PGN - Resolución 56 de 2026

PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

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RESOLUCIÓN No. 0 58 ( 1 7 FEB 2Q26) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial, las previstas en los numerales 7y 36 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021, en el artículo 22 del Decreto Ley 263 de 2000 y, CONSIDERANDO Que el artículo 122 de la Constitución Política dispone "No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento (...)". Que el artículo 125 Constitucional dispone que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de Carrera, exceptuando de esta regla los cargos de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los correspondientes a trabajadores oficiales y aquellos que la ley establezca de manera expresa. En consecuencia, los empleos cuyo mecanismo de provisión no haya sido definido por la Constitución o por la ley deberán proveerse mediante concurso público. Que conforme al artículo 209 de la Constitución Política, la función administrativa se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, por tanto, la actualización del Manual de Funciones constituye un instrumento de gestión administrativa orientado a garantizar el adecuado cumplimiento de los fines esenciales del Estado.

celeridad, imparcialidad y publicidad, por tanto, la actualización del Manual de Funciones constituye un instrumento de gestión administrativa orientado a garantizar el adecuado cumplimiento de los fines esenciales del Estado. Que el artículo 279 constitucional precisa que la ley determinará lo relativo a la estructura y funcionamiento de la Procuraduría General de la Nación, regulará el ingreso y concurso de méritos, el retiro del servicio, así como las inhabilidades, incompatibilidades, denominación, calidades, remuneración y régimen disciplinario de todos sus funcionarios y empleados. Que el Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el Decreto Ley 1851 de 2021, estableció entre otras, la estructura y la organización de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público y su régimen de carrera. Que el Decreto Ley 263 de 2000 fijó los requisitos de los empleos de la entidad incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Público. 1%ro

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COLOMBIA RESOLUCIÓN No. O 56 ( 7 FEB 2026 ) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" Que el Decreto 264 de 2000 prevé el sistema de clasificación y nomenclatura, y la naturaleza de las funciones de los empleos de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público.

Que el Decreto 264 de 2000 prevé el sistema de clasificación y nomenclatura, y la naturaleza de las funciones de los empleos de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público. Que el Decreto Ley 265 de 2000, adicionado y/o modificado por el Decreto Ley 4795 de 2007, Ley 1367 de 2009, Decreto Ley 2247 de 2011, Decreto Ley 1512 de 2018 y el Decreto Ley 1851 de 2021, establece la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación incluida la del Instituto de Estudios del Ministerio Público. Que el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021, faculta al Procurador General de la Nación para expedir tos actos administrativos, órdenes, directivas y circulares necesarios para el funcionamiento de la entidad y para desarrollar las funciones atribuidas por la Ley. Que, adicionalmente el numeral 36 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021 otorga la potestad al Procurador General de la Nación para expedir tos planes indicativos y de acción de la entidad, así como los manuales de control interno de gestión, de funciones y requisitos específicos y de procedimientos. Que, el artículo 22 del Decreto Ley 263 de 2000 dispone: "Expedición. Corresponde al Procurador General de la Nación la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico de funciones y de requisitos mediante resolución". Asimismo, el inciso final del artículo 23 ibidem indica que la Oficina de Planeación, en coordinación con la

Procurador General de la Nación la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico de funciones y de requisitos mediante resolución". Asimismo, el inciso final del artículo 23 ibidem indica que la Oficina de Planeación, en coordinación con la Oficina de Selección y Carrera, deben elaborar el proyecto para la adopción, actualización, modificación o adición del manual de funciones y requisitos. Que el artículo 2 del Decreto 264 de 2000 define el empleo como "el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines de la Procuraduría General de la Nación". Por su parte, el artículo 3 ibidem señala que los empleos de la Procuraduría General de la Nación, incluidos los del Instituto de Estudios del Ministerio Púbico, se clasifican en los siguientes niveles jerárquicos: Directivo, Asesor, Ejecutivo, Profesional, Técnico, Administrativo y Operativo, atendiendo a las funciones generales, las responsabilidades y los requisitos propios exigidos para su desempeño.

