SUPERSOLIDARIA - Anexo 1 Circular externa 87 de 2025

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Anexo 1 Formato de Balance Social y Beneficio Solidario de Fondos de Empleados

1. Objetivo General El formato de Balance Social y Beneficio Solidario ha sido diseñado para que los Fondos de Empleados informen de manera transparente a sus asociados sobre el impacto social de su gestión. Este informe permite evidenciar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el marco de la solidaridad, la ayuda mutua y la mejora del bienestar colectivo, principios fundamentales que guían la Economía Solidaria.

2. Objetivos Específicos El formato de Balance Social y Beneficio Solidario permitirá a los Fondos de Empleados cumplir con los siguientes objetivos: • Garantizar el derecho de los asociados a recibir información clara, oportuna y veraz sobre la gestión social del Fondo. • Visibilizar de manera integral el impacto social de las acciones misionales, en beneficio de los asociados, sus familias y la comunidad. • Establecer herramientas de seguimiento, evaluación y autocontrol que fortalezcan la transparencia y la mejora continua. • Medir el desempeño no solo en términos financieros (activos, pasivos y patrimonio), sino también en el cumplimiento de los valores, principios y objetivos de la Economía Solidaria, identificando oportunida des de mejora en la gestión social.

3. Medición del Balance Social y Beneficio Solidario La medición de la responsabilidad social asumida en el acuerdo solidario, es decir del

de la Economía Solidaria, identificando oportunida des de mejora en la gestión social.

3. Medición del Balance Social y Beneficio Solidario La medición de la responsabilidad social asumida en el acuerdo solidario, es decir del Balance Social y Beneficio Solidario, se soportará en la observación y cumplimiento de los valores y principios de la Economía Solidaria, en aspectos tales como:

a. Principio de administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora ▪ Nivel de participación en la asamblea ordinaria ▪ Composición de los delegados ▪ Promedio de la edad de los directivos de junta directiva ▪ Promedio de la edad comité de control social ▪ Antigüedad de los miembros de estamentos de dirección y control ▪ Innovación de la oferta de servicios y productos a los asociados. b. Adhesión voluntaria, responsable y abiertaPágina | 2

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Línea Gratis: 018000-180-430 ▪ Participación de los asociados con relación al mercado potencial del Fondo. ▪ Edad promedio de la base social ▪ Porcentaje de retiros voluntarios con relación al ejercicio anterior ▪ Comportamiento total de retiros voluntarios y forzosos.

c. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad (transferencia solidaria) ▪ Diferencia entre tasa promedio del mercado en créditos y tasa promedio del Fondo. ▪ Monto, tasa y número de operaciones de colocación de créditos de líneas. ▪ Incremento porcentual de los depósitos permanentes y voluntarios,

promedio del Fondo. ▪ Monto, tasa y número de operaciones de colocación de créditos de líneas. ▪ Incremento porcentual de los depósitos permanentes y voluntarios, con relación al ejercicio inmediatamente anterior. ▪ Diferencia entre tasa promedio del mercado de ahorro y tasa promedio del Fondo. ▪ Porcentaje de los asociados usuarios del servicio de crédito ▪ Asociados impactados con la inversión de los fondos sociales. ▪ Coberturas sociales: cobertura, cuantía e impacto social. d. Autonomía, autodeterminación y autogobierno. ▪ Capacidad de autogeneración de recursos para entender la demanda de servicios de los asociados e inversiones sociales. ▪ Concentración del servicio de ahorro y crédito. e. Servicio a la comunidad ▪ Acciones de impacto social realizadas, frente a las programadas. ▪ Grado de ejecución del programa de cultura ecológica. ▪ Empleos generados de manera directa. f. Integración con otras organizaciones del mismo sector ▪ Número de organizaciones solidarias gremiales con las que se registra vinculación. ▪ Utilización de servicio s compartidos de organización del sector solidario.

