PGN - ORDEN DE PRESTACION DE SERVICIOS - Para actividades encaminadas a cumplir con las fu

Dependencia: Procuraduría Segunda Delegada para la

Contratación Estatal.

Radicación: 165-98535-2004

Investigados: FERNANDO ENRIQUE FONSECA y OTROS Cargo y entidad: Director y Subdirector CORPORINOQUIA Quejoso: Anónimo Fecha Queja: enero 24 de 2002

Fecha Hechos: A partir del 1 de octubre de 2001

Asunto: Fallo de Primera instancia

Bogotá, D.C., 12 de diciembre de 2006

I. ASUNTO Procede el Despacho a proferir FALLO DE PRIMERA INSTANCIA en el proceso disciplinario adelantado contra los señores FERNANDO ENRIQUE FONSECA RODRIGUEZ, en su condición de director general y VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ, en su condición de Subdirector Administrativo y Financiero de la Corporación Autónoma Regional de CORPORINOQUIA, para la época de los hechos, cumplidos como se encuentran, los presupuestos consagrados en el Código Disciplinario Único y no observándose causal de nulidad que invalide la actuación.

1. ANTECEDENTES La Procuraduría Regional del Casanare, mediante auto de 12 de febrero de 2002

(folios 6 a 7 cuaderno 1), ordenó la respectiva indagación preliminar a fin de verificar la veracidad de la queja anónima que versó sobre la vinculación de personal a través de órdenes de prestación de servicios no idóneos, como quiera que, dichas funciones podían realizarse con personal de planta de la entidad (folios 5 a 7 cuaderno 1).

Mediante auto de 1 de marzo de 2004, esta Delegada ordenó la respectiva investigación disciplinaria contra el señor FERNANDO ENRIQUE FONSECA RODRIGUEZ, en su condición de Director de CORPORINOQUIA, como quiera que, entre los meses de octubre de 2001 y 12 de febrero de 2002, suscribió 82 contratos de prestación de servicios y 343 órdenes de servicio entre suministro y pedido (folios 281 a 284 cuaderno 1). Por auto de 6 de julio de 2004, esta Delegada vinculó al proceso al señor VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ, en su condición de Subdirector Administrativo y Financiero de CORPORINOQUIA, por suscribir órdenes de servicios entre octubre de 2001 y 12 de febrero de 2002 (folios 307 a 309 cuaderno 3). Mediante auto de 28 de enero de 2005 (folios 410 a 417 cuaderno 3), esta Delegada profirió pliego de cargos contra los señores FERNANDO ENRIQUE FONSECA

RODRÍGUEZ y VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ.

Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 2 Surtida la notificación personal del pliego de cargos, los disciplinados presentaron sus descargos dentro del término legal (folios 420 a 449 cuaderno 3 y 7 a 12 cuaderno 2), solicitaron la practica de pruebas y solicitaron nulidad del proceso, decisiones que fueron surtidas mediante proveído de 6 de mayo de 2006 (folios 465

a 474 cuaderno 3).

IV. CARGOS La conducta irregular imputada al señor FERNANDO ENRIQUE FONSECA RODRIGUEZ, en su condición de Director General de CORPORINOQUIA, fue del siguiente tenor (folios 410 a 417 cuaderno 3): “Se le atribuye la celebración de los acuerdos entre órdenes de pedido, suministro y

prestación de servicios Nos. 631 a 877 contenidos en el anexo No. 1; 878 a 902 contenidos en el cuaderno anexo 4, 001 a 072 cuaderno 5 completo; prestación de servicios de la 661 a la 114 relacionadas en los folios 58 a 70 del anexo 2”. “Durante la gestión como Director del mencionado funcionario se suscribieron los anteriores acuerdos, sin contar para los de prestación de servicios con la certificación de la carencia de personal de planta que pudiera desarrollar la labor contratada y respecto de las órdenes de pedido y suministro, sin existir soporte sobre la conveniencia y necesidad de contratar los mismos y por ende sin que existieran factores de selección objetiva y con inobservancia de los principios fundamentales de transparencia, economía y responsabilidad que deben gobernar la actividad contractual de las entidades estatales”. A VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ Subdirector Administrativo y Financiero de CORPORINOQUIA, “se le atribuye la suscripción de las prestaciones de servicios desde la 631 a la 888 folios 36 a 49 del anexo 2; Nos. 1,2,3,12,13,14,19,37 a 46, 48,

