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PGN - Resolución 94 de 2026

Procuraduría General de la Nación

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Detalles

Título
PGN - Resolución 94 de 2026
Autor
Procuraduría General de la Nación
Categoría
Infralegal
Área del derecho
Disciplinario
Año
2026

PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN COLOMBIA RESOLUCIÓN N° 0 9 4 ( 09 ABR 2026 ) Por medio de la cual se modifican los numerales 5y 6v el Parágrafo Primero del artículo 23 de la Resolución No. 193 del 13 de agosto de 2025, 'Por medio de la cual se actualiza la reglamentación del Programa de Incentivos para los servidores de la Procuraduría General de La Nación y se dictan otras disposiciones', y se ajusta la numeración de los numerales 7,8 y 9 del citado artículo." EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial de las conferidas en el artículo 277 de la Constitución Política yen los numerales 7y 37 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021, y el artículo 256 del Decreto Ley 262 de 2000, y CONSIDERANDO Que el numeral 42 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el numeral 37 del artículo 2 del Decreto Ley 1851 de 2021, establece como función del Procurador General de la Nación la expedición de los planes de incentivos no pecuniarios dirigidos a los servidores de la entidad. Así mismo, el artículo 254 ibidem dispone que Los empleados que alcancen un desempeño laboral en nivel de excelencia serán objeto de estímulos especiales, los cuales serán definidos por el Procurador General de la Nación mediante resolución y, en ningún caso, podrán tener carácter pecuniario. Que el artículo 255 del Decreto Ley 262 de 2000 establece que el sistema de estímulos de los servidores

General de la Nación mediante resolución y, en ningún caso, podrán tener carácter pecuniario. Que el artículo 255 del Decreto Ley 262 de 2000 establece que el sistema de estímulos de los servidores de la entidad está conformado por las políticas, planes y programas de bienestar social e incentivos cuyo objeto elevar los niveles de eficiencia, desarrollo y bienestar de los servidores de la Procuraduría General de la Nación, así como contribuir al logro de los resultados institucionales. Que el artículo 257 ibidem prevé la conformación del Comité de Estímulos por parte del Procurador General de la Nación, el cual tiene como funciones, entre otras, recomendar anualmente la selección del mejor empleado de carrera en cada uno de los niveles jerárquicos, así como de Los mejores grupos de trabajo de la entidad, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 1 del artículo 258 del Decreto Ley 262 de 2000; así mismo, el numeral 4 del citado artículo establece, dentro de sus funciones, la de elaborar, para la firma del Procurador General de la Nación, tos planes de estímulos, así como definirlos requisitos y condiciones para su otorgamiento. Que, una vez revisada la Resolución No. 193 del 13 de agosto de 2025, "por medio de la cual se actualiza la reglamentación del Programa de Incentivos para los servidores de la Procuraduría General de la Nación y se dictan otras disposiciones", el Comité de Estímulos, en sesión ordinaria del 5 de marzo de 1PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN COLOMBIA RESOLUCIÓN N° 0 94 ( O 9 ABR 2026 ) Por medio de la cual se modifican los numerales 5y 6 y el Parágrafo Primero del artículo 23

COLOMBIA RESOLUCIÓN N° 0 94 ( O 9 ABR 2026 ) Por medio de la cual se modifican los numerales 5y 6 y el Parágrafo Primero del artículo 23 de la Resolución No. 193 del 13 de agosto de 2025, 'Por medio de la cual se actualiza la reglamentación del Programa de Incentivos para los servidores de la Procuraduría General de la Nación y se dictan otras disposiciones', y se ajusta la numeración de los numerales 7, 8 y 9 del citado artículo." 2026, consideró pertinente modificar los incentivos no pecuniarios previstos en los numerales 5 y 6 del artículo 23, en atención a situaciones fácticas actuales que afectan su viabilidad, particularmente aquellas relacionadas con la ejecución, cobertura territorial y disponibilidad de recursos. En consecuencia, se estimó necesario suprimir los incentivos asociados a acceso a espacios de integración, tales como viajes de descanso, turismo social y jornadas de integración familiar, y unificar el reconocimiento en un único incentivo consistente en días libres remunerados, con el fin de garantizar condiciones de equidad, aplicabilidad y eficiencia administrativa. Que la supresión de los incentivos asociados al acceso a espacios de integración, tales como viajes de descanso, turismo social y jornadas de integración familiar, así como la unificación del reconocimiento en un único incentivo, conlleva la modificación de los numerales 5 y 6 del artículo 23 de la Resolución No. 193 de 2025, lo cual implica el ajuste consecutivo de la numeración de los demás incentivos allí previstos, así como la modificación del Parágrafo Primero del citado artículo. Que, en mérito de lo expuesto, el Procurador General de la Nación,

