PGN - Resolución 310 de 2025

PROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓN RESOLUCIÓN No J 410(9 4 NOV 2005 “Por medio de la cual se modifica el artículo 2° de la Resolución 147 del 14 de mayo de2024” EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de las facultades que le confieren la Constitución y la Ley, en especial, lasprevistas en el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por elartículo 2 del Decreto Ley 1851 del 2021, y CONSIDERANDO: Que la Ley 1010 del 23 de 2006 adoptó “medidas para prevenir, corregir y sancionar elacoso laboral! y otros hostigamientos, en el marco de las relaciones de trabajo”. Que el numeral 1.7 del artículo 14 de la Resolución No. 2646 del 17 de julio de 2008 delMinisterio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo), contempla como medidapreventiva y correctiva del “acoso laboral”, la conformación del Comité de ConvivenciaLaboral y el establecimiento de un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio yefectivo para prevenir esta clase de conductas. Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución 3641 del 1° de septiembre de 2025 “Pormedio de la cual se derogan las Resoluciones 652 y 1356 de 2012, por las cuales seestablecen lineamientos para la conformación y funcionamiento del Comité de convivenciaLaboral, en entidades públicas y empresas privadas, y se dictan otras disposiciones”,señaló que estas deben conformar un Comité de Convivencia Laboral que estarácompuesto por representantes del empleador y de las y los trabajadores, con susrespectivos suplentes, y que el empleador designará directamente a sus representantes.Adicionalmente, aclaró que los representantes del empleador no necesariamente deben serde nivel directivo.

Que la Procuraduría General de la Nación mediante la Resolución No. 435 del 22 dediciembre de 2022, estableció la política de prevención del acoso laboral y definió laconformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en la Entidad. 0 Que de acuerdo con los artículos 7, 13 y 14 de la Resolución No. 435 del 22 de diciembrede 2022, el Comité de Convivencia Laboral estará integrado por (2) representantes de losservidores y dos (2) representantes de la Procuraduría General de la Nación, con susrespectivos suplentes. Que mediante Resolución 147 del 14 de mayo de 2024 se conformó el Comité deConvivencia Laboral de la Procuraduría General de la Nación para el periodo 2024 — 2026y en su articulo segundo se designaron como representantes de la entidad a quienesejerzan los siguientes cargos: Sr ae ata _PEPRESENTANTEARINCIPAL, “ofProcurador Delegado con funciones mixtas 4para Asuntos Civiles Asuntos del Trabajo y Seguridad Social Jefe de División Gestión Humana Jefe de Oficina Selección y Carrera Proceso: Documental | Código: DO-F-29 { Versión: 3 | Fecha: 24/10/2025PROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA

RESOLUCION No: Y 40( 9 4 NOV 2025“Por medio de la cual se modifica el artículo 2° de la Resolución 147 del 14 de mayo de2024” Que la Procuraduría General de la Nación mediante Resolución 277 del 8 de octubre de2025 distribuyo competencias y funciones entre las Procuradurias Delegadas y en elnumeral 37 del articulo 2° definió que la Procuraduría Delegada con Funciones Mixtas 7para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social, en adelante se denominará: ProcuraduríaDelegada con Funciones Mixtas 7 para Asuntos Civiles, del Trabajo y la Seguridad Social.

Que se hace necesario actualizar los representantes de la Entidad ante el Comité deConvivencia Laboral y, en consecuencia, modificar el artículo 2° de la Resolución 147 del14 de mayo de 2024. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: MODIFICAR el artículo 2° de la Resolución No. 147 del 14 de mayode 2024, el cual quedará así: ARTÍCULO SEGUNDO: REPRESENTANTES DE LA ENTIDAD. Los servidoresdesignados para ejercer la funciónde representantes de la Entidad ante el Comité deConvivencia Laboral serán quienes ejerzan los siguientes cargos: Asesor Secretaría Generalla Moralidad y Transparencia Pública Jefe de División Gestión Humana Jefe de Oficina Selección y Carrera ARTÍCULO SEGUNDO: Los demás artículos de la Resolución No. 147 del 14 de mayo de2024 se mantendrán vigentes.

ARTÍCULO TERCERO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLIQWESE Y CÚMPLASE GREGOProcurador Elaboró: Astrid Maried Ome/ División de Gestión Humana {aRevisó: Jaime Andrés Becerra Maya / Secretaría General _Aprobó: Carlos Arturo Arboleda Montoya / Jefe [Prisión de Gestion Humana (0) E mrJulián Fernández — Secretario Eo e Proceso: Documental | Código: DO-F-29 | Versión: 3 | Fecha: 24/10/2025