4. Estructura del formato de Balance Social y Beneficio Solidario El formato de Balance Social y Beneficio Solidario está conformado por campos de información, organizados conforme a los principios de la Economía Solidaria, los cuales se diligenciarán directamente por cada uno de los fondos de empleados, con el acceso de los usuarios responsables asignados, mediante un formulario web, garantizando la correcta autenticación, seguridad, y calidad de recolección de los datos. Se tendrán en cuenta algunos campos reportados en el formulario oficial de rendición de c uentas para el

los usuarios responsables asignados, mediante un formulario web, garantizando la correcta autenticación, seguridad, y calidad de recolección de los datos. Se tendrán en cuenta algunos campos reportados en el formulario oficial de rendición de c uentas para el corte 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. La estructura del formato será la siguiente:Página | 3

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Línea Gratis: 018000-180-430 • Campo de información: Corresponde al aspecto o dato relacionado con el principio de economía solidaria consultado. • Descripción del campo: Explicación del aspecto o dato relacionado con el principio de economía solidaria consultado. • Tipo de dato: Corresponde al tipo de dato: Número entero, Número Moneda,

Número porcentaje, Lista de Chequeo (Opciones), Lista Texto (Opciones), Texto (Para diligenciar) Fecha, Radio Botón (SI, NO) • Validación: Corresponde a la forma de diligenciamiento: o Del sistema: Se toma de la información reportada por las organizaciones en formatos del formulario oficial de rendición de cuentas reportado para el corte 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. o Captura: Se debe diligenciar directamente por el fondo.

Automático: Se diligenciará en forma automática con la información del sistema y de captura.

1. Principio de administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora

No. Campo Campo de información Descripción del Campo Tipo Dato Validación 1 Participación en los eventos democráticos

captura.

1. Principio de administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora

No. Campo Campo de información Descripción del Campo Tipo Dato Validación 1 Participación en los eventos democráticos 1.1 Tipo de asamblea (delegados o asociados) 1.1.1

Asamblea general de asociados Selección la opción que corresponde al tipo de asamblea que realiza la Organización LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 1.1.2 Asamblea general de delegados LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 1.2 Tipo de asamblea (presencial, no presencial o mixta) 1.2.1 Presencial Selección la opción que corresponde al tipo de presencialidad asamblea que realiza la Organización

LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

1.2.2 No presencial LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

1.2.3 Mixta LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 1.3 ¿Qué segmentación eligió la junta directiva para el proceso de elección de delegados? 1.3.1 Por número de asociados Selección la opción que corresponde al tipo de segmentación que se posee para el proceso de elección delegados

LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

1.3.2 Por agencia LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 1.3.3 Por definición territorial LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 1.3.4 Otra, ¿cuál? TEXTO CAPTURA 1.4 ¿Cuál es la composición de sus delegados para la asamblea? 1.4.1 Hombre Número total de delegados hombres para la asamblea general ordinaria

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

1.4.2 Mujeres

1.4 ¿Cuál es la composición de sus delegados para la asamblea? 1.4.1 Hombre Número total de delegados hombres para la asamblea general ordinaria

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 1.4.2 Mujeres Número total de delegados mujeres que participaron para la asamblea general ordinaria

NUMERICO, ENTERO CAPTURAPágina | 4

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Línea Gratis: 018000-180-430 1.4.3 Otro Número total de personas delegadas que participaron para la asamblea general ordinaria

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 1.5 ¿Cuántos votos, es el número máximo que puede representar un asociado en la asamblea, de acuerdo con lo establecido en sus estatutos o reglamentos? Corresponde al número de votos que un delegado puede representar, de acuerdo con lo establecido según los estatutos o reglamento NUMERICO, ENTERO CAPTURA 1.6 ¿Cuál es el número de asociados? 1.6.1 Número de asociados hábiles Número total de asociados hábiles e inhábiles para asamblea ordinaria

NUMERICO, ENTERO CAPTURA 1.6.2 Número de asociados inhábiles 1.7 ¿Cuál es el número de delegados para la asamblea? Número de delegados que se escogieron para asistir a la asamblea ordinaria.

