OIT - Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo. Tendencias 2020

Informe de referencia de la OIT Perspectivas X Sociales y del Empleo en el Mundo Tendencias 2020 0202 saicnedneT – odnuM le ne oelpmE led y selaicoS savitcepsreP Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo Tendencias 2020 Oficina Internacional del Trabajo • Ginebra Derechos reservados © Organización Internacional del Trabajo, 2020 Primera edición 2020 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes a Publicaciones de la OIT (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, o por correo electrónico a rights@ilo.org, solicitudes que serán bien acogidas. Las bibliotecas, instituciones y otros usuarios registrados ante una organización de derechos de reproducción pueden hacer copias de acuerdo con las licencias que se les hayan expedido con ese fin. En www.ifrro.org puede encontrar la organización de derechos de reproducción de su país. Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 Oficina Internacional del Trabajo – Ginebra: OIT, 2020 ISBN 978-92-2-031415-9 (impreso) ISBN 978-92-2-031416-6 (web pdf)

empleo / desempleo / política laboral / análisis del mercado de mano de obra / desarrollo económico y social / desarrollo regional / África / Asia / el Caribe / Europa / Países de la Unión Europea / América Latina / Oriente Medio / América del Norte / Pacífico 13.01.3

Publicado también en inglés: World Employment and Social Outlook: Trends 2020,

ISBN 978-92-2-031408-1 (impreso), ISBN 978-92-2-031407-4 (web pdf), Ginebra, 2020; y en francés: Emploi et questions sociales dans le monde: tendances 2020, ISBN 978-92-2-031411-1 (impreso), ISBN 978-92-2-031412-8 (web pdf), Ginebra, 2020. Datos de catalogación en publicación de la OIT Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Para más información sobre las publicaciones y los productos digitales de la OIT, visite nuestro sitio

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Código: DTP-CORREDIT-WEI-SEP Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 3

Prefacio Cada vez es más marcada la sensación de que los deficiencias notables en cuanto a la calidad del trabajo, mercados de trabajo no están distribuyendo de manera como los elevados índices de informalidad y pobreza adecuada los frutos del crecimiento económico, y de que laboral, que es poco probable que disminuyan de manera las desigualdades resultantes representan una amenaza significativa dado que el crecimiento es insuficiente o no para la cohesión social. Para evaluar estos fenómenos inclusivo. Por último, en el informe se demuestra que en es preciso examinar rigurosamente las tendencias los mercados laborales aún imperan desigualdades muy económicas y sociales que están configurando el mundo pronunciadas. En especial, las nuevas estimaciones de del trabajo. En especial, es crucial que sepamos en qué la participación en la renta del trabajo a nivel mundial, medida las personas en edad de trabajar logran acceder así como su distribución desigual entre los trabajadores, al trabajo decente y desarrollar todo su potencial en el ofrecen una visión novedosa de las desigualdades del trabajo. El hecho de disponer de datos fiables sobre estas mercado de trabajo en diversas regiones del mundo. En

cuestiones permitirá elaborar políticas económicas y este informe también se presentan las perspectivas de los sociales que contribuyan a que los países avancen hacia trabajadores rurales y urbanos, así como su situación en un desarrollo sostenible e inclusivo. el mercado laboral, que marcan una segmentación crucial entre las perspectivas económicas y sociales dentro de la Los investigadores y estadísticos de la OIT han fuerza de trabajo a escala mundial. emprendido una amplia labor de recopilación de datos y elaboración de modelos para establecer nuevas Como en ediciones anteriores, el informe de referencia estimaciones a escala mundial de indicadores que ofrecen anual de la OIT, Perspectivas Sociales y del Empleo en el una visión completa de los mercados laborales. Los datos Mundo: Tendencias, sigue ofreciendo una visión global novedosos que se presentan por primera vez en este fidedigna de lo que pasa en el mundo en materia de informe arrojan luz sobre los principales problemas de empleo. En esta edición de 2020 se describen de manera acceso al trabajo, ya que el alcance real de la subutilización exhaustiva los progresos que se han realizado y las de la mano de obra es muy superior al del desempleo. carencias que persisten en el camino hacia la justicia social Además, en el informe se destaca la persistencia de y el trabajo decente. Guy Ryder Director General de la OIT Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 5 Índice Prefacio 3 Agradecimientos 9 Resumen ejecutivo 11 01 Tendencias sociales y del empleo en el mundo 17 Un vistazo al mercado de trabajo mundial 20 El contexto económico de las tendencias del mercado de trabajo 23 Acceso al empleo y subutilización de la mano de obra 29

