PGN - NATURALEZA JURIDICA - Agencia logística de las fuerzas militares

ARCHIVO DEFINITIVO-A favor del Director General y Subdirector General de Operación Logística de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, por presuntas irregularidades que al parecer han afectado las condiciones laborales, económicas, familiares, salud física y mental, daños a su integridad moral y buen nombre del quejoso ACOSO LABORAL-Definición legal NATURALEZA JURÍDICA-Agencia logística de las fuerzas militares ARCHIVO DEFINITIVO-Marco legal

IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627

PROCURADURÍA DELEGADA PARA LA VIGILANCIA ADMINISTRATIVA

Y JUDICIAL

Radicación Nº: IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627

Disciplinados: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Cargo y Entidad: DIRECTOR GENERAL y SUBDIRECTOR GENERAL

DE OPERACIÓN LOGÍSTICA DE LA AGENCIA

LOGÍSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES

Quejoso: XXXXXXXXXXXXXXXX Fecha de queja: XXXXXXXXXXXXXXXX

Fecha hechos: XXXXXXXXXXXXXXXX

PRESUNTO ACOSO LABORAL

Asunto: ARCHIVO D E LA INVESTIGACION DISCIPLINARIA

(ARTS. 73 C.D.U)

Bogotá, D. C., marzo veintiocho (28) de dos mil veintidós (2022)

I. ASUNTO Esta investigación disciplinaria adelantada en contra de los señores XXXXXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXX en condiciones de DIRECTOR GENERAL y SUBDIRECTOR GENERAL DE OPERACIÓN LOGÍSTICA DE LA AGENCIA LOGÍSTICA DE LAS FUERZAS MILITARES, respectivamente, fue remitida por la Procuraduría Segunda Delegada para la Vigilancia Administrativa, y por estar

vencido el término, se evalúa en los siguientes términos:

II. ANTECEDENTES PROCESALES 2.1 La queja El señor XXXXXXXXXXXXXXX, profesional de Defensa grado XXXXXXXXX de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Regional Caribe, con sede en Cartagena, XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, base Naval ARC Bolívar, informó que su relación laboral viene afectando sus condiciones laborales, económicas, familiares, salud física y mental, daños a su integridad moral y buen nombre, anunciando adjuntar tres memorandos, uno de X de XXXXX y dos de XX de XXXXX de XXXX. 2.2 E l requisito de procedibilidad Con oficio N°XXXXXXXXXX, sin fecha, el Presidente del Comité de Convivencia Laboral de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, remitió un CD adjunto e informó que la audiencia de conciliación fue fallida, como consta en acta del X de XXXXX de XXXX, por lo que siendo la conducta de presunto acoso laboral la única que exige previo al inicio de la acción disciplinaria, el agotamiento del procedimiento interno y confidencial tendiente a superar los generadores de la queja, en este caso fue cumplido.

Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI LRU

IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 2.3 Actuación surtida Con auto del XX de XXXX de XXXXX se ordenó el inicio de investigación disciplinaria notificado por medios electrónicos como consta a folios XXX A XXX del C.O en acatamiento de lo ordenado en el artículo 45 del Decreto 491XXXXXX, en concordancia con la Resolución 216 XXXXXX. El X de XXXXXX de XXXX, fue radicado memorial poder que el señor XXXXXXXXXXX confirió al XXXXXXXXXXXX como su representante judicial para la defensa de sus intereses en este radicado, y con auto del X de ese mes y año le fue reconocida personería. Con memorial separado del X de XXXXXXX de XXXX el apoderado solicitó copia de todo el expediente a lo que se accedió con auto del XXX del mismo mes y año, y ambas providencias fueron comunicadas a la defensa con mensaje de correo electrónico del X de XXXXXX de XXXX. Con auto del XX de XXXX de XXXX, la Procuraduría Segunda Delegada para la Vigilancia Administrativa remitió por competencia al expediente a las Delegadas Primera para la vigilancia Administrativa, Vigilancia Administrativa y Judicial, Vigilancia Administrativa, asuntos sociales y paz; correspondiendo a esta delegada siendo asignado a un servidor adscrito al despacho mediante oficio interno del XX de XXXXX de XXXX 2.4 Síntesis probatoria Como prueba documental obran las siguientes: - Evaluación de desempeño a XXXXXXXXXXXXXXXX periodo calificado: XXXXXXXX a XXXXXXXX, periodo de calificación XXXXXXXXX a XXXXXXXXX, calificador: JULIAN GOMEZ MESAProfesional de defensa XXXXXXX, puntaje obtenido XXXXXXX nivel alcanzado: excelente.