NUMERICO,

inhábiles 1.7 ¿Cuál es el número de delegados para la asamblea? Número de delegados que se escogieron para asistir a la asamblea ordinaria.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 1.8 ¿Cuál es el número de asociados convocados para la asamblea? Corresponde al total de asociados citados formalmente para participar en la asamblea ordinaria realizada durante la vigencia evaluada.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 1.9 ¿Cuál es el número de asociados que asistieron a la última asamblea ordinaria? Número total de asociados que efectivamente participaron de la asamblea ordinaria. NUMERICO, ENTERO CAPTURA 2 Edad promedio de los miembros de estamentos de dirección y control 2.1 ¿Cuál es la edad promedio de los directivos de junta directiva? Corresponde a la edad promedio de los directivos de junta actuales.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.2 ¿Cuál es la edad promedio de los miembros de comité de control social? Corresponde a la edad promedio de los miembros de control social.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3. Antigüedad promedio de los miembros de estamentos de dirección y control 3.1 ¿Cuándo fue la última asamblea para elegir miembros de estamentos de dirección y control?

Identificar la fecha de la última asamblea para elegir miembros de los órganos de dirección y control.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 3.2 ¿Cada cuánto se

miembros de estamentos de dirección y control? Identificar la fecha de la última asamblea para elegir miembros de los órganos de dirección y control.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 3.2 ¿Cada cuánto se realizan las elecciones para elegir miembros de estamentos de dirección y control? Identificar de acuerdo con los estatutos, o acuerdos cuando se realizan las elecciones para elegir los miembros de dirección y control.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.3 Número de cargos a proveer para la junta directiva (principales y suplentes) Corresponde al número de plazas abiertas para proveer para la junta directiva tanto de principales como suplentes.

3.3.1 Principales NUMERICO, CAPTURAPágina | 5

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ENTERO

3.3.2 Suplentes NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.3.3 Total NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.4 Número de cargos a proveer para el comité de control social. Corresponde al número de cargos para proveer para los cargos de comité de control social tanto principales como suplentes.

3.4.1 Principales NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.4.2 Suplentes NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.4.3 Total NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.5

suplentes.

3.4.1 Principales NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.4.2 Suplentes NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.4.3 Total NUMERICO, ENTERO CAPTURA 3.5 ¿Ha habido algún cambio en los estatutos respecto al número de miembros en junta directiva y/o comité de control, en los últimos tres años? Identificar si ha existido una actualización en los estatutos respecto al número de miembros de junta directiva y/o comité de control social.

3.5.1 Sí LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

3.5.2 No LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA 3.6 ¿Hace cuánto tiempo se realizó el cambio en los estatutos respecto al número de miembros en junta directiva y/o comité de control? Responda en meses Corresponde al tiempo transcurrido, expresado en meses, desde la última modificación de los estatutos que afectó el número de integrantes de la junta directiva y/o del comité de control, hasta el corte de la vigencia evaluada.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.7 Con que frecuenta los suplentes ejercen su cargo Corresponde al promedio de veces que los suplentes han asumido las funciones de los principales en las diferentes asambleas —ordinarias y extraordinarias— realizadas durante la vigencia evaluada, debido a la ausencia de los miembros principales.

3.7.1 a. Una (1) reunión al semestre LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 3.7.2 b. Dos (2) reuniones al

vigencia evaluada, debido a la ausencia de los miembros principales.

3.7.1 a. Una (1) reunión al semestre LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 3.7.2 b. Dos (2) reuniones al semestre

LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA 3.7.3 c. Tres (3) LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

3.8 De los miembros actuales que ejercen como principal en la junta directiva, cuantos se encuentran en períodos de reelección: Reconocer el número de personas que se encuentran en reelección en nivel de junta directiva. Esto solo se pregunta en términos de reconocimiento y no como objeto de supervisión.

3.8.1 a. Una LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA 3.8.2 b. Dos LISTA DE CHEQUEO CAPTURAPágina | 6

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3.8.3 c. Tres LISTA DE CHEQUEO CAPTURA 3.8.4 d. Más de cuatro LISTA DE

CHEQUEO CAPTURA

3.9 Número de directivos nuevos en los estamentos de dirección Corresponde al total de nuevos integrantes que ingresaron a los órganos de dirección del fondo, como la junta directiva, durante la vigencia evaluada.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.10 Número de directivos nuevos en los estamentos de control

integrantes que ingresaron a los órganos de dirección del fondo, como la junta directiva, durante la vigencia evaluada.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.10 Número de directivos nuevos en los estamentos de control Refleja el total de nuevos integrantes que ingresaron a los órganos de control del fondo, como el comité de control social, en la vigencia evaluada.

