SUPERSUBSIDIO - Resolución 0347 de 2026

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Supersubsidio Código: FO-COP-003; Versión: 2

REPÚBLICA DE COLOMBIAMINISTERIO DEL TRABAJOSUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR RESOLUCIÓN NÚMERO [93 4 7 DE 2026 ( 13 MAY 2026 ) “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de laplanta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco delProceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203717" LA SUPERINTENDENTE DEL SUBSIDIO FAMILIAR En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial de lasconferidas en la Ley 909 de 2004, Ley 1960 de 2019, el Decreto 775 de 2005, elDecreto 2595 de 2012, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, elDecreto 312 de 2026, y CONSIDERANDO: Que el numeral 28 del artículo 5 del Decreto 2595 de 2012, establece como funcionesdel Superintendente: “Nombrar, remover y distribuir a los funcionarios de laSuperintendencia de conformidad con las disposiciones vigentes”. Que el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, establece que los empleosen los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allíprevistas y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos se haráprevio cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinarlos méritos y calidades de los aspirantes. Que el artículo 23 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de2015, modificado por el Decreto 648 de 2017, establecen que los empleos de carreraen vacancia definitiva se proveerán en período de prueba con los seleccionadosmediante el sistema de mérito.

Que el artículo 29 de la Ley 909 de 2004, modificada por el Art. 6 de la Ley 2418 de2024, expresa: “La provisión definitiva de los empleos públicos de carreraadministrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso, conreserva sobre el siete por ciento (7%) de las plazas a proveer en los concursos deacceso y el 7% de las plazas a proveer en los concursos como de ascenso parapersonas con discapacidad, los cuales adelantará la Comisión Nacional del ServicioCivil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función (...)”. SuperSubsidio Página | 1Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44, Pisos 3, 4 y 7Edificio World Business PortConmutador; (+57) (601) 348 78 00Línea Gratuita: (+57) 018000 910 110Correo institucional: ssf@ssf.gov.coLee)SupersubsidioMa Código: FO-COP-003; Versión: 2 ersotucrón número 0347 wes WA “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de laplanta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco delProceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203717” Que el artículo 3 del Decreto 775 de 2005, por el cual se establece el SistemaEspecífico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la AdministraciónPública Nacional, indica: “E/ ingreso, el ascenso y la permanencia a los cargos decarrera del sistema específico de las superintendencias, estará determinado por lademostración permanente que la persona es la mejor para cumplir las funciones delempleo respectivo, en términos de capacidades, conocimientos, competencias,habilidades y experiencia”.

Que según lo establecido en el numeral 9.2 del artículo 9 del Decreto 775 de 2005,la provisión de los empleos de carrera administrativa, se efectuarán con las personasque hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que mediante el Acuerdo No. 63 de 2023, la Comisión Nacional del Servicio Civil(CNSC) convocó y estableció las reglas del Proceso de Selección, en las modalidadesde Ascenso y Abierto para proveer los empleos en vacancia definitiva de la planta depersonal, perteneciente al Sistema Específico de Carrera Administrativa de lasSuperintendencias de la Administración Pública Nacional - Proceso de Selección No.2508 de 2023 -SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Que en el artículo 24 del citado Acuerdo No. 63 de 2023, la Comisión Nacional deServicio Civil, indica: “(...) las Listas de Elegibles se conformarán en estricto ordende mérito, con los aspirantes que hayan obtenido un puntaje ponderado igual osuperior a ochenta (80) puntos". Que por medio de la Resolución No. 10891 del 4 de septiembre de 2023, la CNSCdeclaró desierto el concurso en la modalidad de ascenso para nueve (9) vacantes deocho (8) empleos de la SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR,ofertados a través del Proceso de Selección No. 2508 de 2023. Quedando comoresultado diecisiete (17) empleos en concurso de ascenso y setenta y uno (71) enconcurso abierto.

