SUPERSALUD - Circular Externa 007 de 2016
Superintendencia de Salud
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Detalles
- Título
- SUPERSALUD - Circular Externa 007 de 2016
- Autor
- Superintendencia de Salud
- Categoría
- Infralegal
- Área del derecho
- Médico
- Año
- 2016
PROCESO ADMINSTRACIÓN DE LA CÓDIGO GDFL03
Supersalud ,i)
GESTIÓN DOCUMENTAL
FORMATO CIRCULAR EXTERNA VERSIÓN -- OOO1Jut '17 MAR 2016
CIRCULAR EXTERNA NÚMERO [ ] DE [ ]
PARA: GERENTES Y/O DIRECTORES Y MIEMBROS DE JUNTA
DIRECTIVA DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL
ESTADO
DE: SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
ASUNTO: PUBLICACIÓN DE RESULTADOS VIGENCIA 2015
FRENTE AL REPORTE DE LAS EMPRESAS SOCIALES
DEL ESTADO DE LOS "INDICADORES Y ESTÁNDARES
POR ÁREAS DE GESTIÓN" ADM INISTRATIVA
FINANCIERA Y CLÍNICA O ASISTENCIAL
ESTABLECIDOS EN LA RESOLUCIÓN 743 DE 2013.
FECHA:
CONSIDERACIONES
1. La Ley 1438 de 2011, en sus artículos 73 y 74 estableció los términos y procedimientos para la presentación, aprobación y evaluación de los Planes de Gestión de los Gerentes y/o Directores de las Empresas Sociales del
Estado. Al respecto, el numeral 74.1 del artículo 74 de la Ley 1438 de 2011 señaló la obligatoriedad del Director o Gerente de la Empresa Social del Estado de presentar a la Junta Directiva un informe anual sobre el cumplimiento del Plan de Gestión, con el fin de que esta realice la evaluación según lo dispuesto por el numeral 74.2 ibídem.
2. El Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la ResoluC!ón 71 O de 2012, definió las condiciones y la metodología. que deberán acoger los Gerentes y/o Directores de las Empresas Sociales del Estado para elaborar,
2. El Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la ResoluC!ón 71 O de 2012, definió las condiciones y la metodología. que deberán acoger los Gerentes y/o Directores de las Empresas Sociales del Estado para elaborar, presentar y evaluar el Plan de Gestión. El Anexo No. 01 señala que el Plan 1 de Gestión debe ser ejecutado por el Gerente y debe contener entre otros aspectos: ( ... ) "/os compromisos que et Director o Gerente establece ante la Junta Directiva de la entidad, tos cuales deben contener, entre otros aspectos, fas metas ! de gestión y resultados relacionados con la viabilidad financiera, la calidad y (:{J ficiencia en fa prestación de los servicios, en fas áreas de Dirección y Ger ; a, k,
rí,.ADMINS TRACIÓN DE LA PROCESO CÓDIGO GDFL03
Supersalud 11)
GESTIÓN DOCUMENTAL
FORMATO CIRCULAR EXToiNó'oo 7
VERSIÓN 1
Financiera y Administrativa y Clfnica o asistencial y las metas, así como los compromisos incluidos en convenios suscritos con fa Nación o con la entidad territorial si los hubiere, y et reporte de información a la Superintendencia Nacional de Salud y al Ministerio de Salud y Protección Social"
3. Que, en razón a las solicitudes de aclaración de algunos indicadores para la evaluación del Plan de Gestión, el Ministerio de Salud y Protección Social, mediante la Resolución 743 de 2013, efectuó los ajustes pertinentes para la adecuada implementación de la metodología, modificando los Anexos números 2, 3, y 4 del artículo 2º de la Resolución 710 de 2012.
mediante la Resolución 743 de 2013, efectuó los ajustes pertinentes para la adecuada implementación de la metodología, modificando los Anexos números 2, 3, y 4 del artículo 2º de la Resolución 710 de 2012.