• Diligencia de notificación personal de la evaluación de desempeño realizada a XXXXXXXXXXXX el XXXXXXXXXXXXXX. - Evaluación de desempeño a XXXXXXXXXXXXXX, periodo calificado XXXXXXXXXXX a XXXXXXXXXXXX, periodo de calificación XXXXXXXX a XXXXXXXXX, evaluador XXXXXXXXXXXX, Dir. Regional del Sector Defensa XXXXXXXX, puntaje obtenido , nivel de calidad alcanzado: MUY BUENO - Anexo al acto de notificación de evaluación de desempeño del XXXXXXXX. - Informe de auditoría interna de XXXXXX que respecto de abastecimiento de bienes y servicios, varios ítems son incumplidos en los CADS de Cartagena y Corozal, con un total de XX hallazgos.

Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI LRU IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 - Memorando N° XXXXXXXX del XXXXXXX de XXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe al Secretario General de la ALFM, informando la imposibilidad de interponer denuncia ante la Fiscalía con ocasión del memorando del XXXX de ese mes y año, por carecer de elementos materiales probatorios, ni existen indicios serios de configuración de delitos,

solicitando enviar los soportes necesarios y suficientes para cumplir y no incurrir en falsa denuncia. - Memorando N° XXXXXXXXX del XXXXXXX de XXXXXXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe al Secretario General de la ALFM reitero la petición de envío de elementos materiales probatorios para interponer denuncias, ante la falta de respuesta. - Memorando N° XXXXXXXXXXX del XXXXXX del XXXXXXXXXXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe a la Directora Administrativa de la ALFM, solicitando apoyo a la solicitud de licencia no remunerada del ASD XXXXXXXXXXXXXX, conductor de la regional para realizar consultorio jurídico en decimo semestre de derecho. - Memorando N° XXXXXXXXXXXXX del XXXXXXX del XXXXXXXXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe al responsable de combustible XXXXXXXXXXXXXXX, informando que ante la aceptación de la renuncia mediante resolución XX del XXXXXXXX debe iniciar la entrega de archivos, situación contractual, vigencias futuras, pedidos pendientes y todos los aspectos al señor XXXXXXXXXXX, coordinador de abastecimiento. - Memorando N° XXXXXXXXXX del XXXXXXX del Subdirector general de Abastecimientos y Servicios Encargado de las funciones de la secretaría general de la ALFM al Director Regional Caribe, en respuesta a la solicitud de documentación reiteró haber enviado los documentos con memorando del XX de XXXXX de XXXX que la firma ajustadora está solicitando a más tardar el XXXXXXXXXX brindando a la aseguradora toda la información y documentos recaudados para el reconocimiento del siniestro reclamado por la entidad y el incumplimiento obligar el inicio de acciones disciplinarias, administrativas y/o XXXXXXXXXXXX penales para establecer los responsables por negligencia.

