OIM, Alcaldía de Bogotá - Efectos económicos de la migración internacional en el mercado laboral y el tejido empresarial de Bogotá, Colombia (.pdf

EFECTOS ECONÓMICOS DE LA MIGRACIÓN

INTERNACIONAL EN EL MERCADO LABORAL Y EL TEJIDO EMPRESARIALEfectos económicos de la migración internacional en el mercado laboral y el tejido empresarial de Bogotá, Colombia Alcaldía Mayor de Bogotá Secretaría de Desarrollo Económico Autores SDDE Revisión de estilo Organización Internacional para las Migraciones (OIM) Equipo técnico OIM Diseño y diagramaciónPRÓLOGO Bogotá es la capital de la innovación y la ciudad más productiva de Colombia, y lo es, básicamente, por el tamaño de su población y los efectos de las economías de aglomeración sobre la productividad, y sobre todo, porque es una población diversa. Bogotá nos acoge a los colombianos de todo del país; confluyen diferentes orígenes y arraigos culturales, así como diferentes razas; se respetan las diferentes preferencias sexuales, es una ciudad donde “se puede ser”; y, más recientemente, es el principal lugar de acogida de los flujos migratorios internacionales, en particular de Venezuela. T odos esos tipos de diversidad hacen de Bogotá, no solamente una ciudad incluy ente, sino una ciudad inno vadora. Desde los antiguos viajes de los nómadas hasta las corrientes migratorias contemporáneas, la migración ha sido una fuerza impulsora que ha moldeado nuestras sociedades y ha enriquecido la cultura, y las economías de los lugares receptores. En este sentido, la inclusión de las personas migrantes no solo es un imperativo moral, sino también una oportunidad para enriquecernos como sociedad, ya que trae consigo una var iedad de conocimientos y per spectivas, impulsando la innovación y el emprendimiento. Las personas migrantes aportan una amplia gama de habilidades y talentos (lo que

dad para enriquecernos como sociedad, ya que trae consigo una var iedad de conocimientos y per spectivas, impulsando la innovación y el emprendimiento. Las personas migrantes aportan una amplia gama de habilidades y talentos (lo que Ricardo Hausmann denomina el conocimiento tácito) que fortalecen nuestras economías y promueven el progreso social. El libro Efectos económicos de la migración internacional en el mercado laboral y el tejido empresarial de Bogotá busca poner de relieve la importancia de la inclusión de las personas migrantes en nuestra ciudad, considerando las valiosas contribuciones que realizan al sistema productivo, y poniendo sobre la mesa los retos y beneficios que su llegada representa. Los beneficios de la migración se consolidan por diferentes canales en la economía. En el mercado laboral, las personas migrantes contribuyen a través de su trabajo—en 2022 hubo 145 mil personas migrantes trabajando en Bogotá, y también a través de la creación de empresas, que a su vez crean empleos—alrededor de 9 mil personas extranjeras crearon una empresa formal. Como se estima en este libro, entre 2019 y 2021, en promedio, las empresas extr anjeras aportaron cerca de 188 mil empleos más a la economía de la cantidad de empleos que ocupa n los mig rantes. Esto ya es una ganancia neta par a la ciudad. Gracias al dinamismo económico de Bogotá, así como el trabajo conjunto de toda la Administración, se ha observado una fuerte reducción de la incidencia de pobreza multidimensional para la ciudadanía, incluyendo la población migrante. En 2021, Bogotá registraba un resultado de 5,7 % de pobreza, el cual bajó a 3,8 % en 2022. Para la población migrante,

Tabla A6.1 Resultados estimación MCO para ingreso laboral de la población ocupada en Bogotá Tabla A6.2 Descomposición Oaxaca-Blinder entre migrantes y nacionales para población ocupada en Bogotá ÍNDICE DE TABLAS Diagrama 1.1 Escenarios teóricos ante un aumento de la población en edad de trabajar, 20227