El trabajo remunerado y el problema del trabajo decente 38 Conclusión 42 02 Tendencias sociales y del empleo por región 43 África 44 Las Américas 49 Estados Árabes 54 Asia y el Pacífico 57 Europa y Asia Central 62 03 Evaluación de la desigualdad sobre la base de los ingresos del trabajo 67 Estimaciones de la participación y la distribución de los ingresos del trabajo basadas en la colección de Microdatos Armonizados de la OIT 71 Tendencias relativas a la participación de los ingresos del trabajo 73 Patrones mundiales y regionales de la distribución de los ingresos del trabajo 76 ¿Estamos subestimando la desigualdad de los ingresos en los países de ingresos más bajos? 81 Conclusión 86 Anexos 87

A. Grupos de países por región y nivel de ingreso 88

B. Estimaciones modelizadas de la OIT 90

C. E stimación del desglose detallado del empleo en el sector manufacturero 99

D. Cuadros de indicadores del mercado del trabajo a nivel mundial, por grupo de países según sus ingresos y por subregión 100

Bibliografía 133 6 Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 Índice Recuadros 1.1 F uentes de datos en las que se basan las estimaciones modelizadas de la OIT y consideraciones sobre la incertidumbre 19 1.2 El proteccionismo comercial tiene ramificaciones en todas las cadenas mundiales de suministro 24 3.1 Estimación de la participación de los ingresos del trabajo mediante enfoques generales 69

B.1 Revisiones de las estimaciones históricas 91 Gráficos 1.1 Visión global del acceso al empleo y la subutilización de la mano de obra, 2019 21 1.2 Características del empleo a nivel mundial, 2019 (porcentajes) 21 1.3 Desigualdades a escala mundial en los resultados del mercado laboral, algunos indicadores, 2019 (porcentajes) 23 1.4 PIB per cápita, por grupo de países según sus ingresos, 2000 y 2018 (dólares de los Estados Unidos, en términos de PPA) 25 1.5 Promedio del crecimiento del PIB y sus dos componentes (productividad laboral y empleo), a escala mundial y por grupo de países según sus ingresos, 1999-2019 (porcentajes) 27 1.6 Estimación de la tasa de crecimiento del PIB que estabiliza la tasa de desempleo; crecimiento de la fuerza de trabajo, países de ingresos altos, 1992-2018 (porcentajes) 27 1.7 Índice de malestar social, a nivel mundial y regional, 2009-2019 (puntos) 28 1.8 Desglose de la subutilización de la mano de obra, por sexo, a nivel mundial y regional, 2019 (porcentajes) 34 1.9 Tasa de desempleo mundial, 2000-2021 (porcentajes) 35 1.10 Proporción de la población en edad de trabajar en zonas urbanas, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 2005 y 2019 (porcentajes) 36 1.11 Empleo en ocupaciones elementales y ocupaciones agropecuarias, forestales y pesqueras calificadas, expresado como proporción

