OIT - The State of Social Justice 2025 - Versión ES

La situación de la justicia social Progresos en curso Informe de referencia de la OIT 2025La situación de la justicia social Progresos en curso 2025 Oficina Internacional del Trabajo • Ginebra© Organización Internacional del Trabajo 2026 Primera edición 2026 Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0) Esta obra está sujeta a una licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional. Véase: creativecommons.org/licences/by/4.0. El usuario podrá reproducir, compartir (copiar y redistribuir), adaptar (mezclar, transformar y desarrollar el contenido de la obra original), conforme a los términos detallados en la licencia. El usuario deberá citar claramente a la OIT como fuente del material e indicar si se han introducido cambios en el contenido original. No está permitido reproducir el emblema, el nombre ni el logotipo de la OIT en traducciones, adaptaciones u otras obras derivadas. Atribución de la titularidad – El usuario deberá indicar si se han introducido cambios y citar la obra como sigue: OIT, La situación de la justicia social 2025: Progresos en curso, Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo, 2026, © OIT. Traducciones – En caso de que se traduzca la presente obra, deberá añadirse, además de la atribución de la titularidad, el siguiente descargo de responsabilidad: La presente publicación es una traducción de una obra protegida por derechos de autor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta traducción no ha sido realizada, revisada ni aprobada por la OIT y no debe considerarse una traducción oficial de la OIT. La OIT declina toda responsabilidad en cuanto a su contenido o exactitud. La responsabilidad incumbe exclusivamente al autor o autores de la traducción.

oficial de la OIT. La OIT declina toda responsabilidad en cuanto a su contenido o exactitud. La responsabilidad incumbe exclusivamente al autor o autores de la traducción. Adaptaciones – En caso de que se adapte la presente obra, deberá añadirse, además de la atribución de la titularidad, el siguiente descargo de responsabilidad: La presente publicación es una adaptación de una obra protegida por derechos de autor de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta adaptación no ha sido realizada, revisada ni aprobada por la OIT y no debe considerarse una adaptación oficial de la OIT. La OIT declina toda responsabilidad en cuanto a su contenido o exactitud. La responsabilidad incumbe exclusivamente al autor o autores de la adaptación. Materiales de terceros – Esta licencia Creative Commons no se aplica a los materiales incluidos en la presente publicación que, aunque no son de la OIT, están protegidos por derechos de autor. Si el material se atribuye a una tercera parte, el usuario que utilice dicho material será el único responsable de obtener las autorizaciones necesarias del titular de los derechos y de responder ante cualquier reclamación por vulneración de los derechos de autor. Toda controversia derivada de la presente licencia que no pueda ser resuelta de manera amistosa será sometida a arbitraje de conformidad con el Reglamento de Arbitraje de la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (CNUDMI). Las partes quedarán vinculadas por el laudo arbitral resultante de dicho arbitraje, que resolverá con carácter definitivo dicha controversia. Toda consulta sobre derechos y licencias deberá dirigirse a: rights@ilo.org. Puede obtenerse información sobre las publicaciones y los productos digitales de la OIT en: www.ilo.org/publns. ISBN 9789220410561 (impreso); ISBN 9789220410578 (PDF web)

Toda consulta sobre derechos y licencias deberá dirigirse a: rights@ilo.org. Puede obtenerse información sobre las publicaciones y los productos digitales de la OIT en: www.ilo.org/publns. ISBN 9789220410561 (impreso); ISBN 9789220410578 (PDF web) DOI: https://doi.org/10.54394/VAMX6914 justicia social / derechos humanos / derechos de los trabajadores / igualdad de derechos / transición justa / distribución del ingreso 05.03.3 Datos de catalogación en publicación de la OIT Publicado también en inglés: The state of social justice 2025: A work in progress, ISBN 9789220410523 (impreso), 9789220410530 (PDF web); y en francés: L’état de la justice sociale 2025: un processus en évolution, ISBN 9789220410547 (impreso), 9789220410554 (PDF web). Las denominaciones empleadas en las publicaciones y las bases de datos de la OIT, que están en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos que contienen no implican juicio alguno por parte de la OIT sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras o límites. Véase: www.ilo.org/descargo-de-responsabilidad . Las opiniones y puntos de vista expresados en esta publicación incumben solamente a su autor o autores y no reflejan necesariamente las opiniones, puntos de vista o políticas de la OIT. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la OIT, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Impreso en Suiza

Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna por la OIT, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Impreso en Suiza Producido por la Unidad de Gestión de la Producción y la Edición de las Publicaciones (PRODOC) de la OIT. La OIT vela por la utilización de papel proveniente de bosques gestionados de manera sostenible y responsable desde el punto de vista medioambiental y social.

Código: DESIGN/PPM/PMSERVI La justicia social es la piedra angular de las sociedades pacíficas, inclusivas y sostenibles.

Constituye un aspecto central del mandato de la OIT y forma parte de la interdependencia esencial reconocida en la Carta de las Naciones Unidas. Ya se han logrado avances significativos y mensurables. En los treinta años transcurridos desde la histórica Declaración de Copenhague sobre Desarrollo Social de 1995, la pobreza y el trabajo infantil han disminuido y las tasas de finalización de estudios han aumentado en porcentajes de dos dígitos. Por primera vez en la historia, desde 2023 más del 50 por ciento del mundo tiene cobertura de algún régimen de protección social. Sin embargo, para millones de personas, la promesa de trato justo, trabajo decente e igualdad de oportunidades sigue siendo un ideal difícil de alcanzar. Las desigualdades persistentes, la pobreza y la inestabilidad se resisten a desaparecer, y exigen urgentemente una visión renovada y una acción colectiva. La Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, que se celebrará en Doha (Qatar) en noviembre de 2025, ofrece una plataforma fundamental para revitalizar los compromisos

renovada y una acción colectiva. La Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, que se celebrará en Doha (Qatar) en noviembre de 2025, ofrece una plataforma fundamental para revitalizar los compromisos mundiales con la justicia social. Ante los actuales desafíos que se plantean a raíz del cambio climático, la transformación tecnológica y los cambios demográficos, esta cumbre brinda una singular oportunidad de forjar un consenso y acelerar el avance hacia un futuro más justo. En esta coyuntura crítica, la OIT presenta esta contribución a las iniciativas en curso para profundizar en la comprensión de la justicia social y trabajar para alcanzarla. En el informe se describe la situación de la justicia social y se destacan los desafíos que la comunidad mundial debe afrontar. Se sintetizan recientes estudios y perspectivas de política en relación con diferentes regiones y sectores, haciendo hincapié en los principales aspectos que exigen con mayor urgencia una cooperación multilateral.

Los datos son inequívocos: no bastará con hacer reformas graduales. Necesitamos una acción audaz y coordinada, fundamentada en los derechos humanos, la igualdad de acceso a las oportunidades, la distribución equitativa y las transiciones justas.

La finalidad de este informe es informar e inspirar a los líderes mundiales, a la sociedad civil y a las instituciones internacionales mientras se preparan para reunirse en Doha, y de cara a los próximos decenios. Ofrece vías para revitalizar la aspiración de justicia social, con el fin de no dejar a nadie atrás. De este modo, la OIT reafirma su compromiso inquebrantable con el avance de la justicia social en el mundo, e invita a todas las partes interesadas a embarcarse en este viaje transformador. Gilbert F. Houngbo Director General de la OIT

avance de la justicia social en el mundo, e invita a todas las partes interesadas a embarcarse en este viaje transformador. Gilbert F. Houngbo Director General de la OIT PrólogoIII Prólogo I Abreviaturas X Agradecimientos XI

