PGN - Resolución 76 de 2026

PROCURADURÍGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCIÓN No.~() 7 6(24 MAR 2009 “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN, En ejercicio de las funciones constitucionales y legales, y en especial las conferidas por elnumeral40 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 delDecreto Ley 1851 de 2021, y

CONSIDERANDO:

Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 125 establece que, “Los empleos enlos órganos y Entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, losde libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine laley”. Que el artículo 279 de la Constitución Política de Colombia, señala frente a la ProcuraduríaGeneral de la Nación que, “La ley (...) regulará lo atinente al ingreso y concurso de méritos y alretiro del servicio (...)”. Que en consonancia con lo anterior, el numeral 2 del artículo 3 de la Ley 909 de 2004’estableceque sus disposiciones se aplican con carácter supletorio, en caso de presentarse vacíos en lanormatividad que rige a los servidores públicos de las carreras especiales, reafirmando elcarácter especial del sistema de carrera administrativa de la Procuraduría General de laNación, regulado por el Decreto Ley 262 de 2000, mediante el cual se dictaron, entre otras,normas en materia de estructura, organización, funcionamiento y régimen de carrera para laProcuraduría General de la Nación y el instituto de Estudios del Ministerio Público.

Que el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000”, confiere al Procurador Generalde la Nación la facultad de expedir actos administrativos, órdenes y directivas que seannecesarias para el funcionamiento de la Entidad y para el desarrollo de los finesinstitucionales. Que el numeral 40 del artículo 7 ibidem, señala como una de las funciones del ProcuradorGeneral de la Nación la de ejercer la suprema dirección y administración del sistema especialde carrera, con fundamento en lo cual deberá: definir las políticas para la elaboración yaplicación de las pruebas que se utilizarán en los concursos de méritos, determinar losparámetros para su calificación, adoptar los instrumentos necesarios para el cumplimientode los fines de cada una de las etapas del proceso de selección, definir las condiciones de lasconvocatorias y suscribirlas, entre otras. Y «Por la cual se expiden normas que regutan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan atras disposiciones”? Modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021 A |PROCURADURGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCION No. =0 16( 24 MAR 2028) “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” Que el numeral 2 del artículo 12 del Decreto Ley 262 de 2000, determina como función de laOficina de Selección y Carrera, la de “Ejecutar y coordinar los procesos de selección para elingreso a la entidad y el ascenso de los servidores públicos inscritos en la carrera de laProcuraduría General”.

Que el artículo 183 del Decreto Ley 262 de 2000 señala frente al régimen especial de carrerade la Procuraduría General de la Nación que, “La carrera en la Procuraduría es un sistematécnico de administración de personal, que tiene por objeto garantizar la eficiencia de laEntidad y ofrecer igualdad de oportunidades para el acceso a ella, la estabilidad en losempleos y la posibilidad de ascender, como también establecer la forma de retiro de lamisma". Queel Título XIV del Decreto Ley 262 de 2000 regula lo concerniente al proceso de selección yestablece que la provisión definitiva de los empleos de carrera debe hacerse con las personasque integren las listas de elegibles vigentes?, después de surtirtodas las etapas del respectivoconcurso que tiene como objetivo, "garantizar el ingreso de personal idóneo a la ProcuraduríaGeneral y el ascenso de los empleados con base en el mérito, mediante procedimientos quepermitan la selección objetiva y la participación en igualdad de condiciones de quienesdemuestren cumplir los requisitos para desempeñar los empleos”. Que en cumplimiento de las disposiciones del Decreto Ley 262 de 2000 y en ejercicio de lasfacultades legales para adelantar concursos de méritos para seleccionar personal de carrera,la Procuraduría General de la Nación adetantó en los años 2012 y 2015 concursos paraseleccionar personal idóneo, cuyas listas de elegibles no se encuentran vigentes.

