ONU MUJERES - El progreso en el cumplimiento de los ODS - Panorama de género 2025

EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE PANORAMA DE GÉNERO 2025EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE 2 Panorama de la igualdad de género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible La pobreza extrema de las mujeres se ha ubicado en un 10% desde 2020. De continuar las tendencias actuales, más de 351 millones de MUJERES Y NIÑAS podrían continuar en la pobreza extrema de aquí a 2030 (8,2%). Si se ACELERA la implementación de los ODS ahora, la pobreza extrema de las mujeres en todo el mundo podría reducirse de 9,2% en 2025 a 2,7% en 2050. Casi 64 millones más de ADULTAS que de ADULTOS experimentan inseguridad alimentaria. La insuficiencia alimentaria empeora la salud de las MUJERES Y NIÑAS, lo que aumenta el riesgo de anemia, que podría elevarse de 31,1% en 2025 a 33% en 2030. De 2000 a 2023, la mortalidad materna descendió 39,3%, pero en 2021, las MUJERES PASARON 10,9 AÑOS con mala salud, frente a 8 años en el caso de los hombres, a causa de condiciones crónicas. Es urgente un enfoque integrado del curso de vida para la atención médica. En todo el mundo, las NIÑAS superaron a los niños en la matriculación y finalización de los estudios

los hombres, a causa de condiciones crónicas. Es urgente un enfoque integrado del curso de vida para la atención médica. En todo el mundo, las NIÑAS superaron a los niños en la matriculación y finalización de los estudios escolares. Pero las NIÑAS se mantienen por detrás de los niños en la finalización de la enseñanza secundaria en África subsahariana y en Asia central y meridional. En 65 de 70 países, las MUJERES tienen muchas más probabilidades de ser profesoras que directoras en la enseñanza secundaria. En promedio, la brecha mundial es de 20 puntos porcentuales. al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres. En África septentrional y Asia occidental, son 4 veces más. Al 1 de enero de 2025, las MUJERES ocupaban el 27,2% de los escaños en los parlamentos nacionales, 4,9 puntos porcentuales más que en 2015. Pero ¡102 países NUNCA han tenido a una MUJER como jefa de Estado o Gobierno! La representación de las MUJERES en los gobiernos locales se ESTANCÓ en 35,5% en 2023 y 2024. En todo el mundo, las MUJERES ocupan el 30% de los cargos directivos. Al ritmo actual de progreso, alcanzar la paridad de género en ese ámbito tomará

CASI UN SIGLO.

Solo el 56,3% de las MUJERES de 15 a 49 años casadas o en una unión estable tienen pleno

PODER DE DECISIÓN

género en ese ámbito tomará

CASI UN SIGLO.

Solo el 56,3% de las MUJERES de 15 a 49 años casadas o en una unión estable tienen pleno PODER DE DECISIÓN acerca de su salud y derechos sexuales y reproductivos, con base en datos de 78 países. De 2021 a 2024, la brecha de género en la posesión de un teléfono móvil se REDUJO de 9,4% a 7%. En 2024, solo 26% de 121 países y territorios tenían sistemas integrales para supervisar la asignación de recursos en favor de la igualdad de género, una proporción que no varía desde 2021. En los últimos cinco años, 99 REFORMAS JURÍDICAS POSITIVAS ayudaron a eliminar leyes discriminatorias y estipular marcos legislativos de igualdad de género en todo el mundo. Sin embargo, solo 38 países establecieron en 18 años la edad mínima para contraer matrimonio sin excepciones, y apenas 63 poseen leyes sobre violación fundadas en la falta de consentimiento. Más de 1 DE CADA 8 MUJERES de 15 a 49 años han experimentado violencia física o sexual a manos de una pareja actual o anterior en los últimos 12 meses en todo el mundo (12,5%).