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RESOLUCIÓN No. 0 5 6 ( 1 7 FEB 2026) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Especifico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" Que, el artículo 10 del Decreto Ley 263 de 2000 establece: "Disciplinas académicas. Para los empleos que exijan como requisito el título ola aprobación yterminación de estudios en

Que, el artículo 10 del Decreto Ley 263 de 2000 establece: "Disciplinas académicas. Para los empleos que exijan como requisito el título ola aprobación yterminación de estudios en educación superior, en las modalidades de formación técnica, profesional, tecnológica y universitaria, al elaborar el manual especifico se determinarán las disciplinas académicas necesarias, teniendo en cuenta las funciones del empleo, de la dependencia o área de desempeño". En este sentido, en las convocatorias a concurso para la provisión de los empleos de carrera, se establecerán las disciplinas académicas específicas que se requieran conocer de acuerdo con las necesidades del servicio y de la entidad. Que el "Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" adoptado mediante la Resolución No. 253 del 9 de agosto de 2012, ha sido modificado, adicionado y/o actualizado mediante las Resoluciones, 203 de 2013, 413 de 2014, 321 de 2015, 380 de 2015, 381 de 2015, 115 de 2022, 039 de 2022, 402 de 2022, 419 de 2023 y la 127 de 2024. Que, en el marco del Plan Estratégico Institucional 2025-2028, que aborda temas prioritarios como cambio climático, biodiversidad, salud, educación, minería, ordenamiento territorial, servicios públicos, migración, seguimiento a sentencias y fortalecimiento institucional enfocado en la transformación digital, el uso de analítica de datos e inteligencia artificial, se identificó la necesidad de ajustar determinados perfiles ocupacionales para garantizar un desarrollo más amplio y estratégico de las funciones asignadas.

fortalecimiento institucional enfocado en la transformación digital, el uso de analítica de datos e inteligencia artificial, se identificó la necesidad de ajustar determinados perfiles ocupacionales para garantizar un desarrollo más amplio y estratégico de las funciones asignadas. Que en atención a la función asignada ala Oficina de Planeación en el numeral 7 del artículo 11 del Decreto Ley 262 de 2000, se realizó la revisión del Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Entidad, en coordinación con la Oficina de Selección y Carrera y la División de Gestión Humana, como resultado de esta revisión se determinó la necesidad de actualizar y modificar algunos perfiles de nivel directivo, asesor, ejecutivo y profesional de los siguientes cargos: Procurador Delegado OPD-EA, Nivel asesor Jefe de Oficina 110-25, asesor 1 AS-25, 1AS-24, 1AS-22, 1AS-21, 1AS-19; Jefe de División 21D-22, Profesional Universitario 3PU-18, 3PU-17, 3PU-15 y Procuradores Judiciales ly II 3PJ-EC y 3PJ-EG, respectivamente. Que las modificaciones al Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación responden a criterios de razonabilidad, proporcionalidad y necesidad del servicio, atendiendo la naturaleza de las funciones asignadas a cada empleo, el nivel jerárquico

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RESOLUCIÓN No.0 ( 1 7 FEB 2026) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones por

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RESOLUCIÓN No.0 ( 1 7 FEB 2026) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" correspondiente y el impacto institucional de las decisiones que deben adoptar sus titulares. Que la actualización de funciones, conocimientos y disciplinas académicas no implica la creación de nuevos empleos, no altera la naturaleza jurídica de los empleos, ni su nivel jerárquico, ni el sistema de nomenclatura y clasificación, tampoco afecta situaciones jurídicas consolidadas, derechos adquiridos o expectativas legítimas de los servidores públicos, sino que constituye un ejercicio legítimo de la facultad de organización administrativa, orientado a optimizar el cumplimiento de las funciones constitucionales y legales de la entidad, de conformidad con el régimen de carrera previsto en el Decreto Ley 262 de 2000 y demás normas concordantes. Que las modificaciones adoptadas se fundamentan en análisis técnicos realizados por la Oficina de Planeación, en coordinación con la Oficina de Selección y Carrera y la División de Gestión Humana de la entidad, tos cuales permitieron identificar la correspondencia entre funciones, competencias laborales y disciplinas académicas requeridas para el adecuado desempeño de los empleos objeto de actualización y se realizan en el marco del el Decreto Ley 1851 de 2021 y el Plan Estratégico Institucional 2025-2028. Que, se requiere incluir en el Manual Especifico de Funciones por Competencias Laborales