Que con el fin de dar inicio a un nuevo proceso de selección, la entidad realizó las gestionesadministrativas necesarias, inherentes al proceso de Selección de Empleados de Carrera,tales como la planeación, consecución de recursos financieros, técnicos y humanos, revisiónde listas de elegibles vigentes, así como la selección del contratista que brindará el apoyotécnico, jurídico, funcional, tecnológico y de logística necesario para las distintas etapas delconcursoy demás trámites internos requeridos para el inicio de la convocatoria. Que en virtud de lo establecido en el artículo 192 del Decreto Ley 262 de 2000, comomecanismo para garantizar el ingreso de personal y el ascenso de los empleados, se tieneprevisto la realización del concurso abierto de mérito para el ingreso de nuevo personal decarrera administrativa, en los que puedan participar también quienes se encuentren inscritosen la misma. 3 Artículo 190 del Decreto Ley 262 de 2000.1 Artículo 191 del Decreto Ley 262 de 2000. a ==PROCURADURGENERAL DE LA NACICOLOMBIA RESOLUCIÓN NoZ.Ú ./ 6( 24 MAR 2026 )“Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación”

Que frente al concurso de ascenso, la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-266 de2002, declaró la inexequibilidad de la expresión “sólo” contenida en el numeral 2 del inciso 1del artículo 192 del Decreto Ley 262 de 2002, argumentando: “(...) En consecuencia, la Corte concluye que excluir a ciudadanos no inscritos en la carrera,del concurso de ascenso para proveer cargos superiores en la carrera de la ProcuraduríaGeneral de la Nación, constituye una medida irrazonable, contraria al sistema de ingreso,permanencia y ascenso a los cargos públicos cuyo fundamento son la calidad y el mérito delos aspirantes (artículo 125 C.P.). Tal exclusión vulnera además el derecho políticofundamental a accedera cargos públicos (art. 40 núm. 7 C.P.) en igualdad de oportunidades(art. 13 C.P.). En consecuencia, la expresión “sólo” empleada en el numeral 2° del artículo 192del Decreto 262 de 2000, la cual impone a la Procuraduría General convocar concursoscerrados de ascenso, es contraria a la Constitución, y asf lo declarará la Corte en la parteresolutiva de esta providencia (...)”. Que, por tanto, al no limitarse los concursos de ascenso exclusivamente a la participación delos empleados que se encuentren inscritos en la carrera de la entidad, sino tambiénpermitiendo la participación de funcionarios que prestan sus servicios en la ProcuraduríaGeneral de Nación en virtud de un nombramiento en provisionalidad o en un cargo de librenombramiento y remoción, así como de aspirantes externos no vinculados a la entidad, sedesvirtúa la calidad de cerrado de dicho concurso, siendo procedente únicamente larealización de concursos abiertos.

Que de acuerdo con to establecido en el artículo 195 del Decreto Ley 262 de 2000, laconvocatoria es ta norma reguladora de todo concursoy obliga tanto a la administración comoa los participantes; por lo tanto, es necesario señalar sus condiciones generales y las delproceso de selección para los empleos de-carrera de los niveles operativo, administrativo,técnico, profesional, asesor y ejecutivo que se indican en los respectivos formatos deconvocatoria. Que conforme a lo dispuesto en el artículo 196 del Decreto Ley 262 de 2000 la convocatoriadebe ser suscrita por el Procurador General de la Nación, previo diseño y elaboración delproyecto de convocatoria por el Jefe de Selección y Carrera de la entidad, de acuerdo con losrequerimientos legales y los parámetros técnicos según los empleos a proveer, la cual debecontener entre otra información, las clases de pruebas a aplicar, y tos instrumentos yparámetros de puntuación de los factores que serán valorados en la prueba de análisis deantecedentes, según lo establece el artículo 205 ibidem. Que por mandato del artículo 206 del Decreto Ley 262 de 2000, la administración de laspruebas a aplicar en el proceso de selección es de responsabilidad del Jefe de la Oficina deSelección y Carrera, pudiendo suscribirse contratos con personas públicas o privadas para larealización de dichas actividades.PROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCIÓN No.) 6( 2 4 MAR 2076 =)