ALFANÚMERICO

/SELECCIÓN

CAPTURA

3.11 Composición junta directiva, incluya los números de cédula, período y calidad Corresponde al listado de los miembros actuales de la junta directiva, detallando su número de cédula, el periodo para el cual fueron elegidos y su calidad dentro del órgano (principal o suplente).

ALFANÚMERICO

/SELECCIÓN

CAPTURA

3.12 Composición control social, incluya los números de cedula, periodo y calidad: suplente o principal. Refleja el listado de los integrantes del comité de control social, especificando su número de cédula, el periodo de su mandato y si su rol es de principal o suplente.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.13 Antigüedad promedio de los directivos en la junta directiva. Corresponde al promedio de años que los miembros actuales de la junta directiva han permanecido en el cargo, calculado con base en su fecha de nombramiento.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.14 Antigüedad promedio de los directivos en el comité de control social. Refleja el promedio de años que los

calculado con base en su fecha de nombramiento.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3.14 Antigüedad promedio de los directivos en el comité de control social. Refleja el promedio de años que los miembros actuales del comité de control social han ejercido sus funciones desde su nombramiento.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

4. Innovación de oferta a los asociados 4.1 ¿Cuántos productos nuevos se han creado en relación con oferta de créditos?

Corresponde al número de nuevos productos crediticios diseñados y ofrecidos por el fondo durante la vigencia evaluada, tales como nuevas líneas de crédito, modalidades de financiación o ajustes a productos existentes.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 4.2 ¿Cuántos productos nuevos se han creado en relación con ahorros? Comprender los nuevos productos, líneas de ahorro, convenios, respecto a los servicios de ahorro.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

4.3 ¿Cuántos servicios/productos nuevos se han creado con relación a convenios/acuerdos institucionales entre otros? Identificar todos los nuevos servicios que no están asociados a productos de ahorro o crédito, sean por ejemplo, nuevos convenios como seguros, o alianzas educativas. NUMERICO, ENTERO CAPTURA 4.4 ¿Cuántos nuevos servicios se han creado Refleja la cantidad de nuevos servicios implementados que incorporan

NUMERICO, ENTERO CAPTURAPágina | 7

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4.4 ¿Cuántos nuevos servicios se han creado Refleja la cantidad de nuevos servicios implementados que incorporan

NUMERICO, ENTERO CAPTURAPágina | 7

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Línea Gratis: 018000-180-430 en relación con innovación tecnológica

(por ejemplo, aplicativos webs, pago por tarjetas PSE)? herramientas de innovación tecnológica, como plataformas web, aplicaciones móviles, sistemas de pago en línea (PSE) u otros desarrollos digitales lanzados en la vigencia evaluada.

2. Principio de adhesión voluntaria, responsable y abierta

No. Campo Campo de información Descripción del Campo Tipo Dato Validación 1 Participación de los asociados con relación al mercado potencial del Fondo de empleados. 1.1 Cambio porcentual de nuevos asociados con respecto al año anterior. Corresponde a la identificación del porcentaje de nuevos asociados que se asociaron respecto a los nuevos asociados que entraron el año anterior a corte de 31 de diciembre.

NÚMERICO,

DECIMAL SISTEMA 1.2 ¿Cuántos reintegros se registraron durante el periodo? Corresponde al número de personas que en algún momento fueron asociadas, y se volvieron a asociar al Fondo de empleados en el periodo evaluado a corte de 31 de diciembre.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

1.3 De acuerdo con la planeación de la entidad

asociadas, y se volvieron a asociar al Fondo de empleados en el periodo evaluado a corte de 31 de diciembre.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

1.3 De acuerdo con la planeación de la entidad para este año: ¿Cuál es la meta de crecimiento de la base social en términos del número de nuevas personas que se espera vincular como asociadas?

Corresponde a la meta de cuantas más personas quieren asociar teniendo en cuenta el tipo de vinculación que manejan si es abierta o cerrada. NUMERICO, ENTERO CAPTURA 2 Edad promedio de la Base Social 2.1 ¿Cuál es la edad promedio de la Base Social? Corresponde al promedio de la edad de todos los asociados con corte al 31 de diciembre del periodo evaluado.