del empleo total, por sexo, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 1994 y 2019 (porcentajes) 40 1.12 Correlación entre el PIB per cápita y la tasa de pobreza extrema de los trabajadores, último año disponible 42 2.1 Estimaciones y proyecciones sobre la población de entre 15 y 24 años, África Subsahariana y África Septentrional, 1990-2030 (millones) 48 2.2 Tasa de desempleo, Canadá y Estados Unidos, 1991-2021 (porcentajes) 50 2.3 Distribución del empleo en diversos sectores y niveles de calificación, zonas rurales y urbanas, Asia y el Pacífico, 2019 (porcentajes) 59 2.4 Variación de la proporción de empleo en las distintas áreas del sector manufacturero, Asia y el Pacífico, 2015-2018 (porcentajes) 61 2.5 Estimaciones y proyecciones sobre la media de edad de la fuerza de trabajo, por subregión detallada, Europa y Asia Central, 2000, 2019 y 2030 (años) 64 3.1 Participación de los ingresos del trabajo, sin ajustar y ajustada para tener en cuenta los ingresos laborales de los trabajadores por cuenta propia, en los Estados Unidos y la India, 2005-2016 (porcentajes) 72 3.2 Participación de los ingresos del trabajo a nivel mundial y regional, 2004-2017 (porcentajes) 74 Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 7 Índice 3.3 Estimaciones de la OIT y la AMECO sobre la participación

de los ingresos del trabajo, algunos países, 1960-2016 (porcentajes) 75 3.4 Ingresos mensuales medios por trabajador a nivel mundial, por decil, 2017 (dólares de los Estados Unidos, en términos de PPA) 77 3.5 Distribución mundial de los ingresos del trabajo por decil, 2004 y 2017 (porcentajes) 78 3.6 Participación media de los ingresos totales del trabajo correspondiente al 60 por ciento intermedio («clase media») y a los quintiles superior e inferior de la escala de ingresos del trabajo, a nivel mundial, 2004 y 2017 (porcentajes) 79 3.7 Relación entre los ingresos del trabajo del 50 por ciento superior y los del 50 por ciento inferior de la escala de ingresos del trabajo, a nivel mundial y por región, 2004-2017 79 3.8 Desigualdad de los ingresos del trabajo frente al PIB per cápita, algunos países, 2004-2017 80 3.9 Distribución de los ingresos del trabajo frente al PIB per cápita: participación en los ingresos del trabajo correspondiente al 40 por ciento inferior, el 50 por ciento intermedio y el 10 por ciento superior, algunos países, 2004-2017 83 3.10 Distribución de los ingresos del trabajo y de la renta total frente al PIB per cápita: participación en los ingresos del trabajo y en la renta total de los tres quintiles superiores, algunos países, 2004-2017 83 3.11 Distribución de la renta total, la renta total estimada y los gastos frente al PIB per cápita: participación en la renta total y en los gastos

de los tres quintiles superiores, algunos países, 2004-2017 84 3.12 Distribución de los ingresos del trabajo y distribución de la renta total estimada frente al PIB per cápita: participación en los ingresos del trabajo y en la renta total de los tres quintiles superiores, algunos países, 2004-2017 85 Cuadros 1.1 Relación empleo-población, por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 1994-2024 30 1.2 Tasa de participación en la fuerza de trabajo, por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 1994, 2019 y 2021 (porcentajes) 31 1.3 Indicadores de subutilización de la mano de obra, por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 2019 33 1.4 Relación empleo-población, tasa de participación en la fuerza de trabajo y tasas de subutilización de la mano de obra, por ubicación urbana frente a rural y por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 2019 (porcentajes) 36 1.5 Informalidad y situación en el empleo, por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, niveles de 2016 y 2019 (porcentajes), y variación entre 1994 y 2019 (puntos porcentuales) 39 1.6 Pobreza de los trabajadores, por sexo y edad, a nivel mundial y por grupo de países según sus ingresos, 1994, 2019 y 2024 41 2.1 Tendencias y proyecciones sobre desempleo, subutilización de la mano de obra, jóvenes ninis, crecimiento del empleo