Casi 1 DE CADA 5

MUJERES de 20 a 24 años contrajo matrimonio o mantuvo una relación estable por primera vez antes de los 18 años (18,6%), por debajo del 22% en 2014. Cada año se somete a

MUJERES de 20 a 24 años contrajo matrimonio o mantuvo una relación estable por primera vez antes de los 18 años (18,6%), por debajo del 22% en 2014. Cada año se somete a 4 millones de NIÑAS a mutilación genital femenina; más de 2 millones de ellas antes de los 5 años de edad. Las MUJERES Y NIÑAS destinan 2,5 veces más horas por día3

PANORAMA DE GÉNERO 2025

Panorama de la igualdad de género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible Para alcanzar la gestión sostenible de los recursos hídricos entre 2015 y 2030 se requiere una inversión anual de unos 1,04 billones de dólares. Alrededor del 14% de los países aún tienen mecanismos limitados o nulos para incorporar la perspectiva de género en la gestión del agua. Con la trayectoria actual, 896 millones de MUJERES podrían carecer de acceso a combustibles y tecnologías no contaminantes para cocinar (523 millones en África subsahariana). Para alcanzar el acceso universal a combustibles y tecnologías no contaminantes para cocinar de aquí a 2030 se necesitará una inversión anual de 8000 millones de dólares, lo que generaría un rendimiento 24 veces mayor. En todo el mundo, el 27,6% del empleo de las MUJERES queda potencialmente expuesto a la IA generativa, en comparación con el 21,1% del empleo de los hombres. En todo el mundo, el 70% de los hombres usan Internet en comparación

del empleo de las MUJERES queda potencialmente expuesto a la IA generativa, en comparación con el 21,1% del empleo de los hombres. En todo el mundo, el 70% de los hombres usan Internet en comparación con el 65% de las MUJERES. Cerrar la brecha digital de género para 2050 beneficiaría a casi 350 millones de MUJERES Y NIÑAS e inyectaría 1,5 billones de dólares en la economía mundial de aquí a 2030. Solo el 44,2% de la población urbana mundial tiene acceso conveniente a espacios públicos abiertos. En 2022, las MUJERES ocupaban el 24% de los empleos en el sector primario de la pesca y la acuicultura, y cerca del 62% en el subsector del procesamiento. Las MUJERES están sobrerrepresentadas en la fuerza laboral informal de la economía azul. Solo 14% de la gerencia de producción en acuicultura y pesca está a cargo de MUJERES. En 2024 676 millones de MUJERES Y NIÑAS vivían a menos de 50 kilómetros de un conflicto letal, la cifra más alta registrada desde la década de 1990. En 2025, 113 PAÍSES tenían en vigor planes de acción nacionales sobre MUJERES, paz y seguridad, fundamentales para la consolidación de la paz, frente a 32 en 2011. La disponibilidad de datos sobre los indicadores del ODS 5 en 2025 ha mejorado hasta alcanzar el 57,4% para cualquier punto

fundamentales para la consolidación de la paz, frente a 32 en 2011. La disponibilidad de datos sobre los indicadores del ODS 5 en 2025 ha mejorado hasta alcanzar el 57,4% para cualquier punto en el tiempo, frente al 47,0% en 2022. Pero los recortes amenazan la disponibilidad de datos de género para formular las políticas: casi 7 de cada 10 oficinas de estadística nacionales informan una reducción de financiamiento desde enero de 2025: el 68,3% en general y el 51% para las encuestas demográficas de salud (EDS). Las MUJERES con discapacidad aún enfrentan DISCRIMINACIÓN generalizada. En comparación con la totalidad de MUJERES,

las MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD tienen menos probabilidades de satisfacer sus necesidades de planificación familiar (77,6% y 46%, respectivamente) o de usar Internet (65% y 26%, respectivamente). Las MUJERES con formas múltiples e interseccionales de desigualdad son las más afectadas: el 33% de las MUJERES de 60 años o más informaron un aumento de las tareas de cuidado infantil durante la crisis del COVID-19, frente al 62% de sus homólogas con discapacidad.EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

