SGC - Resolución 013 de 2023

SERVICIO GA > MINISTERIO DE MINAS YGEOLÓGICO / - ENERGIACOLOMBIANO | y RESOLUCIÓN No. D - (0013 » 34 ENE 2023 “Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” EL DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, del Decreto Ley 4131 del 3 de noviembre de 2011, elDecreto 2703 de 2013, el Decreto 2704 de 2013 y CONSIDERANDO Que el artículo 4 del Decreto 498 de 2020, que modificó el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de FunciónPública”, consagra que la adopción, adición, modificación o actualización de los ManualesEspecíficos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campode aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previoestudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que en cumplimiento de las obligaciones consagradas en el Decreto Ley 4131 de 2011 y Decreto2703 de 2013, mediante Resolución D — 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó, modificóy adicionó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de laplanta de personal del Servicio Geológico Colombiano, con el fin de disponer de un instrumentoactualizado para la administración del talento humano, acorde con las exigencias para elfortalecimiento de la capacidad de gestión de la entidad.

Que de acuerdo con las necesidades identificadas por parte del Director General y con elpropósito de robustecer los equipos de trabajo de las siguientes dependencias: Oficina AsesoraJurídica, se requiere adicionar las fichas de empleo correspondientes a los siguientes perfiles:Profesional Especializado, Código 2028, Grado 19 y Profesional Especializado, Código 2028,Grado 18; Grupo de Trabajo Geoquímica Ambiental y Geología Médica de la Dirección deRecursos Minerales, se requiere adicionar dos fichas de empleo correspondientes a los siguientesperfiles: Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21, Profesional Especializado, Código2028, Grado 19, Profesional Especializado, Código 2028, Grado 14 y Profesional Especializado,Código 2028, Grado 12 y para el despacho de la Dirección de Laboratorios, se requiere adicionaruna ficha de empleo para el perfil Técnico Operativo, Código 3132, Grado 13. Que acorde con las necesidades de fortalecimiento para la atención de manera eficiente de lasfunciones asignadas al Despacho de la Secretaría General, en los asuntos a su cargo, se precisala necesidad de adicionar las fichas de empleo correspondientes a los siguientes perfiles y gruposde trabajo adscritos a la Secretaria General, en el Grupo de Trabajo Investigación y CooperaciánInternacional, se requiere adicionar los siguientes perfiles: Profesional Especializado, Chat2028, Grado 21 y Técnico Operativo, Código 3132, Grado 13; al Grupo de Trabajo Sobia-1-7) Página 1 de 76sievicio Y > MINISTERIODE MINAS YGEOLÓGICO (O) Es ENERGÍACOL

013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Ambiental, un perfil de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 13 y al Grupo de Planeación, unperfil de Secretario Ejecutivo, Código 3132, Grado 18. Que mediante Resolución No. 011 del 27 de enero de 2023, se cambió la denominación de lossiguientes grupos de trabajo: Grupo de Trabajo de Geoquímica Orgánica adscrito a la Direcciónde Laboratorios y Grupo de Trabajo de Aguas Subterráneas adscrito a la Dirección GeocienciasBásicas, así mismo, se crearon y modificaron los siguientes Grupos Internos de Trabajo: Grupode Trabajo Socio — Ambiental, Grupo de Trabajo Investigación y Cooperación Internacional yGrupo Interno de Trabajo Participación y Atención a la ciudadanía, todos adscritos a la SecretaríaGeneral; y el Grupo de Trabajo Geoquímica Ambiental y Geología Médica de la Dirección deRecursos Minerales, por lo cual se precisa ajustar las fichas de los empleos correspondientes alos perfiles de dichas dependencias. Que mediante resolución No. 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó, modificó y adicionóel Manual de Funciones y Competencias Laborales del Servicio Geológico Colombiano, el cual asu vez ha sido adicionado por las Resoluciones No. 482 del 22 de diciembre de 2022, 0025 del03 de enero de 2023 y 009 del 19 de enero de 2023. Que conforme la solicitud y al análisis efectuado por el Grupo de Trabajo de Talento Humano dela Secretaría General, se hace necesario efectuar la adición del Manual Específico de Funcionesy de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano.

Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Adicionar al Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleosque conforman la planta de personal del Servicio Geológico Colombiano, establecidos en elDecreto 2704 del 22 de noviembre de 2013, actualizado, modificado y adicionado por lasResoluciones No. 452 del 1 de diciembre de 2022, No. 482 del 22 de diciembre de 2022, 0025del 03 de enero de 2023 y 009 del 19 de enero de 2023, dos perfiles para la Oficina AsesoraJurídica, uno de ellos, con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado19 y el otro con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 18; lossiguientes perfiles para el Grupo de Trabajo Geoquímica Ambiental y Geología Médica de laDirección de Recursos Minerales: Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21, ProfesionalEspecializado, Código 2028, Grado 19, Profesional Especializado, Código 2028, Grado 14 yProfesional Especializado, Código 2028, Grado 12; un perfil de Técnico Operativo, Código 3132,Grado 13 para el despacho de la Dirección técnica de Laboratorios; dos perfiles para el Grupode Trabajo Investigación y Cooperación Internacional, Secretaría General, el primero con unaficha de empleo correspondiente a Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21, y elsegundo con una ficha de Operario Calificado, Código 4169, Grado 13, un perfil de TécnicoOperativo, Código 3132, Grado 13 para el Grupo de Trabajo SocioAmbiental, Secretaría Generaly un perfil de Secretario Ejecutivo, Código 4210, Grado 18 para el Grupo de Planeación,

Página 2 de 76MINISTERIO DE MINAS YENERGÍA 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Secretaría General, de acuerdo con lo expuesto en la parte motiva del presente actoadministrativo, ARTÍCULO 2. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil ProfesionalEspecializado, Código 2028, Grado 19, señalado en el artículo primero del presente actoadministrativo, correspondientes a la Oficina Asesora Jurídica de la Dirección General.

1. IDENTIFICACIÓNNivel: PROFESIONALDenominación del empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028Grado: 19N.° de cargos: Treinta y Nueve (39)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directaIt. AREA FUNCIONAL - Oficina Asesora Jurídica111. PROPÓSITO PRINCIPAL

Ejecutar actividades de la oficina jurídica para contribuir al cumplimiento de las funciones asignadas ypara defender los intereses del Instituto y dar cumplimiento a las normas y procedimientos.IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Elaborar conceptos sobre las normas, proyectos o materias legales que afectan o esténrelacionadas con la misión, objetivos y funciones del Servicio Geológico Colombiano, conformea la normatividad vigente.2. Proyectar la respuesta a peticiones, consultas y requerimientos formulados por las diferentesdependencias del Servicio Geológico Colombiano, los organismos de control o los ciudadanos, deconformidad con los procedimientos y normativa vigente.3. Proyectar actos administrativos como decretos, resoluciones, acuerdos y demás, que le seanasignados y que se relacionen con las funciones que cumple la entidad.4. Elaborar conceptos jurídicos para las áreas de la entidad en respuestas a los recursos que deberesolverse en contra de los actos administrativos proferidos por el Instituto conforme aparámetros institucionales y legales.5. Formular procedimientos y sistemas atinentes al área jurídica, siguiendo parámetros delgobierno acerca de la optimizacióny la utilización de los recursos disponibles y la simplificaciónde trámites.6. Representar judicial y extrajudicialmente al Instituto, en los procesos que se instauren en sucontra o que éste promueva contra terceros, en aquellos casos en que se le otorgue poder paraque represente los intereses del Instituto, en todas sus etapas, de manera oportuna y siguiendola posición jurídica institucional.7. Proyectar los estudios jurídicos relacionados con solicitudes de conciliación prejudicial o judicial,según

el caso y presentar al jefe de la dependencia, las fichas que contienen el estudio de lassolicitudes de conciliación prejudicial y judicial, así como efectuar las correcciones y ajustesrequeridos.8. Sustentar ante el Comité de Defensa Jurídica y Conciliación del SGC, la posición jurídica de laEntidad en los procesos a su cargo.9. Revisar los aspectos jurídicos de los actos administrativos de cumplimiento de fallos yconciliaciones.

