PGN - Resolución 147 de 2024

PROCU RIA GENEPJL DE lA lllCION 1 4 l RESOLUCIÓN No. < l 4 AY 2024 > • "Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Procuraduría General de la Nación para el periodo 2024-2026 y se designan sus representantes" LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial, las previstas en el artículo 277 de la Constitución Política de Colombia y el numeral 7 del artículo 7° del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 del 2021, y CONSIDERANDO: Que la Ley 101O de 2006 adoptó medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos, en el marco de las relaciones de trabajo. Que el numeral 1.7 del artículo 14 de la Resolución No. 2646 de 20081 del Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo) contempla como medida preventiva y correctiva del acoso laboral la conformación del Comité de Convivencia Laboral y el establecimiento de un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir esta clase de conductas. Que el Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución No. 652 de 2012, modificada parcialmente por la Resolución No. 1356 de 2012, reglamentó la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y señaló en el artículo 2 que aquellas deben conformar un comité por empresa y, voluntariamente, integrar comités

adicionales, de acuerdo con su organización interna. Que la Procuraduría General de la Nación expidió la Resolución No. 435 del 22 de diciembre de 2022, en la que estableció la política de prevención del acoso laboral y definió la conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en la entidad, en virtud de los preceptos definidos por el Ministerio de Trabajo en las Resoluciones Nos. 652 y 1356 de 2012. Que, según los artículos 7, 13 y 14 de la Resolución No. 435 de 2022, el Comité de Convivencia Laboral estará integrado por dos (2) representantes de los servidores y dos (2) representantes de la Procuraduría General de la Nación, con sus respectivos suplentes. Que, conforme al artículo 3 de la Resolución No. 652 de 2012, modificado por el artículo 1 de la Resolución 1356 de 2012, ambas del Ministerio del Trabajo, corresponde a la Procuradora General de la Nación designar directamente a los representantes (principales y suplentes) de la entidad ante el Comité de Convivencia Laboral, mientras que los representantes de los servidores son elegidos por votación secreta entre estos. Que la Procuradora General de la Nación designó los representantes de la entidad ante los Comités de Convivencia Laboral para el periodo 2022-2024 en la Resolución No. 025 de 2022. 1 Resolución No. 2646 de 2008 "Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la

determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional".

PROCU RIA GBIRIL CE l1 N.m 4 l

RESOLUCIÓN No.1 . ( -1 4 MAY 2024 - )

1 I • "Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Procuraduría General de la Nación para el periodo 2024-2026 y se designan sus representantes" Que, con la Resolución No. 026 de 2022, la Procuradora General de la Nación designó los representantes de los servidores ante los Comités de Convivencia Laboral para el periodo 20222024, atendiendo el resultado del proceso de elección entre los servidores de la entidad. Que el artículo 15 de la Resolución No. 435 de 2022 establece que '11]os integrantes de los Comités de Convivencia Laboral serán elegidos para un periodo de dos (2) años, contados a partir de la fecha de expedición de los actos administrativos mediante los cuales se reconozcan los resultados de las votaciones de los servidores y se designen a los representantes de la entidad". Que el procedimiento de elección de los representantes de los servidores de la Procuraduría General de la Nación ante el Comité de Convivencia Laboral se establece en la Resolución No. 451 de 2023. Que, por medio del Memorando 002 de 2024, el secretario general convocó la elección de los representantes de los servidores ante el Comité de Convivencia Laboral el 18 de enero de 2024. Que el 20 de febrero de 2024, se realizaron las votaciones virtuales, a través de la página intranet de la entidad (http://intranet.procuraduria.cm.co/intranet).

Que, según el Acta de Escrutinio de Votaciones emitida el 20 de febrero de 2024, el resultado del proceso de elección de los representantes de los servidores ante el Comité de Convivencia Laboral, fue el siguiente: No. Plancha Representantes postulados Votos e.e Principal: Luis Armando Murillo. 93.398.388 1 e.e. 652

Suplente: Luis Fernando Patiño Me/o. 91.254.130 e.e.

Principal: Sandra Milena Osario Córdoba. 52.265.586 2 e.e. 183

Suplente: Hicsa Lorena Ríos Marta. 1.032.408.035 e.e.

Principal: José David Fernández Sanín. 71.782.480 3 e.e. 470

Suplente: Eini Cecilia Martínez Escudero. 55.233.547

Principal: Carolina Ramos Montoya. C. C. 52.439.7 94 4 e.e. 343

Suplente: Horfa Victoria Poveda Chocontá. 51.920. 745

Votos en Blanco 70 Total votos válidos 1718 Que por lo anterior, es necesario conformar el Comité de Convivencia a Nivel Nacional de la Procuraduría General de la Nación para el período 2024-2026 y designar sus representantes. Que, en mérito de lo expuesto, 2

PROCU RIA

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RESOLUCIÓN No: 1" _A < 1 4 MAY 2024 - > "Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Procuraduría General de la Nación para el periodo 2024-2026 y se designan sus representantes" R E S U ELVE: ARTÍCULO PRIMERO: CONFÓRMESE el Comité de Convivencia Laboral a nivel nacional, con

(2) representantes de los servidores y dos (2) representantes de la Procuraduría General de la Nación, con sus respectivos suplentes, para el período 2024 -2026.

