SUPERSUBSIDIO - Resolución 0454 de 2025

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REP ÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR

1454 --,fi!'"- RESOLU CIÓN NÚMERO N2 DE 2025 ( 19 MAY 2025 ) l\Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional". LA SUPERINTENDENTE DEL SUBSIDIO FAMILIAR En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial de las conferidas en la Ley 909 de 2004, Ley 1960 de 2019, el Decreto 775 de 2005, el Decreto 2595 de 2012, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 301 de 2024, y CONSIDERAN DO El numeral 28 del artículo 5 del Decreto 2595 de 2012, establece como funciones del Superintendente: "Nombrar, remover y distribuir a los funcionarios de la Superintendencia de conformidad con las disposiciones vigentes". Que el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. Que el artículo 23 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083

mismos se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. Que el artículo 23 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, establecen que los empleos de carrera en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba con los seleccionados mediante el sistema de mérito. El artículo 29 de la Ley 909 de 2004, modificada por la Ley 1960 de 2019, expresa: "La provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso los cuales adelantará la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función Que el artículo 3 del Decreto 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional, indica que el ingreso, el ascenso y la permanencia SuperSubsidio Página 11

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Correo institucional: ssf@ssf.gov.coSupersubsidio ' . RESOLUCIÓN NÚMERO 1·4 5 4 f 9 MAY 2025 DEL _________ _ "Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familíar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional".

"Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familíar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional". a los cargos de carrera del sistema específico de las superintendencias, estará determinado por la demostración permanente que la persona es la mejor para cumplir las funciones del empleo respectivo, en términos de capacidades, conocimientos, competencias, habilidades y experiencia. Que según lo establecido en el numeral 9.2 del artículo 9 del Decreto 775 de 2005, la provisión de los empleos de carrera administrativa, se efectuarán con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que mediante Acuerdo No. 63 de 2023, la Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC - convocó y estableció las reglas del Proceso de Selección, en las modalidades de Ascenso y Abierto para proveer los empleos en vacancia definitiva de la planta de personal, perteneciente al Sistema Específico de Carrera Administrativa de las Superintendencias de la Administración Pública NacionalProceso de Selección No. 2508 de 2023 -SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO

FAMILIAR.

Que en el artículo 24 del citado Acuerdo No. 63 de 2023 la Comisión Nacional de Servicio Civil - CNSC, conformó y adoptó en estricto orden de mérito, con los aspirantes que hayan obtenido un puntaje ponderado igual o superior a ochenta (80) puntos. Que por medio de la Resolución No. 10891 del 4 de septiembre de 2023, la CNSC declaró desierto el concurso en la modalidad de ascenso para nueve (9) vacantes

(80) puntos. Que por medio de la Resolución No. 10891 del 4 de septiembre de 2023, la CNSC declaró desierto el concurso en la modalidad de ascenso para nueve (9) vacantes de ocho (8) empleos de la SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR, ofertados a través del Proceso de Selección No.2508 de 2023. Quedando como resultado diecisiete (17) empleos en concurso de ascenso y setenta y uno (71) en concurso abierto. Que el artículo primero de la Resolución No. 3113 del 2 de abril de 2025, conformó la lista de elegibles en estricto orden de mérito para proveer una (1) vacante del empleo de carrera administrativa denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 12, de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar, en la que se establece que la señora GISSELL CATALINA BELLO ALDANA, ocupa la primera (1) posición de elegibilidad en la OPEC No. 203705. Que la firmeza de la Lista de Elegibles se produce cuando vencidos los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación en el sitio web www.cnsc.gov.co, no se haya recibido solicitud de exclusión de esta. SuperSubsidio

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Correo institucional: ssf@ssf.gov.co Página 1 2Supersubsi dio 19 MAY 2D?fi RESOLUCIÓN NÚMERO l 4, S 4 DEL -------- ·----------- "Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisionar'.

