General información documentada sobre hechos o actos que contravengan la normativa de la Organización y que, en su caso, podrían dar lugar a la eventual apertura de un proceso disciplinario. Dicho mecanismo deberá asegurar el respeto al debido proceso, la independencia del personal y la protección frente a usos indebidos o retaliatorios, en estricto apego a la Carta de la OEA, las Normas Generales, el Reglamento de Personal, el Código de Ética y la normativa de la Organización[[1]](#footnote-2)/. [Acordado 14/10/25]

4. Una propuesta de modificación a instrumentos jurídicos relevantes que sean necesarios para armonizar las modificaciones referidas en los mandatos precedentes.[Acordado 14/10/25]

5. Instruir al Consejo Permanente que, a través de la CAAP, revise el sistema de remuneración aplicable al Secretario General y a la Secretaria General Adjunta en el contexto más amplio de la estructura de remuneración del p