X Resumen ejecutivo XIII

X Introducción 1

X 1. Derechos humanos fundamentales y capacidades: Sentar las bases de la justicia social 13 1.1. Hacer efectivos los derechos humanos en el trabajo potenciando las capacidades humanas 14 1.2. Libertad de expresión 17 1.3. Principios y derechos fundamentales en el trabajo 19 1.3.1. Libertad de asociación y libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva 20 1.3.2. Trabajo infantil 24 1.3.3. Trabajo forzoso 27 1.3.4. No discriminación e igualdad de remuneración 29 1.3.5. Derecho a unas condiciones de trabajo seguras y saludables 32 1.4. Derecho al trabajo, a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias y a la seguridad social 37 1.4.1. Derecho al trabajo 37 1.4.2. Derecho a unas condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias: protección laboral 39 1.4.3. Derecho a la seguridad social 41 1.5. Conclusión 43 Bibliografía 44

X 2. Igualdad de acceso a las oportunidades: Superar los obstáculos 49 ÍndiceIV La situación de la justicia social: Progresos en curso 2.1. Oportunidades en el mundo del trabajo: balance de los progresos 51

X 2. Igualdad de acceso a las oportunidades: Superar los obstáculos 49 ÍndiceIV La situación de la justicia social: Progresos en curso 2.1. Oportunidades en el mundo del trabajo: balance de los progresos 51 2.1.1. Persistencia de la informalidad 51 2.1.2. Tendencias de la informalidad por sexo y nivel de ingreso del país 53 2.1.3. Desempleo y subutilización de la fuerza de trabajo 57 2.1.4. Empleo femenino y obstáculos a la participación de las mujeres en el mercado laboral 60 2.1.5. Problemas más allá de la tasa de desempleo: jóvenes que ni trabajan ni estudian ni reciben formación 62 2.1.6. Tendencias en la educación y el desarrollo de competencias 64 2.1.7. Desarrollo empresarial sostenible y creación de empleo 66 2.2. Necesidad de políticas integrales para superar los obstáculos 68 2.2.1. Políticas macroeconómicas favorables al empleo 69 2.2.2. Apoyo a la transformación estructural mediante políticas sectoriales 71 2.2.3. Promoción de empresas sostenibles 72 2.2.4. Desarrollo de competencias y aprendizaje permanente 73 2.2.5. Mayor acceso a oportunidades equitativas mediante políticas activas del mercado de trabajo 75 2.3. Conclusión 77 Bibliografía 78

X 3. Distribución equitativa: Fortalecer las instituciones en aras de la equidad 85 3.1. Distribución del ingreso y la riqueza 88

75 2.3. Conclusión 77 Bibliografía 78

X 3. Distribución equitativa: Fortalecer las instituciones en aras de la equidad 85 3.1. Distribución del ingreso y la riqueza 88 3.1.1. Productividad laboral y convergencia económica: desigualdad entre países 89 3.1.2. Ingresos y patrimonio de los más ricos 91 3.1.3. Pobreza, pobreza laboral y hambre 93 3.2. Distribución de salarios e ingresos laborales 97 3.2.1. Participación del trabajo en el ingreso nacional 98 3.2.2. Distribución de los ingresos laborales 99 3.2.3. Brecha salarial y de ingresos laborales 101 3.3. Políticas para lograr una distribución equitativa de los ingresos laborales 105 3.3.1. Salario mínimo y salario vital 105 3.3.2. Sindicación y negociación colectiva 107 3.4. Redistribución: seguridad social, fiscalidad y margen presupuestario 109 3.5. Conclusión 116 Bibliografía 117V

X 4. Transiciones justas: Aplicar, adaptar y amplificar las instituciones para la justicia social 123 4.1. La transición ambiental 125 4.1.1. Estrés térmico 125 4.1.2. Desigualdad de impacto 127 4.1.3. Creación y destrucción de empleo 128 4.1.4. La transición justa: respuestas de política 129 4.1.5. Trabajo decente en las contribuciones determinadas a nivel nacional 130