Página 3 de 76y SERVICIO /GEOLÓGICOCOLOMBIANO MINISTERIO DE MINAS YENERGÍA 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

10. Registrar la información relativa al avance de los procesos a su cargo, en los sistemas deinformación correspondientes, de acuerdo con la normativa vigente y a los lineamientosseñalados por el jefe de la dependencia.11. Acompañar las actividades contractuales que requiera el desarrollo de los procesos a cargo de laOficina Asesora Jurídica, siguiendo los procedimientos y políticas internas.12. Elaborar documentos, conceptos, informes y estadísticas relacionadas con los procesosgestionados por la dependencia.13. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área dedesempeño y la naturaleza del empleo.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES1. Diferentes áreas del derecho: Contratación Pública, Derecho Civil, Laboral, Penal, con énfasis enderecho público.Administración Pública.Redacción de textos jurídicos.Capacidad de argumentación.Normatividad vigente aplicable a la entidad.Estructura del Estado.Manejo de office.

VI. COMPETENCIAS LABORALESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESPOR NIVEL JERÁRQUICOAprendizaje continuoOrientación a resultadosOrientación al usuario y al ciudadanoCompromiso con la organizaciónTrabajo en equipoAdaptación al cambio

Aporte técnico profesionalComunicación efectivaGestión de procedimientosInstrumentación de decisiones Con personas a cargo:5. Dirección y desarrollo de personal6. Toma de decisionesIX. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines. Veintiocho (28) meses de experienciaTítulo de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley profesional relacionada. ALTERNATIVAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derechoy afines. Dieciséis (16) meses de experienciaTítulo de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley profesional relacionada. Título profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derechoy afines. Página 4 de 76A SERVICIO (ra | > MINISTERIO DE MINAS YGEOLÓGICO ff ‘ ENERGIACOLOMBIAND ll ‘ 013 314 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Especifico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Título de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la leyTítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines.

Cincuenta y dos (52) meses de experienciaTítulo de posgrado en modalidad de especialización en . .profesional relacionada.areas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley ARTÍCULO 3. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil ProfesionalEspecializado, Código 2028, Grado 18, señalado en el artículo primero del presente actoadministrativo, correspondientes a la Oficina Asesora Jurídica de la Dirección General.

|. IDENTIFICACIÓNNivel: PROFESIONALDenominación del empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028Grado: 18N.° de cargos: Dieciséis (16)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del Jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directali. AREA FUNCIONAL~ Oficina Asesora Jurídica111. PROPÓSITO PRINCIPALEjecutar actividades de la oficina jurídica para contribuir al cumplimiento de las funciones asignadas ypara defender los intereses del instituto y dar cumplimiento a las normas y procedimientos.IV, DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Elaborar conceptos sobre las normas, proyectos o materias legales que afectan o esténrelacionadas con la misión, objetivos y funciones del Servicio Geológico Colombiano, conformea la normatividad vigente.2. Proyectar la respuesta a peticiones, consultas y requerimientos formulados por las diferentesdependencias del Servicio Geológico Colombiano, los organismos de control o los ciudadanos, deconformidad con los procedimientos y normativa vigente.3. Proyectar actos administrativos como decretos, resoluciones, acuerdos y demás, que se leanasignados y que se relacionen con las funciones que cumple la entidad.4. Elaborar conceptos jurídicos para las áreas de la entidad en respuestas a los recursos que deberesolverse en contra de los actos administrativos proferidos por el Instituto conforme aparámetros institucionales y legales.5. Formular procedimientos y sistemas atinentes al área jurídica, siguiendo parámetros delgobierno acerca de la optimización y la utilización de los recursos disponibles y la simplificaciónde trámites.6.

Representar judicial y extrajudicialmente al instituto, en los procesos que se instauren en sucontra o que éste promueva contra terceros, en aquellos casos en que se le otorgue poder paraque represente los intereses del Instituto, en todas sus etapas, de manera oportuna y siguiendola posición jurídica institucional.