49, 60, 61, 80, 81, 86, 100, 103, 109, 110, 111 relacionadas en los folios 50 a 54 del anexo 2; 737, 820, 826, 848, 851,854,855,858,866 y 902 de 2001 y 15, 58, 71, 72 y 94 contenidas en los folios 55 a 57 del anexo 2. “Durante la gestión como Director del mencionado funcionario se suscribieron los anteriores acuerdos, sin contar para los de prestación de servicios con la certificación de la carencia de personal de planta que pudiera desarrollar la labor contratada y respecto de las órdenes de pedido y suministro, sin existir soporte sobre la conveniencia y necesidad de contratar los mismos y por ende sin que existieran factores de selección objetiva y con inobservancia de los principios fundamentales de transparencia, economía y responsabilidad que deben gobernar la actividad contractual de las entidades estatales”. Como normas presuntamente violadas por los disciplinados con la anterior conducta, fueron citadas las siguientes: Artículos 3, 23, 25.7, 25.12 y 26 numerales 1, 2, 3, 4 y 5, artículo 29; artículo 32 numeral 3 y 51 de la Ley 80 de 1993. Decreto 2209 de 1998. Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 3 Artículos 38 y 40 numerales 1, 21 y 23. La falta les fue calificada en forma provisional como grave, dada la jerarquía de los

cargos, que les imponía el deber de dar rigorosa observancia a la normatividad contractual y dar especial manejo austero al tema presupuestal a su cargo. La falta les fue imputada a título de dolo por no observar las normas básicas del estatuto contractual, por permitir la ejecución de los contratos sin que se hubieran perfeccionado en la forma señalada en la Ley, y por ende actuado con descuido al omitir la aplicación de normas claras y precisas.

V. DESCARGOS El señor FERNANDO ENRIQUE FONSECA RODRIGUEZ, través de su apoderado al contestar el pliego de cargos (folios 7 a 12 cuaderno 2), presentó las siguientes conclusiones de argumentos: Que en el mes de mayo de 2001, en la Corporación se adelantó un estudio técnico para la reestructuración interna y la ampliación de la planta de personal, dentro del “Proyecto de Desarrollo Institucional” a fin de establecer el personal que requería la Corporación para el logro de sus metas propuestas, el cual arrojó como resultado como mínimo para el normal desarrollo de 131 personas, como quiera que se contaba tan sólo con 33 funcionarios.

La Corporación tiene su sede principal en Yopal, pero también tiene a cargo subsedes en las ciudades de Villavicencio, La Primavera, Arauca, en donde se contaba tan sólo con un promedio de 4 funcionarios y la sed principal requería de un buen número de personal para atender las necesidades de las subdirecciones. En lo relacionado con la inobservancia de los criterios de selección objetiva, advierte que no es cierto, por cuanto se está aportando 5 contratos de prestación de

servicios, en donde se consignaron los trámites que se siguieron para efectuar los contratos. Informa a este ente de control, que la entidad contaba con un presupuesto aproximado de $5.000.000.000.00, por lo que se podía contratar directamente, conforme a la necesidad de personal para las diferentes actividades de la Corporación. Manifiesta que el ente investigador no logró determinar cuantos contratos de prestación de servicios se suscribieron, cuantos de suministro, o arrendamiento, cuantos se anularon, y por ende solicita se efectúe dicha revisión a las órdenes cuestionadas. Anexa con el escrito de descargos los estudios, proyectos que exigían la viabilidad de la Corporación, tales como el Plan de Gestión Ambiental, y su reformulación, el Plan de ordenamiento forestal, Plan de Acción Trienal 2001 – 2003, el cual establece el campo medio ambiental y que prueba la falta de personal en la entidad. Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 4 Por su parte, el apoderado del disciplinado VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ, presentó los siguientes argumentos en su escrito de descargos (folios 420 a 449 cuaderno 3). El auto de investigación disciplinaria, versó sobre la configuración de una nómina paralela, denotando falta de planeación y posible desconocimiento del procedimiento para convocar a licitación pública y la imputación del auto de cargos versa sobre la suscripción de un sin número de acuerdo sin contar con la certificación de carencia

