PGN - Resolución 402 de 2022

PROCURADUmA

GEHERAL DE lA NACION

4 2 Q RESOLUCIÓN No. 2 9 NOV 2022 ( ) "Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación" LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, especialmente las conferidas por los numerales 7 y 36 del artfoulo 71 del Decreto Ley 262 de 2000, y CONSIDERANDO Que el artículo 122 de la Constitución Política dispone que "[n]o habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento". Que el artículo 279 Constitucional establece que la ley determinará lo relativo a la estructura y funcionamiento de la Procuraduría General de la Nación, regulará el ingreso y concurso de méritos al retiro del servicio, las inhabilidades, incompatibilidades, denominación, calidades, remuneración y régimen disciplinario de todos sus funcionarios y empleados. Que el Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el Decreto Ley 1851 de 2021, estableció la estructura y la organización de la Procuraduría General de la Nación y su régimen de carrera. Que el Decreto Ley 263 de 2000 precisó los requisitos de los empleos de la entidad. Que el Decreto Ley 264 de 2000 prevé el sistema de clasificación, nomenclatura y naturaleza de las funciones de los empleos de la planta de personal de la entidad. Que el Decreto Ley 265 de 2000, adicionado por el Decreto 4795 de 2007, la Ley 1367

de 2009, el Decreto 2247 de 2011 y el Decreto Ley 1851 de 2021, estableció la planta de personal de la Procuraduría. Que el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000 faculta a la Procuradora General de la Nación para expedir los actos administrativos, órdenes, directivas y circulares necesarios para el funcionamiento de la entidad y para desarrollar las funciones atribuidas por la ley. Que, conforme al artículo 22 del Decreto Ley 263 de 2000, "[c]orresponde al Procurador General de la Nación la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico de funciones y de requisitos mediante resolución". 1 Modificado por el artículo 2° del Decreto Ley 1851 de 2021.

PROCURADURIA GENERAL DE lA NACION 4 Q l..

RESOLUCIÓN No. t 2 9 OV 2022 ) "Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación" Que, a su vez, el artículo 2 del Decreto Ley 264 de 2000 define el empleo como "el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines de la Procuraduría General de la Nación". Que el artículo 3 ibídem indica que los empleos de la Procuraduría General de la Nación, incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Púbico, se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico, Administrativo y

Operativo, atendiendo a las funciones generales, las responsabilidades y los requisitos propios exigidos para su desempeño. Que, según el artículo 1 O del Decreto Ley 263 de 2000, para los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación y terminación de estudios en educación superior, en las modalidades de formación técnica profesional, tecnológica y universitaria, al elaborar el manual específico se determinarán las disciplinas académicas necesarias, teniendo en cuenta las funciones del empleo, de la dependencia o área de desempeño. Así mismo, en las convocatorias a concurso para la provisión de los empleos de carrera, la Procuradora General establecerá las disciplinas académicas específicas que se requieran conocer, de acuerdo con las necesidades del servicio de la institución. Que el artículo 2 del Decreto Ley 265 de 2000 faculta a la Procuradora General de la Nación para distribuir los empleos de la planta globalizada mediante acto administrativo, en función de la estructura interna, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados por la Procuraduría General de la Nación. Que, con Resolución No. 253 del 9 de agosto de 2012, se adoptó el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la entidad y del Instituto de Estudios del Ministerio Público. Que el artículo 16 de la Ley 2094 de 2021 dispuso que la Procuraduría General de la Nación contará con tres salas disciplinarias, encargadas de conocer, según sus competencias, las etapas de instrucción y juzgamiento de los procesos disciplinarios contra los servidores públicos. Que, en uso de las facultades extraordinarias otorgadas en el artículo 69 de la citada ley,

el Presidente de la República expidió el Decreto Ley 1851 de 2021, en el que reconfiguró la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación, modificó el régimen de competencias internas, creó, fusionó cargos y determinó los funcionarios que los ocupaban a donde pasarán a ocupar los nuevos cargos que se creen, así como la reasignación o cambio de la estructura de funcionamiento y asignación de las diferentes funciones y cargos de los empleados. 2

PROCURADURIA

GENERAL DE lA NAfiON

4 2 Q RESOLUCIÓN No. ( 2 9 NOV 2022 ) "Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación" Que es necesario adicionar y modificar el Manual Específico de Funciones y de Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación, de conformidad con lo previsto en el artículo 26 del Decreto Ley 1851 de 2021. Que, en mérito de lo expuesto, la Procuradora General de la Nación

RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: ADICIONAR y MODIFICAR el Manual Específico de Funciones y de Requisitos por Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación, adoptado mediante Resolución No. 253 del 9 de agosto de 2012, conforme a lo dispuesto en la Ley 2094 de 2021 y por el Decreto Ley 1851 de 2021, especialmente, en relación con los cargos de Procurador Delegado de Periodo (OPD-EA), Sala Disciplinaria de Juzgamiento de Servidores Públicos de Elección

Popular, Asesor 1AS-19, Profesional 3PU-18 y Profesional 3PU-15, de acuerdo con el documento anexo, que hace parte integral de presente acto administrativo.