EL TRIGÉSIMO ANIVERSARIO DE LA

PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING

ES UN MOMENTO PARA REAFIRMAR

LOS COMPROMISOS MUNDIALES

EL TRIGÉSIMO ANIVERSARIO DE LA

PLATAFORMA DE ACCIÓN DE BEIJING

ES UN MOMENTO PARA REAFIRMAR

LOS COMPROMISOS MUNDIALES CON LA IGUALDAD DE GÉNERO El año 2025 es crucial para las mujeres y niñas, pues marca tres hitos primordiales: el trigésimo aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, el vigésimo quinto aniversario de la resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad, y el octogésimo aniversario de las Naciones Unidas. Ha habido un progreso destacable en las leyes y polí- ticas, así como en algunos resultados del desarrollo para las mujeres y niñas, sobre todo desde la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015. En el último tramo de cinco años para llegar a la fecha de cumplimiento de los objetivos en 2030, es urgente acelerar las medidas y la inversión. En la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que adoptaron 189 países en 1995, se enunciaron medidas transformadoras en 12 esferas de especial preocupación, las cuales sirven de base para el progreso de la igualdad de género y los ODS. A partir de la evidencia reunida en el examen por el trigésimo aniversario, incluidos los informes de 159 Estados Miembros y consultas amplias, ONU-Mujeres ha elaborado el Programa de Acción Beijing+30. Este marco audaz y progresista establece seis acciones prioritarias para acelerar el progreso tanto en la Plataforma de Acción como en los ODS. Coloca la igualdad

do el Programa de Acción Beijing+30. Este marco audaz y progresista establece seis acciones prioritarias para acelerar el progreso tanto en la Plataforma de Acción como en los ODS. Coloca la igualdad de género en el centro de las iniciativas mundiales para el desarrollo. En esta sección se destaca el Programa, y se señalan tanto las inversiones necesarias como los beneficios, no solo para las mujeres y niñas, sino para la sociedad y la economía en su conjunto. En el resto del informe se evalúa la igualdad de gé- nero según cada uno de los 17 ODS, con énfasis en las medidas e inversiones para acelerar el cambio. 45

PANORAMA DE GÉNERO 2025

Acción 1: Para todas las mujeres y las niñas: una revolución digital Garantizar que todas las mujeres y niñas cosechen los beneficios económicos de la revolución digital mediante el acceso a nuevas habilidades, oportunidades y servicios, a fin de superar de la brecha digital de género y alcanzar el acceso igualitario a la tecnología. La revolución digital está transformando las economías, las sociedades y las oportunidades, pues hace posible el acceso a la información, la educación, la atención médica y el empleo a una escala sin precedentes. Sin embargo, también está dejando a las mujeres atrás. En todo el mundo, el 70% de los hombres usaban Internet en 2024, en comparación con el 65% de las mujeres. Las brechas más amplias prevalecen en los países menos adelantados, en donde menos del 29% de las mujeres se conectan a Internet, en comparación con el 41% de los hombres. En los países de ingreso alto, el uso de Internet es prácticamente universal; el 93% de las mujeres y el 94% de los homnos del 29% de las mujeres se conectan a Internet, en comparación con el 41% de los hombres. En los países de ingreso alto, el uso de Internet es prácticamente universal; el 93% de las mujeres y el 94% de los hombres navegan en línea. La expansión rápida de la IA generativa está reconfigurando el mercado laboral, redefiniendo los perfiles de empleo, impulsando demandas de nuevas aptitudes y cambiando la forma y el lugar de trabajo. Las mujeres que trabajan de forma remunerada tienen casi el doble de probabilidades que los hombres de desempeñarse en puestos con alto riesgo de automatización (4,7% y 2,4% o 65 millones frente a 51 millones, respectivamente). La brecha es aún más pronunciada en los países de ingreso alto (9,6% y 3,5%), lo que refleja tanto las estructuras ocupacionales de género como la concentración de los roles expuestos a la IA generativa, incluidos los cargos administrativos. Las trabajadoras jóvenes pueden verse afectadas en desproporción. La evidencia de América Latina y el Caribe confirma que las empleadas jóvenes en medios urbanos, con un nivel de educación entre mediano y alto e ingresos relativamente altos, y que se desempeñan en el sector bancario, financiero, de seguros o público, son quienes corren mayor riesgo. Como se enuncia en el Pacto Digital Global y el examen al cabo de 20 años de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información, superar la brecha digital de género es esencial para la prosperidad de las mujeres y niñas. La tecnología, la gobernanza, la política y los marcos regulatorios de la IA debre la Sociedad de la Información, superar la brecha digital de género es esencial para la prosperidad de las mujeres y niñas. La tecnología, la gobernanza, la política y los marcos regulatorios de la IA deben incorporar de forma adecuada la perspectiva de género. Se necesitan inversiones para un mayor acceso y alfabetización digital para las mujeres y ni- ñas, capacitación adaptada a las necesidades de las mujeres, iniciativas para impulsar las habilidades digitales de las empleadas y apoyar la transición laboral. Por ejemplo, las iniciativas de inclusión digital de Rwanda han mejorado considerablemente el acceso de las mujeres a las herramientas y la capacitación digitales. Una mayor participación de las mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología y las matemáticas, así como en los roles de toma de decisiones digitales, resulta fundamental. Se necesitan más medidas para llegar a las mujeres que se desempeñan en la economía informal y mejorar el alfabetismo digital de las mujeres de medios rurales.6 EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Alrededor de 343,5 millones de mujeres y niñas en todo el mundo podrían gozar los beneficios de saldar la brecha digital de género de aquí a 2050. Cerrar la brecha digital de género podría inyectar 1,5 billones de dólares adicionales a la economía mundial para 2030 y más de 100 billones de dólares acumulativamente para 2050. La inversión en educación, el mercado laboral y las medidas para cerrar la brecha digital de género, incluido el acceso específico a banda