EFECTOS ECONÓMICOS DE LA MIGRACIÓN

INTERNACIONAL EN EL MERCADO LABORAL Y EL TEJIDO EMPRESARIAL DE BOGOTÁ La migración internacional afecta el mercado laboral de la economía receptora a través de cambios en la oferta y la demanda de empleo. En esta investigación se encontró que en Bogotá los efectos de la migración en la composición de la oferta laboral son pequeños, mientras que las empresas con representante legal extranjero contribuyen a la creación de empleos en la ciudad. Durante el período de boom migratorio (2017-2020) en Bogotá, se observó un efecto leve de la participación de la población migrante en la tasa de desempleo de la población no migrante. Sin embargo, este efecto se disipa rápidamente. Por su parte no hay evidencia de efectos sobre los ingresos laborales. De otro lado, en promedio, la población migrante tiene una probabilidad 5,2 % menor a estar en la población fuera de la fuerza de trabajo, y 2,7 % mayor de estar en la ocupación; aunque también tiene una probabilidad 1,1 % mayor de estar en el desempleo. Adicionalmente, la población migrante tiene una probabilidad 42,0 % mayor de ser informal y gana, en promedio, 39,7 % menos que una persona nacional; además, una descomposición Oaxaca-Blinder de los ingresos muestra que factores no

En 2021, Bogotá registraba un resultado de 5,7 % de pobreza, el cual bajó a 3,8 % en 2022. Para la población migrante, la disminución ha sido mucho más marcada: cayó 7,1 p.p. al pasar de 19,1 % en 2021 a 12,0 % en 2022; especialmente, la población migrante venezolana con menos de un año en el país y que reside en Bogotá, pasó de 18,4 % en pobreza a 7,8 % con una importante disminución de 10,6 p.p. Asimismo, la incidencia para aquellas personas migrantes con más de 5 años en el país, residentes en Bogotá, pasaron de 16,6 % a 2,0 %; es decir, 14,6 p.p. menos en la proporción de la población en condición de pobreza. Este libro es una oportunidad para reconocer los aportes de las personas migrantes a la ciudad, así como los desafíos que enfrentan. Esperamos que los resultados de esta investigación sean un insumo base para seguir trabajando en una Bogotá con equidad y opor tunidades para todos y todas. Alfr edo Bateman, Secretario de Desar rollo Económico, Alcaldía Mayor de BogotáPrólogo....................................................................................................................................................................3 Introducción...........................................................................................................................................................8 Capítulo 1. La migración en Bogotá, Colombia y el mundo........................................................................10 1.1. T endencias de la migración en Bogotá 2014-2021.......................................................................................................11

1.2. Características del mercado laboral para migrantes y nacionales......................................................................14 1.3. Percepción de la población colombiana hacia la población migrante internacional..............................15 1.4. Evidencia de los impactos de la migración en Colombia y otras partes del mundo...........................16 Capítulo 2. T endencias y perspectivas de la migración internacional y el empleo en Bogotá............20 2.1. Perspectiva macro de los efectos de la migración en el mercado laboral de Bogotá.........................21 2.2. Perspectiva micro de los efectos de la migración en el mercado laboral de Bogotá...........................27 2.3. Conclusiones.........................................................................................................................................................................................34 Capítulo 3. Efectos de la migración sobre la calidad del empleo..............................................................35 3.1. La integración de la población migrante en el mercado laboral informal....................................................37 3.2. Informalidad y migración...............................................................................................................................................................38 3.3. Ingresos laborales para la población migrante................................................................................................................41 3.4. Conclusiones.........................................................................................................................................................................................45 Capítulo 4. Emprendimiento y migración......................................................................................................46 4.1. Caracterización de las empresas extranjeras en Bogotá........................................................................................48 4.2. Creación de empresas por personas extranjeras.......................................................................................................50 4.3. Generación de empleo en las empresas extranjeras y nacionales..................................................................53 4.4. Diversificación productiva............................................................................................................................................................56 4.5. Conclusiones.........................................................................................................................................................................................61 Conclusiones Generales.....................................................................................................................................62 Bibliografía.............................................................................................................................................................65 Anexos...................................................................................................................................................................67 Anexo 1. Caracterización de la migración en 2022.............................................................................................................67

