SUPERSOLIDARIA - Anexo 2 Circular externa 87 de 2025

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Anexo 2 – Indicadores y resultados del Balance Social de Fondo de Empleados La medición de la responsabilidad social asumida en el acuerdo solidario, es decir, del Balance Social y el Beneficio Solidario, se sustentará en la observancia y cumplimiento de los valores y principios de la Economía Solidaria, mediante indicadores calculados directamente por esta Superintendencia a través de la herramienta de captura del Balance Social de los Fondos de Empleados, con base en la info rmación suministrada en dicha herramienta. Los cálculos y resultados se generarán en la misma herramienta y se presentarán de la siguiente manera:

1. Administración democrática, participativa, autogestionaria y emprendedora

Indicador Explicación Cálculo Propósito

1. Participación en los eventos democráticos - Asamblea ordinaria Si la asamblea es general de delegados Participación en Asamblea Ordinaria con delegados Identificar el nivel de participación de los delegados en la asamblea general

(Número de delegados presente en asamblea / número de delegados totales) 100 Identificar el nivel de participación de los delegados en la asamblea general. Si la asamblea general es de asociados Porcentaje de Participación en Asamblea Ordinaria (asociados) Indica el porcentaje de participación de los asociados hábiles en la más reciente asamblea ordinaria, calculado sobre el total de asociados

Porcentaje de Participación en Asamblea Ordinaria (asociados) Indica el porcentaje de participación de los asociados hábiles en la más reciente asamblea ordinaria, calculado sobre el total de asociados convocados con derecho a participar. (Número de asociados participantes en asamblea ordinaria /Número de asociados hábiles para la Asamblea Ordinaria) 100 Identificar el nivel de participación de los asociados en la asamblea general. Variación de la tasa de participación de asociados frente al año anterior Indica la variación de participación de asociados durante el tiempo en la asamblea general ((Número de asociados participantes de la asamblea general vigencia en evaluación/asociados hábiles de la vigencia) – (Número de asociados participantes de la asamblea vigencia anterior/asociados hábiles de la vigencia anterior)) / (Número de asociados participantes de la asamblea vigencia anterior/asociados hábiles de la vigencia anterior)) 100 Monitorear el nivel de participación de los asociados en eventos institucionales importantes, promoviendo estrategias de inclusión y motivación para futuras reuniones.

2. Edad promedio de estamentos de dirección y control Edad promedio de los directivos de junta directiva Corresponde al promedio de edad de los miembros actuales de la junta directiva, calculado con base en su fecha de nacimiento, vigente al cierre del periodo evaluado.

Edad promedio de los directivos de junta directiva Corresponde al promedio de edad de los miembros actuales de la junta directiva, calculado con base en su fecha de nacimiento, vigente al cierre del periodo evaluado. ∑ 𝐸𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑎 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑜𝑛 1=1 𝑛 Analizar la composición etaria del órgano de dirección para identificar tendencias generacionales, promover la diversidad de edades y evaluar la inclusión de nuevas perspectivas en laPágina | 2

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Línea Gratis: 018000-180-430 toma de decisiones estratégicas.

Edad promedio de las personas que conforman el comité de control social Refleja el promedio de edad de los integrantes del comité de control social durante la vigencia evaluada. ∑ 𝐸𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑛 1=1 𝑛 Evaluar la representatividad generacional dentro del órgano de vigilancia interna, identificando si existe equilibrio intergeneracional y potenciales sesgos etarios que puedan influir en la supervisión del buen funcionamiento

representatividad generacional dentro del órgano de vigilancia interna, identificando si existe equilibrio intergeneracional y potenciales sesgos etarios que puedan influir en la supervisión del buen funcionamiento institucional.