de personal de planta que pudiera desarrollar la labor contratada expedida por el jefe o representante de la entidad y en cuanto a las órdenes de pedido o suministro, por haberse celebrado sin estudios o análisis de conveniencia y necesidad de contratar los mismos y sin selección objetiva. Más adelante, hace un análisis de la situación administrativa de la Corporación, entre los años 2001 y 2002, precisando en primer lugar que en el año 2001, la planta de personal era de 33 funcionarios para atender los niveles Directivo, asesor, ejecutivo, asistencial y operativo, como quiera que su jurisdicción comprende 64 municipios en los departamentos de Casanare, Meta, Vichada, Arauca, Cundinamarca y Boyacá, con sus respectivas subsedes, manejando expedientes relacionados con la preservación del Medio Ambiente; Licenciamiento ambiental, planes de manejo, recurso hídrico concesiones, tasas retributivas; saneamiento básico, control de fauna y flora silvestre, hidrocarburos y minería, entre otros. Razón por la cual se hizo necesario celebrar los contratos sin formalidades plenas, a fin de suplir las necesidades administrativas y misionales de la entidad, mientras se efectuaba el proceso de reestructuración interna, como quiera que según el estudio técnico de reestructuración interna, una vez obtenido el resultado final se determinó que debía ser integrada por 131 funcionarios y dado que por motivos de austeridad impuestas por la ley 617 de 2000, tales contrataciones resultaban más benéficas y eficientes que las vinculaciones de carácter laboral. A su vez, argumenta que las órdenes de servicios, se enmarcaron dentro de los

contratos sin formalidades plenas, en razón a su cuantía, y por ende no se requería agotar un proceso concursal. Manifiesta que este sistema de contratación ha sido una práctica de la Entidad, en diferentes periodos, para cumplir las distintas funciones administrativas. Acorde con lo anterior y dado que para la época de los hechos, por mandato de la Contraloría General, la entidad, se vio avocada a formular y ejecutar un Plan de Gestión Ambiental y de Ordenamiento Territorial y para cumplir con los cometidos se requería contratar personal calificado de distintas especialidades para apoyar la gestión de la entidad. Sobre la certificaciones de carencia de personal de planta, manifiesta que para las diferentes órdenes de servicios estuvo implícito la ausencia de personal y cada contratación se efectuaba conforme a los requerimientos que hacía el Subdirector al Director General, con la debida justificación y se contrataba de acuerdo a las cuantías establecidas en la entidad; siendo la oficina de personal la encargada de Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 5 gestionar las órdenes de servicios y por conducto de la oficina de Servicios Generales, las relacionadas con órdenes de suministro o de pedido. Finalmente señala que las órdenes cuestionadas y contratos, fueron financiadas con recursos de cooperación, por cuanto la entidad estaba obligada a cumplir con los planes de mejoramiento implementados por la Contraloría General. En cuanto a las órdenes de servicios, suministro y pedido, señala que no se podían agrupar en un solo paquete, para probar una nómina paralela, toda vez que, su

objeto contractual es diferente. A su vez, manifiesta que las órdenes de suministro y pedido cuestionadas, correspondieron a la adquisición de bienes necesarios para el normal desarrollo de la entidad, y comprendidas dentro de los planes de compra adoptados por la Corporación. Finalmente señala la indebida formulación del cargo, por cuanto la conducta endilgada al Exdirector, se le atribuye celebración de órdenes entre suministro, pedidos y prestación de servicios Nos. 631 a 877, al igual que se le endilga a su apoderado la suscripción de las mismas órdenes de servicios y como consecuencia de esto no se estableció a quien se le debe imputar dicha responsabilidad. A su vez, presentó escrito de alegatos de conclusión, básicamente en los mismos términos del escrito de descargos, e incluyendo un resumen de las declaraciones y versiones recibidas durante la etapa de descargos, en donde manifiesta que para la contratación de personal, los subdirectores efectuaban las solicitudes por escrito aclarando que previamente y con base en el estudio técnico sobre la carencia de personal se certificaba la necesidad para contratar (folios 671 a 683 cuaderno 3). En relación a las órdenes de suministro o pedidos, igualmente los Subdirectores efectuaban las solicitudes previamente programadas y proyectadas tanto en el presupuesto como en el plan de acción de los elementos que se requerían.