ARTÍCULO SEGUNDO: REPRESENTANTES DE LA ENTIDAD. Los servidores designados para ejercer la función de representantes de la entidad ante el Comité de Convivencia Laboral serán

quienes ejerzan los siguientes cargos: REPRESENTANTE PRINCIPAL REPRESENTANTE SUPLENTE Procurador Delegado con funciones Procurador Delegado con funciones mixtas 4 para mixtas 7 para Asuntos del Trabajo y Asuntos Civiles Seguridad Social Jefe de División Gestión Humana Jefe de Oficina Selección y Carrera PARÁGRAFO PRIMERO: Los representantes de la entidad ante el Comité de Convivencia Laboral serán quienes ocupen estos cargos en titularidad, en comisión o en encargo.

PARÁGRAFO SEGUNDO: En caso de retiro de la entidad antes del vencimiento del período, el funcionario que realiza la dejación del cargo deberá entregar los archivos, la información y demás documentación del Comité de Convivencia Laboral a quien lo reemplace en el empleo.

ARTÍCULO TERCERO: REPRESENTANTES DE LOS SERVIDORES. Designar como representantes de los servidores ante el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 20242026 a los siguientes funcionarios:

REPRESENTANTE REPRESENTANTE

No.DEVOTOS

PRINCIPAL SUPLENTE Luis Armando Muríllo Luis Fernando Patiño Me/o e.e. e.e. 652 93.398.388 91.254.130 Eini Cecilia Martínez José David Fernández Sanín

Escudero 470

C. C. 71. 782.480 e.e.

55.233.547

PARÁGRAFO PRIMERO: Los funcionarios designados en este artículo corresponden a quienes resultaron electos por los servidores de la Procuraduría General de la Nación, de acuerdo con el Acta de Escrutinio del 20 de febrero de 2024.

PARÁGRAFO SEGUNDO: En caso de falta absoluta del representante principal de los servidores, el suplente asumirá la calidad de principal hasta finalizar el periodo o hasta que se elijan los nuevos miembros del comité.

3 4 7 RESOLUCIÓN No. 1 ( fi,-fi MAY 20'24 ) "Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la Procuraduría General de la Nación para el periodo 2024-2026 y se designan sus representantes" ARTÍCULO CUARTO: SUPLENTES. El suplente actuará durante las ausencias temporales o definitivas del representante principal, o cuando se acepte un impedimento o recusación de este.

ARTÍCULO QUINTO: PERIODO DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL. Los representantes de la entidad y de los servidores designados en el artículo segundo y tercero, respectivamente, harán dejación de su función cuando venza el periodo para el cual fueron elegidos o hasta que se conforme un nuevo Comité de Convivencia Laboral.

ARTÍCULO SEXTO: Comunicar, por medio de la Secretaría General, la designación como representantes ante el Comité de Convivencia Laboral a los servidores que ocupan los cargos referidos en el artículo segundo y a los servidores señalados en el artículo tercero.

ARTÍCULO SEPTIMO: VIGENCIA Y DEROGATORIA. La presente resolución rige a partir de la

fecha de su publicaci(>n y deroga las Resoluciones Nos. 025 y 026 de 2022.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Procuradora General de la Nación

Proyectó - Revisó Aorobó Astrid M-aried Ome Tania Marcela Cuervo Pamplona -Asesor Luz Myriam Reyes Casas -Procuradora Asesor División de División de Gestión Humana Delgada con funciones mixtas para Asuntos Gestión Humana fi • Andrés Francisco Zapata Sossa -Asesor {t Civilesfi'R.. Secretaría General rt Diana argarita Ojeda Visbal -Procuradorfi Andrés Higuera Africano -Asesor -Despach Delegada con funciones mixtas para Asuntos Procuradora General del Trabajo y Seguridad Social Marialicia López Iglesias -Asesora Despacho Carlos William Rodríguez lán -Jefe de fi Procuradora General J. ' División Gestión Humana fi Silvio Luis Rivadeneira tand-PJI Despacho Carlos Alberto Castellanos Araújo -Secretario Procuradora General ,,,,__. General. i María Victoria Ferná -Afiesora Despacho Jorge Hu rto Serna -Jefe de Oficina fi fi Procuradora General Jurídica fi Leider Gómez Caballe,r -'-PJII Despacho f.ñ Pro )cu radora General J ("'V' 4