PGN - MEMORANDO BIENESTAR - Política de salario emocional pgn, bienestar y conciliación de

PROCURADURIA

0E01 DE LA NÁCION

MEMORANDO No. 0 1 5

DE: SECRETARÍA GENERAL

PARA: JEFES DE DEPENDENCIAS - PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

ASUNTO: LINEAMIENTOS PARA CONCESIÓN DE LA JORNADA LABORAL PARA

COMPARTIR CON LA FAMILIA EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2023

FECHA: 14 NOV 2 023

Estimados servidores, 0 En atención a lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 1857 de 2017 1, a través de la cual se estableció que: "(...) Los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados. Si el empleador no logra gestionar esta jornada deberá permitir que los trabajadores tengan este espacio de tiempo con sus familias sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario.", se expidió la Resolución No. 452 del 30 de diciembre de 2022, "Por medio de la cual se implementa la concesión de una jornada laboral semestral para compartir con la familia, a los servidores de la Procuraduría General de la Nación". En tal sentido, dentro del marco de la Política de Salario Emocional de la Procuraduría General de la Nación, con el fin de contribuir al bienestar y a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los servidores de la Entidad, se informa que la Entidad para el segundo semestre del año comprendido entre el 1 de julio al 31 de diciembre de 2023, cumplirá con el deber

legal señalado en el párrafo anterior, con la concesión de la jornada a cada servidor, para lo cual se debe tener en cuenta lo siguiente: El funcionario deberá concertar con su jefe inmediato la fecha en que hará uso de dicha jornada, para no afectar la prestación del servicio en la dependencia de la cual hace parte. Así mismo, se recuerda que el día de la familia, no podrá disfrutarse sucesivamente cuando coincida con los turnos de navidad y año nuevo de conformidad con lo previsto en el Memorando No. 012 de 05 de octubre de 20232. Ley 1857 de 2017 "Por medio de la cual se modifica la ley 1361 de 2009 para adicionar y complementar las medidas de protección de la familia y se dictan otras disposiciones". 2"TURNOS DE DESCANSO-COMPENSADO PARA NAVIDAD Y AÑO NUEVO" Página 1 de 2 SECRETARÍA GENERAL, Carrera 5 No. 15 - 80 BOGOTÁ D.C., Bogotá, Línea gratuita para todo el país: 01 8000 940 808 (571) 5878750 Exts.: 10703-10701-10709-10723 A 10729, Email: , www.procuraduria.gov.co, NIT. 899999119-7 1 -4 NOV 2023

PROCURADRIA 051

MEMD E LI tiM La ausencia deberá ser registrada por el servidor, y aprobada por el jefe inmediato, a través del Sistema de Ingresos/Salidas, Ausencias y Permisos - INSAP, la cual puede ser visualizada en el ítem denominado: "2. Solicitudes de permisos por actividad laboral", y como tipo de ausencia elegir: "Día de la familia".

Finalmente, se reitera que los lineamientos de este memorando aplican para el disfrute de la jornada laboral para compartir con la familia durante el segundo semestre del 2023 que finaliza el 31 de diciembre del año en curso. Cordialmente, \,,OVSzi\kke"1"

LORENA PATRICIA SÁNCHEZ HUERTAS

Secretaria General (A)

Proyectó: Laura Alejandra Guevara Ruiz — Secretaría GeneraT4

Revisó: Jaime Becerra Maya — Asesor — Secretaría Genera / Mónica Escobar Guerrero — Coordinadora Grupo de Gesiren de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobó: Carlos William Rodríguez Millán - Jefe División de Gestión Humana.01,,, Página 2 de 2

SECRETARÍA GENERAL, Carrera 5 No. 15 - 80 BOGOTÁ D.C., Bogotá, Línea gratuita para todo el país: 01 8000 940 808 (571) 5878750 Exts.: 10703-10701-10709-10723 A 10729, Email: , www.procuraduria.gov.co, NIT. 899999119-7