Ley 1851 de 2021 y el Plan Estratégico Institucional 2025-2028. Que, se requiere incluir en el Manual Especifico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Entidad, todas las funciones asignadas en el Decreto Ley 262 de 2000 y determinar Las disciplinas académicas necesarias, teniendo en cuenta las funciones de los empleos según lo consagrado en el artículo 10 del Decreto Ley 263 de 2000 y la distribución de empleos de planta global de la entidad, de conformidad con las facultades otorgadas en el artículo 2° del Decreto Ley 265 de 2000 y demás disposiciones que regulan las competencias, disciplinas y distribución de los empleos de la planta de la entidad. En mérito de lo expuesto, el Procurador General de la Nación, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: Modificar y adicionar el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, adoptado mediante la Resolución No. 253 de 2012 y sus modificaciones, en lo correspondiente con los cargos de Procurador Delegado OPD-EA; Jefe de Oficina 110-25;

4PUBLÍ ÚMPLASE

GREG Procur O E CH C CO r G ral la ción •••••

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RESOLUCIÓN No. 0 5 6 (1 7 FEB 2026) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Especifico de Funciones por

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RESOLUCIÓN No. 0 5 6 (1 7 FEB 2026) "Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Especifico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público" Asesores 1AS-25, 1AS-24, 1AS-22, 1AS-21 y 1AS-19; Jefe de División 21D-22; Profesional Universitario 3PU-18, 3PU-17 y 3PU-15; y Procuradores Judiciales I y II 3PJ-EC y 3PJ-EG. PARÁGRAFO. Las modificaciones y adiciones al Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la planta de personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, se encuentran contenidas en el documento anexo que hace parte integral del presente acto administrativo, el cual se incorporará en la versión 9 del citado manual.

ARTÍCULO SEGUNDO: La Resolución No. 253 de 2012 y demás actos administrativos que la modifican, adicionan o actualizan que no sean contrarios a la presente Resolución, se mantienen vigentes.

ARTÍCULO TERCERO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Elaboró: Lina Fernanda Cárdenas Ariza -Asesor Ofi de Planeaciónlimc

David Fernando Sierra - Asesor Oficina de neación William David García CorredorContratista Oficina de Planeaciów7

Elaboró: Lina Fernanda Cárdenas Ariza -Asesor Ofi de Planeaciónlimc

David Fernando Sierra - Asesor Oficina de neación William David García CorredorContratista Oficina de Planeaciów7

Revisó: Liliana María Rodríguez casas-Jefe Oficina de Planeación

Jorge Enrique Posada Lara -Jefe Oficina Selección y Carrera Diana Carolina Negrette Guzmán - Jefe de División de Gest Astrid Torcoroma Rojas Sarmiento - Procuradora Judicial II c i n Funci Sandra Patricia Castaño Giraldo -Asesor Oficina Jurídica 9 172 en el Despacho Aprobó: Aura Yineth Correa Niño-Jefe Oficina Jurídica Gabriel José Romero Sundheim -Secretari en l (E)MANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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FECHA VERSION DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO 09-08-2012 1 Versión original se adopta por Resolución No.. 253de 2012 23-05-2013 2 Cambio realizado por la Resolución 203 de 2013 11/12/2014 3 Cambio realizado por la Resolución 413 de 2014 04/08/2015 4 Cambio realizado por la Resolución 321 de 2015 10/09/2015 5 Cambio realizado por Resoluciones 380 y 381 de 2015 06/05/2022 6 Adición manual específico de funciones y requisitos por competencias según resoluciones 039 , 115 y 402 de 2022

10/09/2015 5 Cambio realizado por Resoluciones 380 y 381 de 2015 06/05/2022 6 Adición manual específico de funciones y requisitos por competencias según resoluciones 039 , 115 y 402 de 2022 20/10/2023 7 Se modifica, adiciona y actualiza el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación, realizado por la Resolución 419 de 2023 29/04/2024 8 Se modifica el Manual Específico de Funciones y Requisitos por Competencias Laborales de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, realizado por la Resolución 127 de 2024. 19/02/2026 9 Se modifica el Manual Específico de Funciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personal de la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, realizado por la Resolución 056 de 2026

Elaboró: Lina Fernanda Cárdenas Ariza

Andrea Paola Rodríguez Walteros

Revisó: Diana Carolina Negrette Guzmán

Jorge Enrique Posada Lara Liliana María Rodríguez Casas Carolina Hoyos Villamil Laura Melissa Gómez González Faryd León Useche Aura Yineth Correa Niño Marisol Rincon Rozo Odilia Mari Barbosa Pinzón Astrid Torcoroma Rojas Sarmiento