Características de la población ocupada.....................................................................................................................................68 Anexo 2. Fuente de datos e identificación de la población migrante......................................................................70 Anexo 3. Soportes del análisis de series de tiempo............................................................................................................71 Estructura de los modelos VAR(2) estimados........................................................................................................................72 Descomposición de la varianza de utN.......................................................................................................................................73 Descomposición de la varianza de wtN......................................................................................................................................73 Anexo 4. Resultados estimación probit para la población desocupada en la PET.........................................74 Anexo 5. Calidad del empleo..............................................................................................................................................................75 Anexo 6. Calidad del empleo e ingreso laboral ...........................................................................................................76 Siglas......................................................................................................................................................................78 Abreviaturas........................................................................................................................................................78 CONTENIDOÍNDICE DE TABLAS Gráfica 1.1 Participación de la población migrante y retornada en la población total (PT) en Bogotá, 2014 – 2021 Gráfica 1.2 Participación de la población migrante y retornada en la fuerza de trabajo en Bogotá, 2014-2021 Gráfica 1.3 Principales indicadores del mercado laboral en Bogotá, 2014 – 2021 Gráfica 2.1 T endencia histórica de la tasa de desempleo por grupo poblacional en Bogotá, diciembre 2015 – diciembre 2021 Gráfica 2.2 Descomposición de la tasa de desempleo y contribuciones a la variación porcentual por grupo poblacional en Bogotá, diciembre 2015 – diciembre 2021 Gráfica 2.3 T endencia histórica del ingreso laboral promedio según grupo poblacional en Bogotá, diciembre 2015 – diciembre 2021 Gráfica 2.4 Descomposición de la varianza de la tasa de desempleo de no migrantes en Bogotá

según grupo poblacional en Bogotá, diciembre 2015 – diciembre 2021 Gráfica 2.4 Descomposición de la varianza de la tasa de desempleo de no migrantes en Bogotá Gráfica 2.5 Funciones impulso respuesta sobre la tasa de desempleo de no migrantes Gráfica 2.6 Descomposición de la varianza del salario real de no migrantes en Bogotá Gráfica 3.1 Promedio de ingresos laborales por hora de la población ocupada según decil de ingresos laborales en Bogotá, 2021 Gráfica 3.2 Promedio de ingresos por hora por deciles de la población informal en Bogotá, 2021 Gráfica 3.3 Descomposición Oaxaca-Blinder de los ingresos por hora por deciles de la población informal en Bogotá, 2021 Gráfica 4.1 Distribución de empresas jurídicas vigentes en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.2 Empresas de personas jurídicas según vigencia del registro mercantil en Bogotá, 2021 Gráfica 4.3 Proporción de empresas de personas jurídicas según vigencia del registro mercantil en Bogotá, 2021 Gráfica 4.4 Distribución de las empresas vigentes de personas jurídicas por tamaño y nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.5 Empresas vigentes de personas jurídicas por sector y nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.6 Empresas creadas y canceladas por nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.7 Creación neta de empresas nacionales y extranjeras en Bogotá, 2019 – 2022

Gráfica 4.6 Empresas creadas y canceladas por nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.7 Creación neta de empresas nacionales y extranjeras en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.8 Cancelación de empresas nacionales y extranjeras en Bogotá, 2019 – 2022 Gráfica 4.9 Porcentaje de empresas creadas y canceladas por sector y nacionalidad en Bogotá, 2021 ÍNDICE DE GRÁFICAS Tabla 1.1 Participación de poblaciones en Bogotá en el total nacional según tipo de migrante, 2021 Tabla 1.2 Poblaciones del mercado laboral en Bogotá, 2014-2021 Tabla 1.3 Principales indicadores de mercado laboral: comparación GEIH y EM en Bogotá, 2021 Tabla 2.1 Resultados de los modelos lineales Tabla 2.2 Resultados de la prueba de causalidad en el sentido de Granger Tabla 2.3 Resultados estimación probit para la población fuera de la fuerza laboral en Bogotá Tabla 2.4 Resultados estimación probit para la población ocupada en Bogotá Tabla 2.5 Resultados estimación probit para la población desocupada en Bogotá Tabla 2.6 Población ocupada migrante y no migrante según participación de los sectores en Bogotá, 2015 – 2021 Tabla 2.7 Resultados estimación probit para la población ocupada según ramas de actividad en Bogotá Tabla 3.1 Tasas del mercado laboral para migrantes y nacionales en Bogotá, 2021 Tabla 3.2 Valores de las variables de mercado laboral entre la población ocupada migrante y nacional en Bogotá, 2021