Página 5 de 76SERVICIO / > MINISTERIO DE MINAS YGEOLÓGICO (O) ty ENERGIACOLOMBIANO E 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” 7. 10. 11. 12. 13.

Proyectar los estudios jurídicos relacionados con solicitudes de conciliación prejudicial o judicial,según el caso y presentar al jefe de la dependencia, las fichas que contienen el estudio de lassolicitudes de conciliación prejudicial y judicial, así como efectuar las correcciones y ajustesrequeridos.Sustentar ante el Comité de Defensa Jurídica y Conciliación del SGC, la posición jurídica de laEntidad en los procesos a su cargo,Revisar los aspectos jurídicos de los actos administrativos de cumplimiento de fallos yconciliaciones.Registrar la información relativa al avance de los procesos a su cargo, en los sistemas deinformación correspondientes, de acuerdo con la normativa vigente y a los lineamientosseñalados por el jefe de la dependencia.Acompañar las actividades contractuales que requiera el desarrollo de los procesos a cargo de laOficina Asesora Jurídica, siguiendo los procedimientos y políticas internas.Elaborar documentos, conceptos, informes y estadísticas relacionadas con los procesosgestionados por la dependenciaLas demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área dedesempeño y la naturaleza del empleo.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES1. Diferentes áreas del derecho: Contratación Pública, Derecho Civil, Laboral, Penal, con énfasis enderecho público.2. Administración Pública3. Redacción de textos jurídicos.4. Capacidad de argumentación.5. Normatividad vigente aplicable a la entidad.6. Estructura del Estado.7. Manejo de office. VI, COMPETENCIAS LABORALESCOMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESPOR NIVEL

JERÁRQUICO1. Aprendizaje continuo 1. Aporte técnico profesional2. Orientación a resultados 2. Comunicación efectiva3. Orientación al usuario y al ciudadano 3. Gestión de procedimientos4. Compromiso con la organización 4. Instrumentación de decisiones5. Trabajo en equipo6. Adaptación al cambio Con personas a cargo:5. Dirección y desarrollo de personal6. Toma de decisionesIX. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines.

Título de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley Veinticinco (25) meses de experienciaprofesional relacionada. ALTERNATIVA Título profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines. FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Trece (13) meses de experiencia profesionalrelacionada. Página 6 de 76SERVICIO Vit " MINISTERIO DE MINAS YGEOLÓGICO Sf ENERGÍA 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Título de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la leyTítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines. Título de posgrado en modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del empleo.Tarjeta profesional en los casos requeridos por la leyTítulo profesional en disciplinas académicas del núcleobásico de Conocimiento en: Derecho y afines. Cuarenta y nueve (49) meses de experienciaTítulo de posgrado en modalidad de especialización en . aprofesional relacionada.áreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la ley ARTÍCULO 4. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil ProfesionalEspecializado, Código 2028, Grado 21, señalado en el artículo primero del presente actoadministrativo, correspondientes al Grupo de Trabajo Geoquímica Ambiental y Geología Médicade la Dirección de Recursos Minerales.

|. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEONivel: ProfesionalDenominación del Empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028Grado: 21Carácter del empleo: Carrera AdministrativaNo. de cargos: Treinta y nueve (39)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa11. ÁREA FUNCIONAL - Dirección de Recursos Minerales — Grupo de Trabajo Geoquímica Ambientaly Geología MédicaIll. PROPÓSITO PRINCIPALEstructurar los proyectos dirigidos al reconocimiento, identificación y caracterización de elementos ocompuestos potencialmente peligrosos del subsuelo y el agua, que puedan afectar la salud y el medioambiente, contenidos en el territorio nacional para la articulación y cumplimiento de objetivos de laDirección de Recursos Minerales de acuerdo con las políticas institucionales.IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES1. Realizar la formulación, ejecución y seguimiento de programas y proyectos en materia deinvestigación, identificación y caracterización de elementos o compuestos peligrosos del suelo y elagua, para la salud y el medio ambiente de acuerdo con las necesidades institucionales y directricesde la entidad.2. Realizar estudios que permitan identificar y caracterizar los peligros geoquímicos en suelo y agua,de origen natural o derivados de actividades agrícolas, mineras, de extracción de hidrocarburos eindustriales en general, que afecten el medio ambiente o la salud humana.3. Levantar información que permita determinar y caracterizar cualitativa y cuantitativamente losmecanismos de exposición a los agentes potencialmente peligrosos identificados en el medio,