y de la productividad laboral, y pobreza de los trabajadores, a nivel regional y por subregión, África, 2008-2021 45 8 Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 Índice 2.2 Tendencias y proyecciones sobre desempleo, subutilización de la mano de obra, jóvenes ninis, crecimiento del empleo y de la productividad laboral, y pobreza de los trabajadores, América del Norte y América Latina y el Caribe, 2008-2021 51 2.3 Tendencias y proyecciones sobre desempleo, subutilización de la mano de obra, jóvenes ninis, crecimiento del empleo y de la productividad laboral, y pobreza de los trabajadores, por grupo de países, Estados Árabes, 2008-2021 55 2.4 Tendencias y proyecciones sobre desempleo, subutilización de la mano de obra, jóvenes ninis, crecimiento del empleo y de la productividad laboral, y pobreza de los trabajadores, a nivel regional y por subregión, Asia y el Pacífico, 2008-2021 58 2.5 Tendencias y proyecciones sobre desempleo, subutilización de la mano de obra, jóvenes ninis, crecimiento del empleo y de la productividad laboral, y pobreza de los trabajadores, por subregión, Europa y Asia Central, 2008-2021 63 World Employment and Social Outlook – Trends 2020 9 Agradecimientos Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2020 es fruto de una amplia colaboración entre la Unidad de Análisis de Tendencias del Mercado de Trabajo y Evaluación de Políticas, del Departamento de Investigaciones de

la OIT, y la Unidad de Producción y Análisis de Datos, del Departamento de Estadística de la OIT. Los principales autores del informe son Roger Gomis, Steven Kapsos, Stefan Kühn y Hannah Liepmann. David Mosler, Hugo Ñopo, Ken Chamuva Shawa, Pamphile Sossa y Christian Viegelahn realizaron importantes aportaciones a los análisis regionales que se presentan en el capítulo 2. Monika Matyja facilitó una valiosa asistencia en la investigación. Stefan Kühn dirigió y coordinó el trabajo. Damian Grimshaw, antiguo Director del Departamento de Investigaciones de la OIT, orientó, respaldó y supervisó el proceso. Las estimaciones de la OIT basadas en modelos aquí expuestas son el resultado de la cooperación entre la Unidad de Producción y Análisis de Datos, del Departamento de Estadística de la OIT, y la Unidad de Análisis de Tendencias del Mercado de Trabajo y Evaluación de Políticas, del Departamento de Investigaciones de la OIT. Los autores agradecen especialmente a Roger Gomis y Cristiano Mantovani su excelente labor, que ha permitido ampliar el número de indicadores del mercado de trabajo que se presentan en esta edición del informe. Stefan Kühn y Monika Matyja también desarrollaron un gran número de modelos, lo cual ha resultado crucial para la publicación de las estimaciones. Deborah Greenfield, Directora General Adjunta de Políticas de la OIT, Claire Harasty, Consejera Especial de la Directora General Adjunta de Políticas de la OIT, y James Howard, Consejero Superior del Director General de la OIT, formularon comentarios y propuestas de suma utilidad.

El Departamento de Investigaciones de la OIT agradece las observaciones y propuestas de los colegas Sévane Ananian, Floriana Borino, Umberto Cattaneo, Marva Corley-Coulibaly, Yacouba Diallo, Elizabeth Echeverría Manrique, Sara Elder, Adam Elsheikhi, Ekkehard Ernst, Verónica Escudero, Elisenda Estruch Puertas, Paulino Font Gilabert, Michael Thye Frosch, Rosina Gammarano, Sajid Ghani, Angela Giannini, Tariq Haq, Akira Isawa, Aya Jaafar, Kee Beom Kim, Ali Madai Boukar, Bashar Marafie, Rossana Merola, David Mosler, Bernd Mueller, Shane Niall O’Higgins, Martin Ostermeier, Yves Perardel, Clemente Pignatti, Ira Postolachi, Catherine Saget, Daniel Samaan, Pelin Sekerler Richiardi, Pamphile Sossa, Valentina Stoevska, Domenico Tabasso y Christian Viegelahn. Steven Tobin (Consejo de Información sobre el Mercado de Trabajo, Canadá) contribuyó con aportaciones útiles. Los autores dan las gracias también por sus sugerencias a las Oficinas Regionales de la OIT para África, los Estados Árabes, Asia y el Pacífico, Europa y Asia Central, y América Latina y el Caribe. Además, quieren expresar su agradecimiento a Dawn Holland y Julian Rodrick Slotman, del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, por sus excelentes comentarios y sugerencias. Cabe dar las gracias también a Judy Rafferty y al personal de la Unidad de Gestión de Producción de Publicaciones, por su intervención en el proceso de producción del informe, así como al personal del Departamento de

