SGC - Resolución 009 de 2023

yo "(a Y MINISTERIO BE MINAS YcoLomaiano [| = EA RESOLUCIÓN NÚMERO-D (90g 19 ENE 2028 “Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 2.2.2.6.1del Decreto 1083 de 2015, del Decreto Ley 4131 del 3 de noviembre de 2011, el Decreto 2703 de 2013,el Decreto 2704 de 2013 y CONSIDERANDO Que el artículo 4 del Decreto 498 de 2020, que modificó el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 “Pormedio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”, consagra que laadopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y deCompetencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará medianteresolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, ola que haga sus veces, en cada organismo. Que en cumplimiento de las obligaciones consagradas en el Decreto Ley 4131 de 2011 y Decreto 2703 de2013, mediante Resolución D - 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó, modificó y adicionó el ManualEspecífico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del ServicioGeológico Colombiano, con el fin de disponer de un instrumento actualizado para la administración deltalento humano, acorde con las exigencias para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de la entidad.

Que de acuerdo a las necesidades identificadas por parte del Director General, se requiere adicionar ymodificar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil correspondiente al empleo de DirectorTécnico, Código 0100, Grado 23 de la Dirección Técnica de Asuntos Nucleares - Despacho, respecto losrequisitos de formación académica en los siguientes núcleos básicos del conocimiento: Geología, otrosprogramas de ciencias naturales; Ingeniería civil y afines, con el propósito de atender de manera eficienteel cumplimiento de las funciones asignadas a esta dependencia en los asuntos a su cargo. Que conforme ta solicitud y al análisis efectuado por el Grupo de Trabajo de Talento Humano de laSecretaría General, se hace necesario efectuar la adición del Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos queconforman la planta de personal del Servicio Geológico Colombiano, establecidos en el Decreto 2704 del22 de noviembre de 2013, actualizado, modificado y adicionado por la Resolución No. 452 del 1 dediciembre de 2022 y No. 482 del 22 de diciembre de 2022, 03 de enero de 2023 y en el sentido de adicionary modificar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil correspondiente al empleo de DirectorTécnico, Código 0100, Grado 23 de la Dirección Técnica de Asuntos Nucleares - Despacho, respecto losrequisitos de formación académica en los siguientes núcleos básicos del conocimiento: Geología, aros,programas de ciencias naturales; Ingeniería civil y afines, con el propósito de atender de manera eficiente

Página 1 de 4—->SERVICIO Viz MINISTERIO DE MINAS YoeoLÓóGico f/ as ENERGIA 009 © 19 ENE 2023 COLOMBIANO | “Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Especifico de Funciones y deCompetencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano.” el cumplimiento de las funciones asignadas a esta dependencia en los asuntos a su cargo, de acuerdo conlo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo. ARTÍCULO 2. Adicionar y modificar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil Director Técnico,Código 0100, Grado 23 de la Dirección Técnica de Asuntos Nucleares - Despacho, señalado en el artículoprimero del presente acto administrativo. |. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEONivel: DirectivoDenominación del empleo: Director TécnicoCódigo: 0100Grado: 23N.° de cargos: Siete (7)Dependencia: Dirección Técnica de Asuntos NuclearesCargo del Jefe inmediato: Director General1, AREA FUNCIONAL - Dirección de Asuntos Nucleares - DespachoIll. PROPOSITO PRINCIPALResponder por el control de los usos pacíficos de la Ciencia y Tecnologia Nuclear en Colombia incluyendolas aplicaciones de tecnologías nucleares, el manejo seguro del reactor nuclear de investigación, lasdemás instalaciones radiactivas de la Entidad y la gestión segura de los materiales radiactivos en el paísconforme a la normativa vigente y de forma articulada con los demás propósitos del Servicio GeológicoColombianoIV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Proponer y dirigir políticas, planes, programas y proyectos en materia de investigación y aplicacionesnucleares.2. Dirigir y fomentar programas encaminados al uso pacífico de las técnicas nucleares en el país.3. Dirigir la operación segura de las instalaciones nucleares y radiactivas del Servicio GeológicoColombiano (SGC), en particular el reactor nuclear de investigación, la facilidad centralizada degestión de desechos radiactivos, el laboratorio secundario de calibración dosimétrica y la planta deirradiación gamma.4. Dirigir la caracterización de materiales geológicos para suministrar información física, geoquímica ygeocronológica utilizando técnicas nucleares.5. Dirigir la prestación de los servicios, relacionados con el adecuado uso, manejo y gestión de materialradiactivo, de las instalaciones que manipulan dichos materiales.6. Administrar y mantener actualizado el Sistema Naciona! de Información de la Autoridad ReguladoraNuclear,7. Colaborar con las autoridades competentes en la incautación de materiales radiactivos cuyo usorepresente un riesgo para la población o cuando se carezca de autorización para su manejo.8. Generar estándares, guías y metodologías inherentes a las funciones de esta Dirección.9. Dirigir la investigación, el desarrollo y la disposición permanente de información técnico - científicamediante la utilización segura de las técnicas nucleares para atender las necesidades en este ámbito.10. Estabiecer el aseguramiento de la calidad analítica y metrológica de los ensayos realizados mediantetécnicas nucleares.11. Realizar el licenciamiento y la inspección a las instalaciones radiactivas a

