PGN - MEMORANDO - Calificaciones de servicios y sistema de seguimiento al desempeño labora
Procuraduría General de la Nación
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Detalles
- Título
- PGN - MEMORANDO - Calificaciones de servicios y sistema de seguimiento al desempeño labora
- Autor
- Procuraduría General de la Nación
- Categoría
- Jurisprudencia
- Área del derecho
- Disciplinario
- Año
- —
PROCURADURIA
GENERAL DE LA NACION
MEMORANDO No.. (|
DE: PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN
PARA: VICEPROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, PROCURADORES
DELEGADOS, SECRETARIA GENERAL, DIRECTORES, JEFES DE
OFICINA, JEFES DE DIVISION Y COORDINADORES DE GRUPO.
ASUNTO: CALIFICACIONES DE SERVICIOS Y SISTEMA DE SEGUIMIENTO AL
DESEMPEÑO LABORAL
FECHA: 2071
Con miras al mejoramiento continuo de la productividad institucional, la Procuraduría General de la Nación tiene regulado un subproceso de Calificación de Servicios aplicable a los servidores que ostentan derechos de carrera administrativa y un Sistema de Seguimiento al Desempeño Laboral cuyos destinatarios son los servidores con nombramiento en provisionalidad y servidores en situación administrativa de encargo. Es fundamental recordar la importancia de cumplir estricta y puntualmente con la aplicación de dichos subprocesos y las tareas que de éstos se derivan, que sin duda permitirán realizar el seguimiento a la labor de los servidores, obteniendo así una mejor gestión de la entidad. En materia de calificación de servicios y en consideración de la obligación estipulada en los artículos 223 y s.s. del Decreto Ley 262 de 2000, se requiere a los jefes con personal a cargo, que en la menor brevedad posible alleguen a la Oficina de Selección y Carrera, todas las calificaciones anuales y parciales que se encuentren pendientes para cerrar la anualidad vigente 2020/2021. Por otro lado, frente al sistema de Seguimiento al Desempeño Laboral, es necesario que
los destinatarios de este memorando, den aplicación estricta a lo regulado por la Resolución No. 529 de 2019 y procedan a registrar en el aplicativo habilitado para tal fin, tanto la concertación de compromisos laborales, como los niveles de desempeño laboral gue procedan y que estén atentos a su realización, aceptación y notificación, según corresponda. Finalmente, la Oficina de Selección y Carrera de conformidad con sus competencias y funciones, prestará el apoyo necesario para facilitar el cumplimiento de estas importantes actividades e informará al área respectiva, sobre las posibles faltas en las que puedan incurrir los funcionarios con la no aplicación de dichos subprocesos.
NACIÓN
MARGARITA CABELLO BLANC Procuradofa General de la Nación P Rr eo vy ie sc ót ó: — AL J(Mu an Tai vrrds iair ezaé ra Fs be J iAr o lnHn s idia é drg n au édde sC or a a Vm GiR p rao tA ro ufs ca re ili )r aC c o aa n /p oaL S ru erc c/ e roAr esso toe! a s ro i/ O orf J i ec fPSi eren ica vr OaefditS ocae ,ir l nie aac ci SPó ern lie vcacd;i rrera C arrera Carrera 5 No.15-80 piso 9, PBX: 5878750, Ext. 10990-10991 www. procuraduria.gov.co - seleccionycarrera(Oprocuraduria.gov.co