Comunicación e Información al Público de la OIT, por su incesante cooperación y apoyo en la difusión de la publicación. Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 11 Resumen ejecutivo Ante los enormes desafíos que se plantean en el mundo X En tercer lugar, incluso cuando las personas del trabajo, incluidas las desigualdades y la exclusión tienen un empleo, siguen existiendo deficiencias persistentes, nunca había sido más vital que ahora significativas en la calidad del trabajo. El trabajo configurar un panorama claro de las tendencias sociales decente tiene que ver con la adecuación de los y de empleo a escala mundial. Para hacer frente a los salarios o de los ingresos del trabajo por cuenta problemas y las dificultades con que tropiezan las políticas propia, con el derecho a la seguridad del empleo y es preciso llevar a cabo una reflexión crítica sobre la a un lugar de trabajo seguro y saludable, el acceso idoneidad de nuestros métodos y conceptos, e introducir a la protección social, la oportunidad de expresar innovaciones cuando sean necesarias. Debemos las propias opiniones y preocupaciones a través preguntarnos, por ejemplo, si la tasa de desempleo es la de un sindicato, una organización de empleadores medida más fiable del mal funcionamiento del mercado u otro órgano representativo, así como con otros laboral. Tenemos que entender si las personas en edad derechos fundamentales como la no discriminación. de trabajar pueden o no desarrollar todo su potencial en Los déficits en materia de trabajo decente son el trabajo. La medición también se vuelve crucial para especialmente pronunciados en la economía evaluar la creciente percepción de que los mercados informal, que registra las tasas más altas de pobreza

laborales no están distribuyendo adecuadamente los entre los trabajadores y un elevado porcentaje frutos del crecimiento económico. Si bien las pruebas de personas que trabajan por cuenta propia o de demuestran que los países no están experimentando trabajadores familiares auxiliares que carecen de la una convergencia al alza de las oportunidades de empleo protección adecuada. y los aumentos de ingresos, necesitamos comprender X En cuarto lugar, prevalecen importantes desigualdades con mayor precisión qué grupos de trabajadores están en el acceso al trabajo y en la calidad del mismo. ganando y cuáles están perdiendo. Las respuestas Entre ellas se encuentran las principales líneas convincentes a estas preguntas pueden contribuir de segmentación entre los trabajadores, según directamente al diseño de políticas económicas y sociales su ubicación geográfica (entre países y entre que posibiliten un desarrollo sostenible e inclusivo. trabajadores de zonas urbanas y rurales), sexo y edad. Este informe pretende estar a la altura de este desafío Además, los nuevos datos de la OIT sobre las rentas ofreciendo pruebas y perspectivas novedosas que del trabajo (para todos los trabajadores, incluidos mejoren nuestra comprensión del funcionamiento los autónomos) demuestran que la desigualdad de del mercado laboral en todo el mundo, así como ingresos es mucho mayor de lo que se pensaba. presentando los datos más recientes que caracterizan Las desigualdades y los déficits generalizados de trabajo las dificultades por las que atraviesa el mercado decente no solo conducen a la ineficiencia económica, laboral persistentemente. Presenta cuatro mensajes sino que también pueden socavar la cohesión social

