SGC - Resolución 2012 de 2023

COLOMBIA LTPOTENCIA DE LA

VIDA RESOLUCION No. “Por medio de la cual se adiciona y modifica el Manual Específico de Funciones yde Competencias Laborales para los Empleos de la Planta de Personal delServicio Geológico Colombiano, ” LA SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial lasconferidas en el artículo 2,2.2.6,1 del Decreto 1083 de 2015, del Decreto Ley4131 del 3 de noviembre de 2011, el Decreto 2703 de 2013, el Decreto 2704 de2013, las Resoluciones D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022 y CONSIDERANDO Que el artículo 4 del Decreto 498 de 2020, que modificó el artículo 2.2.2.6.1 delDecreto 1083 de 2015 “Por medio del cual se expide el Decreto UnicoReglamentario del Sector de Función Pública”, consagra que la adopción, adición,modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y deCompetencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación,se efectuará mediante Resolución interna del jefe del respectivo organismo,previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, encada organismo. Que en cumplimiento de las obligaciones consagradas en el Decreto Ley 4131 de2011 y Decreto 2703 de 2013, mediante Resolución D — 452 del 1 de diciembrede 2022, se actualizó, modificó y adicionó el Manual Específico de Funciones yCompetencias Laborales para los empleos de la planta de personal del ServicioGeológico Colombiano, con el fin de disponer de un instrumento actualizado parala administración del talento humano, acorde con las exigencias para elfortalecimiento de la capacidad de gestión de la entidad.

Que para efectos de atender las necesidades del servicio y cumpliradecuadamente los objetivos, políticas y programas del organismo, la SecretariaGeneral del Servicio Geológico Colombiano, de acuerdocon las facultades legalesy estatutarias delegadas por el Director General mediante las Resoluciones Nos.D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022, podrá suscribir el acto administrativomediante el cual se actualiza, modifica y adiciona el Manual de Funciones yCompetencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del ServicioGeológico Colombiano. Que de acuerdo con las necesidades identificadas por parte del Director General,se requiere adicionar y modificar al Manual de Funciones y CompetenciasLaborales la siguiente ficha correspondiente al siguiente empleo: TécnicoOperativo, Código 3132, Grado 14, asignado al Grupo de Trabajo Talento Humanode la Secretaria General, respecto los requisitos de formación académica en elsiguiente núcleo básico del conocimiento: Contaduría Pública con el propósito deEjecutar actividades técnicas relacionados con el desarrollo del Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de los servidores delInstituto, en el marco de las normas y los procedimientos legales vigentes.

Que mediante Resolución No. 452 del 1 de diciembre de 2022, se actualizó,modificó y adicionó el Manual de Funciones y Competencias Laborales del ServicioGeológico Colombiano, el cual a su vez ha sido adicionado por las ResolucionesNo, 482 del 22 de diciembre de 2022, No. 0025 del 03 de enero de 2023, No.009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de 2023, No. 350 del 8 demarzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No. 581 del 21 de abril de2023, No. 627 del 26 de abril de 2023, No. 902 del 15 de junio de 2023, 1036del 29 de junio de 2023, 1203 del 24 de julio de 2023, No. 1508 del 1 dCOLOMBIAPOTENCIA DE LA septiembre de 2023, No. 1530 del 4 de septiembre de 2023, No. 1534 del 5 deseptiembre de 2023 y No. 1811 del 5 de octubre de 2023. Que conforme la solicitud y al análisis efectuado por el Grupo de Trabajo deTalento Humano de la Secretaría General, se hace necesario efectuar la adicióndel Manual! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los Empleosde la Planta de Personal del Servicio Geológico Colombiano.

Que en mérito de lo expuesto,RESUELVE: ARTÍCULO 1. Modificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales paralos empleos que conforman ja planta de personal del Servicio GeológicoColombiano, establecidos en el Decreto 2704 del 22 de noviembre de 2013,actualizado, modificado y adicionado por las Resoluciones No. 452 del 1 dediciembre de 2022, No. 482 del 22 de diciembre de 2022, No. 0025 del 03 deenero de 2023, No. 009 del 19 de enero de 2023, No. 013 del 31 de enero de2023, No, 350 del 8 de marzo de 2023, No. 390 del 15 de marzo de 2023, No.581 del 21 de abril de 2023, No. 627 del 26 de abril de 2023, No. 902 del 15 dejunio de 2023, 1036 del 29 de junio de 2023, 1203 del 24 de julio de 2023, No.1508 del 1 de septiembre de 2023, No. 1530 del 4 de septiembre de 2023, No.1534 del 5 de septiembre de 2023 y No. 1811 del 5 de octubre de 2023, en elsentido de adicionar y modificar la ficha de empleo y competencias laborales delperfil correspondiente al siguiente empleo: Técnico Operativo, Código 3132,Grado 14, asignado al Grupo de Trabajo Talento Humano de la SecretariaGeneral, respecto los requisitos de formación académica en el siguiente núcleobásico del conocimiento: Contaduría Pública con el propósito de Ejecutaractividades técnicas relacionados con el desarrollo del Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de los servidores del Instituto, en elmarco de las normas y los procedimientos legales vigentes, de acuerdo con loexpuesto en la parte motiva del presente acto administrativo,

