OEA - Resolución XIX VI 1 CIMT 22 GT1 GT2 INF 12 de 2026

CONSEJO INTERAMERICANO PARA EL DESARROLLO INTEGRAL

REUNIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO 1 Y 2 OEA/Ser.L/XIX.VI.1

DE LA XXII CONFERENCIA INTERAMERICANA DE CIMT-22/GT1-GT2/INF.12/26

MINISTROS DE TRABAJO 12 mayo 2026

Del 11 al 13 de mayo de 2026 Original: español Asunción, Paraguay

PRESENTACIÓN DEL SR. JULIO CROCI, COORDINADOR DE PROCESOS

INTERGUBERNAMENTALES DE LA OFICINA REGIONAL DE LA ORGANIZACIÓN

INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIONES PARA LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE

SOBRE MIGRACIÓN LABORAL REGULAR, SEGURA Y ORDENADA

(Realizada durante la Reunión del Grupo de Trabajo 2, Panel II: Migración laboral regular, segura y ordenada)Presentación Oficina Regional OIM América Latina y el Caribe Migración Laboral Regular, Segura y Ordenada, OEA.Baja natalidad, envejecimiento y sostenibilidad de los sistemas de pensiones en América Latina y el Caribe Tendencias demográficas en América Latina y el Caribe • Caída sostenida de la natalidad • América Latina y el Caribe atraviesan una transición demográfica acelerada. • La tasa de fecundidad cayó de más de 5 hijos por mujer en los años 60 a niveles cercanos o inferiores al reemplazo generacional en varios países. • Países como Chile, Uruguay , Costa Rica y Argentina presentan algunas de las tasas más bajas de la región. • Aumento de la esperanza de vida

varios países. • Países como Chile, Uruguay , Costa Rica y Argentina presentan algunas de las tasas más bajas de la región. • Aumento de la esperanza de vida • La esperanza de vida regional pasó de aproximadamente 59 años (1965-1970) a cerca de 76 años antes de la pandemia. • Aunque el COVID-19 produjo una caída temporal, la tendencia estructural continúa siendo de mayor longevidad. • Resultado: envejecimiento poblacional • Disminuye la proporción de jóvenes. • Aumenta rápidamente la población mayor de 65 años. • La región envejece más rápido que Europa lo hizo históricamente, pero con menores niveles de ingresos y protección social.Impacto sobre los sistemas previsionales Menos trabajadores activos por cada jubilado Los sistemas previsionales dependen de que la población activa financie a la población retirada. baja la cantidad de contribuyentes, crece la presión fiscal sobre los Estados. Riesgos principales Déficit financiero Los sistemas públicos enfrentan crecientes dificultades para sostener pagos de pensiones. Mayor gasto social

Aumentan simultáneamente: •gastos en salud, •cuidados de largo plazo, •asistencia social y dependencia.

Impacto económico Menor crecimiento potencial del PIB. Reducción de la fuerza laboral disponible. Mayor presión tributaria sobre generaciones jóvenesLa migración como respuesta estratégica • La migración puede contribuir a compensar parcialmente: • la caída de la natalidad, • el envejecimiento poblacional, Muchos migrantes se encuentran en edad laboral activa. • Contribuyen rápidamente al mercado laboral y a los sistemas de seguridad social.

• Más trabajadores cotizando:

• la caída de la natalidad, • el envejecimiento poblacional, Muchos migrantes se encuentran en edad laboral activa. • Contribuyen rápidamente al mercado laboral y a los sistemas de seguridad social. • Más trabajadores cotizando: • amplían la base contributiva, • alivian presiones sobre los sistemas de pensiones. • Cobertura de sectores con déficit laboral • Dinamización económica • Mayor consumo, • creación de empresas, • innovación y productividad.Una migración Segura, Ordenada y Regular • Integración laboral formal • Es clave reducir la informalidad y facilitar: • reconocimiento de títulos, • permisos de trabajo, • acceso a sistemas previsionales. • Políticas públicas coordinadas • políticas de regularización migratoria • integración socio económica y cultural, • cooperación regional, • protección de derechos laborales. • La migración debe gestionarse con políticas de inclusión y comunicación pública adecuada. (Lucha contra la xenofobia).La migración como un motor de desarrollo América Latina y el Caribe enfrentan una transición demográfica histórica: • menos nacimientos, • mayor esperanza de vida, • envejecimiento acelerado. • Esto genera: • presión sobre los fondos de pensión, • menor disponibilidad de trabajadores, • mayores costos sociales y sanitarios. • La migración puede ser parte de la solución: • ayuda a sostener la fuerza laboral, • amplía la base contributiva, • contribuye al crecimiento económico, a la innovación y al dinamismo de las sociedades.MUCHAS GRACIAS POR

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Julio Croci, Oficial Regional de Enlace y Política, Oficina Regional para América Latina y el Caribe jcroci@iom.int