SS - Resolución 500-004233 de 31 de mayo de 2020

RESOLUCIÓN

Por la cual se adopta en la Superintendencia de Sociedades el Protocolo Interno de Bioseguridad para el manejo inteligente, reporte, atención y seguimiento frente al COVID-19

LA SECRETARIA GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES

En ejercicio de sus funciones, en especial las delegadas en el artículo 31 de la Resolución 100-001107 del 31 de marzo de 2020

CONSIDERANDO:

PRIMERO.- Que el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 385 del 12 de marzo de 2020, “ Por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus », estableciendo disposiciones destinadas a la prevención y contención del riesgo epidemiológico asociado al nuevo coronavirus COVID-19.

SEGUNDO.- Que el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 844 del 26 de mayo de 2020, “ Por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por el nuevo Coronavirus que causa la COVID-19, se modifica la Resolución 385 del 12 de marzo de 2020, modificada por las Resoluciones 407 y 450 de 2020 y se discutan otras disposiciones” y dispuso la prórroga de la Emergencia Sanitaria en todo el territorio nacional hasta el 31 de agosto de 2020, y así mismo ordenó la implementación de protocolos de bioseguridad que deban implementar los diversos sectores o actividades.

TERCERO.- Que de conformidad con el Decreto Legislativo 539 del 13 de abril del 2020, durante el término de la emergencia sanitaria, el Ministerio de Salud y Protección Social es la entidad encargada de determinar y expedir los protocolos que sobre bioseguridad se

durante el término de la emergencia sanitaria, el Ministerio de Salud y Protección Social es la entidad encargada de determinar y expedir los protocolos que sobre bioseguridad se requieran para todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública, con el fin de mitigar, controlar, evitar la propagación y efectuar el adecuado manejo de la pandemia del COVID-19.

CUARTO.- Que el Ministerio de Salud y Protección Social mediante Resolución 666 del 24 de abril de 2020 adoptó el Protocolo General de Bioseguridad para mitigar, controlar y efectuar el adecuado manejo de la pandemia del COVID-19, aplicable para toda s las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública, con excepción del sector Salud, y sin perjuicio de las especificaciones propias de los protocolos que se estimen pertinentes para cada sector.

QUINTO.- Que el Presidente de la República, mediante Directiva 03 del 22 de mayo de 2020, dirigida a todos los organismos y entidades de la rama ejecutiva del orden nacional, dispuso:

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DANERY

BUITRAGO GOMEZ

Date: 2020.05.31

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RESOLUCION

2020-01-214259 SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES POR LA CUAL SE ADOPTA EN LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIE DADES EL PROTOCOLO INTERNO DE BIOSEGURIDAD PARA EL MANEJO INTELIGENTE, REPORT E, ATENCIÓN Y

SEGUIMIENTO FRENTE AL COVID-19

(…)

Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria decretada por el Ministerio de

SEGUIMIENTO FRENTE AL COVID-19

(…)

Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria decretada por el Ministerio de Salud y Protección Social que se extenderá hasta el mes de agosto del presente año, las entidades públicas de la Rama Ejecutiva del orden nacional procurarán prestar sus servicios presenciales hasta con un 20% de sus servidores y contratistas, de tal manera que el 80% restante deberá realizar trabajo en casa, sin que se afecte la prestación de los servicios y el cumplimiento de funciones públicas.

Las entidades que cumplan funciones o actividades estrictamente necesarias para prevenir, mitigar y atender la emergencia sanitaria por causa de la pandemia del nuevo Coronavirus COVID-19, o para garantizar el funcionamiento de los servicios del Estado que deben prestarse de manera presencial, no estarán sujetas a los porcentajes antes señalados.

(…)

SEXTO.- Que mediante el Decreto 749 del 28 de mayo de 2020 del Gobierno Nacional, estableció la ampliación del Aislamiento Preventivo Obligatorio y, no obstante dispuso en el artículo 3 lo siguiente :

(…)

Artículo 3. Garantías para la medida de aislamiento. Para que el aislamiento preventivo obligatorio garantice el derecho a la vida, a la salud en conexidad con la vida y la supervivencia, los gobernadores y alcaldes, en el marco de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19, permitirán el derecho de circulación de las personas en los siguientes casos o actividades:

(…)

12. Las actividades de los servidores públicos, contratistas del Estado, particulares que ejerzan funciones públicas y demás personal necesario para prevenir, mitigar y atender la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus

(…)

12. Las actividades de los servidores públicos, contratistas del Estado, particulares que ejerzan funciones públicas y demás personal necesario para prevenir, mitigar y atender la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus COVID-19, y garantizar el funcionamiento de los servicios del Estado.