127 4.1.3. Creación y destrucción de empleo 128 4.1.4. La transición justa: respuestas de política 129 4.1.5. Trabajo decente en las contribuciones determinadas a nivel nacional 130 4.2. La transición digital 131 4.3. La transición demográfica 137 4.3.1. Disminución de la población activa 138 4.3.2. Aumento de la tasa de dependencia de la vejez 139 4.3.3. Trabajadores de edad avanzada 145 4.4. Conclusión: aplicar, adaptar y amplificar las instituciones del trabajo para gestionar las tres transiciones sociales 147 4.4.1. Aplicar las instituciones del trabajo existentes 147 4.4.2. Adaptar las instituciones del trabajo a los retos específicos de las transiciones sociales 148 4.4.3. Amplificar las instituciones del trabajo para integrar los ámbitos de política de las tres transiciones 149 Bibliografía 151

X Conclusión: Reflexiones para el futuro

157 Recomendaciones finales 161 Para todas las partes interesadas 161 Para los participantes en la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social 161 Para la OIT 161 Recuadros 2.1. Diecisiete condiciones para un entorno propicio para las empresas sostenibles 72 3.1. Percepción pública de la desigualdad 87 4.1. Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos 129 ÍndiceVI La situación de la justicia social: Progresos en curso Gráficos RE1. Medida combinada de subutilización de la fuerza de trabajo (SU4) por grupo

ambientalmente sostenibles para todos 129 ÍndiceVI La situación de la justicia social: Progresos en curso Gráficos RE1. Medida combinada de subutilización de la fuerza de trabajo (SU4) por grupo de países según su nivel de ingreso, 2005-2022 (porcentaje) XVI RE2. Tasa mundial de actividad de la población de mediana edad por sexo y tipo de hogar, 2023 (porcentaje) XVII RE3. Tasas de finalización de estudios por nivel educativo y sexo, 2000-2023 (porcentaje) XVIII RE4. Tasas mundiales de pobreza monetaria según los umbrales internacionales de pobreza, 1990-2023 (porcentaje) XIX RE5. Participación del trabajo en el ingreso nacional por grupo de países según su nivel de ingreso, 2004-2025 (porcentaje) XX RE6. Cobertura efectiva de la seguridad social por grupo de población, 2015 y 2023 (porcentaje) XXI RE7. Reducción de la desigualdad debida a la redistribución por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) XXI I1. Personas que expresan confianza, por institución, rondas de encuestas de 1984-2022 (porcentaje) 5 I2. Preferencia por la igualdad y convicción de que el esfuerzo tiene su recompensa, 1983-2020 6 1.1. Indicadores de libertad de expresión, 1992-2023 18 1.2. Ratificación del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de

18 1.2. Ratificación del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), 2025 21 1.3. Proporción de países en los que el derecho a afiliarse a un sindicato o asociación profesional está recogido en la constitución, 2024 (porcentaje) 21 1.4. Proporción de países en los que el derecho de negociación colectiva está consagrado en la constitución, 2024 (porcentaje) 22 1.5. Puntuación del cumplimiento de los derechos de libertad de asociación y libertad sindical y de negociación colectiva por región, 2015-2023 23 1.6. Puntuación del cumplimiento de los derechos de libertad de asociación y libertad sindical y de negociación colectiva por grupo de países según su nivel de ingreso, 2015-2023 23 1.7. Ratificación del Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138) y del Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182), 2025 24 1.8. Proporción de países en cuya constitución se establecen límites al empleo infantil, 2024 (porcentaje) 25 1.9. Estimaciones mundiales de las tasas de trabajo infantil, 1995-2024 (porcentaje) 26 1.10. Tasas de trabajo infantil en una selección de zonas, 2008-2024 (porcentaje) 26 1.11. Ratificación del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), del Protocolo