Que el 13 de marzo de 2026 se reportó en el aplicativo SIMO la novedad deaceptación de renuncia mediante Resolución No, 0190 del 13 de marzo de 2026 dela señora PAOLA LUCERO CASTELLANOS MENDEZ del empleo ProfesionalUniversitario Código 2044 Grado 10 y mediante publicación del 30 de marzo de 2026,la Comisión Nacional del Servicio Civil autorizó la movilidad dei elegible que ocupa elcuarto lugar en la correspondiente lista de elegibles, como se relaciona acontinuación: SuperSubsidio Página | 2Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44. Pisos 3, 4 y 7Edificio World Business PortConmutador: (+57) (601) 348 78 00Línea Gratuita: (+57) 018000 910 110Correo institucional: ssf@ssf.gov.co(eya Supersubsidio

Código: FO-COP-003; Versión: 2

RESOLUCION NUMERO. 347 DEL_}43 MAY 2026 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de laplanta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco delProceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203717” a ee ae Que el artículo primero de la Resolución No. 3100 del 2 de abril de 2025 de la CNSCconformó la lista de elegibles en estricto orden de mérito para proveer una (1)vacante del empleo de carrera administrativa PROFESIONAL UNIVERSITARIOCODIGO 2044 GRADO 10, de la planta de personal de la Superintendencia delSubsidio Familiar, en la que se establece que la señora ALEXIS TATIANA LEONMOLINA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.032.426.663, quien ocupa lacuarta (4) posición de elegibilidad en la OPEC No. 203717.

Que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.6.21 del Decreto 1083 de 2015,es deber del Jefe de la entidad proceder a realizar en estricto orden de mérito, segúnlista de elegibles en firme, los nombramientos en período de prueba en el empleoobjeto del concurso, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad, unavez recibida la lista de elegibles. Que en consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.5 delDecreto 1083 de 2015, el Grupo de Gestión del Talento Humano verificó elcumplimiento de los requisitos mínimos por parte de la señora ALEXIS TATIANALEON MOLINA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.032.426.663. Asímismo y para el momento de la posesión, el GGTH, verificará el cumplimiento detodos los requisitos legales, incluyendo lo establecido en el artículo 6 numeral 2 dela Ley 2097 de 2021. Que de acuerdo con la revisión efectuada, la elegible cumple con el perfilrequerido exigido en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboralesde la Superintendencia del Subsidio Familiar, adoptado mediante Resolución No.319 de 2023 y demás normas concordantes, para ser nombrada en período deprueba en el empleo de PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 2044 GRADO10 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la SECRETARÍA GENERALGRUPO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO de acuerdo con los documentosregistrados en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad(SIMO).

Que con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales frentea la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa, se procederá a SuperSubsidio Página | 3Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44. Pisos 3, 4 y 7Edificio World Business PortConmutador: (+57) (601) 348 78 00Línea Gratuita: (+57) 018000 910 110Correo institucional: ssf@ssf.gov.coSupersubsidio Aca Código: FO-COP-003; Versión: 2 RESOLUCION número 0347 pe, 13 MAY 2026 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de laplanta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco delProceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203717” nombrar en periodo de prueba a la señora ALEXIS TATIANA LEON MOLINA,identificada con cédula de ciudadanía No. 1.032.426.663, ubicada en la posiciónNo. 4 de la lista de elegibles conformada para el empleo ofertado con el Código OPECNo. 203717, Resolución No. 3100 del 2 de abril de 2025, cuya denominación esPROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 2044 GRADO 10, ubicado en laSECRETARÍA GENERALGRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

Que el artículo 2 del Decreto 312 de 2026, establece como asignación básica mensualpara el empleo de PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 2044 GRADO 10,la suma de CUATRO MILLONES NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO MILCUATROCIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS M/CTE., ($4.935.489) y existedisponibilidad presupuestal para el pago de los gastos que ocasione el presentenombramiento, como consta en el certificado de disponibilidad presupuestal No. 1226de 2026. En mérito de lo expuesto, este Despacho,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO: NOMBRAR EN PERÍODO DE PRUEBAa la señora ALEXISTATIANA LEON MOLINA, identificada con cédula de ciudadanía No.1.032.426.663, en el empleo de PROFESIONAL UNIVERSITARIO CÓDIGO 2044GRADO 10 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la SECRETARÍAGENERALGRUPO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, quien ocupa la cuarta(4) posición de la lista de elegibles conformada para el empleo OPEC No. 203717 deconformidad con la Resolución No. 3100 del 2 de abril de 2025.