4. Que, mediante la expedición del Decreto 052 de 2016, el Ministerio de Salud y Protección Social reglamentó la reelección de Gerentes de las Empresas Sociales del Estado y estableció, en el articulo 1 º del acto administrativo en cita, que "para efectos de lo previsto en ef artfculo 28 de la Ley 1122 de 2007, la evaluación que tendrá en cuenta fa Junta Directiva de fa Empresa Social del Estado para proponer la reelección del gerente será la última que se haya realizado al cumplimiento del plan de gestión durante el período para el cual fue nombrado, siempre que la misma sea satisfactoria y se encuentre en firme".
5. Que, en cumplimiento de la función de dirigir, coordinar y ejecutar las políticas de inspección, vigilancia y contra! del Sistema Genera! de Seguridad Social en Salud, la Superintendencia Nacional de Salud, impartió instrucciones a Directores y/o Gerentes y miembros de las Juntas Directivas de las Empresas Sociales del Estado, frente a !a evaluación del plan de gestión, mediante la Circular Externa No 000003 de 28 de marzo de 2014.
Que en desarrollo de lo señalado en e! Anexo No. 2 de la Resolución 743 de 2013, el cual dispone que la Superintendencia Nacional de Salud es la única fuente de información valida respecto del cumplimiento de los indicadores número 1 O del área de gestión administrativa y
dispone que la Superintendencia Nacional de Salud es la única fuente de información valida respecto del cumplimiento de los indicadores número 1 O del área de gestión administrativa y financiera y los números 18, 19, 20 y 26 del área de gestión clínlca asistencial se refiere, esta superintendencia se dispone a impartir las siguientes: INSTRUCCIONES Las siguientes instrucciones están dirigidas a los Gerentes y/o Directores e Integrantes de las Juntas Directivas de las Empresas Sociales del Estado, en desarrollo de lo señalado en el Anexo No. 2 de la Resolución 743 de 2013.
PRIMERA: De la Publicación de los Indicadores de Gestión La Superintendencia Nacional de Salud pública los indicadores y estándares reportados por los Directores y/o Gerentes de las Empresas Sociales del Estado a este órgano de Inspección, Vigilancia y Control, en lo concerniente a las áreas de
gestión financiera y administrativa, respecto del indicador No. 1 O y clínica asistencial de los indicadores No.18, 19, 20 y 26, según lo contemplado en el Anexo No. 2 de la Resolución 743 de 2013, a través de la página www.supersalud.gov.co tf) en el link Delegadas - Supervisión Institucional. fi fiJfi· PROCESO ADMINSTRACIÓN DE LA CÓDIGO GDFL03 ,fit GESTIÓN DOCU MENTAL Supersalud f1
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SEGUNDA: De los Resultados de los Indicadores y su Oportunidad en el Reporte Con base en la información reportada por !as Empresas Sociales del Estado, a través del Sistema de Recepción y Validación de Archivos - RVCC de esta
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SEGUNDA: De los Resultados de los Indicadores y su Oportunidad en el Reporte Con base en la información reportada por !as Empresas Sociales del Estado, a través del Sistema de Recepción y Validación de Archivos - RVCC de esta Superintendencia, concerniente a !os periodos 41 y 43 de la vigencia 2015, se da a conocer la oportunidad en el cargue de la información y el resultado de los indicadores y estándares por áreas de gestión, sobre las áreas administrativa y financiera en lo que respecta al indicador No. 10 y el área clínica o asistencial en
lo relativo a los indicares No. 18, 19, 20 y 26, definidos en el Anexo No. 2 de la Resolución 743 de 2013, mediante los anexos que hacen parte integra! de está Circular. Dada en Bogotá, D.C. a los
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
(U NORMAN JULlfiZ MUÑOZ' Superintendente Nacional de Salud 1 7 MAR 2016 Proyecto f Yam1le Gonzalez Restrepo - Prores,onal Espec1al,zada fi Luis Alberto Rubiano Mol,na - Proresional Umvers1lano L Laura Carolina Cabrera Murillo-Profes1onal Especializada «l...,,. , Revlsó· Ada God Sepulveda Ada Godoy Sepulveda• Directora de Inspección y V1g1lancia para Prestafies .. i:te Serv1c1os de Saludfi Eva Kat11enne Carrascal Cantillo" Superintendente Delegada para 1a Superv1s,ón lnstilucmnal t(_A....L)
Revisó: Federico Alfonso Núfiez Garcla - Jefe Oficina Asesora Jurid1fi