• Memorando N° XXXXXXXXXX del XXXXXXX del XXXXXXXXXXXX, Director

de la Agencia Logística Regional Caribe al Subdirector de Operaciones Logísticas, XXXXXXXXXXXXXX, relacionando el parque automotor con el que cuenta la regional: X camiones, X camioneta, X microbús y X motocarro debidamente individualizados y solo el último en mal estado, las unidades militares que cada vehículo atiende, junto con la preocupación por el traslado de uno de los vehículos tipo camión. - Memorando N° XXXXXXXXXXXXXXXX del XXXXXXXX del XXXXXXXXXXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe al Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 personal nombrado de la misma regional informando que mediante resolución XXX del X de XXXXX de XXXX a partir del dia siguiente queda encargado como Director de esa Regional al PD DARCY BERRIO VÉLEZ. - Memorando N° XXXXXXXX del XXXXX del XXXXXXXXXXXXXX, Director de la Agencia Logística Regional Caribe a la Jefe de la Oficina de control interno, solicitando la apertura de investigación disciplinaria a los CAD’S d Cartagena y Corozal, junto con evidencias y nombres de los acusados para proceder a las

respectivas denuncias con sustento en el acta de cierre de auditoria en reunión del XXXXXXX. - Memorando N° XXXXXXXX del XXXXXXX de XXXXXXXXXXX, Director Agencia Logística Regional Caribe encargado al Secretario General de la ALFM, solicitando dar respuesta a memorandos del XX y XX de XXXXX de XXXX, XX de XXXX y X de XXXXX de XXXX enviando elementos materiales probatorios para sustentar las denuncias a formular ante la Fiscalía General de la Nación. - Memorando N° XXXXXXX del XXXXXX del Secretario General de la ALFM al Director General ALFM, informando seguimiento y control regional caribe en informe de XX a XX XXXX de XXXX a procesos precontractuales en abastecimientos clase I, subcontratos, control interno y sub operación logística. - Memorando N° XXXXXXX fecha ilegible del Secretario General de la ALFM al Director Regional Caribe encargado, XXXXXXXXXXXXXXX, indicando que según dos memorandos uno de XXXX y otro de XXXX de XXXX adjuntos, para tramitar solicitud de documentos del siniestro faltante de inventario CADS Cartagena fueron requeridos y da plazo XX XXXX XXXX, indicando la obligación de dar información documental completa a la aseguradora para el reconocimiento de la reclamación, y la objeción al pago dará lugar a acciones disciplinarias administrativas y/o penales. - Memorando N° XXXXXXXXXXX de XXXXXXX XXXXXXXXXXXXX, Director General de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, dirigido al profesional defensa XXXXXXXXXXXXXXXX, informando la finalización del encargo de funciones como Director Regional Caribe, nombrado mediante Resolución N° XXX del XXXXXX, y que debe hacer entrega de funciones de coordinación de abastecimientos a XXXXXXXXXX, encargado a partir de la fecha.

• Resolución N° XXX de X6 de XXXX de XXXX con la que el Director General de la Agencia Logística de las fuerzas Militares encargó de las funciones de Director del Sector Defensa Código XXXX – Director Regional Caribe, al profesional de defensa XXXXXXXXXXXXX a partir del X de XXXXX de XXXX. - Memorando N° XXXXXXX del XXXXXX del Director (E) de la Regional Caribe Agencia Logística de las Fuerzas Militares al quejoso, con el que informó que hasta que le sean asignadas nuevas funciones, asuma la supervisión de los

Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 contratos de verduras sucre y verduras Bolívar resultantes de procesos de selección abreviada. - Memorando N° XXXXXXXXXX del XXXXXXX del quejoso al Director (E) de la Regional Caribe Agencia Logística de las Fuerzas Militares, solicitando información de las funciones como supervisor de dos contratos y las razones por las que fue nombrado como supervisor mediante memorando XXXXXXXX del XX de XXXX de XXXX y no mediante resolución. - Resolución N° XXX del XXXXXXXXX, del director General de la ALFM que

