SGC - Resolución 0902 de 2023

Cr MINISTERIO DE MINASYe ENERGÍA RESOLUCIÓN No. ( 0902 ) 15 JUN 2023 “Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” LA SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, del Decreto Ley 4131 del 3 de noviembre de 2011, elDecreto 2703 de 2013, el Decreto 2704 de 2013, las Resoluciones D-480 y D-481 dei 22 dediciembre de 2022 y CONSIDERANDO Que el artículo 4 del Decreto 498 de 2020, que modificó el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de2015 “Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de FunciónPública”, consagra que la adopción, adición, modificación o actualización de los ManualesEspecíficos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campode aplicación, se efectuará mediante Resolución interna del jefe del respectivo organismo, previoestudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo.

Que en cumplimiento de las obligaciones consagradas en el Decreto Ley 4131 de 2011 y Decreto2703 de 2013, mediante Resolución D — 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó, modificóy adicionó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de laplanta de personal del Servicio Geológico Colombiano, con el fin de disponer de un instrumentoactualizado para la administración del talento humano, acorde con las exigencias para elfortalecimiento de la capacidad de gestión de la entidad. Que para efectos de atender las necesidades del servicio y cumplir adecuadamente los objetivos,políticas y programas del organismo, la Secretaria General del Servicio Geológico Colombiano,de acuerdo con las facultades legales y estatutarias delegadas por el Director General mediantelas Resoluciones Nos. D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022, podrá suscribir el actoadministrativo mediante el cual se actualiza, modifica y adiciona el Manual de Funciones yCompetencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano. Que de acuerdo con las necesidades identificadas por parte del Director General, se requiere laasignación de una ficha de empleo correspondiente a un Profesional Especializado, Código 2028,Grado 21, a la Dirección de Gestión de Información — Grupo de Trabajo Servicios y Divulgaciónde Información Geocientífica y Museal, con el propósito de garantizar la eficiencia, eficacia yoportunidad de las acciones institucionales, relacionadas con la gestión y administración de lainformación del Banco de Información Petrolera-BIP, dispuesta en la Cintoteca.

Que así mismo, se requiere la asignación de una ficha de empleo correspondienteProfesional Especializado, Código 2028, Grado 21, a la Dirección de Asuntos Nucleares —de Trabajo Investigaciones y Aplicaciones Nucleares Geocronológicas con el propósitfortalecer la formulación de proyectos de investigación en el despliegue de los usos pacíficosla Ciencia y Tecnología Nuclear en el país, conforme con las disposiciones del Plan NacionalDesarrollo, las políticas sectoriales y las funciones institucionales, de forma articulada con |demás propósitos del Servicio Geológico Colombiano, que permitan garantizar la eficieneficacia y oportunidad de las acciones institucionales Página 1/de 8servicio /crmóaico [/ Cr MINISTERIO DE MINAS YCOLOMBIANO Ll 0 ENERGÍA 0902 15 JUN 2023“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” Que mediante Resolución No. 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó, modificó y adicionóel Manual de Funciones y Competencias Laborales del Servicio Geológico Colombiano, el cual asu vez ha sido adicionado por las Resoluciones No. 482 del 22 de diciembre de 2022, No. 0025del 03 de enero de 2023, No. 009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de 2023, No.350 del 8 de marzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No. 581 del 21 de abril de 2023y No. 627 del 26 de abril de 2023.

Que conforme la solicitud y al análisis efectuado por el Grupo de Trabajo de Talento Humano dela Secretaría General, se hace necesario efectuar la adición del Manual Específico de Funcionesy de Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio GeológicoColombiano. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 4. Adicionar al Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleosque conforman la planta de personal del Servicio Geológico Colombiano, establecidos en elDecreto 2704 del 22 de noviembre de 2013, actualizado, modificado y adicionado por lasResoluciones No. 452 del 1 de diciembre de 2022, No. 482 del 22 de diciembre de 2022, No.0025 del 03 de enero de 2023, No. 009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de2023, No. 350 del 8 de marzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No. 581 del 21 de abrilde 2023 y No. 627 del 26 de abril de 2023, los siguientes perfiles: un perfil para la Dirección deGestión de Información — Grupo de Trabajo Servicios y Divulgación de Información Geocientíficay Museal, con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21 y unperfil para la Dirección de Asuntos Nucleares — Grupo de Trabajo Investigaciones y AplicacionesNucleares Geocronológicas con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028,Grado 21, de acuerdo con lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo.

