SGC - Resolución 1508 de 2023

COLOMBIAPOTENCIA DE LA SERVICIOGEOLÓGICOVI DA COLOMBIANO ( RESOLUCIÓN No. (1 SEP 2023C 1508 ?“Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal del ServicioGeológico Colombiano.” LA SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial lasconferidas en el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, del Decreto Ley4131 del 3 de noviembre de 2011, el Decreto 2703 de 2013, el Decreto 2704 de2013, las Resoluciones D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022 y CONSIDERANDO Que el artículo 4 del Decreto 498 de 2020, que modificó el artículo 2.2.2.6.1 delDecreto 1083 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto ÚnicoReglamentario del Sector de Función Pública”, consagra que la adopción, adición,modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y deCompetencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación,se efectuará mediante Resolución interna del jefe del respectivo organismo,previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, encada organismo.

Que en cumplimiento de las obligaciones consagradas en el Decreto Ley 4131 de2011 y Decreto 2703 de 2013, mediante Resolución D - 452 del 1 de diciembrede 2022, se actualizó, modificó y adicionó el Manual Específico de Funciones yCompetencias Laborales para los empleos de la planta de personal del ServicioGeológico Colombiano, con el fin de disponer de un instrumento actualizado parala administración del talento humano, acorde con las exigencias para elfortalecimiento de la capacidad de gestión de la entidad. Que para efectos de atender las necesidades del servicio y cumpliradecuadamente los objetivos, políticas y programas del organismo, la SecretariaGeneral del Servicio Geológico Colombiano, de acuerdo con las facultades legalesy estatutarias delegadas por el Director General mediante las Resoluciones Nos.D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022, podrá suscribir el acto administrativomediante el cual se actualiza, modifica y adiciona el Manual de Funciones yCompetencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del ServicioGeológico Colombiano. Que de acuerdo con las necesidades identificadas por parte del Director General,se requiere adicionar al Manual de funciones y competencias laborales la siguienteficha correspondiente al siguiente empleo Técnico Operativo, Código 3132, Grado16, asignado a la Secretaria General - Grupo de Trabajo Investigación yCooperación Internacional, con el propósito de brindar la asistencia técnica,administrativa y operativa necesaria para el cumplimiento de los objetivos de ladependencia, de acuerdo con los lineamientos institucionales.

Que mediante Resolución No. 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó,modificó y adicionó el Manual de Funciones y Competencias Laborales del ServicioGeológico Colombiano, el cual a su vez ha sido adicionado por las ResolucionesNo. 482 del 22 de diciembre de 2022, No. 0025 del 03 de enero de 2023, No. »009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de 2023, No. 350 del emarzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No. 581 del 21 de ES)2023, No. 627 del 26 de abril de 2023, No. 902 del 15 de junio de 2023, 2036del 29 de junio de 2023 y 1203 del 24 de julio de 2023. (=> Que conforme la solicitud y al análisis efectuado por el Grupo de Trabaj deTalento Humano de la Secretaría General, se hace necesario efectuar la ÓNPágina a(a POTENCIADELA crvicio a: VIDA 1508 01 SEP 2023 COLOMBIANO || (©

de! Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleosde la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Adicionar y modificar el Manual de Funciones y CompetenciasLaborales para los empleos que conforman la planta de personal del ServicioGeológico Colombiano, establecidos en el Decreto 2704 del 22 de noviembre de2013, actualizado, modificado y adicionado por las Resoluciones No. 452 del 1 dediciembre de 2022, No. 482 del 22 de diciembre de 2022, No. 0025 del 03 deenero de 2023, No. 009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de2023, No. 350 del 8 de marzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No.581 del 21 de abril de 2023, No. 627 del 26 de abril de 2023, No. 902 del 15 dejunio de 2023, 1036 del 29 de junio de 2023 y 1203 del 24 de julio de 2023, enel sentido de adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfilcorrespondiente al siguiente empleo: Técnico Operativo, Código 3132, Grado 16,asignado a la Secretaria General - Grupo de Trabajo Investigación y CooperaciónInternacional, con el propósito de brindar la asistencia técnica, administrativa yoperativa necesaria para el cumplimiento de los objetivos de la dependencia, deacuerdo con los lineamientos institucionales, de acuerdo con lo expuesto en laparte motiva del presente acto administrativo.

ARTÍCULO 2. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfilTécnico Operativo, Código 3132, Grado 16, asignado a la Secretaria General -Unidad de Recursos Financieros - Grupo de Trabajo Investigación y CooperaciónInternacional, señalado en el artículo primero del presente acto administrativo.