ARTÍCULO SEGUNDO: COMPONENTES DE LOS PERFILES. Para todos los efectos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación, los perfiles de los cargos se definen por los requisitos descritos en el Decreto Ley 263 de 2000 y las demás normas que lo adicionen o modifiquen.

ARTÍCULO TERCERO: La presente Resolución rige a partir de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

MARGA IT:CAfi!!Z

Procur dora Genm=afde la Nación

Elaboró: Maria Trinidad Hernández -Profesional Oficina Sel ión y Carrera·· < Revisó: Andrés Higuera Africano -Asesor Secretaria Privadfi Marialicia López Iglesias -Asesora Despacho procura ora General de la Naciónfi

Aprobó: Andrés Arboleda -Jefe Oficina de Planeación AJ.,,. ti.,\.\.,\,.

Maria José Campo Caparroso -Jefe Oficina SeLeeyi6 .fiCarrera1fi. Jorge Humberto Serna B -Jefe Oficina Jurídica.) ·V"\ / Vanessa Varón Garrido -Secretaria Privada 3 Contenido PROCURADOR DELEGAD (0PD-EA) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR ........................................................................................................................................ 4

ASESOR (1AS-19) – PROCURADURÍAS DELEGADAS Y/O GRUPOS CON FUNCIONES PREVENTIVAS Y DE

CONTROL DE GESTIÓN .......................................................................................................................................... 7

ASESOR (1AS-19) – PROCURADURÍAS DELEGADAS CON FUNCIONES MIXTAS ............................................. 10

ASESOR (1AS-19) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O GRUPOS CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS DE INSTRUCCIÓN ....................................................................................................................................................... 14 ASESOR (1AS-19) – PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES DE INSTRUCCIÓN ....................................................................................................................................................... 17

ASESOR (1AS-19) – SALA DISCIPLINARIA DE INSTRUCCIÓN .......................................................................... 20

ASESOR (1AS-19) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES O GRUPOS CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS DE JUZGAMIENTO ...................................................................... 23

ASESOR (1AS-19) – SALA DISCIPLINARIA ORDINARIA DE JUZGAMIENTO .................................................... 26

ASESOR (1AS-19) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR .............................................................................................................................................................. 29

ASESOR (1AS-19)- DIRECCIÓN DE APOYO ESTRATÉGICO, ANÁLISIS DE DATOS E INFORMACIÓN ............. 31

ASESOR (1AS-19) – DIVISIÓN DE REGISTRO DE SANCIONES Y CAUSAS DE INHABILIDAD .......................... 34

ASESOR (1AS-19) – DIVISIÓN DE RELACIONAMIENTO CON EL CIUDADANO ................................................ 37

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURÍAS DELEGADAS Y/O GRUPOS CON FUNCIONES

PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE GESTIÓN...................................................................................................... 40

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – PROCURADURÍAS DELEGADAS CON FUNCIONES MIXTAS..... 43

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – PROCURADURÍAS DELEGADAS O GRUPOS CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS DE INSTRUCCIÓN .................................................................................................................... 46 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES DE INSTRUCCIÓN .......................................................................................... 49

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – SALA DISICPLINARIA DE INSTRUCCIÓN .................................. 52

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES O GRUPOS CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS DE JUZGAMIENTO ............ 54 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR .................................................................................................................... 57

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES .. 59

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES …62

1

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES .. 65

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES …68

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES …71

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES …74

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES …77

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL .............................................................................................................................. 80 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL .............................................................................................................................. 83 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL .............................................................................................................................. 85 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL .............................................................................................................................. 88 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL .............................................................................................................................. 91 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIRECCIÓN DE APOYO ESTRATÉGICO, ANÁLISIS DE DATOS E INFORMACIÓN ..................................................................................................................................................... 94