Aprobó: Gregorio Eljach Pacheco

Cargo: Asesoras 1AS-19

Oficina de Planeación / División Gestión Humana

Cargo: Jefe División Gestión Humana /

Jefe de Selección y Carrera / Jefe Oficina

Aprobó: Gregorio Eljach Pacheco

Cargo: Asesoras 1AS-19

Oficina de Planeación / División Gestión Humana

Cargo: Jefe División Gestión Humana /

Jefe de Selección y Carrera / Jefe Oficina de Planeación/ Instituto de Estudios del Ministerio Público/ Dirección de Apoyo Estratégico, Análisis de Datos e Información / Oficina de Tecnología, Innovación y Transformación Digital/ Oficina Jurídica/ División Administrativa/ División Financiera / Asesora Despacho Cargo: Procurador General de la Nación Fecha: febrero de 2026 Fecha: febrero de 2026 Fecha: febrero de 2026

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MISIÓN DE LA ENTIDAD

La Procuraduría General de la Nación es la guardiana suprema del Ministerio Público. Vela por la vida de la Constitución y la fuerza de la ley. Protege los derechos fundamentales y colectivos para que a cada persona se le respeten sus garantías. Defiende l a justicia como bien común y orienta el poder público al servicio exclusivo de la ciudadanía. Hace de la función preventiva el

para que a cada persona se le respeten sus garantías. Defiende l a justicia como bien común y orienta el poder público al servicio exclusivo de la ciudadanía. Hace de la función preventiva el eje de su actuación para anticipar riesgos, evitar el daño y consolidar la transparencia en lo público. Ejerce su autonomía e ind ependencia como pilar de legitimidad frente a la ciudadanía. Vigila la conducta de los servidores públicos con firmeza y rectitud. Investiga, sanciona y corrige, con la convicción de que la integridad institucional es innegociable. Defiende el patrimonio público y los intereses de la sociedad con determinación. Lucha de manera implacable contra la corrupción, porque sabe que de esa batalla depende la confianza ciud adana y la gobernabilidad democrática.

VISIÓN DE LA ENTIDAD

En 2028, la Procuraduría General de la Nación se proyecta como una entidad autónoma, independiente, legítima, cercana a la ciudadanía y presente en las regiones. Fortalecerá sus capacidades organizacionales mediante la transformación digital y con un recur so humano capacitado y comprometido con la ética y la transparencia. Privilegiará la prevención, sancionará con firmeza la corrupción y convocará al diálogo para construir consensos que fortalezcan la democracia, protejan los derechos y consoliden la confi anza en lo público con resultados verificables.

OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES DE LA ENTIDAD

La Procuraduría General de la Nación es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el máximo organismo del Ministerio Público, conformado además por la Defensoría del Pueblo y las personerías.

La Procuraduría General de la Nación es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el máximo organismo del Ministerio Público, conformado además por la Defensoría del Pueblo y las personerías.

La Procuraduría tiene autonomía administrativa, financiera y presupuestal en los términos definidos por el Estatuto Orgánico del Presupuesto Nacional. Es su obligación velar por el correcto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitución y la Le y a servidores públicos y lo hace a través de sus tres funciones misionales principales:

La función preventiva

Considerada la principal responsabilidad de la Procuraduría que está empeñada en “prevenir antes que sancionar”, vigilar el actuar de los servidores públicos y advertir cualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello implique coadministración o intromisión en la gestión de las entidades estatales.MANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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La función de intervención

En su calidad de sujeto procesal la Procuraduría General de la Nación interviene ante las jurisdicciones Contencioso Administrativa, Constitucional y ante las diferentes instancias de las jurisdicciones penal, penal militar, civil, ambiental , minero energético, y agraria, de familia, laboral, ante el Consejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de policía. Su facultad de intervención no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de forma selectiva

laboral, ante el Consejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de policía. Su facultad de intervención no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de forma selectiva cuando el Procurador General de la Nación lo considere necesario y cobra trascendencia siempre que se desarrolle en defensa de los derechos y las garantías fundamentales.

La función disciplinaria

La Procuraduría General de la Nación es la encargada de iniciar, adelantar y fallar las investigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores públicos y contra los particulares que ejercen funciones públicas o manejan dineros del estado, de conformidad con lo establecido en el Código Único Disciplinario ó Ley 1952 de 2019, modificado por la Ley 2094 de 2021.