3. Antigüedad promedio de los miembros de estamentos de dirección y control Nuevos miembros en la junta directiva Este indicador mide el porcentaje de nuevos integrantes que se han incorporado a la junta directiva en un periodo determinado, en relación con el total de miembros actuales de dicho órgano. (# de nuevos miembros de junta directiva/ Número total de miembros de junta directiva)

100 Observar la renovación de liderazgo y la inclusión de nuevas perspectivas en la toma de decisiones del fondo social. Facilita el análisis de la rotación y la diversidad de experiencias dentro de la junta directiva. Nuevos miembros en el comité de control social Este indicador refleja el porcentaje de nuevos integrantes que han ingresado al comité de control social en un periodo determinado, en relación con el total de miembros actuales del comité. (# de nuevos miembros del comité control social/ Número total de miembros del comité de control social) 100 Medir la capacidad del fondo social para integrar nuevas voces y garantizar la participación activa de asociados en la supervisión de procesos y el cumplimiento de principios solidarios. Antigüedad promedio de los directivos en la junta directiva Corresponde al promedio de

la participación activa de asociados en la supervisión de procesos y el cumplimiento de principios solidarios. Antigüedad promedio de los directivos en la junta directiva Corresponde al promedio de tiempo (expresado en años) que los actuales miembros de la junta directiva han ocupado su cargo, desde su nombramiento. ∑ 𝑃𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑛 1=1 𝑛

Permanencia: Años de permanencia de cada integrante Medir el tiempo promedio que los miembros han permanecido en la junta directiva. Su propósito es analizar la dinámica de permanencia en el órgano de dirección, así como identificar posibles necesidades de fortalecimiento generacional que aseguren la eficacia y representatividad del control institucional.

Antigüedad promedio de los directivos en el comité de control social Refleja el promedio de tiempo que los actuales integrantes del comité de control social llevan ∑ 𝑃𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑛 1=1 𝑛 Este indicador permite conocer el tiempo promedio que losPágina | 3

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Permanencia: Años de permanencia de cada integrante integrantes han permanecido en el comité de control social. Su objetivo es evaluar la estabilidad y continuidad en este órgano de vigilancia, así como identificar posibles necesidades de fortalecimiento generacional que aseguren la eficacia y representatividad del control institucional.

4. Innovación de oferta a los asociados Servicios nuevos en productos de créditos.

Este indicador refleja la cantidad de nuevos servicios financieros relacionados con productos de crédito que el fondo de empleados ha implementado durante un periodo determinado Número de servicios nuevos Medir la capacidad de innovación y adaptación del fondo en términos de oferta crediticia, mostrando el compromiso con la diversificación de productos financieros para sus asociados. Servicios nuevos en productos de ahorro. Indica la cantidad de nuevos servicios de ahorro que el fondo ha lanzado en un periodo específico. Esto puede incluir cuentas de ahorro con características especiales, planes de ahorro programado o productos de inversión segura. Número de servicios nuevos Evaluar el esfuerzo del fondo para diversificar las opciones de ahorro ofrecidas a sus asociados, promoviendo la cultura del ahorro y mejorando la oferta financiera.

Servicios nuevos a partir de convenios con otras entidades. Mide el número de servicios creados gracias a acuerdos o

ofrecidas a sus asociados, promoviendo la cultura del ahorro y mejorando la oferta financiera.

Servicios nuevos a partir de convenios con otras entidades. Mide el número de servicios creados gracias a acuerdos o alianzas estratégicas con otras organizaciones, ya sean financieras, educativas o comerciales. Número de servicios nuevos Reflejar la capacidad del fondo para ampliar su portafolio a través de colaboraciones, mejorando el acceso a servicios complementarios o beneficios adicionales para los asociados.

Servicios nuevos respecto a innovación tecnológica. Este indicador cuantifica los nuevos servicios que incorporan avances tecnológicos o digitales, como plataformas en línea, aplicaciones móviles, pagos electrónicos o automatización de procesos financieros. Número de servicios nuevos Medir el grado de modernización y adaptación tecnológica del fondo, evidenciando su capacidad para innovar en la prestación de servicios financieros y administrativos.Página | 4

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Total de servicios nuevos Reconocer el número total de innovaciones en servicios para los asociados Número de servicios nuevos totales Medir la totalidad de servicios nuevos que ofrece el fondo de empleados.

2. Adhesión voluntaria, responsable y abierta

Indicador Explicación Calculo Propósito

los asociados Número de servicios nuevos totales Medir la totalidad de servicios nuevos que ofrece el fondo de empleados.

2. Adhesión voluntaria, responsable y abierta

Indicador Explicación Calculo Propósito

1. Participación de los asociados con relación al mercado potencial del Fondo.

Nuevos asociados Corresponde al porcentaje de crecimiento de la base social durante la vigencia evaluada, calculado como la proporción de nuevos ingresos de asociados frente al total de asociados registrados el año anterior.