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) – DIVISIÓN DE RELACIONAMIENTO CON EL CIUDADANO ........ 96

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – PROCURADURÍA DELEGADA CON FUNCIONES MIXTAS ........ 99

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O GRUPOS CON FUNCIONES

DISCIPLINARIAS DE INSTRUCCIÓN .................................................................................................................. 102 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES DE INSTRUCCIÓN ......................................................................................... 105

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – SALA DISCIPLINARIA DE INSTRUCCIÓN ................................ 108

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURÍAS DELEGADAS O REGIONALES O DISTRITALES O PROVINCIALES O GRUPOS CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS DE JUZGAMIENTO .......... 110 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR .................................................................................................................. 113 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES.. ............................................................................................................................................................................. 115 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES.. ............................................................................................................................................................................. 118 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES.. ............................................................................................................................................................................. 120 2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................................................................................................................... ..123

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES

........................................................................................................................................................................... ..126 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES.. ............................................................................................................................................................................. 129 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES.. ............................................................................................................................................................................. 132 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIRECCIÓN DE APOYO ESTRATÉGICO, ANÁLISIS DE DATOS E INFORMACIÓN ................................................................................................................................................... 135 PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIVISIÓN DE REGISTRO DE SANCIONES Y CAUSAS DE INHABILIDAD ..................................................................................................................................................... 137

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) – DIVISIÓN DE RELACIONAMIENTO CON EL CIUDADANO ...... 139

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PROCURADOR DELEGAD (0PD-EA) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE

SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR I.IDENTIFICACIÓN Denominación del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)

Ubicación del empleo: SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES

PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR Nivel jerárquico: DIRECTIVO Cargo del jefe inmediato: Procurador General de la Nación Naturaleza: Periodo Fijo 4 añosConcurso Público de Méritos Personal a cargo: Sí II.REQUISITOS DE ESTUDIO Título profesional de abogado. De conformidad con el artículo 17 de la Ley 2094 de 2021, deben cumplir con los requisitos exigidos en el artículo 232 de la Constitución Política, para Magistrados de la Corte Constitucional, de la Corte

Suprema de Justicia y del Consejo de Estado. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. III.REQUISITOS DE EXPERIENCIA Quince (15) años de experiencia profesional o docente, cumpliendo con los requisitos exigidos en el artículo 232 de la Constitución Política. Experiencia adquirida en cargos en la Rama Judicial o en el Ministerio Público, o haber ejercido, con buen crédito, por el mismo tiempo, la profesión de abogado o la cátedra universitaria en disciplinas jurídicas relacionadas con el área del cargo a ejercer, en establecimientos reconocidos oficialmente. IV.EQUIVALENCIAS No aplican. V.PROPÓSITO PRINCIPAL Adelantar las actuaciones disciplinarias y dirigir los trámites que realicen los funcionarios de la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los servidores públicos de elección popular, así como ejercer funciones de asesoría y apoyo al Procurador General, de conformidad con lo previsto en la Constitución Política, la ley y las facultades internas asignadas.

VI.COMPETENCIAS FUNCIONALES

Funciones esenciales:

1. Ejercer las funciones asignadas en la Constitución, la Ley y los reglamentos para los cargos de Procuradores Delegados de la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de Servidores Públicos de elección popular y también según las facultades otorgadas por el Procurador General.

2. Conocer del juzgamiento de los servidores públicos de elección popular, cuya instrucción esté a cargo de la Sala Disciplinaria de Instrucción o del Viceprocurador.

3. Conocer de los recursos de apelación y queja, al igual que de los impedimentos, recusaciones y conflictos de competencia de la dependencia, que se presenten, en etapa de juzgamiento, en los

procesos de conocimiento del Viceprocurador General de la Nación cuando sea el caso; los procuradores delegados, regionales, distritales y provinciales, en las actuaciones contra servidores públicos de elección popular. 4

4. Conocer del grado de consulta del auto de suspensión provisional, así como de sus prórrogas, proferidos, en cualquier etapa, por el Viceprocurador General de la Nación cuando sea el caso; por las procuradurías delegadas, regionales, distritales y provinciales en las actuaciones contra servidores públicos de elección popular.

5. Conocer y resolver los impedimentos de los funcionarios adscritos a su Despacho, así como las recusaciones que contra ellos se formulen.

6. Asesorar y apoyar al Procurador General, cuando éste lo determine, según las directrices institucionales.

7. Dirigir y tramitar las actividades disciplinarias que le sean asignadas por el Procurador General, según normatividad vigente.

8. Responder los derechos de petición que sean presentados ante su despacho, en el marco de sus competencias y según la normatividad vigente.

