PGN - RESOLUCION - Crea el programa de orientación psicológica para los servidores de la p

PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION REsoLucirásffo; 8 O 9 12 DIC ?010 "Por medio de la cual se crea el programa de orien acion psicológica para los servidores de la Procuraduría General de la Nación, denominado "Estar— Bien" EL PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en los numerales 7, 8 y 38 del artículo 7° del Decreto Ley 262 de 2000, y CONSIDERANDO Que el artículo N°49 de la Constitución Política, en su primera parte, establece: "La atención de la salud y el saneamiento ambiental son servicios públicos a cargo del Estado. Se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y recuperación de la salud". Que el parágrafo del artículo 1° del Decreto Ley N°1567 de 1998, "Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado", dispone que "En caso de vacíos respecto a la capacitación y a los estímulos en las normas que regulan las carreras especiales a las cuales se refiere la Constitución Política, o en las normas que regulan los sistemas específicos de carrera de que trata el artículo 4 de la Ley 443 de 1998, serán aplicadas las disposiciones contenidas en el presente Decreto - Ley y demás normas que lo reglamenten y complementen." Que de acuerdo con el artículo N° 20 del Decreto Ley N°1567 de 1998, "Los programas de bienestar social deben organizarse a partir de las iniciativas de los servidores públicos como procesos permanentes orientados a crear, mantener y mejorar las condiciones que

favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así mismo deben permitir elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación del empleado con la entidad en la cual labora". Que una de las finalidades de los programas de bienestar social es contribuir, a través de acciones participativas basadas en la planeación y prevención, a la construcción de un mejor nivel educativo, recreativo, habitacional y de salud de los empleados y su grupo familiar, de conformidad con el literal d) del artículo 21 Ibídem. Que de acuerdo con el artículo N° 259 del Decreto Ley N° 262 de 2000, los programas de bienestar de la Procuraduría General de la Nación tienen como objetivos, entre otros, "[..7 1) Propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de la creatividad, identidad, participación y seguridad laboral de los empleados, así como /a eficacia, eficiencia y efectividad en su desempeño y 2) Fomentar la aplicación de estrategias y procesos en el ámbito laboral que contribuyan al desarrollo del potencial de los empleados, a generar actitudes favorables frente al servicio público y al mejoramiento continuo de la organización para el ejercicio de su función social. 11.1"

PROCURADURIA GENERAL DE 1A NACION - 8 9

RESOLUCIÓN NoT 12 DIC 2018 "Por medio de la cual se crea el programa de orientación psicológica para los servidores de la Procuraduría General de la Nación, denominado "Estar— Bien" Que el Decreto N° 1225 de 2005 en su artículo 70 consagra que las entidades públicas, en coordinación con los organismos de seguridad y previsión social, podrán ofrecer a

todos los empleados y sus familias, los programas de protección y servicios sociales orientados, entre otros aspectos, a la promoción y prevención de la salud. Que la Resolución N° 243 de 2009, expedida por el Procurador General de la Nación, crea el Programa de Fortalecimiento del Talento Humano de la Entidad como un conjunto de proyectos diseñados con el propósito de dar valor agregado a la gestión del talento humano y sus procesos y desarrollar habilidades y aptitudes en el servidor público con miras a lograr su crecimiento personal y el mejoramiento de la productividad organizacional. Que conforme a los numerales 1° y 2° del artículo 3° de la Resolución N° 313 de 2013, expedida por el Procurador General de la Nación, son funciones del Grupo de Bienestar de la Entidad, entre otras, las de "Adelantar los programas y actividades de bienestar adoptados por la Procuraduría" y "Diseñar y proponer actividades de recreación, deporte, sociales y culturales que provean e incrementen los niveles de satisfacción de los funcionarios de la Entidad". Que según el numeral 7° del artículo 7° del Decreto Ley N° 262 de 2000 corresponde al Procurador General de la Nación, expedir "los actos administrativos, órdenes, directivas y circulares que sean necesarios para el funcionamiento de la entidad y para el desarrollo de las funciones atribuidas por la Ley". Que teniendo en cuenta la importancia de la prevención de riesgos psicosociales en materia de salud mental en el trabajo, de la interacción del empleado con la organización laboral y, de la repercusión en la calidad y la productividad en su desempeño, es

necesaria la creación de un programa de orientación psicológica enfocado a la prevención de la generación de riesgos, el cual permita lograr un equilibrio entre en la salud mental de los funcionarios vinculados a la Procuraduría General de la Nación y las situaciones que afecten la estabilidad emocional y familiar a las que se vean enfrentados, a través del acceso a un espacio que les permita recibir herramientas que permitan su manejo. Que, en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO. OBJETO. Crear el programa de orientación psicológica para los servidores de la Procuraduría General de la Nación, denominado "Estar — Bien". cuyo 2

