SGC - Resolución 2562 de 2023

DY4 COLOMBIA ;ES, POTENCIADELA SERVICIO a 4SC VIDA a (O) _ RESOLUCIÓN No, 9 ONIN“Por medio de la cual se conforma el Comité de Convivencia del Servicio GeológicoColombiano para el período 2023-2025” LA SECRETARIA GENERAL DEL SERVICIO GEOLÓGICO COLOMBIANO En uso de las facultades legales, en especial de las conferidas en el artículo 5° delDecreto 2703 del 22 de noviembre de 2013, Ley 1010 de 2006, las Resoluciones No.652 del 30 de abril de 2012 y 1356 del 18 de julio de 2012 del Ministerio del Trabajo,las Resoluciones Nos. D-480 y D-481 del 22 de diciembre de 2022, y CONSIDERANDO: Que mediante la Ley 1010 de 2006, se adoptaron las medidas para prevenir, corregiry sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones detrabajo. Que de acuerdo con lo previsto en el numeral 1° del artículo 9 de la Ley 1010 de 2006,los reglamentos de trabajo institucionales deberán prever mecanismos de prevenciónde las conductas de acoso laboral y establecer el procedimiento interno, confidencial,conciliatorio y efectivo para superar las que concurran en el lugar de trabajo. LosComités institucionales de carácter bipartito, podrán asumir funciones relacionadascon el acoso laboral. Que el numeral 1.7 del artículo 14 de-la Resolución 2646 de 2008, estableció comomedida preventiva del acoso laboral, “Conformar el Comité de Convivencia Laboral yestablecer un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenirconductas de acoso laboral”.

Que al constituirse los Comités de Convivencia Laboral como una medida preventivadel acoso laboral, que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgospsicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, resulta necesarioestablecer su conformación. Que a fin de propender por la operatividad de los Comités de Convivencia Laboral enlas entidades públicas y empresas privadas, y establecer disposiciones relacionadascon su funcionamiento, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución No. 652 del 30de abril de 2012, la cual fue modificada parcialmente por la Resolución No. 1356 de2012. Que en el marco de los lineamientos y directrices establecidas en las Resoluciones No.652 del 30 de abril de 2012, y No. 1356 del 18 de julio de 2012 del Ministerio delTrabajo, mediante Resolución No. D-398 del 26 de septiembre de 2019, en el ServicioGeológico Colombiano se crea y reglamenta el Comité de Convivencia Laboral de laEntidad. Que en cumplimiento del procedimiento previsto en la Resolución No. D-398 del 26 deseptiembre de 2019, mediante Resolución No. 2419 del 1 de diciembre de 2023 seconvocó a los funcionarios del Servicio Geológico Colombiano para participar en elproceso de elección de los representantes principales y suplentes de los empleados alComité de Convivencia de la Entidad para el periodo 2023-2025. Que en virtud del cronograma dispuesto en la precitada Resolución No. 2419 del 1 dediciembre de 2023, el 18 de diciembre de 2023 de 8:00 a.m a 4:00 p.m, se llevó acabo la jornada de votaciones virtuales para la elección de los representantesprincipales y suplentes de los empleados al Comité de Convivencia de la Entidad parael período 2023-2025.

Que conforme al escrutinio realizado sobre la votación virtual efectuada por lo:funcionarios del Servicio Geológico Colombiano, e incorporados en el acta de escruffigeneral del 18 de diciembre de los corrientes, se obtuvieron los siguientes result Página 1 de 1COLOMBIA ==rn| [fo POTENCIADELA servicio // LU UL VIDA 2562 ceases (©)27 DIC 2023VOTACION GENERALDESCRIPCION NUMERO PORCENTAJEFuncionarios habilitados para votar 259 100%Votos Electrónicos Recibidos 162 62.54% Que los resultados de la votación fueron los siguientes: CANDIDATOS VOTOS PORCENTAJEELECTRÓNICOSGIOVANNI ANDRES VELA GUZMAN 42 25.93%ANGELICA DEL PILAR SOTELO SALAS 41 25.31%ALBERTO CABRERA VERA 30 18.52%JULIETH DAMARIS RAMIREZ FIGUEREDO 28 17.28%JENNIFER SORAYA RAMOS CUESTA 9 5.56%VOTO EN BLANCO 12 7.41%TOTAL 162 100% Que de acuerdo con los resultados obtenidos los funcionarios elegidos para representara jos funcionarios al Comité de Convivencia ante el Comité de Convivencia del ServicioGeológico Colombiano para el período 2023-2025, son los siguientes: REPRESENTANTES PRINCIPALES REPRESENTANTES SUPLENTESGIOVANNI ANDRES VELA GUZMAN ALBERTO CABRERA VERAANGELICA DEL PILAR SOTELO SALAS JULIETH DAMARIS RAMIREZ FIGUEREDO

Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1°. Conformar el Comité de Convivencia del Servicio GeológicoColombiano, el cual estará integrado por dos (2) representantes de los empleados consus respectivos suplentes y dos (2) representantes de la administración del SGCdesignados por el Director General con sus respectivos suplentes, para el período2023-2025, tal y como se describe a continuación: REPRESENTANTES PRINCIPALES DE LOS FUNCIONARIOS ANTE EL COMITÉ DECONVIVENCIA 2023-2025

1. GIOVANNI ANDRES Identificado con cédula de | Profesional Especializado,VELA GUZMAN, ciudadanía No. | Código 2028, Grado 2179.886.174 de Bogotá2. ANGELICA DEL PILAR Identificada con cédula de | Profesional Especializado,SOTELO SALAS ciudadanía No. | Código 2028, Grado 171.014.213.997 de Bogotá REPRESENTANTES SUPLENTES DE LOS FUNCIONARIOS ANTE EL COMITÉ DECONVIVENCIA 2023-2025

1. ALBERTO CABRERA Identificado con cédula | Profesional Especializado,VERA de ciudadanía No. | Código 2028, Grado 164É)11.303.591 de Girardot DN2. JULIETH DAMARIS Identificada con cédula | Profesional Especiaélizado,RAMIREZ FIGUEREDO de ciudadania No. | Cédigo 2028, Grado 1 Lo1.019.047.210 de Bogota

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REPRESENTANTES PRINCIPALES DE LA ENTIDAD ANTE EL COMITE DECONVIVENCIA 2023-2025

1. FERNANDO DE JESUS| Identificado con cédula de | Profesional Especializado,BLANCO MOJICA ciudadanía No. | Código 2028, Grado 21 LNR1.018.441.522 de Bogotá2. ALBERTO GARCIA Identificado con cédula de | Director Técnico, CódigoBOLIVAR ciudadanía No. 11.339.715 | 0100, Grado 23de Zipaquirá REPRESENTANTES SUPLENTES DE LOS FUNCIONARIOS ANTE EL COMITÉ DECONVIVENCIA 2023-20251. HERNANDO ALBERTO Identificado con cédula de | Director Técnico, CódigoCAMARGO GARCIA ciudadanía No. 13.717.493 | 0100, Grado 23de Bucaramanga2. JUANITA SIERRA| Identificada con cédula de | Director Técnico, CódigoSALAMANCA ciudadanía No. | 0100, Grado 231.032.376.937 de Bogotá ARTÍCULO 2°, La elección de los representantes de los funcionarios ante el Comitéde Convivencia del Servicio Geológico Colombiano, tendrá una vigencia de dos (2)años, que se contarán desde la fecha de la comunicación de la elección y/odesignación, en los términos del artículo 5% de la Resolución No. D-398 del 26 deseptiembre de 2019, :

ARTÍCULO 3%. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13% Resolución No. D-398 del 26 de septiembre de 2019, el Comité de Convivencia Laboral deberá elegir pormutuo acuerdo entre sus miembros, un Presidente para el período ordinario delComité, que será de dos (2) años. ARTÍCULO 4°, De acuerdo con lo establecido en el artículo 1° Resolución No. D-398del 26 de septiembre de 2019, el Comité de Convivencia Laboral deberá elegir pormutuo acuerdo entre sus miembros, un Secretario para el período ordinario delComité, que será de dos (2) años. ARTÍCULO 5°. El Comité de Convivencia Laboral ejercerá las funciones descritas enel artículo 15° de la Resolución No. D-398 del 26 de septiembre de 2019 y las demásnormas que lo adicionen, modifiquen o sustituyan. ARTÍCULO 6%, Comunicar el presente acto administrativo a los integrantes delComité de Convivencia. ARTÍCULO 7”. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.COMUNÍQUESE Y CÚMPLASEDada Sono D.C., a los 7 ? nie 2023

Elaboró: Luz Angela Amórtegui, Cantratisia GTH Revisó: Fernarido de Jesús Blanco, Coordinador GTH ty Página 1 de 1Pe

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