NÚMERICO,

DECIMAL

SISTEMA 3 Porcentaje de retiros voluntarios con relación al ejercicio anterior 3.1 ¿Cuál es el número de retiros voluntarios de asociados en el año vigente? Corresponde al número de personas que dejaron de ser asociados voluntariamente a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado. NÚMERICO, DECIMAL CAPTURA 4 Comportamiento total de retiros 4.1 Porcentaje de retiros del periodo vigente VS periodo anterior Corresponde al porcentaje de retiros totales (voluntarios como forzosos) a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado y del periodo anteriormente evaluado. NUMERICO, PORCENTUAL SISTEMA 4.2 Número de retiros totales

totales (voluntarios como forzosos) a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado y del periodo anteriormente evaluado. NUMERICO, PORCENTUAL SISTEMA 4.2 Número de retiros totales Corresponde al número de retiros totales (voluntarios como forzosos) a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado NUMERICO, ENTERO CAPTURA 4.2.1 Voluntarios 4.2.2 ForzososPágina | 8

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3. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad (Transferencia solidaria)

No. Campo Campo de información Descripción del Campo Tipo Dato Validación

1. Diferencia entre tasa promedio de mercado y tasa promedio del Fondo 1.1 ¿Cuál es la tasa de colocación promedio del fondo?

Corresponde a la tasa promedio de colocación de las entidades que fue reportada para corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 1.2 ¿Cuál es la tasa de colocación promedio del mercado? Corresponde a la tasa promedio de colocación promedio de los bancos de acuerdo con Superfinanciera (tasa de interés bancario corriente – TIBIC) para corte del 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL

SISTEMA,

ADMIN

acuerdo con Superfinanciera (tasa de interés bancario corriente – TIBIC) para corte del 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL

SISTEMA,

ADMIN 1.3 ¿Cuál es la tasa de colocación promedio de créditos de vivienda del fondo? Corresponde a la tasa promedio de colocación en créditos de vivienda del fondo de empleados para corte del 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 1.4 ¿Cuál es la tasa de colocación promedio del mercado para créditos de vivienda? Corresponde a la tasa promedio de colocación de créditos de vivienda de los bancos del país, según los datos de Superfinanciera para corte del 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL

SISTEMA,

ADMIN

2. Monto, tasa y número de operaciones de colocación de créditos de líneas sociales (líneas con condiciones especiales, subsidiadas) 2.1 ¿Cuál fue el monto de las transferencias solidarias en educación?

Corresponde al monto de transferencias solidarias en educación a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.2 ¿Cuál fue el monto de las transferencias solidarias en salud? Corresponde al monto de transferencias solidarias en salud a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.3 ¿Cuál fue el monto de las transferencias

Corresponde al monto de transferencias solidarias en salud a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.3 ¿Cuál fue el monto de las transferencias solidarias por calamidad? Corresponde al monto de transferencias solidarias por calamidad a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.4 ¿Cuenta el fondo de empleados con una línea de crédito a 0%? Corresponde si tiene alguna línea de crédito a tasa 0% a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.5 ¿Cuál fue el monto del crédito colocados en esta línea? Corresponde al monto de créditos colocados en la línea de crédito a tasa 0% a corte a 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.6 ¿Cuál es el número de crédito colocados en esta línea? Corresponde al número de créditos solicitados en esta línea a corte de 31 de diciembre del periodo evaluado. NUMERICO, ENTERO CAPTURA 2.7 ¿Cuántas operaciones Corresponde al número de créditos NUMERICO, CAPTURAPágina | 9

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Línea Gratis: 018000-180-430 se realizaron en línea

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Línea Gratis: 018000-180-430 se realizaron en línea de crédito social de educación? solicitados en la línea social de educación a corte de 31 de diciembre del periodo evaluado.

ENTERO 2.8 ¿Cuántas operaciones se realizaron en línea de crédito salud? Corresponde al número de créditos solicitados en la línea social de salud a corte de 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA 2.9 ¿Cuántas operaciones se realizaron en líneas sociales crédito por calamidad? Corresponde al número de créditos solicitados en la línea social por calamidad a corte de 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

ENTERO CAPTURA

3. Incremento porcentual de los depósitos permanentes y voluntarios, con relación al ejercicio inmediatamente anterior 3.1 ¿Cuál es el cambio porcentual del ahorro permanente?

