SUPERSALUD - Resolución 2026910010005947-6 de 2026

Código: A5-FT-6 – V1

Versión: 1

Fecha: 31/03/2026

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R E S O L U C I Ó N 2 0 2 6 9 1 0 0 1 0 0 0 5 9 4 7 - 6 D E 2 0 – 0 5 - 2 0 2 6

POR MEDIO DE LA CUAL SE EFECTÚA UN NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA

EN UN CARGO DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y SE TERMINA UN NOMBRAMIENTO EN

PROVISIONALIDAD EL SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD En uso de sus facultades legales, especialmente las señaladas en el artículo 2.2.11.1.3 del Decreto 1083 de 2015, numeral 35º del artículo 7° del Decreto 1080 de 2021, el Decreto 0433 de 2026 y CONSIDERANDO Que el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia dispone que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera administrativa, salvo las excepciones previstas en la ley, y que su provisión definitiva debe realizarse con fundamento en el principio del mérito. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC–, mediante el Acuerdo No. 061 del 13 de julio de 2023, modificado por el Acuerdo No. 069 del 11 de agosto de 2023, convocó el Proceso de Selección No. 2503 de 2023, para proveer definitivamente empleos pertenecientes al Sistema

Específico de Carrera Administrativa de la Superintendencia Nacional de Salud. Que agotadas las etapas del proceso de selección, la CNSC expidió la Resolución No. 3700 del 2 de abril de 2025, ““Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer veinte y ocho (28) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 15, identificado con el No. OPEC 191387, perteneciente al Sistema Específico de Carrera Administrativa de la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUDABIERTO, en el marco del Proceso de Selección No. 2503 de 2023”, lista que adquirió firmeza el 12 de mayo de 2025, conforme a su publicación en el Banco Nacional de Listas de Elegibles. Que en la citada lista de elegibles, el señor SERGIO FERNANDO ROJAS SEPÚLVEDA , identificado con cédula de ciudadanía 1.098.734.221, ocupa la posición número cuarenta y cinco (45), encontrándose vigente y con derecho preferente al nombramiento. Que mediante Oficio No. 20265100011743452 del 5 de mayo de 2026, la Comisión Nacional del Servicio Civil, previo estudio técnico y una vez verificado el agotamiento de los órdenes de provisión previstos en el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015 1, autorizó el uso de la lista de elegibles para proveer una vacante del mismo empleo, correspondiente al empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 15 , identificado con el No.

de elegibles para proveer una vacante del mismo empleo, correspondiente al empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 15 , identificado con el No. OPEC 191387, para el elegible ubicada en la posición cuarenta y cinco (45), en el empleo identificado con el No. 248604. 1 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. Digitally signed by SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Date: 2026.05.20 16:01:54 COTRESOLUCIÓN No 2026910010005947-6 DE 2026 Página 2 de 4

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NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD

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P á g i n a 2 | 4 Que de acuerdo con lo anterior y teniendo en cuenta que corresponde a la Superintendencia Nacional de Salud, garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales frente a la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa, se debe nombrar en período de prueba al(a) elegible SERGIO FERNANDO ROJAS SEPÚLVEDA así:

POSICIÓN DE

MÉRITO DEPENDENCIA CÉDULA APELLIDOS Y

NOMBRES CARGO CÓDIGO GRADO

MANUAL

FUNCIONES

TOMO

MANUAL

FUNCIONES

PERFIL

45 DIRECCION DE TALENTO

HUMANO 1.098.734.221

ROJAS

SEPULVEDA

SERGIO

MANUAL

FUNCIONES

TOMO

MANUAL

FUNCIONES

PERFIL

45 DIRECCION DE TALENTO

HUMANO 1.098.734.221

ROJAS

SEPULVEDA

SERGIO

FERNANDO TÉCNICO ADMINISTRATIV O 3124 15 11 2327

Que actualmente el cargo TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 15, identificado con el No. 248604 es ejercido en nombramiento provisional por el (la) siguiente servidor(a):

DEPENDENCIA CÉDULA APELLIDOS Y

NOMBRES CARGO CÓDIGO GRADO

MANUAL

FUNCIONES

TOMO

MANUAL

FUNCIONES

PERFIL

DIRECCION DE TALENTO HUMANO 1.031.144.140

LOPEZ

HERNANDEZ

ANGIE LIZETH

TÉCNICO

ADMINISTRATIV O 3124 15 11 2327

Que el artículo 2.2.5.3.4 del Decreto 648 de 2017, “Por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública”, en el artículo 2.2.5.3.4., dispone: “Terminación de encargo y nombramiento provisional. Antes de cumplirse el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminados”. Que en Concepto Marco No. 09 del 29 de agosto de 2018, el Departamento Administrativo de la Función Pública, concordante con la línea jurisprudencial adoptada por la Corte Constitucional, manifestó: “(…) De conformidad con lo anterior, la provisión definitiva de los empleos públicos de

Función Pública, concordante con la línea jurisprudencial adoptada por la Corte Constitucional, manifestó: “(…) De conformidad con lo anterior, la provisión definitiva de los empleos públicos de carrera debe hacerse mediante el sistema de mérito. Este se considera un óptimo instrumento para la provisión de cargos públicos basado en criterios meritocráticos y constituye uno de los ejes definitorios de la Constitución Política de 1991, es especial por su relación estrecha con el principio de acceso a desempeño de cargos públicos, la igualdad, la estabilidad y demás garantías contempladas en el artículo 53 de la Constitución. (…) De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.3.4. del Decreto 1083 de 2015, y el criterio expuesto por la Corte Constitucional, la terminación del nombramiento provisional o el de su prórroga, procede por acto motivado, y sólo es admisible una motivación donde la insubsistencia invoque argumentos puntuales como la provisión definitiva del cargo por haberse ealizado el concurso de méritos respectivo, la imposición de sanciones disciplinarias, la calificación insatisfactoria u otra razón específica atinente al servicio que está prestando y debería prestar el empleado concreto.  En conclusión, los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente

concreto.  En conclusión, los servidores públicos que ocupan en provisionalidad un cargo de carrera gozan de una estabilidad laboral relativa, lo que implica que únicamente pueden ser removidos por causas legales que obran como razones objetivas que debenRESOLUCIÓN No 2026910010005947-6 DE 2026 Página 3 de 4