(…)

Parágrafo 5. Las personas que desarrollen las actividades mencionadas en el presente artículo, para iniciar las respectivas actividades, deberán cumplir con los protocolos de bioseguridad que establezca el Ministerio de Salud y Protección Social para el control de la pandemia del Coronavirus COVID - 19. Así mismo, deberán atender las instrucciones que para evitar la propagación del Coronavirus COVID-19 adopten o expidan los diferentes ministerios y entidades del orden nacional y territorial.3/3

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2020-01-214259 SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES POR LA CUAL SE ADOPTA EN LA SUPERINTENDENCIA DE SOCIE DADES EL PROTOCOLO INTERNO DE BIOSEGURIDAD PARA EL MANEJO INTELIGENTE, REPORT E, ATENCIÓN Y

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(…)

SÉPTIMO.- Que la Superintendencia de Sociedades requiere adoptar e implementar un Protocolo Interno de Bioseguridad, que permita dar cumplimiento a las medidas definidas en el protocolo general de bioseguridad y su anexo técnico, expedido por el Ministerio de Salud y Protección Social mediante Resolución 666 del 24 de abril de 2020.

Que en mérito de lo anteriormente expuesto, la Secretaria General de la Superintendencia de Sociedades,

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO.- Adopción del Protocolo . Adoptar e implementar en la

Que en mérito de lo anteriormente expuesto, la Secretaria General de la Superintendencia de Sociedades,

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO.- Adopción del Protocolo . Adoptar e implementar en la Superintendencia de Sociedades el Protocolo Interno de Bioseguridad para el manejo inteligente, reporte, atención y seguimiento frente al COVID-19, anexo a la presente Resolución.

ARTÍCULO SEGUNDO.- Ámbito de aplicación. La presente resolución aplica a todos los servidores públicos, pasantes, contratistas, subcontratistas, sin distinción de si se encuentran desempeñando funciones y cumpliendo con las obligaciones contractuales de manera presencial o en casa. El protocolo que se adopta, también es aplicable a los visitantes y la población flotante en las diferentes instalaciones de la Entidad.

ARTÍCULO TERCERO.- Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE,

DANERY BUITRAGO GÓMEZ

Secretaria General

TRD: CONSECUTIVO DE RESOLUCIONES Vº Bº: Vilma Patricia Ferreira Lugo Coordinadora Grupo de Desarrollo del Talento HumanoSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................... 4

1. INFORMACIÓN GENERAL ........................................................................................ 4 1.1. Objetivo General .................................................................................................. 4 1.2. Responsable ........................................................................................................ 5 1.2.1 Alta Dirección ............................................................................................... 5 1.2.2 Talento Humano ........................................................................................... 5 1.2.3 Equipo del Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST 5 1.2.4 Subdirección Administrativa .......................................................................... 5 1.2.5 La Comunidad en general de la Superintendencia de Sociedades ............... 5 1.2.6 Supervisores de Contratos ........................................................................... 6 1.2.7 Administradora de Riesgos Laborales – ARL................................................ 6 1.3. Alcance ................................................................................................................ 6

1.2.6 Supervisores de Contratos ........................................................................... 6 1.2.7 Administradora de Riesgos Laborales – ARL................................................ 6 1.3. Alcance ................................................................................................................ 6 1.4. Normatividad ....................................................................................................... 6 1.5. Definiciones ......................................................................................................... 9

2. LEVANTAMIENTO DE LA MEDIDA DE AISLAMIENTO PREVENTIVO OBLIGATORIO ................................................................................................................ 11 2.1. Autocuidado Individual ....................................................................................... 11

Uso de Tapabocas o Mascarillas .............................................................................. 12 Lavado de Manos e Higiene ..................................................................................... 13 Distanciamiento Físico .............................................................................................. 14 2.2. Medidas Organizacionales ................................................................................. 15 2.3. Alternativas de Organización Laboral ................................................................ 17 2.4. Medidas de Seguimiento a la Gestión del Rendimiento Laboral ........................ 19 2.5. Medidas Sanitarias ............................................................................................ 19 2.5.1 Protocolo de Limpieza y Desinfección de Áreas ......................................... 19 Aseo de Áreas Comunes .......................................................................................... 20 Aseo de Oficinas y Equipos ...................................................................................... 22 Aseo de Máquinas de Alimentos ............................................................................... 23 Aseo Área de Recepción .......................................................................................... 24 Aseo Área del Servicio Médico de Compensar ......................................................... 24 Aseo Área de Salas de Audiencia y Atención al Ciudadano...................................... 24 Área de Almacenamiento y Manipulación de Insumos y Productos .......................... 25 2.6. Acceso a la Entidad para el Desarrollo de Labores ............................................ 26 2.7. Interacción en Tiempos de Alimentación ........................................................... 29