encargo de las funciones de Director del Sector Defensa Código 1-3 grado 16 – Director Regional Caribe al XXXXXXXXXXX hasta que se posesione el titular del cargo. - Memorando N° XXXXXXXXXXXXX del XXXXXXXX del quejoso al Director General de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, que interpone recurso de reconsideración de la decisión notificada el X de XXXX de XXXX de entregar funciones de coordinador de abastecimiento, por tener hoja de vida intachable, buenos resultados de desempeño, experiencia laboral en la entidad por más de XX años, cualidades profesionales, destrezas trayectoria, conocimiento del cargo y de la entidad, que fue nombrado con acto administrativo vigente y se nombró a otra persona como si el cargo estuviera vacante, solicitando definir su situación jurídica laboral en la entidad. - Memorando XXXXXXX del XXXXXXXXX del Director General de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares al Director (E) de la Regional Caribe Agencia Logística de las Fuerzas Militares, dando instrucciones ante las novedades por vacaciones de un personal relacionando en el numeral X de X, al señor XXXXXXXXXXXXX para disfrutar dos periodos pendientes a partir del X de XXXX al XX de XXXX de XXXX. - Memorando N° XXXXXXXX de XXXXXXX, del XXXXXXXXXXXXXX, Director Agencia Logística Regional Caribe al quejoso XXXXXXXXXXX, asignado funciones específicas en el contrato interadministrativo XXXXXXXX que debía desempeñar desde ese día hasta nueva orden. - Evaluación de desempeño a XXXXXXXXXXXXXXXX para el periodo calificado: Página 5 de 14 Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea

gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/

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XXXXXX a XXXXXXX periodo de calificar: XXXXXXX a XXXXXX, realizada por XXXXXXXXXXX, Subdirector de Operaciones Logísticas, puntaje obtenido XX, nivel de calidad alcanzada: deficiente. - Evaluación de desempeño a XXXXXXXXXXXXXX para el periodo calificado: XXXXXXXX a XXXXXXXXXXXX periodo de calificar: XXXXXXXX a XXXXXX, realizada por XXXXXXXXXXXXXX, Profesional de Defensa XXXXXX, puntaje obtenido XX, nivel de calidad alcanzada: bueno. - Notificación personal de la evaluación de desempeñó a XXXXXXXXXXXXXX el XXXXXXXX. - Memorando N° XXXXXXXXXXX del XXXXXXXX que el quejoso XXXXXXXXXXXX dirigió al XXXXXXXXXXXXX, en respuesta a instrucciones impartidas en video conferencia sobre la eventual dilación para denunciar los presuntos faltantes de los CAD’S Cartagena y Corozal del año XXXX, informando que la auditoria interna N° XXX de XXXX, se entregó la información solicitada, sin que a esa regional informaran novedades de inventarios de los CAD’S enunciados y para el XX de XXXXX de XXXXdos meses después de la auditoríano habían recibido informe de resultadospero con sustento en informe de funcionarios de la regional Caribe del XX de XXXXX de XXXX de faltante en el comedor BINIM de Coveñas, ante la diferencia de existencias físicas, se informó a la

principal y se instauró denuncia por el Director de la Regional Atlántico. Anotó que los CAD’S de Cartagena y Corozal hacen ventas de víveres secos y frescos a unidades militares, siendo almacenados los primeros en las bodegas de los centros de abastecimiento, cuyo ingreso al almacén se hace en el sistema MIGO a través del aplicativo SAP y luego son distribuidos a las unidades que los requieren facturando por SAP la salida de mercancía. Los productos frescos no ingresan a los Centros de Almacenamiento, CADS por falta de infraestructura física y para el momento de la auditoría no había un procedimiento establecido para la recepción, almacenamiento y distribución de esos productos, que se solicitan a los proveedores para que entreguen directamente a las Unidades Militares y para los inventarios ingresan al sistema MIGO y se facturan igual que los otros víveres, enfatizando que por esa razón los víveres frescos nunca se van a encontrar en los centros de almacenamiento y para la época de la auditoría XX, XX y XX de XXXXX de XXXX las entradas y salidas no estaban al dia en el sistema ERP SAP, pero estaban todos los soportes documentales de pedidos ingresados y entregados. Cuestionó la forma como se hizo la auditoría y la razón para que ellos en el término de 48 horas posteriores a la detección no denunciaran, y esa Regional por no contar con material probatorio no la pudo instaurar, so pena de incurrir en falsa denuncia, indicando que dirigió cuatro memorandos a la Regional Caribe que no fueron contestados, y careciendo de evidencias sobre