ARTÍCULO 2. Adicionar al Manual de Funciones y Competencias Laborales un perfil para laDirección de Gestión de Información — Grupo de Trabajo Servicios y Divulgación de InformaciónGeo científica y Museal con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028,Grado 21, con el fin de atender el cumplimiento de las funciones asignadas, de acuerdo con loexpuesto en la parte motiva del presente acto administrativo. |, IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEONivel: ProfesionalDenominación del Empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028Grado: 21Carácter del empleo: Carrera AdministrativaNo. de cargos: Treinta y nueve (39)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Divulgación de Información Geo científica y Museal —|Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL PYEstructurar los planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con la gestién y torera

11. ÁREA FUNCIONAL ~ Dirección de Gestión de Información — Grupo de Trabajo Servicios y NM de la información del Banco de Información Petrolera-BIP, dispuesta en la Cintoteca, en lo relaciona A _4

Pagina 2de 8”SERVICIO Y6 enerciaace e) 0902 15 WN 2023“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” MINISTERIO DE MINAS Y con el ingreso, manejo y suministro de la información y los servicios que se prestan de acuerdo con lasnormas y procedimientos establecidos.

IV, DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES1. Apoyar el diseño de políticas, planes, programas y proyectos orientados a la organización,administración, optimización y gestión de la información del Banco de Información Petrolera - BIPa cargo del Instituto, de acuerdo con los procedimientos y las políticas gubernamentales, sectorialese institucionales.2. Hacer parte de la formulación, ejecución y seguimiento de los Planes y proyectos para la gestión yadministración de la información del Banco de Información Petrolera-BIP, dispuesta en la Cintoteca.3. Plantear y desarrollar estrategias para divulgar la información y los servicios del Banco deInformación Petrolera.4. Aplicar el manual de entrega de información técnica de exploración y producción y proponermejoras en coordinación con las instancias externas pertinentes.5. Proponer mejoras al manual de entra de información técnica de exploración y producción MEITEP.6. Gestionar el ingreso, registro y codificación de la información técnica que se maneja por el Bancode Información Petrolera - BIP, según el procedimiento y normas vigentes.7. Planear y organizar la consolidación de inventarios correspondientes a la información técnica quese maneja por el Banco de Información Petrolera — BIP.8. Participar en la implementación y puesta en marcha de los sistemas y aplicativos que adopte odesarrolle la entidad siguiendo las normas vigentes y los procedimientos.9. Actualizar los procesos, procedimientos requeridos para gestión y administración de la informacióndel Banco de Información Petrolera-BIP, dispuesta en la Cintoteca, de acuerdo con los lineamientosinstitucionales, normas vigentes y responsabilidades ambientales.10. Revisar periódicamente

y adelantar las acciones necesarias para adoptar las listas de precios parala venta de los servicios de información técnica que se maneja por el Banco de Informaciónpetrolera-BIP, de acuerdo con las directrices de la Dirección de Gestión de Información.11. Coordinar con la administración del Sistema de Información Cartográfica para soportar lasactividades de administración de la información del Banco de Información Petrolera-BIP.12. Elaborar las especificaciones técnicas, estudios técnicos y términos de referencia y ejecutar lasacciones necesarias para la contratación de servicios y adquisición de bienes en los procesoscontractuales que requiera la dependencia.13. Emitir conceptos técnicos y proyectar respuestas a peticiones relacionadas con el BIP cuando serequieran.14. Adaptar, ejecutary actualizar los procesos y los procedimientos necesarios para la implementacióndel BIP en el marco de los sistemas integrados de gestión institucional.15. Presentar informes sobre la gestión realizada en la administración del BIP, de acuerdo con losprocedimientos, de manera que la alta dirección pueda hacer seguimiento a la gestión realizada

en estos temas.16. Ejercer la supervisión y control de los contratos que le sean asignados.17. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y que estén acordes con la naturalezadel cargo y el área de desempeño.Vv. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALESAplicaciones pacíficas de las tecnologías Nucleares.Normativa sobre Seguridad Nuclear y Protección Radiológica.Gerencia y Gestión de Proyectos de investigación.Sistema de gestión integrado y acreditación.Metrología de las radiaciones ionizantes.Fundamentos en las técnicas nucleares y aplicaciones de los usos pacíficos de las radiacione:ionizantes. —_Validación de métodos de ensayo utilizando técnicas nucleares. r ) A]8. Análisis e Interpretación de información radiológica ZA Pagina 335”SERVICES Je : eaeGentógico ff ey NedCOLOMBIANO +l : e MINIGTERIG DE MINAS Y 0302 15 JUN 2023“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