nivel naciona! a excepciónde las instalaciones nucleares y radiactivas del Servicio Geológico Colombiano (SGC).12. Comunicar y socializar fa información técnica generada por esta Dirección, bajo las directrices delDirector General,13. Las demás que se le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES1. Temática Nuclear.2. Aseguramiento de la Calidad. (3. Normatividad técnica y regulación nuclear.4. Gerencia Pública.

CESPágina 2 deai! seevicio Sí wr MINISTERIO DE MINAS YGEOLOGICO f/ des ENERGÍACOLOMBIANO II = 009 19 ENE 2023 “Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Especifico de Funciones y deCompetencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano.”

5. Cooperación Internacional.6. Gerencia y Gestión de Proyectos.7. Código de Conducta del OIEA.8. Idioma inglés.9. Informática y Sistemas de Información.Vi. COMPETENCIASCOMPORTAMENTALES COMUNES COMPORTAMENTALES POR NIVELJERÁRQUICO1. Aprendizaje continuo 1. Visión estratégica2. Orientación a resultados 2. Liderazgo efectivo3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Planeación4. Compromiso con la organización 4. Toma de decisiones5. Trabajo en equipo 5. Gestión del desarrollo de las personas6. Adaptación al cambio 6. Pensamiento sistémico7. Resolución de conflictosVil. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplina académica del núcleobásico de conocimiento en: Química y Afines;Ingeniería Química y Afines: Física; OtrasIngenierías; Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica | Sesenta cuatro (64) meses de experienciay Afines; Geología, otros programas de ciencias | profesional relacionada con las funciones delnaturales; Ingeniería civil y afines. cargo.Título de posgrado en la modalidad de maestría enáreas relacionadas con las funciones del cargo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. ALTERNATIVAFORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplina académica del nucleobásico de conocimiento en: Química y Afines;Ingeniería Química y Afines; Física; OtrasIngenierías;

Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánicay Afines; Geología, otros programas de cienciasnaturales; Ingeniería civil y afines.Título de posgrado en modalidad de especializaciónen áreas relacionadas con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley.

Setenta y seis (76) meses de experienciaprofesional relacionada. Título profesional en disciplina académica del núcleobásico de conocimiento en: Química y Afines;Ingeniería Química y Afines; Física; Otrasingenierías; Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánicay Afines; Geología, otros programas de cienciasnaturales; Ingeniería civil y afines.Título de posgrado en modalidad de doctorado enáreas relacionadas con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Veintiocho (28) meses de experiencia profesionalrelacionada. Título Profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Química y Afines; (7Ingeniería Quimica y Afines; Física; Otras 1 \Ingenierias; Ingenieria Electrónica, dl SaTelecomunicaciones y Afines; Ingeniería Mecánica =ES Pagina 3 de 4Í ENERGIACOLOMBIANO 1 Psservicio 7 | MINISTERIO DE MINAS YGEOLÓGICO | (O) NY 009 “Por medio de la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano.” y Afines; Geología, otros programas de cienciasnaturales; Ingeniería civil y afines.Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. ARTÍCULO 3. La Secretaria General entregará a cada servidor, copia de las funciones y competenciasdeterminadas en el citado manual para el respectivo empleo, cuando mediante la adopción, modificación oadición del manual se afecten las establecidas para los empleos. Los jefes inmediatos responderán por lainducción y la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas

ARTÍCULO 4. El Director General del Servicio Geológico Colombiano, mediante acto administrativoadoptará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Específico deFunciones y de Competencias Laborales, y podrá establecer las equivalencias entre estudio y experiencia,en los términos señalados en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083 de 2015. ARTÍCULO 5. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y adiciona la ResoluciónD - 452 del 1 de diciembre de 2022 por la cual se actualizó, adicionó y modificó del Manual Específico deFunciones y de Competencias Laborales del Servicio Geológico Colombiano - SGC. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,Dada en Bogotá, D.C.,alos | Y ENE 2023 JULIO FIERRO MORALESDirector General Elaboró Luz Ángela Amórtegui Rodríguez ~ Abogada Contratista GTH de >Revisó: Juan Martínez, Coordinador Grupo de Talento Humano barre tsAprobó Martha Isabel Vanegas Gutiérrez, Abogada - Secretaria General udAprobé Maria Alejandra Quintero Poveda — Secretaria "SQ Pagina 4 de 4