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P á g i n a 3 | 4 expresarse claramente en el acto de desvinculación, dentro de las que se encuentra la provisión del cargo que ocupaban, con una persona de la lista de elegibles conformada previo concurso de méritos.2 En esta hipótesis, la estabilidad laboral relativa de las personas vinculadas en provisionalidad cede frente al mejor derecho de quienes superaron el respectivo concurso.   En ese sentido, la situación de quienes ocupan en provisionalidad cargos de carrera administrativa, encuentra protección constitucional, en la medida en que, en igualdad de condiciones pueden participar en los concursos y gozan de estabilidad laboral, condicionada al lapso de duración del proceso de selección y hasta tanto sean reemplazados por quien se haya hecho acreedor a ocupar el cargo en virtud de sus méritos evaluados previamente (…)” (el destacado es de la cita). Que, en virtud de lo anteriormente expuesto, RESUELVE ARTÍCULO 1. NOMBRAR EN PERÍODO DE PRUEBA, dentro del Sistema Específico de

de sus méritos evaluados previamente (…)” (el destacado es de la cita). Que, en virtud de lo anteriormente expuesto, RESUELVE ARTÍCULO 1. NOMBRAR EN PERÍODO DE PRUEBA, dentro del Sistema Específico de Carrera de la Superintendencia Nacional de Salud, en el cargo de la planta global de personal identificado con el No. 248604:

POSICIÓN DE

MÉRITO DEPENDENCIA CÉDULA APELLIDOS Y

NOMBRES CARGO CÓDIGO GRADO

MANUAL

FUNCIONES

TOMO

MANUAL

FUNCIONES

PERFIL

45 DIRECCION DE TALENTO

HUMANO 1.098.734.221

ROJAS

SEPULVEDA

SERGIO

FERNANDO

TÉCNICO

ADMINISTRATIV O 3124 15 11 2327

PARÁGRAFO 1. El (La) designado (a) en período de prueba, tendrá diez (10) días hábiles para manifestar si acepta el cargo y diez (10) días hábiles siguientes para tomar posesión, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, adicionado y modificado por el Decreto 648 de 2017, la radicación del documento de aceptación se puede hacer mediante documento escrito en la ventanilla de correspondencia de la Superintendencia o mediante correo electrónico dirigido al buzón convocatoriasns2023@supersalud.gov.co. PARÁGRAFO 2. En virtud de lo previsto en el artículo 2.2.6.29 del Decreto 1083 de 2015 durante la vigencia del período de prueba, al(a) servidor(a) público(a) no se le podrá efectuar ningún

PARÁGRAFO 2. En virtud de lo previsto en el artículo 2.2.6.29 del Decreto 1083 de 2015 durante la vigencia del período de prueba, al(a) servidor(a) público(a) no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la Convocatoria 2503-2023 que sirvió de base para su nombramiento. ARTÍCULO 2. El período de prueba de que trata el presente artículo tendrá una duración de cuatro (4) meses contados a partir de la fecha de posesión, al final de los cuales le será evaluado el desempeño laboral por el jefe inmediato. De ser satisfactoria la calificación será inscrito(a) o actualizado (a) en el Registro Público de Carrera Administrativa, o de lo contrario, el nombramiento será declarado insubsistente mediante Resolución motivada. ARTÍCULO 3. TERMINAR EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL del (los) siguiente(s) funcionarios(as), como consecuencia del nombramiento en período de prueba establecido en el artículo primero de la presente Resolución, a partir de la fecha en que tome posesión el(los) elegible(s), lo que le(s) será informado previamente:RESOLUCIÓN No 2026910010005947-6 DE 2026 Página 4 de 4

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NOMBRAMIENTO EN PROVISIONALIDAD

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DEPENDENCIA CÉDULA APELLIDOS Y

NOMBRES CARGO CÓDIGO GRADO

MANUAL

FUNCIONES

TOMO

MANUAL

FUNCIONES

PERFIL

DIRECCION DE TALENTO HUMANO 1.031.144.140

LOPEZ

HERNANDEZ

ANGIE LIZETH

TÉCNICO

ADMINISTRATIV O 3124 15 11 2327

ARTÍCULO 3. COMUNICAR el contenido de la presente Resolución a los siguientes correos electrónicos:

NOMBRE

SERGIO FERNANDO ROJAS

SEPÚLVEDA

ANGIE LIZETH LOPEZ HERNANDEZ

ÁREA CORREO ELECTRÓNICO

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO talentohumano@supersalud.gov.co RECURSOS FÍSICOS rfsoluciones@supersalud.gov.co ARTÍCULO 4. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

Firmado electrónicamente por: Daniel Quintero Calle

Daniel Quintero Calle SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD Proyectó: Maria Andrea Grillo Roa Revisó: Paula Tatiana Arenas Gonzalez -- Carlos Armando López Barrera -- Adriana Santos Higuera -- Sandra Milena Vargas Jurado 91001 -- Esteban Restrepo Taborda

Aprobó: Daniel Quintero Calle