Que el día 02 de mayo de 2025 la Comisión Nacional de Servicio Civil, publicó la lista de elegibles de la OPEC No. 209584, la cual quedó en firme el día 12 de mayo de 2025, según reporte del Banco Nacional de Listas de Elegibles. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 del Decreto 775 de 2005, la entidad debe proferir en riguroso orden de mérito, el nombramiento en período de prueba de los empleos objeto de concurso, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en que la lista de elegibles del proceso de selección quede en firme. Que a la fecha, el empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 12 se encuentra provisto mediante nombramiento provisional con la servidora pública TATIANA ANDREA JIMÉNEZ DÍAZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.393.726 ubicado en el DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE

LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR.

Que en atención a lo dispuesto en el artículo 2.2.6.21 del Decreto 1083 de 2015, es deber del Jefe de la entidad proceder a realizar en estricto orden de mérito,

LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR.

Que en atención a lo dispuesto en el artículo 2.2.6.21 del Decreto 1083 de 2015, es deber del Jefe de la entidad proceder a realizar en estricto orden de mérito, según lista de legibles en firme, los nombramientos en periodo de prueba en el empleo objeto del concurso. Que en consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.5. del Decreto 1083 de 2015, se verificó el cumplimiento de los requisitos mínimos de la señora GISSELL CATALINA BELLO ALDANA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.026.276.601 por el Grupo de Gestión del Talento Humano. Que de acuerdo con la revisión efectuada, la elegible cumple con el perfil requerido exigido en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Superintendencia del Subsidio Familiar, adoptado mediante Resolución No. 319 de 2023 y demás normas concordantes, para ser nombrada en período de prueba en el empleo TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 12 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, de acuerdo con los documentos registrados en el SIMO y quien ocupa la primera (1) posición de elegibilidad. Que el artículo 2.2.5.3.4 del Decreto 648 de 2017, establece: "Antes de cumplirse el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminados". Que con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales

el término de duración del encargo, de la prórroga o del nombramiento provisional, el nominador, por resolución motivada, podrá darlos por terminados". Que con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales frente a la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa, se SuperSubsidio

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Supersubsidio RESOLUCIÓN NÚMERO I ,4 S 4 DEL -------- ·----------- "Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional". procederá a nombrar en periodo de prueba a la elegible GISSELL CATALINA BELLO ALDANA, identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.026.276.601, ubicada en la posición No. 1 de la lista de elegibles conformada para el empleo ofertado con el Código OPEC No. 203705 Resolución No. 3113 de 2 de abril de 2025, cuya denominación es TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124

GRADO 12, ubicado DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LAS CAJAS DE

COMPENSACIÓN FAMILIAR.

El artículo 2 del Decreto 301 de 2024, establece como asignación básica mensual

GRADO 12, ubicado DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LAS CAJAS DE

COMPENSACIÓN FAMILIAR.

El artículo 2 del Decreto 301 de 2024, establece como asignación básica mensual para el empleo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO, CÓDIGO 3124, GRADO 12 la suma de DOS MILLONES SETECIENTOS VEINTICUATRO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y SIETE PESOS M/CTE ($2.724.337), y existe disponibilidad presupuesta! para el pago de los gastos que ocasione el presente nombramiento, como consta en el certificado de disponibilidad presupuesta] No. 2425 de 2025. Que, en mérito de lo expuesto, este Despacho

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. NOMBRAR EN PERÍODO DE PRUEBA a la señora GISSELL CATALINA BELLO ALDANA, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.026.276.601, en el empleo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 12, de la planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, quien ocupa la primera (1) posición de la lista de elegibles conformada para el empleo OPEC No. 203705 de conformidad con la Resolución No. 3113 de 2 de abril de 2025.