Tabla 3.1 Tasas del mercado laboral para migrantes y nacionales en Bogotá, 2021 Tabla 3.2 Valores de las variables de mercado laboral entre la población ocupada migrante y nacional en Bogotá, 2021 Tabla 3.3 Regresiones tipo probit para ver los factores asociados con la informalidad en Bogotá, 2021 Tabla 3.4 Ingreso por hora de migrantes y nacionales para población ocupada total e informal, modelos general y ajustado, en Bogotá, 2021 Tabla 3.5 Descomposición Oaxaca-Blinder entre migrantes y nacionales para población ocupada en la informalidad, modelo ajustado, en Bogotá, 2021ÍNDICE DE DIAGRAMAS Tabla 4.1 Creación neta de empresas por cada 1.000 personas en edad de trabajar según nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2021 Tabla 4.2 Porcentaje de empresas con representante legal mujer por nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.3 Empleos por tamaño de empresa con matrícula vigente y nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.4 Empleos por sector y nacionalidad en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.5 Estimaciones de población ocupada migrante y población ocupada en empresas extranjeras en Bogotá, 2019 – 2021 Tabla 4.6 Empresas vigentes según CIIU a 4 dígitos, macro sector y nacionalidad respecto al total de empresas por grupo en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.7 Empresas vigentes por CIIU a 4 dígitos, macro-sector y nacionalidad respecto al total de empresas del sector en Bogotá, 2019 – 2022

en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.7 Empresas vigentes por CIIU a 4 dígitos, macro-sector y nacionalidad respecto al total de empresas del sector en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.8 Creación neta de empresas por CIIU a 4 dígitos, macro-sector y nacionalidad respecto al total de empresas por grupo en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla 4.9 Creación neta de empresas por CIIU a 4 dígitos, macro-sector y nacionalidad respecto al total de empresas del sector en Bogotá, 2019 – 2022 Tabla A1.1. Poblaciones del mercado laboral según tipo de migrante en Colombia y Bogotá, 2022 Tabla A1.2. Principales indicadores de mercado laboral según tipo de migrante en Colombia y Bogotá, 2022 Tabla A1.3. Población ocupada según ramas de actividad económica y tipo de migrante en Colombia y Bogotá, 2022 Tabla A1.4. Población ocupada según posición ocupacional y tipo de migrante en Colombia y Bogotá, 2022 Tabla A1.5 Población ocupada informal y formal según tipo de migrante en Colombia y Bogotá, 2022 Tabla A2.1 Identi/f_icación de la población migrante, 2022 Tabla A3.1 Matriz de correlaciones lineales de Pearson Tabla A4.1 Resultados estimación probit para la población desocupada en la PET en Bogotá Tabla A5.1 Resultados estimación probit para la población ocupada informal en Bogotá Tabla A6.1 Resultados estimación MCO para ingreso laboral de la población ocupada en Bogotá Tabla A6.2 Descomposición Oaxaca-Blinder entre migrantes y nacionales para población ocupada en Bogotá

ÍNDICE DE TABLAS

migrante tiene una probabilidad 42,0 % mayor de ser informal y gana, en promedio, 39,7 % menos que una persona nacional; además, una descomposición Oaxaca-Blinder de los ingresos muestra que factores no observables, como la discriminación, pueden explicar esta brecha. Finalmente, las empresas con representante legal extranjero crearon el 4,6 % de las empresas formales y generaron el 10,8 % del empleo de Bogotá entre 2019 y 2022. Se estima que estas empresas pudieron haber aportado a la ciudad aproximadamente 188 mil empleos más que los puestos ocupados por la población migrante en este periodo.

Palabras claves: migración, migrantes, mercado laboral, participación laboral, ocupación, empleo, desempleo, informalidad, salarios y empresas.

International migration a˛ec ts the labor market of the receiving economy through changes in labor supply and demand. This research found that in Bogota the e˛ec ts of migration on the composition of labor supply are small, while firms with foreign legal representatives contribute to job creation in the city. During the migration boom period (2017-2020) in Bogota, the participation of the migrant population had a minor e˛ec t on the unemployment rate of the non-migrant population. However, this e˛ec t dissipated quickly. On the other hand, there is no evidence of e˛ec ts on labor income. On the other hand, on average, the migrant population has a 5.2 % lower probability of being in the population outside the labor force, and a 2.7 % higher probability of being in the occupation, although it also has a 1.1 % higher probability of being unemployed. Additionally, the migrant population has a 42.0 % higher probability of being informal and earns, on average, 39.7 % less than a national. Furthermore, an Oaxaca-Blinder decomposition of earnings shows that unobservable factors, such as

migrant population has a 42.0 % higher probability of being informal and earns, on average, 39.7 % less than a national. Furthermore, an Oaxaca-Blinder decomposition of earnings shows that unobservable factors, such as discrimination, may explain this gap. Finally, firms with a foreign legal representative created 4.6 % of formal firms and generated 10.8 % of Bogota's employment between 2019 and 2022. It is estimated that these companies could have contributed approximately 188 thousand more jobs to the city than the positions occupied by the migrant population during this period.