Área de Almacenamiento y Manipulación de Insumos y Productos .......................... 25 2.6. Acceso a la Entidad para el Desarrollo de Labores ............................................ 26 2.7. Interacción en Tiempos de Alimentación ........................................................... 29 2.8. Suministro de insumos y Elementos de Protección Personal ............................. 31SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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2.9. Medidas para Salida y Regreso a Casa ............................................................. 32 2.10. Al Convivir con una Persona de Alto Riesgo .................................................. 33

3. GESTIÓN AMBIENTAL ............................................................................................ 35 3.1. Gestión Integral de Residuos ............................................................................. 35

En la Recolección de Residuos se tendrá en cuenta el siguiente Procedimiento ...... 36 3.2. Medidas Administrativas .................................................................................... 37 3.3. Medidas Sanitarias ............................................................................................ 37

4. REPORTE, ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO POR SOSPECHA O CONFIRMACIÓN DE CASOS DE CONTAGIO POR COVID-19 ........................................................................ 39

5. APOYO PSICOSOCIAL ............................................................................................ 43 5.1. Primeros Auxilios Psicológicos Aplicados al Duelo ............................................ 44

6. BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................................... 45

7. CONTROL DE CAMBIOS ......................................................................................... 45SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código:

5.1. Primeros Auxilios Psicológicos Aplicados al Duelo ............................................ 44

6. BIBLIOGRAFÍA ......................................................................................................... 45

7. CONTROL DE CAMBIOS ......................................................................................... 45SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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INTRODUCCIÓN

Ante los efectos económicos de las medidas de salubridad adoptadas por el Gobierno Nacional, es predecible que aumente de forma considerable el número de deudores que deban acudir a los mecanismos recuperatorios para celebrar acuerdos con sus acreedores de forma que se evite la liquidación de empresas o a los mecanismos liquidatorios que permitan realizar eficientemente el patrimonio del deudor, de forma que los bienes de la deudora reingresen al ciclo económico y puedan ser utilizados por otros agentes.

Por ello, parte de las medidas que deben adoptarse para la resolución de los efectos generados por el COVID-19 es anticiparse a las dificultades económicas que se generarán en las empresas, donde nuestro talento humano cumple una función fundamental para la recuperación económica del país.

No obstante, recientemente los expertos en epidemiología han insistido en la importancia del llamado distanciamiento social, como una práctica que durante otras pandemias ha demostrado su efectividad, para disminuir la velocidad de propagación del virus.

No obstante, recientemente los expertos en epidemiología han insistido en la importancia del llamado distanciamiento social, como una práctica que durante otras pandemias ha demostrado su efectividad, para disminuir la velocidad de propagación del virus.

De otra parte, el Ministerio de Salud y Protección Social consideró indispensable aportar a la reactivación económica del país, a través de la Resolución 666 del 24 de abril de 2020, “por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del COVID19”, a partir del cual la Superintendencia establece el protocol o de bioseguridad que permita resguardar a la población de la Entidad, principalmente a la más vulnerable, para lo cual el presente documento define los lineamientos que permiten de forma segura la permanencia en las instalaciones del personal que deba desarrollar sus actividades en las sedes de la Entidad.

Lo anterior, no implica que los protocolos y medidas que se establecen en éste documento sustituyan las recomendaciones efectuadas por el Gobierno Nacional a través de las autoridades de salud responsables de ello.

1. INFORMACIÓN GENERAL

1.1. Objetivo General

Establecer las medidas sanitarias preventivas y de mitigación, que se deben adelantar para el reintegro al servicio en la Entidad, así como el manejo de los reportes de casos deSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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contagio o los decesos que se generen a causa del COVID-19 en la comunidad de la Superintendencia de Sociedades y establece el acompañamiento psicosocial pertinente.