I. IDENTIFICACIÓNNivel: TécnicoDenominación del Empleo: Técnico OperativoCódigo: 3132Grado: 16N.° de cargos: Dieciocho (18)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directaII. AREA FUNCIONAL - Secretaría General - Grupo de Trabajo Investigacióny Cooperación Internacional!III. PROPÓSITO PRINCIPALBrindar la asistencia técnica, administrativa y operativa necesaria para elcumplimiento de los objetivos de la dependencia, de acuerdo con loslineamientos institucionales.IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Realizar el monitoreo y seguimiento a las estrategias, programas yproyectos de cooperación internacional, orientados a visibilizar avances,resultados e impactos.2. Adelantar las investigaciones correspondientes para la generación dealianzas y convenios interinstitucionales de nivel nacional e internacionalque fomenten el desarrollo de la investigación en las áreas en temáticasconcernientes a la entidad en cumplimiento de su misión y camposcompetencia.3. Brindar apoyo para la elaboración, implementación y seguimiento a llasdiferentes políticas de CTel de acuerdo con los lineamientos nacionalés,en coordinación con las diferentes áreas del Instituto.4. Recopilar y analizar la información que permita la toma de decisiones ylaformulación e implementación de estrategias de mejora continua de-toprocesos en el Servicio Geológico Colombiano.

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Alimentar los sistemas de información a cargo de la dependencia ypreparar de manera oportuna informes y demás documentos que seanrequeridos por el jefe inmediato de acuerdo con los procedimientos ynormas vigentes.Elaborar documentos y correspondencia de acuerdo con las instruccionesdel superior inmediato.Orientar a los usuarios y suministrar la información que le sea solicitada,de conformidad con los procedimientos establecidos.Apoyar la elaboración y tramite de los actos administrativos en los queintervenga y requiera el Grupo de Trabajo.Apoyar el Proceso de elaboración de estudios previos en los temasrelacionados con las funciones de la dependencia de acuerdo con lasnormas y procedimientos. la dependencia y distribuirlas a lo carácter técnico y administrativo. con la normatividad vigente. con el área de desempeño y la na 10.Recibir, radicar y llevar un registro de las comunicaciones que ingresen a 11.Mantener el archivo de la dependencia de acuerdo con los requisitos de 12.Preparar y presentar de manera oportuna los informes, actas, documentosy seguimientos que le sean solicitados por el superior inmediato acorde 13.Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo s responsables de su trámite. turaleza del empleo.Y, CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALESConocimiento del sector públicoSistemas de Gestión DocumentalPolíticas del Sistema Nacional deHerramientas de ofimática.Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad.

| Ciencia y Tecnología.

VI. COMPETENCIASCOMPORTAMENTALES COMUNES COMPORTAMENTALES POR NIVELJERARQUICOAprendizaje continuoOrientación a resultadosOrientación al usuario y alciudadanoCompromiso con la organizaciónTrabajo en equipoAdaptación al cambio

1. Confiabilidad técnica2. Disciplina3. Responsabilidad

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Administración, Ingeniería Industrial yafines, Ingeniería Administrativa yafines.

FORMACION ACADEMICA EXPERIENCIATítulo de formación tecnológica endisciplinas académicas del nucleo : ebásico de Conocimiento en: e (05) Suinese dees cxpatienclarelacionada o laboral VITI. ALTERNATIVASFORMACION ACADEMICA EXPERIENCIAAprobación de tres (3) años deeducación superior en la modalidad deformación tecnológica o profesional ouniversitaria en disciplinas académicasdel núcleo básico de Conocimiento en:Contaduría Pública, Economía,Administración, Ingeniería Industrial yafines. Quince (15) meses de experiencia . a relacionada o laboral C c ARTÍCULO 3. La Secretaria General entregará a cada servidor, copia dfunciones y competencias determinadas lasen el citado manual para el na eevacnaxbodCOLOMBIA(4, POTENCIADELA SERVICIO (a| ANS GEOLÓGICO ——“ VIDA 1508 colombiano (©)

empleo, cuando mediante la adopción, modificación o adición del manual seafecten las establecidas para los empleos, Los jefes inmediatos responderán porla inducción y la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas. ARTÍCULO 4. El Director General del Servicio Geológico Colombiano, o sudelegado mediante acto administrativo adoptará las modificaciones o adicionesnecesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales, y podrá establecer las equivalencias entre estudio yexperiencia, en los términos señalados en el artículo 2.2.2.5.1 del Decreto 1083de 2015. ARTÍCULO 5. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedicióny adiciona la Resolución D - 452 del 1 de diciembre de 2022 por la cual seactualizó, adicionó y modificó del Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales del Servicio Geológico Colombiano - SGC.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASEDada en Bogotá, 0 1 SEP 2023

Elaboró: Luz Angela Amórtegui, Abogada GTH YRevisó: Martha Isabel Vanegas, Coordinadora Grupo de Talento Humano mtRevisó: Laura Soto, Abogada Secretaria General Uys Página 4 de 4