((Número de asociados del presente período/ Número de asociados del período anterior)-1) 100 Evaluar el crecimiento anual de la base social de la entidad, identificando la capacidad de atracción de nuevos asociados y el dinamismo institucional en la vinculación de personas frente al año anterior. Reintegros de asociados Este indicador cuantifica el total de asociados que han sido reintegrados formalmente al fondo de empleados durante en el período, luego de haber perdido o suspendido su afiliación previamente. Número de reintegros Medir el comportamiento del fondo de empleados para recuperar y reincorporar a sus antiguos asociados, lo cual puede reflejar confianza institucional, estabilidad de la base social, mejoras en las condiciones de afiliación o efectividad en las estrategias de fidelización. Variación de reintegros Refleja el porcentaje de personas que, habiendo sido asociados previamente y desvinculados, se reintegraron formalmente al fondo durante la vigencia evaluada con la

de fidelización. Variación de reintegros Refleja el porcentaje de personas que, habiendo sido asociados previamente y desvinculados, se reintegraron formalmente al fondo durante la vigencia evaluada con la vigencia anterior y su evolución en el tiempo. ((Número de reintegros en la vigencia actual – Número de reintegros en la vigencia inmediatamente anterior) / Número de reintegros en la vigencia inmediatamente anterior) 100

Medir el grado de reactivación de vínculos con antiguos asociados, identificando el porcentaje que se habían desvinculado y decidieron formalmente reintegrarse al fondo durante el periodo evaluado.

Mercado potencial del fondo de empleados

Corresponde al indicador de cobertura del fondo, calculado como la proporción de asociados activos frente al total estimado de personas que podrían ser parte del fondo (mercado potencial), expresado como porcentaje.

(Número de asociados/Total mercado potencial) 100 Estimar el nivel de penetración o cobertura del fondo frente a su mercado potencial, es decir, conocer qué proporción del total de personas que podrían ser parte del fondo efectivamente se encuentran asociadas.Página | 5

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2. Edad promedio de la base social

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2. Edad promedio de la base social Edad promedio de las personas de la base social Indica la edad promedio de todos los asociados activos del fondo durante la vigencia evaluada, útil para análisis demográficos y segmentación de servicios.

∑ 𝐸𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠𝑛 1=1 𝑛

Edades: edades de cada uno de los asociados N= número de asociados Caracterizar el perfil etario de los asociados actuales para identificar tendencias demográficas, posibles brechas generacionales y orientar estrategias de fidelización, inclusión o renovación de la base social.

3. Comportamiento de los retiros con relación al ejercicio anterior Retiros voluntarios con relación al ejercicio anterior Refleja el porcentaje de asociados que se retiraron por voluntad propia durante la vigencia evaluada, comparado con el total de asociados registrados en el ejercicio anterior. ((Retiros voluntarios vigencia en evaluación / retiros vigencia anterior) – 1) 100

Medir la proporción de asociados que decidieron retirarse voluntariamente durante el periodo en comparación con el año anterior, lo que permite evaluar el nivel de satisfacción y permanencia dentro de la organización. Retiros totales con relación al ejercicio anterior Corresponde al porcentaje total de asociados retirados en la

comparación con el año anterior, lo que permite evaluar el nivel de satisfacción y permanencia dentro de la organización. Retiros totales con relación al ejercicio anterior Corresponde al porcentaje total de asociados retirados en la vigencia evaluada (tanto voluntarios como por otras causas), respecto al total de asociados del año anterior. (Retiros totales vigencia en evaluación / retiros totales de la vigencia anterior) – 1) 100 Cuantificar el total de desvinculaciones (voluntarias e involuntarias) en relación con el periodo inmediatamente anterior, para analizar la estabilidad de la base social y posibles factores que afectan la retención de asociados. Retiros forzosos con relación al ejercicio anterior Refleja el porcentaje de asociados que se retiraron por motivos de fuerza mayor durante la vigencia evaluada, comparado con el total de asociados registrados en el ejercicio anterior. ((Retiros forzosos vigencia en evaluación / retiros forzosos vigencia anterior) – 1) 100 Evaluar la variación en el número de retiros forzosos de asociados en el fondo de empleados, identificando tendencias que puedan reflejar comportamientos de la base social, problemas internos o circunstancias externas que impacten la permanencia de los asociados.

3. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad (Transferencia solidaria)

Indicador Explicación Cálculo Propósito

1. Diferencia entre tasa promedio de mercado y tasa promedio del Fondo Tasa de colocación promedio del fondo

3. Participación económica de los asociados, en justicia y equidad (Transferencia solidaria)

Indicador Explicación Cálculo Propósito

1. Diferencia entre tasa promedio de mercado y tasa promedio del Fondo Tasa de colocación promedio del fondo Corresponde a la tasa de interés promedio aplicada por el fondo a los créditos otorgados durante la vigencia evaluada, La tasa se calcula con el saldo de las categorías A y B, que son las que causan intereses.

Medir la tasa promedio de colocación de créditos, con el fin de evaluar el comportamiento y su política de tasas frente alPágina | 6

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Línea Gratis: 018000-180-430 considerando todas las líneas de crédito disponibles.

1. Filtrar por el tipo de calificación A y B se debe cumplir los siguientes parámetros

adicionales:

Modalidad_ses == MICROCREDITO & morosidad <= 30 Ó Modalidad_ses == CONSUMO & morosidad <= 60 Ó Modalidad_ses == VIVIENDA & morosidad <= 60 Ó Modalidad_ses == COMERCIAL & morosidad <= 90

2. interés = (tasa interés efectiva/100) saldo capital

3. tasa de captación promedio = suma(interés)/sum a(saldo)

COMERCIAL & morosidad <= 90

2. interés = (tasa interés efectiva/100) saldo capital

3. tasa de captación promedio = suma(interés)/sum a(saldo) bienestar de los asociados y la sostenibilidad financiera.

Transferencia servicio de crédito (Tasa mercado – Tasa Fondo) Refleja la diferencia entre la tasa de interés promedio del mercado financiero y la tasa ofrecida por el fondo, evidenciando el beneficio económico que representa para el asociado acceder al crédito con condiciones más favorables. Transferencia = tasa de colocación promedio del fondo - tasa promedio del mercado Determinar el beneficio económico que reciben los asociados al acceder a créditos del fondo en comparación con las tasas del mercado, evidenciando la función social y solidaria del fondo.

Tasa de colocación promedio de créditos de vivienda del fondo Indica la tasa promedio aplicada específicamente a los créditos destinados a la financiación de vivienda otorgados por el fondo en la vigencia evaluada. La tasa se calcula con el saldo de las categorías A y B, que son las que causan intereses

1. Filtrar por el tipo de calificación A y B & se debe cumplir los siguientes Calcular la tasa promedio de los créditos otorgados específicamente para vivienda, permitiendo evaluar si la entidad ofrece condiciones accesibles que favorezcan el acceso a vivienda.Página | 7

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Calcular la tasa promedio de los créditos otorgados específicamente para vivienda, permitiendo evaluar si la entidad ofrece condiciones accesibles que favorezcan el acceso a vivienda.Página | 7

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Línea Gratis: 018000-180-430 parámetros

adicionales:

Modalidad_ses == VIVIENDA & morosidad <= 60

2. Se calcula los intereses por entidad: interés =

(tasa interés efectiva/100) saldo capital 3. tasa de captación promedio = suma(interés)/sum a(saldo)

Tasa promedio de la cartera vivienda del período (tasa mercadotasa fondo) Corresponde a la diferencia entre la tasa promedio del mercado para créditos de vivienda y la tasa promedio aplicada por el fondo, lo cual permite medir el beneficio financiero otorgado a los asociados en esta línea específica. Transferencia = tasa de colocación promedio cartera vivienda del fondo - tasa promedio del mercado para vivienda Estimar la ventaja comparativa que ofrece el fondo a sus asociados en créditos de vivienda, respecto a las condiciones del mercado, resaltando su papel en el apoyo al bienestar habitacional.

2. Monto, tasa y número de operaciones de colocación de créditos de líneas sociales

créditos de vivienda, respecto a las condiciones del mercado, resaltando su papel en el apoyo al bienestar habitacional.