26 1.10. Tasas de trabajo infantil en una selección de zonas, 2008-2024 (porcentaje) 26 1.11. Ratificación del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930, y del Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105), 2025 27 1.12. Proporción de países en los que la prohibición de la esclavitud está consagrada en la constitución, 2024 (porcentaje) 28 1.13. Ratificación del Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) y del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), 2025 30 1.14. Proporción de países que han establecido disposiciones constitucionales sobre igualdad, 2024 (porcentaje) 31 1.15. Proporción de países que han establecido disposiciones constitucionales sobre igualdad salarial, 2024 (porcentaje) 31VII VII 1.16. Ratificación del Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y del Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187), 2025 33 1.17. Proporción de países en los que el derecho a unas condiciones de trabajo seguras está consagrado en la constitución, 2024 (porcentaje) 33 1.18. Número de muertes relacionadas con el trabajo en el mundo, 2000-2019 (millones) 34 1.19. Tasa mundial de mortalidad relacionada con el trabajo, 2000-2019 (muertes por 100 000 trabajadores)

33 1.18. Número de muertes relacionadas con el trabajo en el mundo, 2000-2019 (millones) 34 1.19. Tasa mundial de mortalidad relacionada con el trabajo, 2000-2019 (muertes por 100 000 trabajadores) 35 1.20. Proporción de muertes relacionadas con el trabajo sobre el total de muertes, 2000-2019 (porcentaje) 35 1.21. Tasa mundial de lesiones profesionales mortales y no mortales, 2000-2019 (lesiones por 100 000 trabajadores) 36 1.22. Número de lesiones laborales profesionales mortales y no mortales en el mundo, 2000-2019 36 1.23. Ratificación del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), 2025 38 1.24. Proporción de países en los que el derecho al trabajo está consagrado en la constitución, 2024 (porcentaje) 38 1.25. Ratificación del Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 (núm. 1) y del Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30), 2025 40 1.26. Ratificación del Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102), 2025 42 1.27. Proporción de Estados Miembros de la OIT que han establecido disposiciones constitucionales sobre seguridad social, 2024 (porcentaje) 42 2.1 Situación de la población en edad de trabajar en el mercado de trabajo, 2005-2025 (millones de personas) 52 2.2 Situación de la población en edad de trabajar en el mercado de trabajo por grupo

42 2.1 Situación de la población en edad de trabajar en el mercado de trabajo, 2005-2025 (millones de personas) 52 2.2 Situación de la población en edad de trabajar en el mercado de trabajo por grupo de países según su nivel de ingreso, 2025 (porcentaje) 52 2.3 Tasa de informalidad por sexo y por grupo de países según su nivel de ingreso, 2005-2025 (porcentaje) 53 2.4 Tasa de informalidad de los trabajadores con nivel educativo básico y avanzado por grupo de países según su nivel de ingreso, año más reciente (porcentaje) 54 2.5 Tasa de informalidad por nivel de escolaridad y por grupo de países según su nivel de ingreso, año más reciente (porcentaje) 55 2.6 Proporción de la situación en el empleo por sexo y por grupo de países según su nivel de ingreso, 2023 (porcentaje) 56 2.7 Distribución del empleo por sectores, 2003-2023 (porcentaje) 56 2.8 Tasa de desempleo por edad y por grupo de países según su nivel de ingreso, 2005-2025 (porcentaje) 57 2.9 Tasa de subutilización de la fuerza de trabajo por sexo, 2005-2023 y 2005-2024 (porcentaje) 59 2.10 Medida combinada de subutilización de la fuerza de trabajo (SU4) por grupo de países según su nivel de ingreso, 2005-2022 (porcentaje) 59 2.11 Estimaciones mundiales de la tasa de actividad femenina y de la brecha de género en las tasas de actividad (mayores de 15 años), 2005-2025 60 2.12 Tasa mundial de actividad de la población de mediana edad por sexo y tipo de hogar, 2023 (porcentaje) 61