Parágrafo Primero: La nombrada en período de prueba, de conformidad con elartículos 2.2.5.1.6 del Decreto 1083 de 2015 modificado por Decreto 648 de 2017,tiene diez (10) días a partir de la fecha de comunicación de la presenteresolución para manifestar por escrito si acepta o rechaza el cargo; y a partirde la aceptación, cuenta con diez (10) días hábiles para tomar posesión, Este términopodrá prorrogarse, por escrito, hasta por noventa dias (90) hábiles más, si eldesignado no residiere en el lugar de ubicación del empleo, o por causa justificada ajuicio de la autoridad nominadora, según lo señalado en el artículo 2.2.5.1.7 ibídemmodificado por el Decreto 648 de 2017.

Parágrafo Segundo: El período de prueba a que se refiere el presenteartículo tendrá una duración de cuatro (4) meses, contados a partir de la fechade posesión, al final de los cuales le será evaluado el desempeño laboral en lostérminos del Decreto Ley 775 de 2005. Aprobado dicho período, el empleado adquierelos derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Registro Público del SistemaEspecífico de Carrera Administrativa de las Superintendencias. Cuando la evaluaciónsea insatisfactoria, el nombramiento del empleado será declarado insubsistente.Parágrafo Tercero: Durante la vigencia del período de prueba, a la servidora públicano se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que

SuperSubsidio Página | 4Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44. Pisos 3, 4 y 7Edificio World Business PortConmutador: (+57) (601) 348 78 00Línea Gratuita: (+57) 018000 910 110Correo institucional: ssf@ssf.gov.co17)_— SupersubsidioCódigo: FO-COP-003; Versión: 2 RESOLUCIÓN NÚMERO 1347 peL_ 413 MAY 2026 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de laplanta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco delProceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203717” implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en el Proceso de SelecciónNo. 2508 de 2023 que sirvió de base para su nombramiento y en virtud del artículo31 del Decreto 775 de 2005.

ARTÍCULO SEGUNDO: COMUNICAR la presente Resolución a la señora ALEXISTATIANA LEON MOLINA al correo electrónico tatishenleon@gmail.com informacióntomada del Banco Nacional de Listas de Elegibles de la CNSC, de conformidad conlos artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado por elDecreto 648 de 2017.

ARTÍCULO TERCERO: COMUNICAR la presente Resolución a la Oficina de lasTecnologías de la Información y las Comunicaciones, Grupo de GestiónAdministrativa, al Grupo de Gestión Financiera, Grupo de Gestión Documental yNotificaciones, al Grupo de Gestión del Talento Humano, al Grupo de GestiónContractual, novedades nómina y a los gestores de correspondencia del Grupo deGestión del Talento Humano, para lo de su competencia.

ARTÍCULO CUARTO: Publíquese el presente acto administrativo en la página WEBde la entidad.

ARTÍCULO QUINTO: Contra la presente resolución no procede recurso alguno, deconformidad con lo establecido en el artículo 75 de la Ley 1437 de 2011.

ARTÍCULO SEXTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición ysurte efectos fiscales a partir de la posesión de la persona nombrada en período deprueba.

COMUNÍQUESE PÚBLIQUESE Y CÚMPLASEDada en Bogotá, D. C., a los 43 MAY 2026

2.SANDRA VIVIANA CADENA MARTÍNEZ .

Superintendente del Subsidio Familiar Elaboró: Viviana Marcela Segura Ovalle. Profesional Especializado GGTH Nostra SagesRevisó: Johnny Abad Martínez Fontalvo. Coordinador GGTH ~ — Cindy Jhoanna Contreras González - Contratista Secretaria General" 6% Laura Milena Canizales H - Asesora Despacho «4 ES\Aprobó: Claudia Liliana Contreras Gutiérrez. Secretaria General SuperSubsidio Página | 5Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44. Pisos 3, 4 y 7Edificio World Business PortConmutador: (+57) (601) 348 78 00Línea Gratuita: (+57) 018000 910 110Correo institucional: ssf@ssf.gov.co