Página 7 de 76> MINISTERIO DE MINAS Y$ ENERGÍACOLOMBIANO 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

considerado factores temporales, espaciales, culturales o de cualquier otra índole que influya en elnivel de exposición.Realizar estudios que permitan determinar cualitativa y cuantitativamente el riesgo que los agentespeligrado de exposición al mismo, plantean al medio ambiente y a la salud humana, de acuerdo alos estándares establecidos por regulaciones ambientales o, en su defecto, por metodologías deevaluación de riesgo definidas por el mismo grupo.Divulgar y difundir el conocimiento resultado del desarrollo de los proyectos del grupo, mediantela participación en eventos y publicaciones en medios científicos especializados de acuerdo con laspolíticas, normas y procedimientos vigentes.Participar en la definición de las especificaciones técnicas para la contratación de servicios yadquisición de bienes dentro del proceso contractual del Grupo de Trabajo.Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y que estén acordes con la naturalezadel cargo y el área de desempeño.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALESLevantamiento, Análisis e interpretación de información geológica dirigida a la identificación ycaracterización de elementos y compuestos del suelo y agua que afecten el medio ambiente o lasalud humana.Levantamiento, Análisis e interpretación de información Geoquímica (Técnicas de muestreo encampo, tratamiento geoestadístico de datos, procesamiento de datos geoquímicos y generación decoberturas temáticas) dirigida a dirigida a la identificación y caracterización de elementos ycompuestos geoquímicos del suelo y agua peligrosos que afecten el medio ambiente o la saludhumana.Integración e interpretación de información geológica y geoquímica para identificar, evaluar ycaracterizar

elementos peligrosos que afecten el medio ambiente o la salud humana.Dominio de técnicas de muestreo (Geológica, Geoquímica)Manejo de Banco de Proyectos de Inversión Nacional.Metodologías de investigación geocientífica en recursos minerales.Normas y estándares internacionales para análisis e investigación de elementos y compuestosquímicos peligrosos para la salud y el medio ambiente.Gerencia de proyectos.Redacción de informes técnicos y de gestión.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESCOMUNES POR NIVEL JERÁRQUICOAprendizaje continuo Aporte técnico profesionalOrientación a resultados Comunicación efectivaOrientación al usuario y a! ciudadano Gestión de procedimientosCompromiso con la organización Instrumentación de decisionesTrabajo en equipo Con personas a cargo:Adaptación al cambio 5. Dirección y desarrollo de personal6. Toma de decisionesVil. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Química yAfines; Geología, Otros Programas de CienciasNaturales; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines.

Treinta y cuatro (34) meses de experienciaprofesional relacionada. Página 8 de 76> SERVICIO JScroiónico f/COLOMBIANO 013 MINISTERIO GE MINAS YENERGIA 3 1 ENE 2023 “Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Título de posgrado en modalidad deespecialización en áreas relacionadas con lasfunciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Vill. ALTERNATIVAFORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIATítulo Profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Química yAfines; Geología, Otros Programas de CienciasNaturales; Biología, microbiología y afines;Medicina; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines.