2. Monto, tasa y número de operaciones de colocación de créditos de líneas sociales Transferencias solidarias en educación.

Muestra la variación del monto de recursos destinados a educación. ((Monto de las transferencias solidarias en educación en la vigencia actual - Monto de las transferencias solidarias en educación en la vigencia anterior) / Monto de las transferencias solidarias en educación en la vigencia anterior) 100 Revela el valor de la inversión del Fondo en procesos de educación durante el periodo, con relación al periodo anterior, evidenciando el comportamiento y la práctica del principio solidario.

Transferencias solidarias en salud. Presenta el comportamiento del monto de recursos invertidos en salud durante el período. ((Monto de las transferencias solidarias en salud en la vigencia actual - Monto de las transferencias solidarias en salud en la vigencia anterior) / Monto de las transferencias solidarias en salud en la vigencia anterior) 100 Revelar el valor de la inversión del fondo en actividades de salud durante el periodo, en comparación con el periodo anterior, evidenciando el comportamiento de la promoción en salud dirigida a la base social.Página | 8

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a la base social.Página | 8

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Transferencias solidarias por calamidad. Revela el comportamiento del valor de los recursos apropiados a eventos de calamidad de los asociados. ((Monto de las transferencias solidarias por calamidad en la vigencia actual - Monto de las transferencias solidarias por calamidad en la vigencia anterior) / Monto de las transferencias solidarias por calamidad en la vigencia anterior) 100 Muestra el comportamiento del monto de la inversión del Fondo para atender situaciones de calamidad dentro de la base social en comparación con el periodo inmediatamente anterior. Representando el ejercicio del principio de solidaridad.

Créditos tasa 0 Indica el cambio en los créditos otorgados sin interés. ((Monto de las transferencias solidarias en crédito tasa 0 en la vigencia actual - Monto de las transferencias solidarias en crédito tasa 0 en la vigencia anterior) / Monto de las transferencias solidarias en crédito tasa 0 en la vigencia anterior) 100 Analizar el esfuerzo financiero del fondo por ofrecer créditos altamente accesibles que promuevan la inclusión financiera y alivien cargas económicas críticas. Número de operaciones en tasa cero Este indicador mide la variación porcentual en la cantidad de operaciones realizadas bajo

accesibles que promuevan la inclusión financiera y alivien cargas económicas críticas. Número de operaciones en tasa cero Este indicador mide la variación porcentual en la cantidad de operaciones realizadas bajo condiciones de tasa de interés cero (0%) durante el periodo evaluado, en comparación con el periodo anterior. ((Monto de las transferencias solidarias en crédito tasa 0 en la vigencia actual / Monto de las transferencias solidarias en crédito tasa 0 en la vigencia anterior) -1) 100 Evaluar la evolución del acceso de los asociados a créditos o beneficios financieros sin costo de interés, reflejando el compromiso del fondo de empleados con el apoyo económico solidario y el alivio financiero. Operaciones del período en líneas de crédito solidarias de educación Este indicador mide la variación porcentual en el número de operaciones realizadas en programas o servicios educativos del fondo de empleados durante el periodo actual, en comparación con el periodo anterior. (# Operaciones en líneas de educación en el período vigente / # Operaciones en líneas de educación en el período anterior)-1) 100 Evaluar el dinamismo en el acceso y la utilización del crédito educativo, así como el compromiso del fondo de empleados con el acceso a la educación, identificando tendencias de crecimiento o disminución en la oferta de servicios educativos.

Operaciones del período en líneas de crédito solidarias de salud Este indicador refleja el cambio porcentual en el número de

la educación, identificando tendencias de crecimiento o disminución en la oferta de servicios educativos.

Operaciones del período en líneas de crédito solidarias de salud Este indicador refleja el cambio porcentual en el número de operaciones realizadas en programas de salud ofrecidos por el fondo de empleados durante el periodo actual, comparado con el anterior. (# Operaciones en líneas de salud en el período vigente / # Operaciones en líneas de salud en el período anterior)-1) 100 Medir la evolución cuantitativa del número de asociados que acceden a los servicios de crédito para salud ofrecidos por el fondo, identificando posibles aumentos o disminucionesPágina | 9

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Línea Gratis: 018000-180-430 en la atención y cobertura brindada a los asociados.