Parágrafo Primero: El nombrado en período de prueba, tiene diez (10) días a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución para manifestar por escrito si acepta el cargo y a partir de la aceptación, diez (10) días hábiles para

Parágrafo Primero: El nombrado en período de prueba, tiene diez (10) días a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución para manifestar por escrito si acepta el cargo y a partir de la aceptación, diez (10) días hábiles para tomar posesión, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, adicionado y modificado por el Decreto 648 de 2017.

Parágrafo Segundo: El período de prueba a que se refiere el presente artículo tendrá una duración de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión, al final de los cuales le será evaluado el desempeño laboral en los términos del Decreto Ley 775 de 2005. Aprobado dicho período, por obtener calificación

satisfactoria, el empleado adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito SuperSubsidio

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11Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional". en el Registro Público del Sistema Específico de Carrera Administrativa de las

empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional". en el Registro Público del Sistema Específico de Carrera Administrativa de las Superintendencias. Cuando la evaluación es insatisfactoria, el nombramiento del empleado será declarado insubsistente.

Parágrafo Tercero: Durante la vigencia del período de prueba, al servidor público no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en el Proceso de Selección No. 2508 de 2023 que sirvió de base para su nombramiento y en virtud del artículo 31 del Decreto 775 de 2005.

ARTICULO SEGUNDO. TERMINAR EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL efectuado mediante Resolución No. 0515 de 8 de agosto de 2011, a la señora TATIANA ANDREA JIMÉNEZ DÍAZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 52.393.726, en el empleo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO CÓDIGO 3124 GRADO 12, de la planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la DIRECCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, el cual se hará efectivo una vez tome posesión la señora GISSELL CATALINA BELLO ALDANA, de lo cual la Coordinadora del Grupo de Gestión del Talento Humano le informará. ARTÍCULO TERCERO. COMUNICAR la presente resolución a la Señora TATIANA ANDREA JIMÉNEZ DÍAZ, identificada con la cédula de ciudadanía No. 52.393. 726

Talento Humano le informará. ARTÍCULO TERCERO. COMUNICAR la presente resolución a la Señora TATIANA ANDREA JIMÉNEZ DÍAZ, identificada con la cédula de ciudadanía No. 52.393. 726 al correo electrónico tjimenezd@ssf.gov.co y a GISSELL CATALINA BELLO ALDANA identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.026.276.601 al correo electrónico gikata b@hotmail.com información suministrada del Banco Nacional de Listas de Elegible de la CNSC, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017.

ARTÍCULO CUARTO: COMUNICAR la presente Resolución a la Oficina de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Grupo de Gestión Administrativa, al Grupo de Gestión Financiera, Grupo de Gestión Documental y Notificaciones, al Grupo de Gestión del Talento Humano, al Grupo de Gestión Contractual, novedades nómina y los gestores de correspondencia del Grupo de Gestión del Talento Humano, para lo de su competencia.

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Correo institucional: ssf@ssf.gov.co Página 1 5. \ t.) Supersubsidio RESOLUCIÓN NÚMERO 1 4 S 4 DE L 1' 9 MAY 2025 --------- ------------ "Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023 y se termina un nombramiento provisional".

ARTÍCULO QUINTO: Publíquese el presente acto administrativo en la página WEB de la Entidad.

ARTÍCULO SEXTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición y surte efectos fiscales a partir de la posesión de la persona nombrada en período de prueba.

COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., a los 1' 9 MAY 2025

Elaboró: Revisó:

Revisó: Revisó:

Revisó: SANDRA fi

¡fifiA MARTÍNEZ Superintendente del Subsidio Familiar Freddy Orlando Rodríguez - Contratista secretaria general ssf/.-· {Í¡t Cindy Jhoanna Contreras González - Contratista GGTH,1;., :..- Marcela Haydee Aguilar Rodríguez - Coordinado/ij GGTH-fi.

J. Andrea Betín Mejía - Contratista Despacho '>f'->f;;

Roberto Luis Pérez Montalvo - Secretario Generalfi SuperSubsidio

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