Key words: migration, migrants, labor market, labor participation, occupation, employment, unemployment, informality, wages and companies.

RESUMEN:

ABSTRACT:8

De acuerdo con las cifras de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, para 2021 se registró la entrada de personas provenientes de 193 países; sin embargo, la entrada de personas al país difiere del concepto de migrante con intención de permanencia. Los registros de entrada al país son personas que ingresan a Colombia, pero no necesariamente lo hacen para radicarse de forma permanente; es decir, pueden llegar por turismo o estadías cortas. Por su parte, la población migrante es aquella que elige trasladarse de país para buscar, por ejemplo, mejores condiciones de vida, trabajo, educación, reunificación familiar o por otras razones (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), 2016). En Bogotá se han identificado tres momentos principales en la migración internacional, los cuales tienen una tendencia igual a la de Colombia. El primero, entre 2014 y 2016, la migración era baja y participaba con menos del 1,0 % en el total de la población. En el segundo momento, entre 2017 y 2020, la participación aumentó llegando al 4,3 %; y entre

migración era baja y participaba con menos del 1,0 % en el total de la población. En el segundo momento, entre 2017 y 2020, la participación aumentó llegando al 4,3 %; y entre 2020 y 2021 llegó a 6,1 %, en este periodo el crecimiento de la participación se desaceleró. En la capital se ubicó el 24,0 % de los migrantes del país en el periodo 2020-2021; es decir, entre 500 y 600 mil personas. En este periodo, la población migrante conformó, en promedio, el 5,5 % de la fuerza de trabajo en Bogotá. La ciudad, al establecerse como el epicentro económico y la mayor fuerza de trabajo del país, se convirtió en el principal destino de llegada de nuevos migrantes en busca de oportunidades y mayor calidad de vida. Al cierre de 2021, Bogotá fue la economía más grande de Colombia y contribuyó con el 26,1 % del Producto interno bruto (PIB) total del país, el 17,4 % de la población ocupada y 22,9 % de las empresas creadas (Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, 2022). Se encontró que la migración genera percepciones negativas sobre los impactos que esta trae sobre la economía de las poblaciones receptoras, no obstante, hay varios factores que hacen que la población migrante aporte de forma positiva a la economía. En particular, para Bogotá el choque ha sido relativamente pequeño por lo que no se esperan cambios sustanciales en el mercado laboral. Adicionalmente, la migración también tiene un efecto indirecto sobre el mercado laboral a través de la creación de empresas que producen puestos de trabajo, innovan y pagan impuestos.

sustanciales en el mercado laboral. Adicionalmente, la migración también tiene un efecto indirecto sobre el mercado laboral a través de la creación de empresas que producen puestos de trabajo, innovan y pagan impuestos. En este contexto, esta investigación tuvo por objetivo principal identificar los posibles efectos de la migración internacional sobre la economía de Bogotá y explorar el contexto económico y social al que se enfrentan los migrantes. Este documento buscó aportar al diálogo sobre el tema y ayudar a deshacer las percepciones construidas socialmente asociadas a discriminación y rechazo. Se centró en discutir los posibles impactos sobre el mercado laboral y el emprendimiento, y dejó de lado otros efectos que también se han reconocido en la literatura como el gasto público en salud y educación, la tributación o impactos de mediano y largo plazo sobre el crecimiento económico. El documento hizo uso de estadísticas descriptivas y algunos análisis econométricos que permitieron entender en mejor medida la relaciones entre la migración y las características de los mercados, no obstante, no se hicieron análisis de causalidad por lo que los resultados deben entenderse en esta línea. Este documento es un trabajo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá (SDDE), el cual busca entender los efectos de la migración internacional sobre la economía bogotana. Para ello, se analizaron aspectos relacionados principalmente con el mercado laboral y el emprendimiento que impactan o afectan el desarrollo económico de la ciudad.