“Por medio de la cual se convoca y se establecen (as reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” Que de conformidad con lo señalado en los artículos 239 y 240 del citado Decreto Ley, laProcuraduría General de la Nación cuenta con una Comisión de Carrera entre otras, con lassiguientes funciones: “Asesorar al Procurador General en la definición de los instrumentosnecesarios para dar cumplimiento a las normas de carrera”; “Recibir copia de lasconvocatorias a concurso y remitir a la Oficina de Selección y Carrera las observaciones sobreellas cuando sea procedente”; “Solicitar al Procurador General la modificación de la lista deelegibles, excluyendo o reubicando a las personas que hubieren sido incluidas en ella (...)”;“Adelantar, de oficio o a petición de parte, las investigaciones necesarias para establecer laexistencia de posibles irregularidades en los procesos de selección, y adoptar las decisionescorrespondientes”; “Conocer en segunda instancia las decisiones adoptadas por la Oficina deSelección y Carrera sobre las reclamaciones que formulen los aspirantes no admitidos a unconcurso” y “Absolver las consultas que se le formulen en relación con la interpretación denormas reguladoras de la carrera de la Procuraduría”. Que mediante Resolución No. 253 del9 de agosto de 2012, se adoptó el Manual Específico deFunciones por Competencias Laborales y Requisitos de los empleos de la Planta de Personalde la Procuraduría General de la Nación y del Instituto de Estudios del Ministerio Público, asícomo el Diccionario de Competencias, que forma parte integral de dicha Resolución.

Que mediante sentencia del 15 de julio de 2024, el Tribunal Administrativo de CundinamarcaSección Primera - Subsección “C”, resolvió en primera instancia la acción de cumplimientocon radicado 25000-23-41-000-2024-00875-00, ordenando a la Procuraduría General de laNación que dentro de los tres (3) meses siguientes a la ejecutoria de la decisión, convocara enforma jurídica satisfactoria el concurso de méritos para proveer los cargos de carreraadministrativa en vacancia definitiva. Que la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Quinta del Consejo de Estado,mediante providencia del 22 de agosto de 2024 confirmó la decisión adoptada en primerainstancia y a través del Auto del 19 de septiembre de 2024 negó la solicitud de adición yaclaración presentada por la Procuraduría General de la Nación. Que, con auto del 18 de septiembre de 2025, la Sección Quinta de la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Consejo de Estado resolvió en grado de consulta la sanción impuesta porel Tribunal Administrativo de Cundinamarca, ordenando revocar la sanción de desacato y,adicionalmente, conmind al Procurador General de la Nación para que dentro del messiguiente a la notificación de la providencia, y de manera sucesiva por 6 meses, informara aldespacho de primera instancia sobre las actuaciones encaminadas al cumplimiento de laorden, hasta la fecha en la que se satisfaga la convocatoria formal a concurso de méritos. $ movificada por tas Resoluciones 203 de 2013, 413 de 2014, 321, 380 y 381 do 2015, 115, 039 y 402 de 2022, 418 de 2029, 127 de 2024y 058del 17 de febrero de 2026, tas cuales pueden ser consultadas en el sitio web de la Procuraduría Generalde la Nación.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1. OBJETO Y MODALIDAD. Convocar a Proceso de Selección en la modalidadabierto para proveer la totalidad de las vacantes definitivas, pertenecientes al sistemaespecial de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Procuraduría General de laNación. Para los efectos de la presente, se denominará “Mérito Construyendo Excelencia” Parágrafo primero: Hace parte integral de la presente Resolución, los formatos deconvocatoria anexos, los cuales contienen los requisitos, la ubicación geográfica inicialsueldo y los demás detalles de los empleos, que serán publicados en el sitio web de laPROCURADURÍGENERAL DELA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCIÓN No...) ./. 6( 24 MAR 2028 y “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” Procuraduría General de la Nación www.procuraduria.gov.co en el vínculo Concursos, y en elsitio web www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co Para participar se requiere no haber alcanzado la edad de retiro forzoso, ser ciudadanocolombiano y no estar incurso en causales constitucionales y/o legales de inhabilidad ycumpliry acreditar los requisitos exigidos para el ejercicio de los empleos.

