PGN - Resolución 048 de 2007

DEROGADA POR LA RESOLUCION 55 DE 2008 (Vice)

RESOLUCION NÚMERO 048

(Diciembre 13 de 2007) Por medio de la cual se modifican los formatos de evaluación de análisis de antecedentes del Subproceso de Selección de Empleados de Carrera de la Procuraduría General de la Nación. EL VICEPROCURADOR GENERAL DE LA NACION En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las consagradas en el numeral 17 del artículo 17 del Decreto 262 de 2000 y la Resolución 420 del 21 de noviembre de 2000, mediante la cual el Procurador General de la Nación, delegó las funciones previstas en el numeral 41 del artículo 7° del Decreto 262 de 2000, respecto a la expedición de los Manuales de Procedimientos de la entidad, sus modificaciones y la adopción del Plan de Mejoramiento continuo, y CONSIDERANDO: Que el Decreto 262 de 2000 en su artículo 11, consagra como una de las funciones de la Oficina de Planeación la de elaborar, en coordinación con las dependencias, para la aprobación del Procurador General, los manuales de funciones, requisitos específicos y procedimientos administrativos de la entidad y mantenerlos actualizados Que de conformidad con la Resolución 420 del 21 de noviembre de 2000, el señor Procurador General de la Nación delegó en el señor Viceprocurador la expedición de los manuales de procedimientos de la entidad, sus modificaciones y la adopción del Plan de Mejoramiento Continuo aplicables a dichos manuales. Que la creación, modificación o eliminación de documentos del Sistema de Gestión de Calidad de la PGN se debe realizar de acuerdo a lo establecido en

el Procedimiento para el Control de Documentos y Registros, adoptado por medio de la Resolución 41 de 2007. Que de acuerdo a solicitud realizada por la Jefe de la Oficina de Selección y Carrera, mediante oficio No 1455 del 4 de diciembre de 2007 a la Jefe de la Oficina de Planeación para ajustar los formatos REG-GH-SC-009 a los parámetros de puntuación para la prueba de análisis de antecedentes determinados en la Resolución 081 de 2007, fue necesario dar viabilidad a dicha solicitud. Que mediante acta suscrita el 6 de diciembre de 2007, por la Jefe de la Oficina de Planeación y la Jefe de la Oficina de Selección y Carrera, se deja constancia de la revisión surtida a las modificaciones realizadas a los formatos de evaluación de análisis de antecedentes. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. Adoptar las modificaciones realizadas a los formatos relacionados a continuación, descritas en el documento anexo a la presente Resolución, que forma parte integral de la misma y que se entiende incorporado al Manual de Procedimientos de la PGN.

1. Formato de Evaluación de análisis de antecedentes. Niveles: ejecutivo, asesor y profesional. Código: REG-GH-SC-009. Versión: 2

2. Formato de Evaluación de análisis de antecedentes. Nivel: Técnico. Código:

REG-GH-SC-018. Versión: 2.

3. Formato de Evaluación de análisis de antecedentes. Niveles: administrativo y operativo. Código: REG-GH-SC-019. Versión: 2.

ARTÍCULO SEGUNDO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su

expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias, especialmente las contenidas en la Resolución 041 de 2007.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,

Dada en Bogotá, D.C., a los 13 DIC 2007

CARLOS ARTURO GÓMEZ PAVAJEAU

Viceprocurador General de la Nación

Proyecto: OP