fundamentales: dentro de los países. Resulta significativo que en 2019 X En primer lugar, es muy probable que la disminución haya crecido la incidencia de las protestas en siete de del crecimiento económico proyectado y la falta de las once subregiones del mundo, lo que indica que el inclusión perjudiquen la capacidad de los países de descontento con la situación social, económica o política menores ingresos para reducir la pobreza y mejorar las va en aumento. En su conjunto, el mensaje cabal de condiciones de trabajo. este informe es que los objetivos de lograr el pleno X En segundo lugar, una medición más completa de la empleo y elevar el nivel de vida en todo el mundo son subutilización de las personas en edad de trabajar tan esenciales hoy en día como siempre. Los gobiernos, revela importantes lagunas en el acceso al trabajo; la tasa los trabajadores y los empleadores deben seguir dando de «subutilización total de la fuerza de trabajo» tiende prioridad a las políticas del mercado de trabajo que a acentuarse y supera ampliamente la del desempleo. persigan estos objetivos. 12 Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 Resumen ejecutivo El ritmo y el tipo de crecimiento económico En otras palabras, más de 470 millones de personas en en los países de bajos ingresos pone en todo el mundo carecen de un acceso adecuado al trabajo peligro los esfuerzos para reducir la pobreza remunerado como tal o se les niega la oportunidad de trabajar el número de horas deseado. Estas conclusiones y mejorar las condiciones de trabajo muestran el valor de una comprensión y una medición En todos los países de bajos ingresos, el promedio del más completas de la subutilización en el mercado

PIB per cápita en 2018 era de alrededor de 1700 dólares laboral, además de la medición tradicional de la tasa de los Estados Unidos (utilizando los tipos de cambio de desempleo. de la paridad del poder adquisitivo (PPA) de 2011), lo que se traduce en un ingreso diario per cápita inferior a … y se espera que la escasez de puestos 5 dólares. En los últimos dieciocho años, el crecimiento de trabajo continúe en un futuro próximo medio per cápita ha sido de solo el 1,9 por ciento en los países de bajos ingresos y se ha ensanchado la brecha con La tasa de desempleo mundial se situó en el 5,4 por los países de ingresos medianos-bajos y medianos-altos. ciento en 2019 y se prevé que no varíe esencialmente en En cuanto al tipo de crecimiento, se necesitaría una los próximos dos años. Esto significa que la disminución transformación estructural, una actualización tecnológica gradual de la tasa de desempleo observada entre 2009 y una diversificación para desplazar el empleo de las y 2018 parece haberse detenido. Asimismo, se prevé actividades de bajo valor añadido a las de mayor valor que la tasa combinada de subutilización de la fuerza de añadido. Sin embargo, los progresos en este aspecto trabajo se estabilice ligeramente por encima del 13 por siguen siendo demasiado limitados en los países de bajos ciento. La reducción subyacente del crecimiento del ingresos. Por ejemplo, entre 2000 y 2018, la proporción empleo está relacionada con una desaceleración de la de empleo en las ocupaciones agrícolas y elementales actividad económica mundial, especialmente en el sector

disminuyó solo 6 puntos porcentuales en los países de manufacturero. Dado el alto nivel de incertidumbre sobre bajos ingresos (hasta el 69 por ciento), mientras que la forma en que las tensiones comerciales y geopolíticas disminuyó 10 puntos porcentuales (hasta el 49 por ciento) de los próximos años incidirán en la confianza de las en los países de ingresos medianos-bajos y 15 puntos empresas y los consumidores y, por consiguiente, porcentuales (hasta el 32 por ciento) en los países de en la creación de empleo, es difícil predecir cómo ingresos medianos-altos. Por lo tanto, un primer mensaje evolucionarán las diversas medidas de la infrautilización clave es que el ritmo y el tipo de crecimiento no solo de la fuerza de trabajo. dificultan la reducción de la pobreza en los países de La reciente disminución de la tasa mundial de desempleo bajos ingresos, sino que también obstaculizan las posibles ha sido impulsada principalmente por los países de altos mejoras en el trabajo decente. ingresos. El crecimiento del empleo en estos países ha sido sorprendentemente enérgico, teniendo en La subutilización total de la fuerza de trabajo cuenta su bajo nivel medio de crecimiento económico es más del doble que el desempleo, y afecta a más durante la última década. Esto puede servir para refutar de 470 millones de personas en todo el mundo… las afirmaciones de que el cambio tecnológico está llevando a pérdidas masivas de empleos. Sin embargo, El segundo mensaje clave de este informe es que el el crecimiento del empleo en los países de altos ingresos desajuste entre la oferta y la demanda de mano de