1.2. Responsable

Las responsabilidades de los diferentes actores en el proceso, puede resumirse así:

1.2.1 Alta Dirección

 Asegurar los recursos disponibles para atender de manera oportuna las acciones de contención necesarias para la prevención, manejo y control del COVID-19.

1.2.2 Talento Humano

 Liderar la aplicación del protocolo y los estándares establecidos para la prevención, manejo y control del COVID-19.

1.2.3 Equipo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST

 Adelantar las acciones definidas en el protocolo y los estándares establecidos para l a prevención, manejo y control del COVID-19.

1.2.4 Subdirección Administrativa

 Liderar y garantizar la implementación de los estándares establecidos en la prevención, manejo y control del COVID-19, relacionados con infraestructura f ísica, gestión ambiental, almacén y las rutinas de aseo y desinfección.

1.2.5 La Comunidad en general de la Superintendencia de Sociedades

 Participar activamente de las actividades para la prevención, manejo, control y las acciones de contención ante el COVID-19.

1.2.5 La Comunidad en general de la Superintendencia de Sociedades

 Participar activamente de las actividades para la prevención, manejo, control y las acciones de contención ante el COVID-19.

 Reportar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del correo electrónico SST@supersociedades.gov.co, sus condiciones de salud, el contagio directo porSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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COVID-19 o de algún familiar o persona cercana con la que haya interactuado recientemente.

 Implementar las medidas de prevención, manejo, control y acciones de contención ante el COVID-19.

1.2.6 Supervisores de Contratos

 Gestionar con los contratistas que supervisan, para la adopción de las medidas dispuestas para la prevención, manejo, control y acciones de contención ante enfermedades respiratorias y el COVID-19.

 Hacer seguimiento al cumplimiento de las directrices definidas.

 Reportar en relación con los contratistas, al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del correo electrónico SST@supersociedades.gov.co , sus condiciones de salud, el contagio directo por COVID-19, o de algún familiar o persona cercana con la que haya interactuado recientemente.

 Garantizar que, durante la ejecución de los trabajos, se incluya e implementen los

salud, el contagio directo por COVID-19, o de algún familiar o persona cercana con la que haya interactuado recientemente.

 Garantizar que, durante la ejecución de los trabajos, se incluya e implementen los protocolos de bioseguridad y, el manejo integral de los residuos sólidos generados por la emergencia sanitaria.

1.2.7 Administradora de Riesgos Laborales – ARL

 Asesor ar y prestar asistencia técnica para el desarrollo de las actividades resultantes del protocolo.

1.3. Alcance

Aplica a todos los colaboradores (servidores públicos, pasantes, estudiantes en práctica, judicantes, contratistas directos, subcontratistas y visitantes) de la Entidad a nivel nacional.

1.4. Normatividad

El siguiente es el marco normativo general que regula el tema:SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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1. Circular 0017 del 24 de febrero de 2020 del Ministerio de Trabajo . Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID-19.

2. Circular 0018 del 10 de marzo de 2020 de Minsalud, Mintrabajo y DAFP. Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de enfermedades asociadas al pri mer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

2. Circular 0018 del 10 de marzo de 2020 de Minsalud, Mintrabajo y DAFP. Acciones de contención ante el COVID-19 y la prevención de enfermedades asociadas al pri mer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

3. Resolución 0380 de 10 de marzo de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social, por la cual se adoptan medidas preventivas sanitarias en el país, por causa del coronavirus COVID-2019 y se dictan otras disposiciones.

4. Decreto 081 de 11 de marzo de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá , por cual se adoptan medidas sanitarias y acciones transitorias de policía para la preservación de la vida y mitigación del riesgo con ocasión de la situación epidemiológica causada por

el Coronavirus (COVID-19) en Bogotá, D.C., y se dictan otras disposiciones.

5. Resolución 385 de 12 de marzo de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social, por la cual se declara la emergencia sanitaria por causa del coronavirus COVID-19 y se adoptan medidas para hacer frente al virus.

6. Resolución 407 del 13 de marzo de 2020 de Ministerio de Salud y Protección Social, por el cual se modifican los numerales 2.4 y 2.6 de la Resolución 385 de 2020 por la cual se declaró la emergencia sanitaria en todo el territorio nacional.

7. Circular 2020-01-106333 de 13 marzo de 2020 del Superintendente de Sociedades .

Acciones en materia de prevención, manejo y control de enfermedades respiratorias y acciones de contención ante el COVID-19.