Parágrafo segundo: De conformidad con lo previsto-en el artículo 192 del Decreto Ley 262 de2000, en este concurso también podrán participar quienes se encuentren inscritos en elRegistro Único de Carrera de la Procuraduría General de la Nación.

ARTÍCULO 2. EMPLEOS CONVOCADOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Los empleos que conforman el presente proceso de selección son los siguientes:

luPROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMaja RESOLUCIÓN No. =.) 7.6 “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” Que el Tribunal Administrativo de Cundinamarca, Sección Primera ~ Subsección “C”, profirióAuto Interlocutorio del 16 de diciembre de 2025, ordenando “PRIMERO: REQUERIR alProcurador General de la Nación, Gregorio Eljach Pacheco, para que remita hasta 23 defebrero de 2026, el tercer informe de las actividades adelantadas para cumplir el fallo de 15 dejulio de 2024, esto es, el primer contrato derivado suscrito y el manual de funcionesactualizado. Se resalta que, en el marco de la sentencia, la PGN deberá convocara concursode méritos TODOS los cargos vacantes, so pena de sanción por desacato.”

Que la Procuraduría General de la Nación realizó todos los trámites correspondientes, ante elCongreso de la República, logrando que mediante la Ley 2457 de 2025 se aprobará que losconcursos para proveer los cargos de carrera de la entidad fueran financiados con los recursospercibidos por concepto de derechos de inscripción y el faltante cubierto con recursos delPresupuesto General de la Nación. En forma concomitante la Procuraduría General de laNación adelantó la gestión ante el Ministerio de Hacienda y Crédito Público para la asignaciónde los recursos requeridos para la realización del concurso, logrando tuna adiciónpresupuestal para la vigencia 2025 y la aprobación de vigencias futuras para 2026, lo quepermitió la suscripción del Contrato Interadministrativo Marco No, 194 de 2025 yposteriormente el Primer Contrato Interadministrativo derivado No. 225-2025 entre laProcuraduría General de la Nación y la Universidad de Antioquia, para la prestación de losservicios técnicos, jurídicos, metodológicos, logísticos y tecnológicos para la planeación,preparación y materialización de los componentes de apertura y reclutamiento del Concursode Méritos para la provisión de vacantes definitivas det sistema de carrera especial de laProcuraduría General de la Nación. Que con fundamento en lo anterior y en cumplimiento de lo ordenado por el TribunalAdministrativo de Cundinamarca Sección Primera - Subsección “C”, las vacantes definitivasdeben ser ofertadas en el presente concurso de méritos, para la provisión de 2805 empleos dela planta de personal de la Procuraduría General de la Nación, en la modalidad de concursoabierto, conforme lo establecido en el Decreto Ley 262 de 2000, Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 2. EMPLEOS CONVOCADOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Los empleos que conforman el presente proceso de selección son los siguientes: | NivelJerarquice | DENOMINACIÓN DELCARGO | Cod.Cargo |Vacantes| ASESOR ASESOR GRADO 19 | 1A5-19 655| ASESOR ASESOR GRADO21 1AS-21 22ASESOR ____ASESOR GRADO 22 1AS-22 3ASESOR ASESOR GRADO 24 1AS-24 5EJECUTIVO JEFE DE DIVISION GRADO 22 2JD-22 3 || OPERATIVO | AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GR4 | 6AN-04 5| OPERATIVO| AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GR6 | GAN-06 5OPERATIVO — | AUXILIAR SERVICIOS GENERALES 3| _ GAS-03 67OPERATIVO | AUXILIAR SERVICIOS GENERALES4| 6AS-04 10OPERATIVO | AUXILIAR SERVICIOS GENERALES6| GAS-06 5OPERATIVO | CITADOR GRADO 4 6CI-04 40OPERATIVO ____ CONDUCTOR GRADO 6 6CH-06 41OPERATIVO _ CONDUCTOR GRADO 8 | 6CH-08 15COORDINADOR ADMINISTRATIVO || PROFESIONAL | ¡AAA | 3CA-17 14| PROFESIONAL | PROCURADORJUDICIALI | 3PJ-EG 63PROFESIONAL PROCURADOR JUDICIAL || 3PJ-EC 62PROFESIONAL UNIVERSITARIO-PROFESIONAL GRIS | PUTS 304PROFESIONAL UNIVERSITARIOPROFESIONAL GR17 3PU-17 444PROFESIONAL UNIVERSITARIOPROFESIONAL __ GR1IB ___3PU-18 312SECRETARIO PROCURADURÍAGR ||TÉCNICO _ aN Epes 4SP-10 31