se produjo a costa de reducir el crecimiento de la obra se extiende mucho más allá de los 188 millones productividad laboral, ya que los puestos de trabajo de desempleados en todo el mundo en 2019. Otros se crearon principalmente en el sector de los servicios, 165 millones de personas tienen empleo, pero desean en el que el valor añadido medio por trabajador es trabajar más horas pagadas. Además, alrededor de relativamente bajo. Por el contrario, varios países de 120 millones de personas no están clasificadas como ingresos medianos que han sufrido crisis económicas en desempleadas, pero están marginalmente vinculadas los últimos años siguen teniendo tasas de desempleo al mercado de trabajo y podrían encontrar empleo en elevadas; es poco probable que vuelvan a lograr un un futuro próximo. Estas personas informan de que no fuerte crecimiento del empleo en el futuro próximo, están buscando un trabajo aunque estarían disponibles en vista de las perspectivas poco halagüeñas de la para trabajar, o que lo están buscando pero que no economía mundial. tienen ahora la disponibilidad necesaria para aceptarlo. Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo – Tendencias 2020 13 Resumen ejecutivo El acceso al trabajo remunerado en 2020-2021. Como consecuencia de todo ello, el objetivo no es garantía de trabajo decente… de erradicar la pobreza extrema en todas partes para el año 2030 –Objetivo 1 de los Objetivos de Desarrollo El tercer mensaje clave de este informe corrobora lo que Sostenible– será aún más difícil de alcanzar. El insuficiente ya sabemos, a saber, que tener un trabajo remunerado crecimiento económico per cápita es una de las razones

no supone una garantía de condiciones de trabajo por las que aún no se ha podido mejorar de forma decentes o de un ingreso adecuado para muchos de los tangible los medios de vida de tantos trabajadores en los 3300 millones de empleados en todo el mundo en 2019. países de bajos ingresos, que están quedando rezagados Con demasiada frecuencia, la falta de ingresos u otros en ese sentido respecto a los países de ingresos medios. medios de apoyo financiero obliga a los trabajadores a realizar trabajos que son informales, están mal Los mercados de trabajo del mundo se remunerados y proporcionan poco o ningún acceso a caracterizan por grandes desigualdades, la protección social y a los derechos laborales. Este es el caso especialmente de los 1400 millones de trabajadores como las considerables disparidades por cuenta propia y trabajadores familiares auxiliares en geográficas en el acceso al trabajo decente… los países de ingresos bajos y medianos, que suelen estar El cuarto mensaje clave de este informe es que prevalecen empleados de manera informal, trabajan en condiciones las desigualdades sustanciales en el mercado laboral. vulnerables y con ingresos muy inferiores a los que Para empezar, la ubicación geográfica de una persona tienen un empleo asalariado. Incluso en los países de determina en gran medida su probabilidad de encontrar altos ingresos, un número creciente de trabajadores por un trabajo remunerado de buena calidad. Los países cuenta propia tiene que lidiar con condiciones de trabajo de bajos ingresos tienen la mayor relación empleodeficientes, una situación que se refleja en parte en el población (68 por ciento), ya que muchos trabajadores hecho de que está disminuyendo la diferencia relativa vulnerables se ven obligados a aceptar cualquier

de rentas del trabajo de estos últimos respecto de la de trabajo independientemente de su calidad. De