8. Decreto 417 de 17 de marzo de 2020. Por el cual se declara un Estado de Emergencia

Acciones en materia de prevención, manejo y control de enfermedades respiratorias y acciones de contención ante el COVID-19.

8. Decreto 417 de 17 de marzo de 2020. Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional

9. Decreto 090 de 19 de marzo de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. , por la cual se adoptan medidas transitorias para garantizar el orden público en el Distrito Capital, con ocasión de la declaratoria de calamidad pública efectuada mediante Decreto Distrital 087 del 2020, y se declara el simulacro obligatorio de aislamiento a partir del 19 de marzo a las 23:59 horas hasta el 23 de marzo a las 23:59 horas.SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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10. Decreto 457 del 22 de marzo de 2020 de Ministerio del Interior, por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público, que ordena el aislamiento preventivo obligatorio a partir de las (00:00 a.m.) del día 25 de marzo 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril de 2020 en el marco de la emergencia sanitaria.

aislamiento preventivo obligatorio a partir de las (00:00 a.m.) del día 25 de marzo 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 13 de abril de 2020 en el marco de la emergencia sanitaria.

11. Directiva 6 del 25 de marzo de 2020 de Ministerio de Educación. Uso de tecnologías en el desarrollo de programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano.

12. Decreto 491 de 28 de marzo de 2020 de la Presidencia de la República. Medidas de urgencia para garantizar la atención y la prestación de los servicios por parte de las autoridades públicas y los particulares que cumplan funciones públicas y se toman medidas para la protección laboral y de los contratistas de prestación de servicios de las entidades públicas, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y

Ecológica.

13. Decreto 531 del 8 de abril de 2020 del Ministerio del Interior , por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público, que ordena el aislamiento preventivo obligatorio a partir de las (00:00 a.m.) del día 13 de abril 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 27 de abril de 2020 en el marco de la emergencia sanitaria.

14. Decreto 537 del 12 de abril de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social , por la cual se adoptan medidas en materia de contratación estatal, en el marco del estado

de Emergencia Económica, Social y Ecológica.

15. Decreto 539 del 13 de abril de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social , por

la cual se adoptan medidas en materia de contratación estatal, en el marco del estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.

15. Decreto 539 del 13 de abril de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social , por el cual se adoptan medidas de bioseguridad para mitigar, evitar la propagación y realizar el adecuado manejo de la pandemia del COVID-19, en el marco de la

Emergencia Económica, Social y Ecológica.

16. Decreto 593 del 24 de abril de 2020 del Ministerio del Interior, por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público, que ordena elSUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES Código: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fecha:

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aislamiento preventivo obligatorio a partir de las (00:00 a.m.) del día 27 de abril de 2020 hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día el 11 de mayo del 2020.

17. Resolución 666 del 24 de abril de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Soci al, por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitig ar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID -19.

18. Circular Externa 100-009 del 07 de mayo de 2020 del Departamento Administr ativo

por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitig ar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID -19.

18. Circular Externa 100-009 del 07 de mayo de 2020 del Departamento Administr ativo de la Función Pública , por la cual se establecen acciones para implementar en la Administración Pública las medidas establecidas en el protocolo general de bioseguridad adoptado por la Resolución 666 del 24 de abril de 2020 del Ministerio

de Salud y Protección Social.

19. Decreto 126 del 10 de mayo de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá , por medio de la cual se establecen, medidas transitorias para el manejo del riesgo derivado de la pandemia por Covid-19, durante el estado de calamidad pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones.

20. Decreto 128 de 24 de mayo de 2020 de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C., por la cual se establecen medidas transitorias y complementarias para el manejo de los riesgos derivados de la pandemia por Coronavirus COVID-19 en el distrito capital y se toman otras determinaciones.

21. Directiva Presidencial 03 de 22 de mayo de 2020, por la cual se adopta el aislamiento inteligente y productivo-trabajo en casa para los servidores públicos y contratistas de prestación de servicios y apoyo a la gestión.

22. Resolución 844 del 26 de mayo de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social, por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por COVID19 hasta el 31 de agosto de 2020, se modifica la resolución 385 del 12 de marzo de 2020, modificada por l as resoluciones 407 y 450 y se dictan otras disposiciones.

por la cual se prorroga la emergencia sanitaria por COVID19 hasta el 31 de agosto de 2020, se modifica la resolución 385 del 12 de marzo de 2020, modificada por l as resoluciones 407 y 450 y se dictan otras disposiciones.

1.5. Definiciones

 Aislamiento: Medida preventiva que se toma par