9. Administración Pública.VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

1. Aprendizaje continuo2. Orientación a resultados3. Orientación al usuario y al ciudadano4. Compromiso con la organización5, Trabajo en equipo6. Adaptación al cambio

1. Aporte técnico profesional2. Comunicación efectiva3. Gestión de procedimientos4. Instrumentación de decisionesCon personas a cargo:5. Dirección y desarrollo de personal6. Toma de decisiones

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICAY EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Geología, OtrosProgramas de Ciencias Naturales; Ingeniería Civil yAfines; Ingeniería de Minas Metalurgia y Afines;Ingeniería de Sistemas Telemática y Afines, OtrasIngenierías, Ingeniería Industrial y Afines.

Título de posgrado en modalidad deespecialización en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Treinta y cuatro (34) meses de experienciaprofesional relacionada

VIII. ALTERNATIVA FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales;Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería de MinasMetalurgia y Afines; Ingeniería de SistemasTelemática y Afines, Otras Ingenierías, IngenieríaIndustrial y Afines.

Título de posgrado en modalidad de maestría enáreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Veintidós (22) meses de experiencia profesionalrelacionada. Título profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Geología, OtrosProgramas de Ciencias Naturales; Ingeniería Civil yAfines; Ingeniería de Minas Metalurgia y Afines; \Pagina 4MINISTERIO DE MINAS YENERGÍA 0902 15 JUN 2023“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

GEOLÓGICO fSERVICIO .

= COLOMBIANO Lh Ingeniería de Sistemas Telemática y Afines, OtrasIngenierías, Ingeniería Industrial y Afines. Título de posgrado en modalidad de doctorado enáreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley Título profesional en disciplina académica del | Cincuenta y ocho (58) meses de experiencianúcleo básico de conocimiento en: Geología, Otros | profesional relacionadaProgramas de Ciencias Naturales; Ingeniería Civil yAfines; Ingeniería de Minas Metalurgia y Afines;Ingeniería de Sistemas Telemática y Afines, OtrasIngenierías, Ingeniería Industrial y Afines. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. ARTÍCULO 3. Adicionar al Manual de Funciones y Competencias Laborales un perfil para laDirección de Asuntos Nucleares — Grupo de Trabajo Investigaciones y Aplicaciones NuclearesGeocronológicas con una ficha de empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21,con el fin de atender el cumplimiento de las funciones asignadas, de acuerdo con lo expuesto enla parte motiva del presente acto administrativo.

|, IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEONivel: ProfesionalDenominación de! Empleo: Profesional EspecializadoCódigo: 2028Grado: 21Carácter del empleo: Carrera AdministrativaNo. de cargos: Treinta y nueve (39)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directaIl. ÁREA FUNCIONAL - Dirección de Asuntos Nucleares Grupo de Trabajo Investigaciones yAplicaciones Nucleares GeocronológicasIII. PROPÓSITO PRINCIPALFormular proyectos de investigación y de prestación de servicios en el despliegue de los usos pacíficosde la Ciencia y Tecnología Nuclear en el país, conforme a la normativa vigente y de forma articulada conlos demás propósitos del Servicio Geológico Colombiano.IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES1. Proponer los objetivos y las estrategias de desarrollo de los procesos técnicos y de investigación enque participa en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo las políticas sectoriales y las funcionesinstitucionales. ,2. Formular, ejecutar y hacer seguimiento de programas y proyectos de investigacióaplicaciones de geocronología, geoquímica, isotopía y termocronologia, de acuerdo ¢on lanormativa nacional en la materia, los procesos y manuales institucionales vigentes.3. Procesar e interpretar la información de acuerdo con el proceso de investigación, de requerielaborar los modelos de las aéreas estudiadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos. ——4 Página 5 deMINISTERIO DE MINAS Yof2 enercia 15 JUN 2023 ome “Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.”