en las tasas de actividad (mayores de 15 años), 2005-2025 60 2.12 Tasa mundial de actividad de la población de mediana edad por sexo y tipo de hogar, 2023 (porcentaje) 61 2.13 Proporción de jóvenes (de 15 a 24 años) que ni trabajan ni estudian ni reciben formación, por grupo de países según su nivel de ingreso, 2005-2025 (porcentaje) 63 2.14 Proporción de jóvenes (de 15 a 24 años) que ni trabajan ni estudian ni reciben formación, por sexo y por grupo de países según su nivel de ingreso, 2025 (porcentaje) 63 ÍndiceVIII La situación de la justicia social: Progresos en curso 2.15 Tasas de finalización de estudios por nivel educativo y sexo, 2000-2023 (porcentaje) 64 2.16 Proporción de alumnos de 15 años que alcanzan un nivel mínimo de competencias en matemáticas y lectura, 2000-2022 (porcentaje) 65 2.17 Tasa bruta de matriculación en educación terciaria por grupo de países según su nivel de ingreso, 1995-2023 (porcentaje) 66 2.18 Proporción de empresas de la Unión Europea que utilizan al menos una tecnología de IA, 2023 y 2024 (porcentaje) 68 3.1. Desigualdad mundial de ingresos medida por el índice de Theil (total, entre países e interna de los países), 1929-2018 88 3.2. Producto anual por trabajador por grupo de países según su nivel de ingreso, 1991-2025 (en dólares de los Estados Unidos) 89 3.3. Índice de producto anual por trabajador, 1991-2025 (1995 = 100) 90 3.4.

1991-2025 (en dólares de los Estados Unidos) 89 3.3. Índice de producto anual por trabajador, 1991-2025 (1995 = 100) 90 3.4. Desigualdad de la productividad laboral entre países medida por el índice de Theil, 1985-2023 91 3.5. Proporción mundial de ingresos y riqueza que se concentran en los percentiles superiores, 1980-2022 (porcentaje) 92 3.6. Proporción de ingresos que posee el 10 por ciento más rico en cada región, 1980-2022 (porcentaje) 93 3.7. Tasas mundiales de pobreza monetaria según los umbrales internacionales de pobreza, 1990-2023 (porcentaje) 94 3.8. Incidencia de la pobreza laboral por grupo de países según su nivel de ingreso, 2000-2024 (porcentaje) 95 3.9. Prevalencia del retraso del crecimiento entre los niños menores de 5 años, 1990-2024 (porcentaje) 96 3.10. Participación de los salarios y el trabajo en el ingreso nacional, 1990-2025 (porcentaje) 98 3.11. Participación del trabajo en el ingreso nacional por grupo de países según su nivel de ingreso, 2004-2025 (porcentaje) 99 3.12. Estimaciones de la desigualdad promedio según el coeficiente de Gini (promedio ponderado en función de la población), valores medidos y modelizados, 2004-2020 99 3.13. Variación del coeficiente de Gini (ingresos laborales) de 2004 a 2020 en función del PIB per cápita 100 3.14. Ratio de ingresos entre hombres y mujeres ocupados ponderada según la

99 3.13. Variación del coeficiente de Gini (ingresos laborales) de 2004 a 2020 en función del PIB per cápita 100 3.14. Ratio de ingresos entre hombres y mujeres ocupados ponderada según la participación relativa en el empleo, por grupo de países según su nivel de ingreso, 2004-2025 (porcentaje) 102 3.15. Remuneración (ponderada según la participación relativa en el empleo) de los trabajadores con discapacidad como proporción de la remuneración de los hombres sin discapacidad, 2007-2022 (porcentaje) 104 3.16. Promedio de los salarios mínimos reales (ponderado según la participación relativa en el empleo) por grupo de países según su nivel de ingreso, 1995-2022 (dólares de los Estados Unidos) 106 3.17. Proporción de países en los que el desarrollo de los regímenes de seguridad social está consagrado en la legislación nacional, por ámbito de políticas, 1900-2023 (porcentaje) 110 3.18. Cobertura efectiva de la seguridad social por grupo de población, 2015 y 2023 (porcentaje) 110 3.19. Cobertura efectiva de la seguridad social por población y por grupo de países según su nivel de ingreso, 2015 y 2023 (porcentaje) 111 3.20. Reducción de la desigualdad debida a la redistribución por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) 112IX IX Índice 3.21. Recaudación tributaria y gasto destinado a transferencias de seguridad social como proporción del PIB por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) 113 3.22. Recaudación tributaria como proporción del PIB por grupo de países según