Operaciones del período en líneas de crédito solidarias de calamidad Este indicador mide el porcentaje de cambio en el número de operaciones realizadas en programas de apoyo ante situaciones de calamidad, como ayudas económicas o asistencia en emergencias, durante el periodo evaluado. (# Operaciones en líneas de calamidad el período vigente / # Operaciones en líneas de calamidad el período anterior)-1) 100 Evaluar la capacidad y el comportamiento cualitativo del fondo de empleados ante situaciones de emergencia o calamidad.

de calamidad el período vigente / # Operaciones en líneas de calamidad el período anterior)-1) 100 Evaluar la capacidad y el comportamiento cualitativo del fondo de empleados ante situaciones de emergencia o calamidad.

3. Incremento porcentual de los depósitos permanentes y voluntarios, con relación a la vigencia anterior Ahorro permanente Corresponde a la variación porcentual en el saldo total del ahorro permanente registrado en la vigencia evaluada frente al saldo del periodo anterior, permitiendo analizar el crecimiento o disminución de este tipo de captación.

(suma de saldo de cuentas de ahorro permanente periodo actual) /suma de saldo de cuentas de ahorro permanente de la vigencia anterior)-1) 100 Evaluar el crecimiento o disminución del saldo acumulado en ahorro permanente entre dos periodos, lo que permite analizar la estabilidad financiera de la base social y el nivel de compromiso de los asociados con el fondo. Depósitos voluntarios Refleja el porcentaje de variación en los depósitos voluntarios realizados por los asociados entre la vigencia actual y la anterior, indicando el comportamiento de este tipo de ahorro. (suma de saldo de cuentas de depósitos voluntarios de la vigencia actual) /suma de saldo de depósitos voluntarios de la vigencia anterior)-

1. 100

Medir la variación en el ahorro voluntario realizado por los asociados, reflejando su confianza en el fondo y su disposición a utilizarlo como mecanismo de ahorro flexible.

Aportes

1. 100

Medir la variación en el ahorro voluntario realizado por los asociados, reflejando su confianza en el fondo y su disposición a utilizarlo como mecanismo de ahorro flexible.

Aportes Corresponde al porcentaje de variación en la suma total de aportes sociales de los asociados entre la vigencia actual y la anterior, evaluando el crecimiento del capital social. (suma de saldo del rubro de aportes sociales de la vigencia actual) /suma de saldo de aportes de aportes sociales de la vigencia anterior) 100 Medir la variación del capital social del fondo a través de los aportes realizados por los asociados entre las dos últimas vigencias, permitiendo valorar la participación y el fortalecimiento del patrimonio colectivo.

4. Beneficio social en captación Tasa de captación ahorro permanente de Fondos de Empleados La Tasa de Captación de Ahorro Permanente de Fondos de Empleados es un indicador financiero que mide el rendimiento ofrecido por los fondos de empleados a sus asociados por el dinero que mantienen en cuentas de ahorro permanente.

La tasa de captación de ahorro permanente promedio del periodo evaluado, se calcula para cada fondo de empleados de la siguiente manera:

Medir la rentabilidad ofrecida por el fondo para incentivar el ahorro permanente entre los asociados.Página | 10

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siguiente manera:

Medir la rentabilidad ofrecida por el fondo para incentivar el ahorro permanente entre los asociados.Página | 10

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Esta tasa se expresa generalmente como un porcentaje anual y refleja el interés o rentabilidad que los fondos de empleados ofrecen para sus asociados. 1) Todo con corte a diciembre de la vigencia anterior, es decir, si diligencio en 2025, reviso diciembre 2024. 2) Filtro por tipo de ahorro: (4) permanente 3) Filtro por las fechas de apertura de la vigencia anterior, es decir, todos los ahorros permanentes que se abrieron en el año 2024 4) Se calcula los intereses por entidad: interés = (tasa interés efectiva/100) saldo 5) la tasa de captación promedio por tipo de producto = suma(interés)/suma( saldo) Diferencia entre cuentas de ahorro (mercado financiero) - ahorro permanente (tasa)

Indica la diferencia entre la tasa promedio ofrecida por el mercado financiero para cuentas de ahorro y