LY,PROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓCOLOMBIA RESOLUCIÓN No. Ú 71.6( 2 4 MAR 2026 )“Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación”

Nivel Jerarquice DENOMINACIÓN DEL CARGO Cod. Cargo |VacantesSECRETARIO PROCURADURÍA GRTÉCNICO 11 | 48P-11 10SECRETARIO PROCURADURÍA GR |TECNICO _ 12 4sp-12 | 19SECRETARIO PROCURADURIA GR |TÉCNICO o 13 _ 48P-13 15TÉCNICO | _ SUSTANCIADOR GRADO 10 | 4SU-10 23TECNICO ‘SUSTANCIADOR GRADO 11 4su-11 | 268TÉCNICO _ SUSTANCIADOR GRADO 8 4SU-08 40TÉCNICO SUSTANCIADOR GRADO9 4su-09 | 13TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO GR11 4TTM-11 | 6TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO GR12 4TM-12 _ 2TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO GR13 |:4TM-13 5TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO GR14 | 4TM-14 9TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO GR16 4TM-16 5 || TÉCNICO | TÉCNICO CRIMINALÍSTICA GR15 4TC-15 2 |TÉCNICO EN CRIMINALÍSTICA |TÉCNICO 2 CGR. | TOA || 2 |TÉCNICO TÉCNICO INVESTIGADOR GR 11 | 47-11 |9TÉCNICO | TÉCNICOINVESTIGADORGR 15 | 4-15 | 13TÉCNICO | TÉCNICOINVESTIGADORGR 17 | 4T-17_ | 1ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO GR10_ | S5AM-10 | 69ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO GR8 BAM-08 __ 6| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO GR9_ | BAM-09 | 27ADMINISTRATIVO | OFICINISTA GRADO 6

ADMINISTRATIVO GR10_ | S5AM-10 | 69ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO GR8 BAM-08 __ 6| ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO GR9_ | BAM-09 | 27ADMINISTRATIVO | OFICINISTA GRADO 6 5OF-06 134“SECRETARIO EJECUTIVO GRADOADMINISTRATIVO 12 | BSI 6 |SECRETARIO EJECUTIVO GRADOADMINISTRATIVO 13 5S)-13 6[| SECRETARIO EJECUTIVO GRADO |ADMINISTRATIVO 15 5S)-15 3ADMINISTRATIVO SECRETARIO GRADO 10 5SE-10 6 |ADMINISTRATIVO SECRETARIO GRADO 11 _5SE-11 7 |ADMINISTRATIVO SECRETARIO GRADO 8 5SE-08 10ADMINISTRATIVO SECRETARIO GRADO 9 5SE-09 6TOTAL 2826

Los empleos objeto de este concurso incluidos los del Instituto de Estudios del MinisterioPúblico se encuentran distribuidos en la planta global de personal de la Entidad y relacionadosen los formatos de las convocatorias números 001 a 291 de 2026, documentos que se anexany hacen parte integral de la presente resolución.PROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCIÓN No.4 Z 6( 24 MAR 2025) “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” PARÁGRAFO: Los empleos convocados a concurso que tienen el Instituto de Estudios delMinisterio Público, como dependencia de ubicación inicial en los formatos de convocatoria,podrán ser distribuidos y/o ubicados en la Universidad del Ministerio Público o entre lasdistintas dependencias de ta Procuraduría General de la Nación de acuerdo con lasnecesidades del servicio y la transición del Instituto, de conformidad con lo previsto en elParágrafo Transitorio del Artículo 17, en concordancia con el parágrafo transitorio del artículo22 de la Ley 2553 de 2025. ARTÍCULO 3. CANALES DE COMUNICACIÓN DE LA INFORMACIÓN RELACIONADA CON ELPROCESO DE SELECCIÓN. Toda la información referente al desarrollo de cada una de lasetapas del proceso de selección, será publicadas eñ el sitio web de la Procuraduría Generalde ta Nación www.procuraduria.gov.co en el vínculo Concursos, y en el sitio web