Refleja el cambio en el número de cuentas que los asociados poseen, comparando la vigencia anterior con el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 3.2 ¿Cuál es el cambio porcentual de los depósitos voluntarios? Corresponde al cambio porcentual de los depósitos voluntarios de la vigencia anterior respecto al periodo evaluado a corte al 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA

depósitos voluntarios? Corresponde al cambio porcentual de los depósitos voluntarios de la vigencia anterior respecto al periodo evaluado a corte al 31 de diciembre del periodo evaluado.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 3.3 ¿Cuál es el cambio porcentual de los aportes? Refleja el cambio porcentual en la suma total de los aportes de los asociados, comparando la vigencia anterior con el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 3.1 ¿Cuál es el cambio porcentual del ahorro permanente? Corresponde al cambio porcentual del ahorro permanente de los asociados, comparando la vigencia anterior con el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre. NUMERICO, PORCENTUAL SISTEMA 4 Beneficio social en captación 4.1 ¿Cuál es la tasa de captación del ahorro permanente del fondo? Corresponde a la tasa de interés que el fondo reconoce a los asociados por los recursos depositados en concepto de ahorro permanente, durante el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.2 ¿Cuál es la tasa de captación del mercado de las cuentas de ahorro (Mercado financiero)? Refleja la tasa promedio de las cuentas de ahorro ofrecida en el mercado financiero, según Superfinanciera, para depósitos a la vista durante el periodo evaluado corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA

de ahorro ofrecida en el mercado financiero, según Superfinanciera, para depósitos a la vista durante el periodo evaluado corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.3 ¿Cuál es la tasa de captación del ahorro contractual del fondo? Corresponde a la tasa de interés que el fondo paga a los asociados sobre los recursos depositados bajo modalidad de ahorro contractual, en el periodo evaluado a corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.4 ¿Cuál es la tasa de captación del mercado de las cuentas de CDT Refleja la tasa promedio ofrecida en el mercado financiero para depósitos a término (CDT) durante el periodo

NUMERICO, PORCENTUAL SISTEMAPágina | 10

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Línea Gratis: 018000-180-430 de un año (Mercado financiero)? evaluado, usada como referencia frente a las tasas del fondo, a corte del 31 de diciembre. 4.5 ¿Cuál es la tasa de captación del CDAT del fondo?

Corresponde a la tasa de interés que el fondo ofrece a los asociados para los Certificados de Depósito de Ahorro a Término (CDAT), durante el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.6 ¿Cuál es la tasa de

Certificados de Depósito de Ahorro a Término (CDAT), durante el periodo evaluado con corte al 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.6 ¿Cuál es la tasa de captación del CDAT del mercado? Refleja la tasa promedio del mercado financiero ofrecida a los depositantes para productos similares al CDAT, correspondiente al periodo evaluado a corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.7 ¿Cuál es la revalorización del periodo? Corresponde al porcentaje de incremento aplicado a los aportes sociales de los asociados durante el periodo evaluado, como reconocimiento del valor del dinero en el tiempo, a corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.8 ¿Cuál fue la revalorización del periodo anterior? Indica el porcentaje de incremento aplicado a los aportes sociales de los asociados en la vigencia inmediatamente anterior, utilizado como referencia para comparar la gestión del periodo actual.

NUMERICO,

PORCENTUAL SISTEMA 4.9 ¿Cuál es el valor solidario por revalorización de aportes sociales? Corresponde al monto total que el fondo reconoce y asigna a los asociados por concepto de revalorización de sus aportes sociales, con base en la tasa definida para el periodo evaluado a corte del 31 de diciembre. NUMERICO, EN PESO "$" SISTEMA 5 Porcentaje de los asociados usuarios del servicio de crédito 5.1 Porcentaje del número de asociados con al

definida para el periodo evaluado a corte del 31 de diciembre. NUMERICO, EN PESO "$" SISTEMA 5 Porcentaje de los asociados usuarios del servicio de crédito 5.1 Porcentaje del número de asociados con al menos un crédito respecto a la base social Corresponde al porcentaje de asociados que poseen al menos un crédito vigente en relación con el total de asociados activos del fondo, evaluado a corte del 31 de diciembre.

NUMERICO,

PORCENTUAL

SISTEMA 6 Asociados impactados con la