VI. CONSIDERACIONES DEL DESPACHO Sea lo primero relevar que la decisión a tomar ha de ser de fondo, habida consideración que no se advierte causal alguna que pudiera invalidar lo actuado, en todo o en parte.

VI. 1. Respecto a los cargos endilgados a los señores a FERNANDO ENRIQUE

FONSECA RODRIGUEZ en su condición de Director y VICTOR MANUEL SOTO MUÑOZ, en su condición de Subdirector de la Corporación CORPORINOQUIA, para la época de los hechos, este Despacho hará un solo pronunciamiento para ambos disciplinados por tratarse de la misma conducta. VI.2. En cuanto a las órdenes de prestación de servicios personales, celebrados por la Corporación, por el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2001 hasta el 27 de febrero de 2002, este Despacho Advierte lo siguiente: Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 6 Obra a folio 534 de cuaderno 3, la certificación expedida por la oficina de presupuesto de Corporinoquia, en donde se advierte que para la vigencia fiscal 2001, la entidad contaba con un presupuesto de $ 5.309.999.00, y para el año 2002, la entidad contó con un presupuesto por valor de $ 7.816.473.386. A folio 535 del cuaderno 3, reposan las cuantías tanto para contratar directamente con formalidades plenas y sin formalidades, así como para acudir a la licitación pública para los años 2001 y 2002. A folios 536 a 544 del cuaderno 3, se encuentran las órdenes de servicios suscritas desde el 1 de octubre de 2001 hasta el 26 de diciembre de 2002, cuya numeración va desde la 631 hasta la 888. A folios 545 a 547 del cuaderno 3, se encuentran las órdenes de servicios suscritas

desde el 2 de enero de 2002 hasta el 27 de febrero de 2002, cuya numeración va desde la 001 hasta la 111. Obra a su vez, a folios 108 a 161 del cuaderno 2, el estudio técnico para la reestructuración interna y la ampliación de la planta de personal de la Corporación Autónoma Regional Orinoquia de mayo de 2001.

VI. 3 En la exposición de motivos, al referirse al tema de la planta de personal, se estableció que mediante el acuerdo 04 de 1995, se comenzó con 19 empleos, los cuales eran insuficientes para cubrir las necesidades de la sede principal, quedando pendientes las tres Subsedes del personal para iniciar labores y que en el mismo año fue ampliada la Planta de Personal, mediante acuerdo 011 de 1995, a 88 cargos, pero el Ministerio de Hacienda, tan sólo autorizó recursos para 15, quedando la Planta reducida a 34 personas (folio 110 cuaderno 2), y por ende la Corporación tuvo que acudir a la contratación para atender toda su jurisdicción y a su vez, no se gestionaron recursos para ampliar la planta de personal ante el Gobierno Nacional.

Finalmente en la exposición de motivos, teniendo en cuenta las limitaciones de orden presupuestal y de conformidad con las funciones establecidas en la Ley 99 de 1993 y sus decretos, se establecieron los procesos de la entidad y se determinaron las necesidades de personal para el cumplimiento de su misión y a su vez se definió su estructura interna, la planta de personal se ampliaría de 34 a 69, inicialmente, por cuanto la finalidad de la entidad era de reducir la contratación de personal y

fortalecer el equipo humano en la Corporación (folio 111 cuaderno 2). La naturaleza de la Corporación Autónoma Regional de la Orinoquía – Corporinoquia, es un entidad descentralizada del orden nacional, creada por la Ley 99 de 1993, con sede principal en la ciudad de Yopal y con Subsedes en los municipios de Arauca, Villavicencio y la Primavera, en el departamento de Vichada y su jurisdicción se circunscribe a los departamentos de Arauca, Casanare, Vichada y Meta (folio 113 cuaderno 2). La nueva estructura de la Corporación CORPORINOQUIA, quedó conformada por la Sede principal, dirigida por el director, la oficina de control interno, Secretaría general y las Subdirecciones Administrativa y Financiera, Gestión Ambiental y Planeación; y Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 7 tres Subdirecciones Regionales en Arauca, Villavicencio y la Primavera ( folio 121 cuaderno 2). Así las cosas, se planteó la propuesta de ampliación de la planta de personal en 131 funcionarios, a fin de cumplir las metas y resultados institucionales, teniendo en cuenta los bienes y servicios que ofrecía la entidad tanto en la Sede principal, como en las Subsedes y de acuerdo con las funciones establecidas por la ley 99 de 1993 (folio 147 cuaderno 2), pero debido a las limitaciones presupuestales, para atender gasto de personal, se estableció que su aumento se haría en forma gradual, inicialmente en 35 cargos, para quedar con 69 cargos (folios 147 a 148 cuaderno 2).