Es responsabilidad de los aspirantes consultar estos sitios, ya que, por estos canales deinformación, se dará a conocer las fechas relacionadas al presente proceso de selección,incluidas sus modificaciones. ARTÍCULO 4. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN. De conformidad con lo dispuesto en elartículo 194 y siguientes del Decreto Ley 262 de 2000, el proceso de selección comprende lassiguientes etapas: a. Convocatoria.b. Reclutamiento: inscripción y lista de admitidos y no admitidos.c. Aplicación de pruebas e instrumentos de selección: fase eliminatoria y faseclasificatoria.d. Conformación de listas de elegibles.e. Periodode prueba.f. Calificación del periodo de prueba. ARTÍCULO 5. CONVOCATORIA. La convocatoria es la norma reguladora de todo concurso ypermite informar a los posibles aspirantes la fecha de apertura de inscripciones, identificacióny ubicación inicial de los empleos, propósito principal, requisitos, funciones esenciales,pruebas a aplicar, condiciones para el desarrollo de las etapas del concurso, presentación dedocumentos y demás aspectos concernientes al proceso de selección, reglas que sonobligatorias tanto para la administración como para los participantes. La convocatoria para los concursos se divulgará con una antelación no inferior a quince (15)días hábiles a la fecha de iniciación de las inscripciones, publicando un aviso, al menos en unode los siguientes medios: prensa de amplia circulación nacional, radio, o televisión.” Copia delas convocatorias se fijará o proyectará en un lugar visibie en el sitio de acceso a la

? Artículo 195 del Decreto Ley 262 de 2000,7Articulo197 del DECRETO Ley 282 de 2000. ” lePROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓNCOLOMBIA RESOLUCIÓN No. d 6(24 NAR 2025 “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” Procuraduría General y de acceso a las sedes territoriales donde los interesados conozcan ellink y/o código QR donde pueden consultar tas sedes electrónicas donde se encuentrapublicada toda la información del concurso, conforme to dispone el inciso tercero del artículo197 del Decreto Ley 262 de 2000. ARTÍCULO 6. RECLUTAMIENTO. La etapa de reclutamiento comprende dos fases. La primeraes la inscripción de los aspirantes a la convocatoria respectiva y la segunda correspondea laconformación de la lista de admitidos y no admitidos. Previo a iniciar la primera fase de esta etapa, es decir, la inscripción, los interesados debenrevisar las reglas de este proceso de selección, las cuales se encuentran publicadas en lassedes electrónicas institucionales www.procuraduria.gov.co en el vínculo Concursos y en elsitio web www,meritoconstruyendoexcelencia.com.co ARTÍCULO 7. CONDICIONES PREVIAS A LA INSCRIPCIÓN. Previo a realizar la inscripción enel concurso de méritos, el aspirante debe tener en cuenta las siguientes consideraciones:

a. Es de su exclusiva responsabilidad del aspirante, haber leído las reglas que rigen elconcurso, así como verificar la convocatoria para la cual cumple los requisitos mínimosde participación, teniendo en cuenta que, únicamente participará con los documentosque sean aportados en la oportunidad dispuesta por el concurso.b. Las inscripciones se realizarán únicamente a través de la aplicación web dispuestapara tal fin.c. Con la inscripción, el aspirante acepta todas las condiciones y reglas establecidas enla presente resolución y que la divulgación para el proceso de selección será en lassedes electrónicas institucionales www.procuraduria.gov.co en el vínculo Concursos,y en el sitio web www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co por lo tanto, deberáconsultarlo permanentemente.d. Conlainscripción, el aspirante acepta que en desarrollo del concurso, no habrá ningúntipo de notificación personal, toda comunicación y notificación de las actuaciones quese generen con ocasión del concurso de méritos se realizará a través de las sedeselectrónicas institucionales www.procuraduria.gov.co en el vínculo Concursos, y en elsitio web www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co.e. En las sedes electrónicas institucionales www.procuraduria.gov.co en el vínculoConcursos, y en el sitio web www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co sepublicarán los resultados definitivos obtenidos por los aspirantes en cada una de laspruebas aplicadas en este proceso de selección, de conformidad a los previsto en lapresente resolución.f. Los cargos convocados hacen parte de la planta de personal globalizada de la Procuraduría |y al momento del nombramiento en periodo de