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Refirió los funcionarios y practicantes responsables de los CADS de Cartagena y Corozal, intervención de inventarios, junto con las novedades de facturación doble o errores en cantidades, unidades de medida y precio, entre otros, procesos de anulación de facturas o facturación inoportuna a las unidades militares detectadas en visita de XXXXX de XXXX por el XXXXXXXXXXXXX, Subdirector general de Operaciones Logísticas y XXXXXXXXX, funcionario de

Operaciones Logísticas, y con memorando del XX de XXXXX de XXXX el secretario General de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, reportó diferencias en los CAD de Cartagena y Corozal después de la revista de ese mes y año. En la auditoria de XXXX reportaron faltante diferente a la auditoria del XX al XX de XXXXX de XXXX en productos, cantidades y valores y de manera contradictoria a folio 10 primer párrafo anotó que el presunto faltante del informe final de auditoria XXX de XXXX coincide con las diferencias de inventario reportadas con corte a XXXX de XXXX de XXXX, y con memorando N° XXXXXXXXXXX del X de XXXXX de XXXX le notificaron la terminación del encargo como Director Regional y entrega de funciones como coordinador de abastecimiento a XXXXXXXXXXXXXXXXXX sin que para el X de XXXX de XXXX, le hayan notificado cargo y funciones a realizar, precisando que disfrutó de vacaciones del X de XXXXXX al XX de XXXXX de XXXX cuando le notifican la asignación de funciones. Que para el XX de XXXXX de XXXX cuando reportan faltantes y sobrantes en el CADS Cartagena la funcionaria responsable era XXXXXXXXXXXX y el reporte de faltantes y sobrantes en el CADS Coroza, siendo responsable XXXXXXXXXXXX y coordinador de abastecimientos encargado XXXXXXXXXXX, concluyendo que no dilató ni interpuso denuncia penal por falta de soportes probatorios, solicitando aclarar responsabilidades, anotando que las evaluaciones de desempeño son infundadas, que no tiene cargo ni funciones desde el X de XXXXX de XXXX, que las expresiones injuriosas o ultrajantes, palabras soeces, comentarios hostiles y humillantes de descalificación profesional expresados

en presencia de compañeros, negativa a suministrar materiales e información indispensables para el cumplimiento de la labor, las amenazas de despido, las múltiples denuncias disciplinarias, las exigencias desproporcionadas sobre el cumplimiento de la labor encomendada y el cambio brusco de lugar de trabajo sin ningún fundamento, la exigencia de laborar en horarios excesivos respecto de la jornada laboral establecida, incluso domingos y festivos, los cambios sorpresivos de turno de trabajo y el trato notoriamente discriminatorio respecto de los demás empleados. - Memorando N° XXXXXXXXXX del XXXXXX que el quejoso dirigió a XXXXXXXXXXXXXXX, Coordinador de Abastecimientos (e) de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares, de interposición recurso de reposición y en subsidio de apelación a la evaluación de desempeño, por considerar que el puntaje asignado en varias competencias funcionales es del XXX solicitando aclarar el periodo de evaluación, el cargo y funciones evaluadas por XXXXXXXXXXXXXXX, y Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI LRU IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 en caso de que el cargo haya sido Coordinador de Abastecimientos, solicitó copia de lacto de designación del evaluador como Director general de la