INTRODUCCIÓN39

El análisis cuantitativo se realizó a partir, principalmente, de tres fuentes de datos: la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la Encuesta multipropósito de Bogotá

INTRODUCCIÓN39

El análisis cuantitativo se realizó a partir, principalmente, de tres fuentes de datos: la Gran encuesta integrada de hogares (GEIH) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la Encuesta multipropósito de Bogotá (EM) de la Secretaría Distrital de Planeación (SDP) y el DANE, y el registro mercantil de la ciudad administrado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB). Las dos primeras fuentes permitieron hacer una caracterización sociodemográfica de la población, además de conocer su estatus laboral, condiciones económicas, entre otras, que contribuyen a la comprensión de la situación particular de la ciudad. Por su parte, el registro mercantil aportó a la caracterización de las empresas. El análisis se enfocó en el año 2021 para tener consistencia entre las bases utilizadas: la EM retrató la situación de Bogotá en 2021, además, para obtener series temporales de datos se usó la GEIH marco muestral 2005 con proyecciones de población elaboradas con base en los resultados del Censo Nacional de Población y Vivienda 2018 (CNPV) que solo está disponible hasta 2021. No obstante, en el Anexo 1 pueden encontrarse las estadísticas descriptivas del mercado laboral del año 2022 con base en la GEIH marco muestral 2018, y en la medida de lo posible en el documento se reportaron estadísticos de datos de la CCB del 2022. Adicionalmente, el documento utilizó análisis cualitativos de expertos en el tema como la OIM, el Banco de la República, el DANE, entre otros. Esta investigación se compone de cuatro capítulos. El primer capítulo realiza una revisión de literatura con los principales hallazgos de los impactos de la migración en el crecimiento y desarrollo económico, con los cuales se

DANE, entre otros. Esta investigación se compone de cuatro capítulos. El primer capítulo realiza una revisión de literatura con los principales hallazgos de los impactos de la migración en el crecimiento y desarrollo económico, con los cuales se identificaron los resultados en diferentes escenarios y países. Se resalta que la migración es un choque que puede generar cambios en el mercado laboral de la población receptora. No obstante, la evidencia muestra que la migración puede contribuir al éxito de las economías receptoras. El segundo capítulo examinó los mitos y realidades de la migración internacional sobre el mercado laboral de Bogotá entre 2014 y 2021. A partir de un análisis con dos enfoques complementarios (series de tiempo y registros individuales), se encontró que los efectos son pequeños y se desarrollan principalmente durante el boom migratorio. Existe una relación lineal entre el desempleo de los no migrantes y la participación de la población migrante en la fuerza de trabajo (FT), en la cual un aumento de 1,0 % en esta última se relacionó con un aumento de 0,17 % en la tasa desempleo de los nacionales. No obstante, el efecto migratorio no fue inmediato, por ejemplo, la participación de las personas que migraron explicó la evolución del desempleo hasta un 25,0 % en una perspectiva de 12 meses posteriores al choque. Adicionalmente, la población migrante participó en el mercado laboral en mayor proporción que la colombiana y, por ende, tuvo una probabilidad 5,2 % menor a estar en la población fuera de la fuerza de trabajo, y 2,7 % mayor de estar en la ocupación; aunque también tuvo una probabilidad 1,1 % mayor de estar en el desempleo.

por ende, tuvo una probabilidad 5,2 % menor a estar en la población fuera de la fuerza de trabajo, y 2,7 % mayor de estar en la ocupación; aunque también tuvo una probabilidad 1,1 % mayor de estar en el desempleo. El tercer capítulo se enfocó en entender las diferencias en la calidad del empleo entre migrantes y no migrantes, a partir de indicadores de informalidad e ingresos laborales. Este capítulo se basó en la EM; a pesar de que la GEIH permite hacer ejercicios con series de tiempo, la muestra es reducida, lo que disminuye poder estadístico para las estimaciones, caso contrario a los resultados de la EM 2021. Los resultados indican que, la población migrante tuvo una probabilidad 42 % mayor de ser informal y ganaron, en promedio, 39,7 % menos que un nacional. Adicionalmente, factores no observables, como la discriminación, pueden explicar esta brecha salarial. El cuarto capítulo propuso que la población migrante no solo llegó en busca de trabajo, sino que también aportó a la economía a través del emprendimiento, el cual generó valor agregado y empleo. Se usaron los datos disponibles de la CCB para entender la participación de esta población en la creación de empresas y su productividad, en comparación con la población nacional. De acuerdo con los resultados, las empresas con representante legal extranjero crearon el 4,6 % de las empresas y generaron el 10