para 2030 y más de 100 billones de dólares acumulativamente para 2050. La inversión en educación, el mercado laboral y las medidas para cerrar la brecha digital de género, incluido el acceso específico a banda ancha móvil y fija y a teléfonos inteligentes para las mujeres, podría resultar en 30 millones más de mujeres y niñas que salen de la pobreza extrema. Otros 42 millones de mujeres y niñas gozarían de seguridad alimentaria para 2050, oportunidades que se perderían de continuar como hasta ahora. LOS BENEFICIOS DE CERRAR LA BRECHA DIGITAL DE GÉNERO SON CUANTIFICABLES Y CONCRETOS Acción 2: Para todas las mujeres y las niñas: una vida sin pobreza Abordar la pobreza de las mujeres mediante la inversión de los presupuestos nacionales en protección social y servicios públicos de calidad, incluida la salud de las mujeres, la educación de las niñas y los cuidados. La pobreza persistente de las mujeres y niñas es el resultado directo de la exclusión y discriminación generalizadas en el mercado laboral; de la falta de poder de decisión y autonomía en el empleo de su tiempo; de recursos económicos insuficientes, incluidos el crédito y la tierra, y del acceso inadecuado a servicios públicos y protección social de calidad. En 2025, se estima que el 9,2% de las mujeres y niñas viven en la pobreza extrema, frente al 8,6% de los hombres y niños. Asimismo, en 2024, el 46,4% de las mujeres en edad laboral tenían empleo, frente al 69,5% de los hombres. En los últimos 30 años, la brecha laboral

bres y niños. Asimismo, en 2024, el 46,4% de las mujeres en edad laboral tenían empleo, frente al 69,5% de los hombres. En los últimos 30 años, la brecha laboral de género se ha reducido solo 4 puntos porcentuales, situación en la que los países de ingreso alto y de ingreso mediano bajo registran la reducción más importante. De persistir este ritmo lento de progreso, tomará casi dos siglos alcanzar la paridad de género en el empleo en todo el mundo. La entrada tardía o la falta de entrada al mercado laboral tiene consecuencias prolongadas para las mujeres y niñas, lo que perpetúa las desigualdades de género en el transcurso de su vida. Un indicador de que las disparidades comienzan a manifestarse pronto es la brecha laboral entre hombres y mujeres jóvenes de 15 a 24 años, que fue de 12,7 puntos porcentuales en 2024. En el transcurso de la vida, las mujeres de países de ingreso bajo e ingreso mediano bajo terminan en el empleo informal de modo desproporcionado, a tasas de 4,9 y 2,3 puntos porcentuales más altas que los hombres en dichos países, respectivamente. Estas mujeres a menudo carecen de protección social, condiciones decentes de trabajo y representación colectiva, por lo que siguen atrapadas en la pobreza. En todo el mundo, ¡2000 millones de mujeres y niñas carecen de toda forma de protección social!, en parte debido7 PANORAMA DE GÉNERO 2025 a su situación laboral. Las adultas mayores son especialmente vulnerables: el 77,2% de ellas, frente al 82,6% de los adultos mayores varones, reciben una