ARTÍCULO 2. Adicionar la ficha de empleo y competencias laborales del perfilTécnico Operativo, Código 3132, Grado 14, asignado al Grupo de Trabajo TalentoHumano de la Secretaria General, señalado en el artículo primero del presenteacto administrativo, _1, IDENTIFICACION DEL EMPLEONivel: TécnicoDenominación del Empleo: Técnico OperativoCódigo: 3132Grado: 14N° de cargos: Cuatro (4)Dependencia: Donde se ubique el cargoCargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directaII. AREA FUNCIONAL - Secretaria General - Grupo de Trabajo TalentoHumanoTIT. PROPOSITO PRINCIPALEjecutar actividades técnicas relacionados con el desarrollo del Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de los servidores delInstituto, en el marco de las normas y los procedimientos legales vigentesIV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES1. Realizar actividades de apoyo, asistencia administrativa, técnicas,logísticas y de divulgación derivadas de la ejecución de los programasactividades del Plan Anual de Trabajo del SG-SST designados para

2. Brindar apoyo en la Agenda de programación de actividades de medicin

Págiña 2 de 4 garantizar la oportuna prestación de los servicios del SG-SST, Ne preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, trabajoPM.COLOMBIAPOTENCIA DE LA 201 en alturas y riesgo psicosocial en el trabajo que se requiera de acuerdocon las instrucciones del responsable del SG-SST.3. Apoyar la implementación y mantenimiento del Plan de Emergencias y eldesarrollo de las actividades de la brigada de emergencias.4. Colaborar en la ejecución de actividades técnicas y logísticas requeridaspara el desarrollo del programa de capacitación e inducción del Sistemade Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) siguiendo losprocedimientos establecidos.5. Llevar el registro de la entrega de los elementos de protección personal,ropa de trabajo, dotación de botiquines, atención de usuarios en losformatos y sistemas establecidos para tal fin.6. Apoyar el reconocimiento de los riesgos laborales de los diferentesprocesos, participando en el desarrollo de estrategias de prevención ypromoción de la salud de los trabajadores conjuntamente con el equipodel SG-SST,7. Rendir los informes correspondientes sobre el desarrollo de sus funcionesy participar o elaborar aquéllos que por su contenido y naturaleza esténdentro del ámbito de su competencia.8. Suministrar información y orientación a los usuarios en lo relacionadocon el del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) según instrucciones del jefe inmediato,9. Mantener actualizado el archivo de gestión de la dependencia según lasnormas vigentes.10.Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdocon el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

V, CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES1. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).2. Empleo Público, Carrera Administrativa3. Sistema de Seguridad Social4. Modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG5, Conocimiento de sistemas integrados de gestión6, Conocimientos en gestión administrativa7. OfimáticaVI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESCOMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO1. Aprendizaje continuo 1. Confiabilidad técnica2. Orientación a resultados 2. Disciplina3. Orientación al usuario y al 3. Responsabilidadciudadano4. Compromiso con la organización5. Trabajo en equipo6. Adaptación al cambioVII, REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIAFORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIATítulo de formación tecnológica endisciplinas académicas de núcleobásico de conocimiento en: IngenieríaIndustrial y afines; Administración;Contaduría Pública.

VIII. ALTERNATIVAFORMACIÓN ACADEMICA EXPERIENCIAAprobación de tres (3) años de|Nueve (9) meses de experienciaeducación superior de pregrado en | relacionadao laboral.disciplinas académicas del núcleo ' manbasico del conocimiento en: Ingenieria |Industrial y afines; Administración; NiContaduría pública, = Página 3 de4 CT \< VIDA ao (O) — ARTÍCULO 3. La Secretaria General entregará a cada servidor, copia de lasfunciones y competencias determinadas en el citado manual para el respectivoempleo, cuando mediante la adopción, modificación o adición del manual seafecten las establecidas para los empleos. Los jefes inmediatos responderán porla inducción y la orientación del empleado en el cumplimiento de las mismas.

ARTÍCULO 4. El Director General del Servicio Geológico Colombiano, o sudelegado mediante acto administrativo adoptará las modificaciones o adicionesnecesarias para mantener actualizado el Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales, y podrá establecer las equivalencias entre estudio yexperiencia, en los términos señalados en el artículo 2.2.2.5,1 del Decreto 1083de 2015, ARTÍCULO 5. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedicióny adiciona fa Resolución D - 452 del 1 de diciembre de 2022 por la cual seactualizó, adicionó y modificó del Manual Específico de Funciones y deCompetencias Laborales del Servicio Geológico Colombiano - SGC, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE 023Dada en Bogotá, 30 OCT 2

Elaboró: Luz Angela Amórtegui, Abogada Contratista - G rpRevisó: Martha Isabel Vanegas, Coordinadora Grupo de Talento Humano ad Página 4 de 4