Agencia, y si no fue ese cargo, certifiquen cargo y funciones del evaluador, refiriendo la comunicación de la supervisión del contrato de suministro de verduras en el departamento de Sucre, cuestionando que se hiciera mediante memorando y no por resolución, que no le entregaran el acta de ejecución contractual y otras. - Memorando N° XXXXXXXXXXXXXXXXX del XXXXXXXXX, que el quejoso dirigió al XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Subdirector de Operaciones Logísticas, con texto similar al anterior memorando de recurso de reposición y en subsidio de apelación contra la evaluación de desempeño, pero respecto del destinatario del memorando, afirmando que varias observaciones de su desempeño no corresponden a lo evaluado. - Resolución N° XX del XXXXXXXX con la que el Subdirector resolvió el recurso de reposición revocando la evaluación de desempeño porque el evaluador no fue designado mediante acto administrativo escrito como Director de la Regional Caribe para efectos de adquirir la competencia para evaluar. - Memorando N° X X X X X X X X X X X X X del X X X X X que el quejoso dirigió al XXXXXXXXXXXXXX con el que solicitó dar respuesta a XX puntos relacionados con la evaluación de desempeño que le fue realizada por el destinatario. - Memorando N° XXXXXXXXXXXXX del XXXXXXX que comunicó al señor XXXXXXXXXXXX que el recurso de reposición interpuesto el XX de XXXXX de XXXX fue resuelto el XX de ese mes y año, por lo que no amerita respuesta a la petición del X de XXXXXX de XXXX por improcedente. - Con la Resolución N° XXXX del XXXXXXXXX, el Coordinador de Abastecimiento encargado XXXXXXXXXX, revocó la evaluación de desempeño

para el periodo XXXXXXXXXXXXX por falta de competencia. - Notificación del XXXXXXXXX al señor XXXXXXXXXXXXXXX del contenido de la resolución N° XXXX del XX de XXXXXX de XXXX por la cual se resuelve un recurso de reposición. - Evaluación de desempeño de XXXXXXXXXX periodo calificado: XXXXXXXX a XXXXXXXX; periodo de calificación: XXXXXXX a XXXXXXXX, calificador: XXXXXXXXXXXXXXX Director Regional XXXXXXX, puntaje obtenido XX; nivel de calidad alcanzado bueno. - Anexo al acto de notificación de evaluación de desempeño a XXXXXXXXXXXX del XXXXXXXX. - Resolución N° XXXX del XXXXXXXXXXXXX, que resuelve el recurso de reposición interpuesto por XXXXXXXXXXXXXXX en contra de la evaluación de Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI LRU IUS E-2020-245094 - IUC D-2020-1528627 desempeño para el periodo del XXXXXXXXXX al XXXXXXX, concediendo parcialmente el recurso por haberse efectuado y calificado en un nivel de calidad del XXX sin todos los soportes correspondientes modificando el puntaje de evaluación de desempeño al XXX para los ítems XXXXXXX a XXXX quedando el nivel de calidad alcanzado en XXX y concedió el recurso de apelación para ante la Subdirección General de Operaciones Logísticas de la Oficina Principal de la ALFM.

-Notificación del XXXXXXXXX al señor XXXXXXXXXXX, sobre el contenido de la Resolución N° XXXX del XX de abril de XXXX, que resolvió el recurso de reposición. - Memorando N° XXXXXXXXX del XXXXXXX, con el que la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la ALFM, informó la inexistencia de investigación disciplinaria contra el señor XXXXXXXXXXXXXXXX. En cuanto al señor XXXXXXXXXXXX y otros, cursa la investigación disciplinaria con radicad N° XXXXXX por posible falta de control y omisión en el cumplimiento de las políticas relacionadas con el manejo de inventarios que presuntamente arrojó detrimento patrimonial para la entidad en los CADS de Cartagena y Corozal, administrados por la Regional Atlántico que para ese momento se encuentra en etapa de instrucción. - Con oficio N° X X X X X X X X X del X X X X X X X , el secretario General de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares remitió decretos de nombramiento, actas de posesión, certificación laboral, formato de hoja de vida y manual de funciones para los cargos ocupados por los disciplinados. - El XX de XXXXXX de XXXX, el secretario General de la Agencia Logística de las fuerzas Militares libró el oficio N° XXXXXXXX, con el que envió certificación laboral con salario, funciones, correos electrónicos registrados, datos de contacto, actos de nombramiento, actos de posesión, manual de funciones de todos los sujetos procesales, evaluaciones de desempeño al quejoso, precisando que con oficio del X de XXXXX de XXXX se finalizaron las funciones

como Director Regional y se hizo entrega del cargo de Coordinador de Abastecimiento al señor XXXXXXXXX, y certificación del adelantamiento de proceso disciplinario en contra del quejoso y otros.