El numeral 3.2 Evaluación de la prestación de los servicios, resaltó “Uno de los puntos críticos es la deficiencia de personal de planta y por ende se definieron las áreas por dependencias de acuerdo a los productos y servicios que debía ofrecer la entidad, en la Dirección General, Oficina de control interno, Secretaría General, Subdirección Gestión Ambiental, Subdirección de Planeación, Subdirección Administrativa y Financiera (folios 135 a 141 cuaderno 2). Igualmente, en las Subsedes de Villavicencio, Arauca, La Primavera (folios 141 a 144 cuaderno 2). Igualmente se estableció que el objetivo del proyecto, de ampliación de personal es el de “continuar el proceso de dotar a la entidad del equipo humano necesario para el cumplimiento de los planes, programas y proyectos señalados en el plan de acción y el de poder cumplir las funciones de autoridad ambiental en al jurisdicción, que hasta el momento es bastante deficiente, precisamente porque no se cuenta con el equipo humano suficiente” (folio 148 cuaderno 2). La Ley 80 de 1993, en su artículo 32, permite a las entidades estatales la contratación de personal especializado o técnico cuando dichas actividades no puedan ser cumplidas con personal de planta. Para los años 2001 y 2002, la Corporación CORPORINOQUIA, no contaba con una planta de personal suficiente para atender las necesidades tanto de la Sede principal como de las Subsedes, como quiera que tan sólo contaba con 34 personas para atender las funciones misionales en su jurisdicción, la cual comprende los Departamentos de Arauca, Meta y Vichada, y por ende se requerían que ciertas

labores técnicas y administrativas fueran realizadas a través de contratos o de órdenes de servicios para el cumplimiento del objeto de la entidad. Por tal razón, CORPORINOQUIA, entre el 1 de octubre de 2001 y el 27 de febrero de 2002, suscribió órdenes de servicios, (folios 536 a 547 cuaderno 3 y 37 a 57 anexo 2), las cuales se relacionan a continuación. No OBJETO VALOR PLAZO 631 Servicios como auxiliar sede principal $3.600.000 3 meses 632 Servicios como sustanciador sede principal $3.000.000 3 meses Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 8 633 Servicios como medico veterinario sede $ 3 principal 2.300.000 meses 634 Servicios como sustanciadora sede principal $3.900.000 3 meses 635 Servicios de sustanciadota sede principal $ 3 3.000.000 meses 636 Servicios técnicos de ingeniera sanitaria $ 3 3.600.000 meses 637 Servicios como técnico en ingeniería $3.900.000 3 agropecuaria sede principal meses 638 Servicios técnicos en el seguimiento y $3.600.000 3 control en áreas aledañas al río Casanare meses 639 Prestar servicios como auxiliar de servicios $ 700.000 2 generales en sede principal meses 640 Servicios como zootecnista en la Subsede $2.300.000 3 de Villavicencio. .000 meses 641 Prestar servicios como auxiliar $500.000 1 mes administrativo en sede principal 642 Servicios de secretaria en la sede de $.600.000 1

Villavicencio. meses 643 Prestar servicios como ingeniero forestal, en $ 1 mes la subsede de Villavicencio 1.600.000 644 Servicios como abogado en la Subsede de $1.800.000 1 mes Villavicencio. 645 Prestar servicios como abogada sede $1.300.000 1 mes Villavicencio 646 Prestar servicios como ingeniero químico en $ 1 mes Villavicencio 1.600.000 647 Servicios como sustanciador en la subsede $.1000.000 1 de Villavicencio. meses 648 Prestar servicios como ingeniero forestal, en $ 1 mes la subsede de Villavicencio 1.000.000 649 Servicios como ingeniera química en la $1.600.000 1 mes Subsede de Villavicencio. 650 Prestar servicios como abogada sede $1.300.000 1 mes Villavicencio 651 Prestar servicios como auxiliar $ 600.000 1 mes administrativo, en la subsede de Villavicencio 652 Servicios como auxiliar administrativo en el $ 600.000 1 mes almacén. 653 Prestar servicios de auxiliar administrativo e $ 572.000 2 la subdirección ambiental meses 654 Prestar servicios generales en la Subsede $ 2 mese Villavicencio 1.507.833 y 23 días 655 Servicios profesionales relacionados con el $.3.600.00 2 uso y seguimiento de los recursos naturales 0 meses en el Meta. Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 9 656 Prestar servicios relacionadas con el uso y $ 1 mes