prueba o una vez cumplido éste, en |cualquier tiempo podrán ser distribuidos y reubicados en las diferentes especialidades,sedes y dependencias de la Procuraduría, de acuerdo con las necesidades del servicio, envirtud de lo dispuesto en el numeral 34 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000.EReCURADURIASCOLOMAIA

RESOLUCIÓN no 0 1624 MAR 2005 “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” ARTÍCULO 8. FINANCIACIÓN. De conformidad con el parágrafo 2 del artículo 192 del DecretoLey 262 de 2000 adicionado por el artículo 1 de la Ley 2457 de 2025, ta realización de losconcursos de mérito que-convoque la Procuraduría General de la Nación se financiará con losrecursos percibidos por concepto de los derechos de inscripción que deberán pagar losaspirantes y el presupuesto faltante será cubierto con recursos del Presupuesto General de laNación. Los derechos de inscripción correspondiente a los empleos del nivel operativo, administrativoy técnico serán equivalentes a un (1) salario mínimo diario legal vigente, al momento de lainscripción. Los correspondientes a empleos pertenecientes al niveles profesional, asesor yejecutivo, serán equivalente a un día y medio (1.5) de satario mínimo diario legal vigente, almomento de la inscripción. Parágrafo Primero. De conformidad con lo establecido en el artículo 198 del ¡Aereoclay262de 2000, a los empleados ins se g e dse les exigiran los aécummentos que reposen en su hoja de vida, no Ena, también podránsubir los documentos en el sitio web www.meritoconstruyandoexcelencia.com.coasí comoaquellos que requieran actualización y cuya expedición no le corresponda a la entidad.

Parágrafo segundo. Los aspirantes que al cierre de la etapa de inscripciones tengan calidadde exservidores de la PGN o se encuentren vinculados en calidad de provisionalidad,contratistas, judicantes, practicantes o auxiliares jurídicos ad honorem, o se encuentrenocupando un cargo de libre nombramiento y remoción o de periodo en la Entidad, deberáncargaren el sitio web www.meritoconstruyendoexcelencia.com.co latotalidaddedocumentos con los que participarán en el proceso de selección.

NOTA: En todo caso, las personas o aspirantes que se inscriban en el proceso de selecciónpodrán realizar la inscripción y actualizar documentos, únicamente hasta una hora antes determinarse la jornada laboraldel último día previsto para el cierre de la etapa de inscripciones,es decir hasta las 16:00 horas.

En ese sentido, con el fin de dar prevalencia a los principios de igualdad y transparencia en eimarco del proceso de selección, la Procuraduría General de la Nación no revisará ningúnsistema de información que se encuentre bajo su administración o la de otra Entilad: por locual se rejtera que, j ARTÍCULO 9. INSCRIPCIÓN. La fase de inscripción tiene por objeto el registro del formularioelectrónico y el cargue de los documentos con tos cuales los aspirantes buscan acreditar losrequisitos del empleo por el que aspiran, con el lleno de las exigencias establecidas en este dsPROCURADURÍAGENERAL DE LA NACIÓN RESOLUCIÓN NoZÚ / 6( 24 MAR 2028) “Por medio de la cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección deIngreso para proveer empleos en vacancia definitiva pertenecientes al sistema especial decarrera administrativa de la Procuraduría General de la Nación” |

acto administrativo®, y los demás documentos con los cuales desean participar en el procesode selección, Para todos los efectos, se entenderá que no hay inscripción válida si no se tiene el númeroasignado por el sistema durante esta fase, de ahí que, resulta necesario que el