La función de conciliación

La Procuraduría General de la Nación a través de los procuradores delgados y judiciales tienen funciones de conciliación en los términos señalados por la Ley 2220 de 2022, o aquellas que la modifiquen o deroguen, promoviendo así la celebración de acuerdos de conciliación para solucionar todos los conflictos que puedan ser conocidos en las distintas jurisdicciones y no estén expresamente prohibidos por la ley. En todos los casos, los agentes del ministerio público deberán velar para que en los acuerdos conci liatorios protejan los principios de esta, especialmente los de salvaguarda y protección del patrimonio público, el interés general, los derechos ciertos e indiscutibles y la protección reforzada de la legalidad.MANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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derechos ciertos e indiscutibles y la protección reforzada de la legalidad.MANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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ORGANIGRAMA

Se puede consultar a través del link: https://www.procuraduria.gov.co/procuraduria/conozcaentidad/Pages/estructura.aspxMANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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ÍNDICE DE CONTENIDO

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURÍAS DELEGADAS CON FUNCIONES PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE GESTIÓN ................................................................................... 25 PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) - PROCURADURÍAS DELEGADAS DISCIPLINARIAS DE INSTRUCCIÓN .................................................................................................................................... 29

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) – SALA DISCIPLINARIA DE INSTRUCCIÓN ............... 33

PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) - PROCURADURÍAS DELEGADAS DISCIPLINARIAS DE JUZGAMIENTO .................................................................................................................................... 36 PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) – SALA DISCIPLINARIA ORDINARIA DE JUZGAMIENTO .......................................................................................................................................... 39

DE JUZGAMIENTO .................................................................................................................................... 36 PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) – SALA DISCIPLINARIA ORDINARIA DE JUZGAMIENTO .......................................................................................................................................... 39 PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) – SALA DISCIPLINARIA DE JUZGAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS DE ELECCIÓN POPULAR ....................................................................... 42 PROCURADOR DELEGADO (0PD -EA) - PROCURADURÍA DELEGADA CON FUNCIONES MIXTAS ........................................................................................................................................................ 46 PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURÍA DELEGADA CON FUNCIONES DE INTERVENCIÓN ........................................................................................................................................ 49 PROCURADOR AUXILIAR (0PX -EB) - PROCURADURÍA AUXILIAR PARA ASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................................................................. 53 PROCURADOR AUXILIAR (0PX -EB) - PROCURADURÍA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS ...................................................................................................................................... 56

DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIÓN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES .......... 59

DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO ........................ 62

DIRECTOR (0DI -EB) – DIRECCIÓN DE APOYO ESTRATÉGICO, ANÁLISIS DE DATOS E INFORMACIÓN ......................................................................................................................................... 65 SECRETARIO GENERAL (0SG-EB) ....................................................................................................... 68MANUAL: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES POR

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VEEDOR (0VE-EB) ..................................................................................................................................... 71 PROCURADOR REGIONAL (0PR -ED) PROCURADURÍAS REGIONALES DE INSTRUCCIÓN ....................................................................................................................................................................... 74 PROCURADOR REGIONAL (0PR -ED) PROCURADURÍAS REGIONALES DE JUZGAMIENTO ....................................................................................................................................................................... 78

PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE) PROCURADURÍAS DISTRITALES DE INSTRUCCIÓN . 82

PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE) – PROCURADURÍA DISTRITAL DE JUZGAMIENTO ...... 86

PROCURADOR PROVINCIAL (0PP -EF) PROCURADURÍAS PROVINCIALES DE INSTRUCCIÓN .......................................................................................................................................... 89 PROCURADOR PROVINCIAL (0PP -EF) PROCURADURÍAS PROVINCIALES DE JUZGAMIENTO .......................................................................................................................................... 93

SECRETARIO PRIVADO (1SP-25) ......................................................................................................... 96

JEFE DE OFICINA (1JO -25) - OFICINA DE TECNOLOGÍA, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL ............................................................................................................... 99

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PLANEACIÓN ........................................................... 102

JEFE DE OFICINA (1JO-25) OFICINA DE SELECCIÓN Y CARRERA ......................................... 105

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE CONTROL INTERNO ............................................... 108

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA ...................................................................... 111

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURÍDICA .......................................................................... 114

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA ...................................................................... 111

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURÍDICA .......................................................................... 114

ASESOR (1AS-25) DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ................................................ 117

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................................... 137

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................................. 147

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................................... 167

ASESOR (1AS-24) .................................................................................................................................. 177

ASESOR (1AS-