seguimiento de los recursos naturales en la 1.300.000 Subsede de Villavicencio 657 Servicios como auxiliara administrativo en la $ 858.000 3 Subdirección ambiental. meses 658 Prestar servicios como auxiliar $858.000 3 administrativo en la Subdirección de Gestión meses ambiental 659 Prestar servicios profesionales de $ 25 días actividades de seguimiento técnico y 1.600.000 administrativo sede principal. 660 Servicios como auxiliar administrativo en la $ 2 Sede principal. 1.720.000 meses 26 días 667 Prestar servicios profesionales e el área de $ 2 Biología. 3.727.000 meses 22 días 674 Prestar servicios profesionales como $ 2 ingeniero industrial en la formulación de 3.510.000 meses planes y proyectos ambientales. y 21 días 683 Servicios como técnico en la Secretaría $ 2 General 2.133.000 meses 21 días. 687 Prestar servicios profesionales en la $ 1 mes Subdirección administrativa y financiera en 1.400.000 el área de Tesorería Sede Principal 698 Prestar servicios profesionales de abogada $ 2 en la Secretaría General. 4.320.000 meses y 12 días 699 Servicios profesionales como Ingeniero Civil $ 2 en la Subdirección Ambiental. 3.120.000 meses 12 días 700 Prestar apoyo en la elaboración servicios $ 500.000 1 mes profesionales en el área de Biología. 715 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes ingeniero forestal en la Subsede de 1.600.000 Villavicencio. 716 Servicios profesionales como abogado en la $ 1 mes. Subsede de Villavicencio 2.800.000

717 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes abogada en la Subsede de Villavicencio 1.300.000 718 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes Ingeniero Químico e la Subsede 1.600.000 Villavicencio. 719 Servicios profesionales relacionadas con el $ 1 mes uso y seguimiento de los recursos naturales 1.600.000 Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 10 en los Municipios del Meta. 720 Prestar servicios de sustanciador en la $ 1 mes Subsede de Villavicencio 1.000.000 722 Prestar servicios como Ingeniero Química $ 1 mes. en la Subsede de Villavicencio. 1.600.000 723 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes Ingeniero Químico en la Subsede de 1.600.000 Villavicencio 724 Prestar servicios como auxiliar $ 2 administrativo, en la Subsede de 1.200.000 meses Villavicencio. 725 Servicios como secretaria en la subsede de $ 2 Villavicencio. 1.200.000 meses 729 Prestación de servicios como auxiliar $ 286.000 1 mes administrativo en el desarrollo de campañas de Educación ambiental 730 Prestar servicios profesionales de Ingeniería $ 25 días Industrial en la Subdirección Administrativa y 1.333.333 financiera 731 Prestar servicios como tecnólogo en la $ 1 mes Subdirección de gestión ambiental. 2.200.000 y 25 días. 765 Prestar servicios como secretaria en la $ 600.000 1 mes Subsede de Villavicencio. y 12

días 766 Prestar servicios profesionales en la $ 1 mes Subdirección Administrativa y Financiera. 1.600.000 y 15 días 797 Prestar apoyo en la elaboración de $ 286.000 1 mes indicadores de gestión por dependencias en Yopal 812 Prestación de servicios profesionales como $ 1 mes contador, en la oficina de control interno en 2.000.000 Yopal. 814 Prestación de servicios como tecnólogo $ 286.000 1 mes agropecuario en la Subsede de Arauca en análisis, evaluación y seguimiento a proyectos de fauna y flora 815 Prestar servicios como auxiliar de servicios $ 800.000 1 mes generales en la sede principal de Corporinoquia. 816 Prestar servicios como auxiliar $ 286.000 1 mes administrativo en la Subdirección de gestión Ambiental para la realización de labores de evaluación. 827 Prestación de servicios profesionales como $ 1 mes Ingeniera Industrial en la Subdirección 1.600.000 Administrativa, Recursos Humanos. 830 Prestar servicios profesionales en las $ 800.000 15 días Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 11 actividades relacionadas con el uso y seguimiento de los recursos naturales en Subsede de Villavicencio. 831 Prestar servicios profesionales como $ 800.000 15 días ingeniero químico en la Subsede de Villavicencio. 832 Prestación de servicios profesionales como $ 650.000 15 días abogada en la Subsede de Villavicencio 833 Prestación de servicios profesionales como $ 800.000 15 días Ingeniera en la Subsede de Villavicencio.

