SUPERSALUD - Resolución 0278 de 2011

REPÚBLICA DE COLOMBIA

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD RESOLUCIÓN NÚMERO) 6278 De 2011 ( 28FEB, 201 ) Por la cual se Adopta el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los Servidores Públicos de Carrera Administrativa y los nombrados en periodo de prueba EL SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD En ejercicio de las atribuciones legales, en especial las conferidas en el artículo 40 de la Ley 909 de 2004, numeral 3 del artículo 8? del Decreto 1018 del 30 de marzo de 2007 y el Acuerdo No. 137 del 14 de enero de 2010 de la Comisión Nacional del

Servicio Civil CONSIDERANDO: Que conforme lo establece el Literal d) del artículo 11 de la Ley 909 de 2004, corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil, establecer los instrumentos necesarios para la aplicación de las normas sobre Evaluación de Desempeño

Laboral de los empleados de carrera administrativa. Que de acuerdo con lo ordenado por el artículo 40 de la Ley 909 de 2004, es responsabilidad del jefe de cada organismo la adopción de un sistema de evaluación acorde con los criterios legalmente establecidos. Que el artículo 1 del Acuerdo No. 137 del 14 de enero de 2010, establece que el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral contenido en el presente acuerdo se ha aplicará a los Servidores de Carrera Administrativa y en periodo de prueba que presten sus servicios en las entidades que se rigen por la Ley 909 de 2004 o que hagan parte de los sistemas específicos y especiales de origen legal mientras dichas entidades adoptan su propio sistema de evaluación del desempeño laboral.

prueba que presten sus servicios en las entidades que se rigen por la Ley 909 de 2004 o que hagan parte de los sistemas específicos y especiales de origen legal mientras dichas entidades adoptan su propio sistema de evaluación del desempeño laboral. Que la Superintendencia Nacional de Salud considera necesario adoptar el sistema tipo junto con los instrumentos de evaluación que lo integran, acogido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante los acuerdos 137 del 14 de enero de 2010, mientras desarrolla y establece un sistema de evaluación del desempeño propio. Que en mérito de lo expuesto,RESOLUCION NUMERO 1100278 pel 2011 HOJA No. 2 Por la cual se adopta el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral de los Servidores Públicos de Carrera Administrativa y los nombrados en periodo de prueba RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO..- Adoptar el sistema tipo de evaluación de desempeño laboral de los servidores de carrera administrativa y en periodo de prueba establecido por la Comisión Nacional del Servicio Civil mediante el Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010, mientras se desarrolla y establece un sistema propio de evaluación de desempeño. ARTICULO SEGUNDO.-Los instrumentos del Sistema tipo que se adoptan mediante la presente resolución serán aplicados de acuerdo con las directrices impartidas por la Comisión Nacional de Servicio Civil, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. ARTÍCULO TERCERO.-Remitir copia del presente acto administrativo a la Comisión Nacional de Servicio Civil para su conocimiento. ARTÍCULO CUARTO.-La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición

PUBLIQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

Nacional de Servicio Civil para su conocimiento. ARTÍCULO CUARTO.-La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición

PUBLIQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

228 FEB 208 Dada en Bogotá, D.C., a lo

" CONRADO ÁDOLFO GOMEZ VEL

SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD

Y Verso Rubén Dario Joya Páez

Reviso: Martha Amelia Franco Martinez

Reviso: Yasmith Bello Garzón

Aprobó: Clara Alexandra Méndez “Cel

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