toda forma de protección social!, en parte debido7 PANORAMA DE GÉNERO 2025 a su situación laboral. Las adultas mayores son especialmente vulnerables: el 77,2% de ellas, frente al 82,6% de los adultos mayores varones, reciben una pensión contributiva o financiada con impuestos. Para que grandes números de mujeres y niñas salgan de la pobreza, deben desmantelarse las barreras estructurales: normas sociales discriminatorias que en gran medida delegan las responsabilidades del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en las mujeres y niñas. Las responsabilidades de cuidados excesivas y desiguales mantienen a 708 millones de mujeres fuera de la fuerza laboral en todo el mundo. Estas contribuyeron a que las mujeres empleadas dedicaran aproximadamente 6 horas y 25 minutos menos por semana al trabajo remunerado que los hombres en 2024. La inversión en sistemas de protección social integrados e inclusivos y servicios públicos de calidad, entre otras cosas, en la salud y la educación de las mujeres y la prestación de servicios nacionales de cuidados, son parte de la solución. UNA RESPUESTA DE POLÍTICAS INTEGRAL PARA SACAR A MILLONES DE MUJERES DE LA POBREZA PUEDE GENERAR RETORNOS CONCRETOS Otros 52 millones de mujeres y niñas podrían salir de la pobreza extrema de aquí a 2030 y 110 millones para 2050 en un escenario SDG push acelerado, un paquete integral de intervenciones que abarca protección social, economía verde, educación, mercado laboral, innovación y gobernanza efectiva. La inversión en este paquete de intervenciones podría generar otros

integral de intervenciones que abarca protección social, economía verde, educación, mercado laboral, innovación y gobernanza efectiva. La inversión en este paquete de intervenciones podría generar otros 4 billones de dólares de aquí a 2030 y 342 billones de dólares acumulativamente para 2050. Para conseguir estos beneficios, los gobiernos de todo el mundo tendrían que aumentar su inversión en este paquete integral alrededor de 22 billones de dólares acumulativos para 2030 y 233 billones de dólares para 2050. Acción 3: Para todas las mujeres y las niñas: violencia cero Adoptar, implementar y financiar legislación para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas, y desarrollar planes de acción nacionales integrales, incluido el apoyo y la coordinación con las organizaciones comunitarias para ampliar el alcance de los servicios. La violencia contra las mujeres y niñas es una de las violaciones a los derechos humanos más generalizada (y prevenible). En todo el mundo, más de una de cada ocho mujeres y niñas de 15 a 49 años han experimentado violencia física o sexual a manos de su pareja actual o previa en los 12 meses anteriores (12,5%). En el Afganistán, Papua Nueva Guinea y la República Democrática del Congo las tasas de prevalencia superan el 30%. En los últimos tres decenios se registró un progreso legislativo sustancial para abordar este tema. La mayoría de las medidas se aprobaron luego de la adopción de la Declaración de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en 1993 y la Plagislativo sustancial para abordar este tema. La mayoría de las medidas se aprobaron luego de la adopción de la Declaración de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer en 1993 y la Plataforma de Acción de Beijing en 1995. Para 2024, el 84% de los países con datos disponibles tenían legislación específica sobre violencia contra las mujeres y niñas o8 EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE LAS MEDIDAS INTEGRALES, ENTRE ELLAS LAS ORIENTADAS A LA INCLUSIÓN FINANCIERA, PUEDEN REDUCIR LAS TASAS DE VIOLENCIA Casi 1 de cada 3 mujeres experimentará violencia física o sexual en el transcurso de la vida, una cifra que no incluye el acoso sexual. El 73% de las periodistas informan que experimentan violencia en línea. El aumento de la inclusión financiera suele asociarse a una disminución en la violencia infligida por la pareja: por cada 10% de aumento en la inclusión financiera, las tasas de violencia disminuyen alrededor del 2%. Las tasas de violencia en la pareja son 2,5 veces más bajas en países con un sistema integral de leyes y políticas, mecanismos institucionales, investigación y datos, prevención, servicios y presupuestos, en comparación con aquellos que tienen protecciones endebles. violencia doméstica o de pareja. Un 66% informó haber establecido un plan de acción nacional específico para la violencia contra las mujeres y niñas, mientras que el 78% dispuso compromisos presupuestarios para servicios de respuesta.

