SUPERSALUD - Resolución 4130 de 2016

REPÚBLICA DE COLOMBIA fi -fifi- -fir' Libe!1od y Orden

SUPERINTENDEN CIA NACIONAL DE SALUD RESOLU CIÓN 084130 DE 2016 ( --, 5 OIC 2016

Por la cual se aprueba el Plan Anual de Gestión de la Superintendencia Nacional de Salud para la vigencia 2017 y se hace una delegación EL SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD En ejercicio de sus facultades legales, en particular las conferidas por el artículo 36 del Decreto 775 de 2005, numeral 1 del artículo 7° del Decreto 2462 de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que el Decreto 775 de 2005 "Por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional", en su artículo 36 establece que cada Superintendente deberá aprobar para cada vigencia fiscal, a más tardar el 15 de diciembre de cada año, el Plan Anual de Gestión para el año siguiente, el cual, para su elaboración y consolidación, definirá mecanismos de participación de todos los servidores públicos de la respectiva entidad. Que dicho plan incluirá de manera detallada todas las metas operativas institucionales e individuales y las acciones de mejoramiento a las que se comprometerá cada Superintendencia, el Superintendente y cada uno de los servidores públicos de la entidad, durante la vigencia del Plan. Que en cumplimiento de las políticas institucionales orientadas a realizar una planeación y gestión participativa, democrática y transparente, la Superintendencia Nacional Salud publicó en su sitio web el Plan Anual de Gestión a ejecutar en la vigencia 2017, para someterlo a consideraciones y aportes de los servidores públicos de la Entidad así como de la ciudadanía, durante los días

web el Plan Anual de Gestión a ejecutar en la vigencia 2017, para someterlo a consideraciones y aportes de los servidores públicos de la Entidad así como de la ciudadanía, durante los días comprendidos entre el 19 de octubre hasta el 6 de diciembre y desde el 5 hasta el 12 de diciembre de 2016, respectivamente. Que en cumplimiento de lo anterior, se elaboró el Plan Anual de Gestión de la Superintendencia Nacional de Salud para la vigencia 2017 con la participación de la ciudadanía y servidores públicos de la Entidad, a fin de obtener un instrumento de planeación, que incluya los objetivos, metas, actividades e indicadores, que reflejen la gestión misional y de gobierno de la entidad, así como el querer ciudadano (en el marco de las normatividad pertinente), que permitan hacer el seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de la anualidad. Que el Plan Anual de Gestión 2017 deberá ser cumplido por los servidores públicos de la entidad, con criterios de eficiencia, eficacia y efectividad, con el fin de contribuir al logro de la misión y objetivos que la ley y los reglamentos le señalan a la Superintendencia Nacional de Salud. En mérito de lo anteriormente expuesto, el Superintendente Nacional de Salud, RESUELVE ARTÍCULO 1.-Aprobar el Plan Anual de Gestión de la Superintendencia Nacional de Salud para la vigencia 2017, contenido en el documento anexo a la presente resolución.RESOLUCIÓN NÚMERO O ;J 413 Q DE 2016 HOJA No. _.z. Continuación de la resolución, "Por la cual se aprueba el Plan Anual de Gestión de la Superintendencia Nacional de Salud, para la vigencia 2017 y se hace una delegación"

Continuación de la resolución, "Por la cual se aprueba el Plan Anual de Gestión de la Superintendencia Nacional de Salud, para la vigencia 2017 y se hace una delegación" ARTÍCULO 2.- Corresponde al (la) Secretario(a) General, a los (as) Superintendentes Delegados, los (as) Jefes de Oficinas Asesoras y los (as) Jefes de Oficina, impartir de forma oportuna las orientaciones e instrucciones necesarias para la ejecución, seguimiento y cumplimiento por parte de los servidores públicos a su cargo del Plan Anual de Gestión 2017. ARTÍCULO 3.- En el marco de la dinámica del sector y de la gestión pública, las modificaciones a cualquier componente del Plan Anual de Gestión 2017 obedecerán únicamente a cambios de política institucional o sectorial, falta de disponibilidad presupuesta! comprobada, aumento del presupuesto asignado y acciones externas a la gobernabilidad de la entidad y tendrán que ser debidamente justificadas y direccionadas únicamente por la (el) Secretaria(o) General, los(las) Superintendentes Delgados (as), Jefe de Oficina Asesora, Jefe de Oficina, o quien haga sus veces, a través de memorando interno dirigido al Jefe de la Oficina Asesora de Planeación, con treinta (30) días de anticipación al inicio del periodo modificado. ARTÍCULO 4.- Delegar en el Jefe de Oficina Asesora de Planeación la facultad de aprobar las modificaciones al Plan Anual de Gestión 2017, previo análisis de la justificación presentada por el área y que corresponda a los criterios establecidos en el artículo tercero de la presente resolución. ARTÍCULO 5.- El seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Gestión 2017 será realizado por

el área y que corresponda a los criterios establecidos en el artículo tercero de la presente resolución. ARTÍCULO 5.- El seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Gestión 2017 será realizado por la Oficina Asesora de Planeación de forma mensual, para lo cual todas las dependencias de la entidad, deberán hacer el registro de la ejecución correspondiente a cada periodo de conformidad con el procedimiento vigente que hace parte del Sistema Integrado de Gestión. ARTÍCULO 6.- La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación. Dada en Bogotá, D. C., a los Proyectó Alba Lucia RestrepoAranzfi/ Revisó. Mónica Ad nana Florez Bonilla 13 /4;, fi f/.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE 1 5 DIC 2016

Superintefidente fie Salud