RNEC - Circular 0061 de 2008
Registraduría Nacional del Estado Civil
Descargar PDF
Disponible
Detalles
- Título
- RNEC - Circular 0061 de 2008
- Autor
- Registraduría Nacional del Estado Civil
- Categoría
- Infralegal
- Área del derecho
- Notariado
- Año
- 2008
IYACIONAL DEL ESTADO CIVIL
CIRCULAR No. O 6 f
~ogotá D.C, 1 3 JUM. 2Ot8
PARA: REGISTRADORES DISTRITALES Y DELEGADOS DEPARTAMENTALES ASUNTO: Comité de Resolución de Conflictos de Conductas de Acoso LaboralCircunscripciones Electorales.
En cumplimiento con la Ley 1010 del 23 de enero de 2006 y la Resolución 4571 del 14 de julio de 2006, se aprobó por parte del Comité de Resolución de Conflictos de Conductas de Acoso Laboral de Oficinas Centrales, el reglamento de funcionamiento de los comités en la Registradufia Distrital y las Delegaciones Departamentales, reglamento que fue dado a conocer a ustedes en su oportunidad. De acuerdo con lo anterior solicitamos a ustedes, que a más tardar el próximo 10 de junio de 2008 deberán remitir vía correo electrónico a epaez@reqistraduria.qov.co y jmendieta@reqistraduria.qov.co , y por escrito al secretario del Comité de Oficinas Centrales señor Edwin James Páez Muñoz, la siguiente Información:
1. Conformación del Comité de Resolución de Conflictos de Conductas de acoso Laboral en su respectiva Circunscripción Electoral.
2. Informe de las reuniones y actividades efectuadas a la fecha, por parte de cada Comité. (De acuerdo al formato anexo).
Es importante recordar además que: Gerencia del Talento Humano - Registro y Control Averiida Ccille 26 No. 51-50 Bogotá D.C. - Telefax 220 0882NACIONAL DEL ESTADO ClVlL
1. Ante cada Comité, los representantes del Registrador Nacional en cada Circunscripción electoral son los Registradores Distritales y Delegados
1. Ante cada Comité, los representantes del Registrador Nacional en cada Circunscripción electoral son los Registradores Distritales y Delegados Departamentales respectivamente, función que no podrá ser delegada en ningún otro funcionario, de conformidad con la resolución No. 6055 del 9 de octubre de 2006.
2. Los respectivos Comités sesionarán en forma ordinaria una vez al mes, y en forma extraordinaria cuando las circunstancias, solicitudes y10 reclamaciones así lo ameriten, por solicitud de cualquiera de sus miembros y convocado por el Secretario del Comité.
3. Los expedientes que contienen las quejas de acoso laboral estarán bajo el cuidado y c~istodia de los Registradores Distritales y Delegados
Departamentales. Cordial saludo,
MARIA CONSTANZA RIVERA PEÑA
Secretaria General
Anexos: Formato No. 1
Revisó: Comité Resolución de C de Conductas de Acoso Laboral - Oficinas
Centrales
Elaboró: Jamyle Mendieta Alvarez
Gerencia del Talento Humano - Registro y Control Avenida C;ille 26 No. 51-50 Bogotá D.C. - Telefax 220 0882REGISTKADUR~A
NACIONAL DEL ESIiPDO CML
ANEXO No.1
DE RESOLUCION DE CONFLICTOS DE CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL - DELEGACION DEPARTAMENTAL DE
XXXXXXXXXXX
Gerencia del Talento Humano Av. El Dorado No. 46 - 20, Bogotá, 2202880 ext. 1458 1439 y Fax (091 2200 882) www.re~istraduria.~ov.co No 1
SUJETO PASIVO
QUIEN PRESENTA
LA QUEJA
SUJETO ACTIVO
CONTRA QUIEN SE
PRESENTA LA
www.re~istraduria.~ov.co No 1
SUJETO PASIVO
QUIEN PRESENTA
LA QUEJA
SUJETO ACTIVO
CONTRA QUIEN SE
PRESENTA LA
QUEJA
TRAMITE
TRAMITE DADO A LA QUEJA
FECHA RAD. / QUEJA
FECHA EN
QUE SE
RADICO LA
QUEJA