4. Proponer las directrices operativas para la investigación e innovación de las aplicacionesnucleares y radiactivas en los sectores interesados, de acuerdo con los requerimientos de losusuarios.5. Proponer las directrices operativas para la prestación de servicios y desarrollo de proyectos deinvestigación en aplicaciones nucleares y radiactivas de acuerdo con la normatividad vigente yrequerimientos de los usuarios.6. Fomentar las aplicaciones y el desarrollo de proyectos de investigación de las instalacionesnucleares, geocronológicas, isotópicas y termocronológicas en los campos de su competenciade acuerdo con la normatividad y requerimientos de los usuarios.7. Fortalecer los programas de modernización de la infraestructura física, científica y tecnológicade los laboratorios e instalaciones radiactivas, nucleares y geocronológicas de acuerdo con losplanes, programas y proyectos y la normatividad relacionada vigente.8. Desarrollar el Sistema de Gestión de la Calidad para la acreditación de los ensayos y serviciosrelacionados con los laboratorios e instalaciones radiactivas o Nucleares de acuerdo a la normaNTC 17025 y demás normas relacionadas.9. Determinar dentro del Plan de Capacitación Institucional las necesidades en la temática nuclear,geocronológicas, isotópicas y termocronológicas en concordancia con los planes, programas yproyectos y la normatividad relacionada vigente.10. Desarrollar proyectos de asistencia técnica e implementaciones tecnológicas en el área nuclearcon organismos nacionales e internacionales; conforme con la normatividad vigente.11. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente y que estén acordes con lanaturaleza del cargo y el área de desempeño.V. CONOCIMIENTOS

BÁSICOS O ESENCIALES1. Conocimientos de termocronología, geocronologia e isotopía.2. Conocimientos en geología básica y modelado geológico.3. Aplicaciones pacíficas de las tecnologías Nucleares.4. Gerencia y Gestión de Proyectos de investigación.5. Sistema de gestión integrado y acreditación.6. Validación de métodos de ensayo utilizando técnicas nucleares.7. Administración Pública.VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

1. Aprendizaje continuo2. Orientación a resultados3. Orientación al usuario y al ciudadano4. Compromiso con la organización5. Trabajo en equipo6. Adaptación al cambio

1. Aporte técnico profesional2. Comunicación efectiva3. Gestión de procedimientos4. Instrumentación de decisionesCon personas a cargo:5. Dirección y desarrollo de personal6. Toma de decisiones

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Geología oIngeniería Geológica y afines, Química y afines;Ingeniería Química.

Treinta y cuatro (34) meses de expe iencia AlATprofesional relacionada C4 aL at YPágina 6ye 8ENERGIAservice ff =GECLOGICO (O)COLOMBIANO Í © 0902 “Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” | ap MUINISTERIO DE MINAS Y Titulo de posgrado en modalidad deespecialización en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. VIIL ALTERNATIVA FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del | Veintidós (22) meses de experiencia profesionalnúcleo básico de conocimiento en: Geología O | relacionada.Ingeniería Geológica y afines; Química y afines;Ingeniería Química.

Título de posgrado en modalidad de maestría enáreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. Título profesional en disciplina académica delnúcleo básico de conocimiento en: Geología oIngeniería Geológica y afines; Química y afines;Ingeniería Química. Título de posgrado en modalidad de doctorado enáreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley Título profesional en disciplina académica del | Cincuenta y ocho (58) meses de experiencianúcleo básico de conocimiento en: Geología © | profesional relacionadaIngeniería Geológica y afines; Química y afines;Ingeniería Química. Tarjeta profesional en los casos requeridos por laley. ARTÍCULO 4. La Secretaria General entregará a cada servidor, copia de las funciones ycompetencias determinadas en el citado manual para el respectivo empleo, cuando mediante laadopción, modificación o adición del manual se afecten las establecidas para los empleos. Losjefes inmediatos responderán por la inducción y la orientación del empleado en el cumplimientode las mismas. . ARTÍCULO 5. El Director General del Servicio Geológico Colombiano, o su delegado medianteacto administrativo adoptará las modificaciones o adiciones necesarias para mantener. del Decreto 1083 de 2015. Página 7 drm> > senvicio Y > MIMISTERIO DE MINASYceoloane // > EMERGIACOLOMBIANO 09 0 2

“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y de CompetenciasLaborales para los Empleos de la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.” ARTÍCULO 6. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición y adiciona laResolución D — 452 del 1 de diciembre de 2022 por la cual se actualizó, adicionó y modificó delManual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Servicio GeológicoColombiano - SGC. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,Dada en Bogotá, D.C., a los 1 3 JUN 2023

Elaboró: Luz Ángela Amórtegui Rodriguez - Abogada Contratista GTH ERevisó: — Martha [sabal Vanegas Gutiérrez, Coordinadora GT] eae.Revisó: Laura Angélica Soto G — Abogada Secretaria Generpl 1 i Página 8 de 8