9. Atender las solicitudes de información que sean presentadas por las autoridades competentes, por los distintos despachos de la Procuraduría General en el marco de sus competencias y rendir los informes de su gestión que le sean solicitados por el Procurador General, Viceprocurador General, la Secretaría Privada; las Oficinas de Planeación y de Control Interno, según los procedimientos institucionales.

10. Participar en la preparación y ejecución del plan estratégico institucional de la Procuraduría General de la Nación, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

11. Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas

olas que le sean asignadas o encargadas por instancia competente, que estén acorde con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.

Funciones Comunes:

1. Liderar el trámite de los procesos disciplinarios asignados a los funcionarios de la dependencia y demás asuntos encomendados por el Procurador General de la Nación o Viceprocurador General de la Nación, siguiendo los procedimientos internos y utilizando los sistemas los sistemas de información establecidos en la Entidad.

2. Velar por el registro y actualización de las actuaciones de competencia de la dependencia, en los sistemas de información de la entidad, inclusive la de registro de anotaciones de antecedentes disciplinarios, conforme a los lineamientos establecidos y normas vigentes.

3. Ejercer la práctica de pruebas de los procesos disciplinarios a cargo, de acuerdo con la reglamentación aplicable.

4. Realizar estudios, investigación y recopilación de las normas, conceptos profesionales, información, reglamentaciones y jurisprudencia aplicable a efectos de establecer líneas conceptuales en los temas de mayor relevancia para resolver asuntos disciplinarios y liderar procesos de autoformación en la Delegada y de difusión para que todo el personal esté actualizado, de acuerdo con las directrices dadas.

5. Realizar estudios, investigación y recopilación de las normas, conceptos profesionales, información, reglamentaciones y jurisprudencia aplicable a efectos de establecer líneas conceptuales en los temas de mayor relevancia para resolver asuntos disciplinarios y liderar procesos de autoformación en la Delegada y de difusión para que todo el personal esté actualizado, de acuerdo con las directrices dadas.

6. Liderar la realización de informes, reportes, estadísticos y demás tareas relativas a la gestión,

calidad y control interno que corresponden a los procedimientos internos de la Entidad.

Conocimientos esenciales: Específicos • Derecho Constitucional, Disciplinario, Administrativo, Penal, Procesal y Probatorio.

• Derechos Humanos y DIH.
• Estatuto Anticorrupción.

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• Argumentación Jurídica.
• Contratación Estatal.
• Hacienda Pública.
• Sistema General de Regalías. • Administración Pública. • Conocimientos en procesos de competencia de la dependencia en los campos de acción de los servidores públicos de elección popular.

Comunes • Herramientas ofimáticas. • Atención al usuario. • Elaboración de documentos de oficina. • Estructura y funciones de la PGN. • Sistemas de Gestión. • Gestión Documental. • Gestión pública y funcionamiento del Estado. Contribuciones individuales - Criterios de desempeño: Las funciones desempeñadas deben garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales, de calidad, veracidad, confiabilidad, oportunidad, confidencialidad, optimización de recursos, seguridad de la información, seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión de calidad, gestión de riesgo y todos aquellos exigibles para el adecuado ejercicio de la función pública.

VII.COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TRANSVERSALES

• RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIÓN NIVEL A

• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO NIVEL A

POR PERFIL DEL CARGO

• DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL NIVEL A

• IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A

• LIDERAZGO NIVEL A

• PENSAMIENTO ANALÍTICO NIVEL A

• PENSAMIENTO ESTRATÉGICO NIVEL A

• TOMA DE DECISIONES NIVEL A OBSERVACIONES Adicional a las funciones esenciales, aplican aquellas referidas en: • Artículo 4° del Decreto Ley 264 de 2000, funciones generales de acuerdo con el nivel del cargo o las que la adicionen, modifiquen o deroguen. • Artículos del 9° al 11° de la Resolución 253 de 2012, que trata sobre las funciones esenciales y comunes de algunos empleos, o las que la adicionen, modifiquen o deroguen.