3.21. Recaudación tributaria y gasto destinado a transferencias de seguridad social como proporción del PIB por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) 113 3.22. Recaudación tributaria como proporción del PIB por grupo de países según su nivel de ingreso, 1995-2021 (porcentaje) 114 3.23. Reducción de la desigualdad en función de la proporción relativa de cuatro tipos de impuestos en la recaudación tributaria total, año más reciente (porcentaje) 115 4.1. Pérdida de horas totales de trabajo y de PIB por estrés térmico, 1995 y 2030 (porcentaje) 126 4.2. Recuento acumulativo de disposiciones legales sobre medidas de adaptación, por tipo de medida y grupo de países según su nivel de ingreso, 1950-2023 126 4.3. Proporción de pérdidas relativas totales, emisiones de carbono y capacidad de financiación por percentil de ingresos, 2024 (porcentaje) 127 4.4. Número mundial de puestos de trabajo en energías renovables, 2012-2023 (millones) 128 4.5. Proporción de trabajadores que trabajan desde su domicilio, selección de países, 2019 y 2023 (porcentaje) 132 4.6. Estimaciones mundiales de la proporción de ocupaciones potencialmente expuestas a la inteligencia artificial generativa por sexo, 2025 (porcentaje) 134 4.7. Proporción de empleos con y sin uso de ordenadores en el trabajo, selección de países de América Latina y el Caribe (porcentaje) 136 4.8. Tasas totales de fecundidad por grupo de países según su nivel de ingreso, 1990-2030 137 4.9.

de países de América Latina y el Caribe (porcentaje) 136 4.8. Tasas totales de fecundidad por grupo de países según su nivel de ingreso, 1990-2030 137 4.9. Población activa por grupo de países según su nivel de ingreso, 1990-2050 (millones) 139 4.10. Tasa de dependencia por tipo y por grupo de países según su nivel de ingreso, 1990-2050 (porcentaje) 140 4.11. Proporción de la población activa por categoría de edad y por grupo de países según su nivel de ingreso, 1990-2050 (porcentaje) 145 4.12. Perfiles de edad-discapacidad, selección de países (porcentaje) 146 4.13. Aplicar, adaptar y amplificar las instituciones del trabajo para gestionar las tres transiciones sociales 147 Cuadros 1.1. Estimaciones mundiales del trabajo forzoso, 2016 y 2021 (millones y porcentaje) 29 3.1. Brecha salarial entre hombres y mujeres por grupo de países según su nivel de ingreso, año más reciente disponible (porcentaje) 103 3.2. Brecha salarial media y mediana de los trabajadores migrantes, bruta y ponderada por factores, por hora y mensual, por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) 104 4.1. Proporción de planes de contribuciones determinadas a nivel nacional que hacen referencia a transiciones justas, empleo y trabajo decente por grupo de países según su nivel de ingreso (porcentaje) 131 4.2. Edad legal de jubilación para hombres y mujeres, año más reciente disponible (número de países) 141 4.3. Anuncios gubernamentales sobre reformas de las pensiones, 2013-2023 142 4.4.

131 4.2. Edad legal de jubilación para hombres y mujeres, año más reciente disponible (número de países) 141 4.3. Anuncios gubernamentales sobre reformas de las pensiones, 2013-2023 142 4.4. Obligaciones legales públicas y familiares de cuidar a los mayores, por grupo de países según su nivel de ingreso, año más reciente (número de países) 143 4.5. Disposiciones legales sobre la licencia por cuidados de larga duración, por grupo de países según su nivel de ingreso, 2021 (número de países) 144X Abreviaturas CDN contribución determinada a nivel nacional CEACR Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones CEQ Commitment to Equity DUDH Declaración Universal de Derechos Humanos IA inteligencia artificial mipyme microempresa y pequeña y mediana empresa ninis jóvenes que ni trabajan ni estudian ni reciben formación OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ODS Objetivo de Desarrollo Sostenible PAMT política activa del mercado de trabajo PIDCP Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos

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