836 Prestar servicios profesionales en la $1.800.00 1mes Subsede de Villavicencio relacionados con el uso y seguimiento de recursos naturales 837 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes ingeniero químico, en la Subsede de 1.600.000 Villavicencio, en el apoyo de grupo de tasas retributivas como programa piloto en la Subsede de Villavicencio. 838 Prestación de servicios profesionales como $ 1 mes Ingeniera Química en la Subsede de 1.600.000 Villavicencio 839 Prestar servicios como sustanciadota en la $ 1 mes Subsede de Villavicencio. 1.000.000 840 Prestación de servicios profesionales como $ 1 mes abogado en la Subsede de Villavicencio 1.800.000 841 Cubrir licencia de maternidad en la Subsede $ 600.000 1 mes de Arauca 849 Prestar servicios como auxiliar $ 238. 25 administrativo en la Subsede de Arauca días 869 Prestar servicios profesionales de apoyo $ 600.000 10 días como abogada en la Secretaría General Sede principal. 887 Prestación de servicios profesionales de $ 10 días apoyo técnico jurídico y administrativo de las 4.000.000 acciones ambientales en Yopal. 888 Apoyar el seguimiento y control de las $ 2 actividades productivas y el fomento a la 5.399.999 meses protección de los recursos naturales y 21 renovables en Yopal. días AÑO 2002 001 Prestación de servicios como celador en la $ 500.000 1 mes finca el PICON de la Corporación. 002 Prestación de servicios como secretaria en $ 300.000 15 días

la Subsede de Villavicencio. 003 Prestar servicios como secretaria en la $ 300.000 15 días Subsede Villavicencio. 012 Prestar servicios profesionales como $ 1 mes contador público en la Subdirección 1.600.000 Administrativa y Financiera. Expediente 16598535

Proyectó: Ximena Monroy Prada

Revisó: Martha Patricia Añez Maestre

Fallo de Primera Instancia 12 013 Prestación de servicios profesionales como $ 1 mes sustanciadota en la Secretaría General. 1.200.000 014 Prestación de servicios como Ingeniera $ 1 mes Industrial en la Subdirección Administrativa y 1.600.000 Financiera 019 Realización de exámenes médicos del $ 24.000 personal a nombrar. 037 Prestar servicios como secretaria en la $ 6 Subsede de Villavicencio. 3.960.000 meses 038 Prestar servicios como técnico $ 650.000 15 días administrativo en la Subdirección Administrativa y Financiera 039 Prestación de servicios como auxiliar $ 5 administrativo en la Subsede de 4.500.000 meses Villavicencio. 040 Prestación de servicios como secretaria en $ 6 la oficina de control interno en Yopal. 3.960.000 meses 041 Prestación de servicios como Secretaria en $ 18 días la Subsede la Primavera. 3.960.000 042 Prestación de servicios como secretaria en $ 6 la Secretaría General. 3.960.000 meses 043 Prestar apoyo como sustanciadota en el $ 5 adelanto de trámites y procedimientos 4.500.000 meses administrativos en la oficina jurídica de la Regional Villavicencio. 044 Prestar servicios como Secretaria en la $ 396 18 días

Subsede de Arauca. 045 Prestación de servicios como auxiliar $ 6 administrativo en la Subsede de Arauca 3.960.000 meses 046 Prestación de servicios como auxiliar $ 6 administrativo en Yopal en el centro de 3.960.000 meses documentos. 048 Prestación de servicios como abogado en la $ 2 Secretaría General área oficina de quejas y 2.800.000 meses reclamos. 049 Prestación de servicios como pasante en $ 3 agua potable y saneamien