III. INTERVENCIÓN DE LOS SUJETOS PROCESALES Con memorial radicado el XX de XXXXX de XXXX el apoderado de confianza de XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, refirió los antecedentes de este caso, el cumplimiento de deberes legales por parte de su representado y la inexistencia de la conducta de acoso laboral por lo que solicitó el archivo definitivo de las diligencias.

A folios XXX a XXX el apoderado aportó impresión de la relación de actuaciones en los procesos: abastecimientos CAD’S CARTAGENA, Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe vbOh egsM hlR/ rodacifitnedI LRU

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COMEDORES DE TROPA BATALLÓN BINIM; COMEDORES DE TROPA – BATALLÓN BACAIM; CAD’S COROZAL (falsedad documental), ABASTECIMIENTO CAD’S COROZAL (inventarios físicos y cruces finales y financieros), precisando que por los mismos hechos existen investigaciones penales, fiscales, administrativas y disciplinarias. Con memorial radicado el XX de XXXXXX de XXXX, el apoderado reconocido,

aclaró que todas las menciones hechas en memorial anterior sobre la ley de acoso laboral que citó como XXX de XXXX, corresponden a la Ley 1010 XXXXXsobre lo que el despacho deja constancia que la cita correcta es Ley 1010 XXXXX. Página 9 de 14 Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT.

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IV. CONSIDERACIONES DEL DESPACHO 4.1 La competencia Conforme el literal b numeral 1 del artículo 25 del Decreto Ley 262 XXXXX las Procuradurías delegadas con funciones disciplinarias tienen competencia en primera instancia para conocer de los procesos que se adelanten contra: “b) Los gerentes, directores y miembros de las juntas directivas, o sus equivalentes, de los organismos descentralizados del nivel nacional” Y conforme la Ley 489 XXXXXXXX Rama Ejecutiva del Poder Público en el orden nacional está integrada un sector central y uno descentralizado por servicios, disponiendo en el artículo 68 que los establecimientos públicos hacen parte de ese sector. 4.2 Naturaleza jurídica de la Agencia Logística de las Fuerzas Militares Es un establecimiento público del orden nacional, adscrito al Ministerio de Defensa Nacional, dotado de personería jurídica, autonomía administrativa y financiera y patrimonio independiente, creado por decreto 4746 XXXXX que dispuso la fusión de los Fondos Rotatorios de la Armada Nacional y la Fuerza

Aérea Colombiana en el Fondo Rotatorio del Ejército, por lo tanto es un organismo descentralizado del nivel nacional y siendo adelantada esta acción en contra del Director, este despacho es competente para conocer. La función es la de ejecutar actividades de apoyo logístico y abastecimiento de bienes y servicios requeridos para atender las necesidades de las fuerzas militares, dirigida por el Consejo Directivo en cabeza del Ministro de Defensa Nacional o su delegado, y por un Director General que es el representante legal de la entidad. Posteriormente el Decreto 1753 XXXXXX modificó la estructura interna así: 1. bdirección General de Contratación

2. Subdirección General de Operación Logística 2.1. Dirección de Producción

2.2. Direcciones Regionales

3. Órganos Asesoría y Coordinación

3.1. Comité Coordinación del Sistema de Control Interno 3.2. Comité Conciliación y Defensa Judicial 3.3. Comisión de Personal 4.3 Acoso laboral La OIT (Organización Internacional del Trabajo), en el Convenio XXX define el acoso laboral como “la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta”. Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa y Judicial , Carrera 5 No. 15 - 80, Bogotá, D.C, Línea gratuita para todo el país: 018000 910 315 (571) 5878750, www.procuraduria.gov.co, NIT. odiláV( =48I fAc8 Ccn3 9YXe

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