PROCURADURIA

GENERAL DE LA NACION RESOLUCISWN73.------ 12 DIO 2018 "Por medio de la cual se crea el programa de orientación psicológica para los servidores de la Procuraduría General de la Nación, denominado Estar— Bien" principal objetivo es orientar y apoyar a los funcionarios brindándoles herramientas que les permitan afrontar de manera asertiva circunstancias de tipo personal o familiar susceptibles de influir de forma negativa en su bienestar integral. Las acciones que desarrollará este programa son de carácter preventivo, con el propósito de mejorar su calidad de vida, el bienestar personal y familiar, la generación de cambios y el logro de objetivos relacionados con la salud mental, todo lo cual redundará en los niveles de satisfacción, motivación, productividad y clima laboral. El programa creado mediante el presente acto, no constituye un espacio de psicoterapia, por lo que el Grupo de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo mantiene sus

competencias frente al programa de riesgo psicosocial.

ARTÍCULO SEGUNDO: ACTIVIDADES: El programa "Estar Bien" desarrollará sus actividades en las siguientes áreas de trabajo: Orientación psicológica individual a los funcionarios que soliciten el apoyo.

Promoción y fortalecimiento de habilidades que permitan a los funcionarios un manejo adecuado y asertivo a los momentos de dificultad que surjan desde el contexto personal y familiar. Desarrollo de acciones conjuntas con el programa de deportes, que permitan concientizar a los funcionarios de la Procuraduría General de la Nación sobre la importancia de propender por el cuidado de la salud mental y su vínculo con el mantenimiento de la salud y el bienestar físico. Psicoeducación grupal a través de charlas o talleres en diferentes temas relacionados con desarrollo humano y bienestar psicológico, que impacten al servidor y su entorno social. Fomento del equilibrio entre la vida familiar y laboral. ARTÍCULO TERCERO. RESPONSABLE. La implementación, dirección y ejecución del Programa "Estar— Bien", estará bajo la responsabilidad del Grupo de Bienestar. La ejecución de dicho programa contará con profesionales en psicología con experiencia en abordaje individual en contexto laboral. ARTÍCULO CUARTO. CAMPO DE APLICACIÓN. Serán beneficiarios del Programa "Estar-Bien" los servidores de la Procuraduría General de la Nación. 3 PROCURADIMIA GENERAL litA NACEN - - _ _ n RESOLUClartN-w 12 DIC 2018 "Por medio de la cual se crea el programa de orientación psicológica para los servidores de la Procuraduría General de/a Nación, denominado Estar— Bien"

ARTÍCULO QUINTO. ACCESO AL PROGRAMA. Dentro del programa de Orientación Psicológica al Servidor, el Grupo de Bienestar implementará un instructivo donde se describirá el procedimiento para acceder al servicio de orientación, el cual será dado a conocer a todos los funcionarios. ARTÍCULO SÉPTIMO. ORGANIZACIÓN INTERNA. Para la ejecución del programa "Estar-Bien" la Secretaría General, a través de la División Administrativa, adecuará un espacio físico que permita la atención a los funcionarios de forma individual y confidencial. PARÁGRAFO. Con el fin de proteger la documentación que surja del acompañamiento realizado, el expediente estará bajo la custodia del Grupo de Bienestar, y será archivada de conformidad con las tablas de retención documental. En razón a la confidencialidad de la documentación, únicamente tendrá acceso a ella, el profesional que atienda el caso. ARTÍCULO OCTAVO. INFORMES Y EVALUACIÓN. El Grupo de Bienestar deberá presentar trimestralmente un informe sobre el desarrollo del programa, al Jefe de la División de Gestión Humana, con el fin de evaluar el impacto, la cobertura y determinar las acciones de mejoramiento. Así mismo, incluirá en el POA las actividades desarrolladas día a día. ARTICULO NOVENO. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de su publicación.

PUBLIQUES(cid:9) ÍQUESE CÚMPLASE

(cid:9) Z(cid:9)

FERNANDO ARRILLO UIU 2018

(cid:9) Procurador Gen de la Nació uy • Proyectó: Andrea Socarras Yani, Profesional - Coordinadora Grupo de Bienes r

Revisó: Ana Mana Córdoba Ruiz - Asesora División Ge tión Humana ULLf@1

Aprobó: Carlos Williarn Rodri uez Millán - Jefe Divisió Gestión Humana

Revisó: Secretaria General - iliana Garcia Lizarazo Jefe Oficina Juridica Alvaro Andrés Torres drade Asesor del Despacho el Procurador General de la Nación4