protecciones endebles. violencia doméstica o de pareja. Un 66% informó haber establecido un plan de acción nacional específico para la violencia contra las mujeres y niñas, mientras que el 78% dispuso compromisos presupuestarios para servicios de respuesta. Las políticas, las leyes y los presupuestos son esenciales para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas. Los logros guardan estrecha relación con una implementación rigurosa, al igual que la alineación con las normas y recomendaciones internacionales. Se requiere una capacitación apropiada y la sensibilización de las autoridades públicas, especialmente el personal del orden público, del poder judicial, la atención médica, el trabajo social y la docencia. Los planes de acción nacionales dotados con los recursos suficientes y basados en la evidencia deberían regir los esfuerzos sostenidos y las medidas robustas de rendición de cuentas, entre otras cosas mediante inversión en la sociedad civil, las organizaciones por los derechos de las mujeres y las iniciativas comunitarias. Es necesario aumentar las intervenciones para ayudar a las mujeres y niñas a adquirir autonomía económica y, en paralelo, para luchar por un cambio social más amplio. En todo el mundo, una mayor inclusión financiera propicia una disminución de la violencia infligida por la pareja. Sin embargo, la violencia contra las mujeres y niñas se mantiene como un obstáculo crítico para la participación económica de las mujeres. Aquellas que experimentan violencia en la pareja ganan, en promedio, entre 26% y 60% menos que las que no la experimentan. El cambio transformador de aquí a 2030 requiere leyes robustas y medidas de protección para su cumplimiento, servicios de apoyo multisectoriales y

promedio, entre 26% y 60% menos que las que no la experimentan. El cambio transformador de aquí a 2030 requiere leyes robustas y medidas de protección para su cumplimiento, servicios de apoyo multisectoriales y mejorados para las sobrevivientes, alianzas amplias con la sociedad civil; y mayor coordinación entre gobierno, sociedad civil y demás partes interesadas.9

PANORAMA DE GÉNERO 2025

Acción 4: Para todas las mujeres y las niñas: un poder de decisión pleno e igual Acelerar el poder de decisión pleno e igual para las mujeres en las esferas privada y pública, y en todos los ámbitos de gobierno, mediante la implementación de medidas especiales. La toma de decisiones continúa en manos de los hombres, en todos los órdenes de la vida, en todos los lugares del mundo. Al 1 de enero de 2025, las mujeres ocupaban solo el 27,2% de los escaños en los parlamentos nacionales. Su representación en los gobiernos locales se estancó en 35,5% en 2023 y 2024, tras un incremento anual promedio de 0,5% puntos porcentuales desde 2020. Un aspecto positivo es la representación más equilibrada de las mujeres entre los sectores parlamentarios más jóvenes (57% entre quienes tienen menos de 30 años, y 63% entre menores de 40 años). A medida que la composición de los parlamentos se vuelve más joven, puede lograrse un mejor equilibrio de género, pero solo si las juventudes siguen avanzando en su liderazgo. La representación inclusiva en el servicio público y el poder judicial es fundamental para una gobernanza equitativa, justa y efectiva. Las instituciones que