Título de posgrado en modalidad de maestría enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Veintidós (22) meses de experiencia profesionalrelacionada. Título Profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Química yAfines; Geología, Otros Programas de CienciasNaturales; Biología, microbiología y afines;Medicina; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines. Título de posgrado en modalidad de doctorado enáreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley.Título Profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Química yAfines; Geología, Otros Programas de CienciasNaturales; Biología, microbiología y afines;Medicina; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería deMinas, Metalurgia y Afines. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Cincuenta y ocho (58) meses de experienciaprofesional relacionada. ARTÍCULO 5. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfil ProfesionalEspecializado, Código 2028, Grado 19, señalado en el artículo primero del presente actoadministrativo, correspondientes al Grupo de Trabajo Geoquímica Ambiental y Geología Médicade la Dirección de Recursos Minerales.

1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEONivel: ProfesionalDenominación del Empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028

Página 9 de 76SERVICIO / > MINISTERIODE MINAS YGEOLOGIC (O) 3? ENERGIA 013 31 ENE 2023“Por medio de la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

Grado: 19No. de cargos: Treinta y Nueve (39)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa1. ÁREA FUNCIONALDirección de Recursos Minerales — Grupo de Trabajo Geoquímica Ambientaly Geología Médicall. PROPÓSITO PRINCIPALEstructurar los proyectos dirigidos al reconocimiento, identificación y caracterización de elementos ocompuestos potencialmente peligrosos del subsuelo y el agua, que puedan afectar la salud y el medioambiente, contenidos en el territorio nacional para la articulación y cumplimiento de objetivos de laDirección de Recursos Minerales de acuerdo con las políticas institucionales.IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES1. Realizar la ejecución y seguimiento de planes, programas y proyectos en materia de geologíaambiental y geoquímica que permitan determinar las afectaciones al medio ambiente y a la saludhumana resultantes de la exposición a agentes geoquímicos2. Procesar e interpretar la información de acuerdo con el proceso de investigación y evaluación deriesgos y/o impactos nocivos para la salud y el medio ambiente,3. Apoyar la indagación, revisión, adaptación e implementación de metodologías de evaluación delriesgo generado por agentes peligrosos para el medio ambiente y la salud humana.4. Generar modelos de monitoreo y seguimiento al riesgo por peligros geoquímicos previamenteidentificados y caracterizados de acuerdo con los procedimientos establecidos5. Realizar los estudios en colaboración con la Dirección de Laboratorios y demás dependencias delinstituto que permitan establecer, las metodologías de identificación y caracterización de agentesgeoquímicos

peligrosos; de determinación cualitativa y cuantitativa de riesgos y de identificaciónde afectaciones al medio ambiente y a la salud humana, de acuerdo con regulaciones vigentes oestándares internacionales.6. Proponer, implementar y hacer seguimiento, en colaboración con dependencias internas, entidadesexternas y autoridades competentes, los métodos de mitigación de los riesgos previamenteidentificados y caracterizados, de acuerdo con regulaciones vigentes o, en su defecto, estándaresinternacionales aplicables.7. Divulgar y difundir el conocimiento resultado del desarrollo de los proyectos del grupo, mediantela participación en eventos y publicaciones en medios científicos especializados de acuerdo con laspolíticas, normas y procedimientos vigentes.8. Participar en la definición de las especificaciones técnicas para la contratación de servicios yadquisición de bienes dentro del proceso contractual del Grupo de Trabajo.9. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y que estén acordes con la naturalezadel cargo y el área de desempeño.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES1. Levantamiento, Análisis e interpretación de información geológica dirigida a la identificación ycaracterización de elementos y compuestos del suelo y agua que afecten el medio ambiente o lasalud humana.2. Levantamiento, Análisis e interpretación de información Geoquímica (Técnicas de muestreo encampo, tratamiento geoestadístico de datos, procesamiento de datos geoquímicos y generación decoberturas temáticas) dirigida a dirigida a la identificación y caracterización de elementos ycompuestos geoquímicos del suelo y agua peligrosos que afecten el medio ambiente o la saludhumana.3. Integración e interpretación

de información geológica y geoquímica para identificar, evaluar ycaracterizar elementos peligrosos que afecten el medio ambiente o la salud humana.4. Dominio de técnicas de muestreo (Geológica, Geoquímica)Manejo de Banco de Proyectos de Inversión Nacional.6. Metodologías de in