RESUELVE

previstos, así como la modificación del Parágrafo Primero del citado artículo. Que, en mérito de lo expuesto, el Procurador General de la Nación, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: MODIFICAR los numerales 5 y 6 del artículo 23 de la Resolución No. 193 de 2025, los cuales se unifican en el numeral 5, el cual quedará así:

5. Estímulos de días libres. Consiste en el disfrute, por parte de los ganadores, de hasta cinco (5) días hábiles remunerados, los cuales deberán ser tomados de manera consecutiva y dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha de otorgamiento del incentivo, de conformidad con las disposiciones internas vigentes. Adicionalmente, se otorgarán cinco (5) pases para el acceso a actividades de carácter recreativo o cultural, a discreción de la Secretaría General, en coordinación con el Grupo de Gestión de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.

2PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

COLOMBIA RESOLUCIÓN N° O 94 ( 09 ABR 2026 ) Por medio de la cual se modifican los numerales 5y 6y el Parágrafo Primero del artículo 23 de la Resolución No. 193 del 13 de agosto de 2025, 'Por medio de la cual se actualiza la reglamentación del Programa de Incentivos para los servidores de la Procuraduría General de la Nación y se dictan otras disposiciones', y se ajusta la numeración de los numerales 7, 8 y 9 del citado artículo." ARTÍCULO SEGUNDO: AJUSTAR la numeración de los estímulos previstos en los numerales 7, 8 y

del citado artículo." ARTÍCULO SEGUNDO: AJUSTAR la numeración de los estímulos previstos en los numerales 7, 8 y 9 del artículo 23 de la Resolución No. 193 de 2025, los cuales conservarán íntegramente su texto y quedarán así: Trabajo virtual hasta por seis (6) meses. Para desarrollar las funciones dos (2) veces a la semana desde la casa, siempre y cuando no afecte la prestación del servicio ni la atención al público. Esta modalidad debe contar con la aprobación previa del jefe inmediato y dependerá de las funciones del cargo. Los que disponga en cada vigencia el Instituto de Estudios del Ministerio Público, los cuales serán publicados con la debida anticipación. Los demás que el Procurador General de la Nación estime convenientes, para efectuar reconocimiento al desempeño laboral a quienes sean elegidos como mejores servidores en carrera por nivel o mejores grupos de trabajo por categoría ARTÍCULO TERCERO: MODIFICAR el Parágrafo Primero del artículo 23 de la Resolución No. 193 de 2025, el cual quedará así: PARÁGRAFO PRIMERO. Los incentivos descritos en los numerales 3, 4 y 5 no serán aplicables al nivel ejecutivo ni a los Procuradores Judiciales II.

ARTÍCULO CUARTO: Los demás artículos de la Resolución No. 193 de 2025 se mantienen vigentes.

ARTÍCULO QUINTO: VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de la fecha de su comunicación.

COMUNÍ Y CÚMPLASE GREGOR Procurador Ge al d a Nacion

Proyectó: Magnolia Teresa Leal Bueno— Profesional División Gestión Hurn

comunicación. COMUNÍ Y CÚMPLASE GREGOR Procurador Ge al d a Nacion

Proyectó: Magnolia Teresa Leal Bueno— Profesional División Gestión Hurn

Revisó: Mary Zoila GonzálezPolilla — Jefe División Gestión Humana (A)

Jaime Andrés Becerra Maya —Asesor Secretaria General Claudia Patricia Reyes Gómez —Asesor Secretaria Gene Aprobó: Mary Zoila González Velillo —Jefe División Gestión Humana (A Gabriel lose Romero Sundheim —Secretario General (E) 3

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