equilibrio de género, pero solo si las juventudes siguen avanzando en su liderazgo. La representación inclusiva en el servicio público y el poder judicial es fundamental para una gobernanza equitativa, justa y efectiva. Las instituciones que de verdad reflejan la diversidad de la población mejoran la confianza pública y promueven la igualdad en la toma de decisiones. Sin embargo, los datos más recientes destacan el difícil hecho de que las mujeres en todo el mundo siguen subrepresentadas tanto en el servicio público como en el poder judicial. Las tasas de representación actuales en comparación con la población no alcanzan la paridad; se ubican en apenas 0,80 y 0,90, respectivamente. La brecha es particularmente pronunciada en Asia central y meridional, de 0,52 y 0,46, respectivamente. Los datos desglosados por cargos en el servicio público y nivel en el ámbito judicial muestran que las mujeres se concentran desproporcionadamente en puestos administrativos y de oficina y los escalafones más bajos del poder judicial. La subrepresentación es particularmente notable en los cargos gubernamentales más altos (0,74), así como en tribunales constitucionales y cortes supremas (0,75). Incluso en los puestos directivos, la representación de las mujeres es bastante baja, del 30%, con una tasa de cambio que sugiere que la paridad de género tomará casi un siglo. Esta tendencia indica la existencia de un techo de cristal persistente que impide el progreso profesional de las mujeres. Se necesitan medidas proactivas que potencien las oportunidades de liderazgo y toma de decisiones para las mujeres. Los esquemas de cuotas bien diseñados e implementados han demostrado una y otra vez su

greso profesional de las mujeres. Se necesitan medidas proactivas que potencien las oportunidades de liderazgo y toma de decisiones para las mujeres. Los esquemas de cuotas bien diseñados e implementados han demostrado una y otra vez su efectividad; en ocasiones han contribuido a prácticamente duplicar la representación parlamentaria de las mujeres a lo largo de un ciclo electoral. Otras medidas incluyen la enmienda de las normas parlamentarias y partidarias internas para establecer cuotas para las mujeres y las personas jóvenes en puestos de liderazgo, la rotación de los cargos entre hombres y mujeres, el establecimiento de estructuras de liderazgo dual, y la distribución proporcional y equitativa de la composición parlamentaria en todos los comités. También son cruciales la transformación y la inclusión estructurales de todas las mujeres en los sistemas de toma de decisiones, con énfasis en las voces de las adolescentes y las mujeres jóvenes. Con medidas de este tipo, la protección del espacio cívico y la presencia de instituciones consolidadas que supervisen la implementación de la igualdad de género, es posible revertir el panorama desolador actual de la igualdad de género en la toma de decisiones.10 EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE Acción 5: Para todas las mujeres y las niñas: paz y seguridad Impulsar la rendición de cuentas respecto de la agenda sobre mujeres, paz y seguridad y sobre la acción humanitaria con perspectiva de género mediante la adopción de planes de acción nacionales totalmente financiados, así como fondos para las organizaciones de mujeres locales que encabezan las respuestas a las crisis y los conflictos. Los civiles inocentes, incluidas las mujeres e infande acción nacionales totalmente financiados, así como fondos para las organizaciones de mujeres locales que encabezan las respuestas a las crisis y los conflictos. Los civiles inocentes, incluidas las mujeres e infancias, aunque son quienes menos contribuyen a las guerras y los conflictos activos, sí son los que sufren la peor parte. El gasto militar mundial alcanzó un nuevo máximo de 2,7 billones de dólares en 2024, un aumento del 9,4% en términos reales desde 2023. Mientras las guerras y los conflictos diezman vidas, han muerto más de 28.000 mujeres desde el inicio de la guerra en Gaza. Las mujeres y niñas tienen una representación excesiva entre las personas desplazadas internas, constituyen el 53% del total. Las mujeres también conforman la proporción más alta de apátridas, un 30% frente al 26% de los hombres. Pese a estos efectos, la participación de las mujeres en los procesos de paz conduce a resultados más só- lidos y sostenibles. En las zonas fronterizas de Malí y el Níger, luego de que la participación de las mujeres en la prevención de conflictos locales aumentara del 5% al 25% entre 2020 y 2022, se resolvieron más de 100 conflictos por recursos naturales. En los países afectados por conflictos, sin embargo, la representación parlamentaria de las mujeres se ubica en 7 puntos porcentuales por debajo del promedio mundial del 27%. Además, la proporción de mujeres como negociadoras, mediadoras y signatarias en los principales procesos de paz se mantiene muy por debajo del mínimo de un tercio que establecen las Naciones Unidas. El financiamiento para la agenda sobre munegociadoras, mediadoras y signatarias en los principales procesos de paz se mantiene muy por debajo