Ver diccionario de competencias, enlace: https://www.procuraduria.gov.co/portal/media/file/DICCIONARIO%20DE%20COMPETENCIAS%2

0COMPORTAMENTALES%205-JUL-12.pdf

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ASESOR (1AS-19) – PROCURADURÍAS DELEGADAS Y/O GRUPOS CON FUNCIONES

PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE GESTIÓN I.IDENTIFICACIÓN Denominación del empleo: ASESOR (1AS-19)

Ubicación del empleo: PROCURADURÍAS DELEGADAS Y/O GRUPOS CON FUNCIONES

PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE GESTIÓN1

Nivel jerárquico: ASESOR Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Personal a cargo: No II.REQUISITOS DE ESTUDIO Título de formación universitaria en disciplina académica en derecho o que pertenezca a las áreas del conocimiento en ciencias sociales y humanas; ciencias de la salud; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines; ciencias de la educación; matemáticas y ciencias naturales; núcleos básicos de conocimiento en agronomía; diseño o publicidad

y afines, dependiendo de las necesidades del servicio y los proyectos a asignar. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley. III.REQUISITOS DE EXPERIENCIA Un (1) año de experiencia profesional o docente. IV.EQUIVALENCIAS En el análisis de los requisitos del empleo se tendrán en cuenta las equivalencias que fueren necesarias, entre estudios y experiencia, contempladas en el artículo 20 del Decreto Ley 263 de 2000. V.PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Procurador Delegado y a los demás servidores en los asuntos de su competencia, para garantizar que las actuaciones preventivas y de control de gestión a su cargo se realicen de conformidad con metodologías idóneas y cumplan con las normas vigentes.

VI.COMPETENCIAS FUNCIONALES

Funciones esenciales:

1. Asesorar al Procurador Delegado en todos los asuntos de la Delegada en especial en las funciones y competencias preventivas, de control de gestión, de protección y defensa de los derechos humanos, fundamentales, sociales, colectivos y del ambiente y de intervención ante las autoridades administrativas.

2. Asesorar al Procurador Delegado en el ejercicio de control preventivo de las gestiones administrativas y disciplinarias de competencia del Delegado, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

3. Asesorar al Procurador Delegado para vigilar que los servidores públicos desarrollen acciones preventivas en el desempeño de sus funciones en la gestión administrativa.

4. Proyectar y revisar los actos administrativos, informes, respuestas a derechos de petición y demás

que se le soliciten y que sean de competencia de la respectiva delegada.

5. Participar en los trámites de concertación o conciliación, en los asuntos asignados por el jefe, de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos definidos. 1 Para la Vigilancia Preventiva de la Función Pública, Para la Gestión y la Gobernanza Territorial y Para Asuntos Étnicos.

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6. Participar en las acciones para fortalecer el Sistema Integral de Prevención de la Procuraduría General de la Nación conforme a lo establecido en las normas vigentes.

7. Ejecutar acciones para la vigilancia de las entidades públicas y particulares que ejercen funciones públicas, en coherencia con las normas vigentes para asegurar la defensa del orden jurídico, garantías y derechos fundamentales, sociales, económicos, culturales, colectivos o del ambiente.

8. Ejercer control de gestión preventivo, de manera selectiva, a la contratación estatal y la gestión administrativa en las entidades públicas y particulares que ejercen funciones públicas, del cumplimiento de las políticas públicas y las decisiones judiciales, para asegurar la defensa del orden jurídico, garantías y derechos fundamentales, sociales, económicos, culturales, colectivos o del ambiente.

9. Promover las acciones para hacer efectiva la responsabilidad patrimonial de los funcionarios y exfuncionarios por cuya conducta pueda ser o haya sido declarada responsable una entidad estatal, y preparar los documentos para formular medios de control necesarios para la garantía, defensa y protección de los derechos de la sociedad, según las tareas asignadas.

10. Asesorar y atender a los usuarios internos y externos en todas las acciones, requerimientos,

peticiones, quejas y reclamos de acuerdo con la competencia de la dependencia siguiendo las directrices y normas vigentes.

11. Participar y apoyar los espacios de comunicación con la sociedad, juntas, comités, consejos en temas de prevención y de control de gestión y las actividades realizadas con entidades, organismos, autoridades y demás grupos para establecer alianzas que permitan la ejecución de los planes, programas y proyectos de la dependencia, cuando sea requerido por el jefe.

12. Registrar las actuaciones en los sistemas de información de la Entidad según los procedimientos establecidos.

13. Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas olas que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello, que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.

Conocimientos esenciales: Específicos • Derecho Constitucional, Penal, Civil y Administrativo. • Derechos Humanos y su normatividad.

• Derecho Internacional. • Planeación Estratégica. • Formulación y Evaluación de Proyectos.
• Legislación Étnica.
• Políticas y Finanzas Públicas. • Contratación Estatal. • Normatividad en contratos de concesión y asociación pública privada. • Legislación sobre servicios públicos. • Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. • Conocimientos específicos del área disciplinar.

Comunes • Herramientas ofimáticas. • Atención al usuario. • Elaboración de documentos de oficina. • Estructura y funciones de la PGN. • Sistemas de Gestión.

• Gestión Do