SUPERSUBSIDIO - Resolución 0715 de 2026

Supersubsidio Código: FO-COP-003; Versión: 2

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR RESOLUCIÓN NÚMERO. () 7 1 Joe 2026 (15 SEP 202 ) “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” LA SUPERINTENDENTE DEL SUBSIDIO FAMILIAR En uso de sus facultades legales, en especial de las conferidas en la Ley 909 de 2004, la Ley 1960 de 2019, el Decreto 775 de 2005, el Decreto 2595 de 2012, el Decreto 2596 de 2012, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 312 de 2026, la Resolución No. 0766 de 2023, y las demás normas concordantes, CONSIDERANDO: Que el numeral 10.1 del artículo 10 del Decreto No. 775 de 2005 menciona: “Los empleos del sistema específico de carrera administrativa de las superintendencias serán provistos por los Superintendentes, de acuerdo con las formas de provisión de empleos establecidas en el presente decreto”. Que el artículo 2.2.19.1.2 del Decreto No. 1083 de 2015, expresa: “Mientras se surte el proceso de selección convocado para la provisión de los empleos del sistema específico de carrera, el superintendente podrá efectuar encargos o nombramientos provisionales de conformidad con lo establecido en el Decreto-ley No.775 de 2005.” Que la Ley 1960 de 2019 modificó el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, el cual quedó así:

encargos o nombramientos provisionales de conformidad con lo establecido en el Decreto-ley No.775 de 2005.” Que la Ley 1960 de 2019 modificó el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, el cual quedó así: “Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es sobresaliente. En el evento en que no haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente, el encargo deberá recaer en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio, de conformidad con el sistema de evaluación que estén aplicando las entidades. Adicionalmente el empleado a cumplir el encargo deberá reunir las condiciones y requisitos previstos en la ley. El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad (.)” Que el numeral 28 del artículo 5 del Decreto No. 2595 de 2012 señala como funciones del Despacho del Superintendente del Subsidio Familiar: SuperSubsidio Página | 1

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RESOLUCIÓN NUMERg: (7 1 5 peL__15 SEP 2026 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” “Nombrar, remover y distribuir a los funcionarios de la Superintendencia de conformidad con las disposiciones vigentes”,

Que el artículo 6 del Decreto No. 2596 de 2012 indica: “los cargos de carrera vacantes de la planta de personal se proveerán de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley No. 775 de 2005 y el Decreto Reglamentario No. 2929 de 2005 y demás disposiciones que le modifiquen, adicionen o sustituyan”. Que la CNSC a través de la Circular No 20191000000117 de 2019, señala: “Los servidores de carrera tienen el derecho preferencial a ser encargados en los empleos de carrera administrativa vacantes de forma definitiva o temporal, siempre que acrediten los requisitos definidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por la Ley 1960 de 2019”. Que la CNSC a través de la Circular No 20191000000127 de 2019, indica: (..) cabe destacar que el derecho preferencia a encargo se predica tanto para los empleos de carrera administrativa en condición de vacancia definitiva como temporal, correspondiendo a la administración cuando observe la necesidad de proveerlos transitoriamente, la obligación de realizar la verificación de los requisitos referidos y en los términos dispuestos en la Circular Conjunta CNSCDAFP No.20191000000117(...)”

temporal, correspondiendo a la administración cuando observe la necesidad de proveerlos transitoriamente, la obligación de realizar la verificación de los requisitos referidos y en los términos dispuestos en la Circular Conjunta CNSCDAFP No.20191000000117(...)” Que la Resolución No. 0766 del 7 de septiembre de 2023 estableció el procedimiento para proveer mediante encargo los empleos de Carrera Administrativa en vacancia de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar. Que en cumplimiento del artículo cuarto y subsiguientes de la Resolución No. 0766 del 7 de septiembre de 2023, mediante comunicación interna del día 21 de abril de 2026, el Grupo de Gestión del Talento Humano publicó el aviso para proveer una vacancia definitiva mediante encargo del empleo de carrera administrativa de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación. PROVISIÓN DE UN EMPLEO DE CARRERA ADMINISTRATIVA PROFESIONAL ESP. 13. Oficina Asesora de Planeación Desde Grupo de Gestión del Talento Humano <grupotalentohumano@sst.gov.co> Fecha Mar 21/03/2026 3:14PM Para Grupe de Funcionarios de la SuperSubsidio Familiar <grupofuncionarios@sst.gov.co> ® 1 archivo adjunto (34 KB) Estudio Provision Profesional Especializado 2028 - 13 Planeacion Abr 26:xtsx Bogotá, D.C., 21 de abril de 2026 Señores SERVIDORES PÚBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Superintendencia del Subsidio Familiar

Bogotá, D.C., 21 de abril de 2026 Señores SERVIDORES PÚBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Superintendencia del Subsidio Familiar

ASUNTO: PROVISIÓN DE UN EMPLEO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN VACANCIA DEFINITIVA MEDIANTE ENCARGO, PARA UN PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 13, OFICINA ASESORA DE PLANEACION.

1. PUBLICACIÓN

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos TERCERO, CUARTO y QUINTO de la Resolución Mo. 0766 del 07 de septiembre de 2023, “Por medio de la cual se deroga la Resolución No. 0614 del 13 de julio de 2023, se define el procedimiento para los encargos de los cargos de Carrera Administrativa Especifica cia del Subsidio Familiar y s dictan otras fa Coordinación del Grupo de Gestión de Talento Humano procedo a efectuar ta la “VACANTE A PROVEER MEDIANTE ENCARGO Y Et RESULTADO DEL ESTUDIO” mediante ablece el orden de prelación del derecho de encargo, por el término de das (2) días hábiles, 21/04/2026 y terminación el 22/00/2026, como a continuación se indica: SuperSubsidio Página | 2 Dirección: Carrera 69 No. 25B - 44. Pisos 3, 4 y 7 Edificio World Business Port Conmutador: (+57) (601) 348 78 00

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RESOLUCION númerd" 07 19 pe 15 SEP 202 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil”

RESOLUCION númerd" 07 19 pe 15 SEP 202 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” PROVISIÓN DE UN EMPLEO DE CARRERA ADMINISTRATIVA PROFESIONAL ESP. 13. Oficina Asesora de Planeación Desde Grupo de Gestión del Talento Humano <grupotalentohumano@ssf.gov.co> Fecha Mar 21/04/2026 3:14PM Para Grupo de Funcionarios de la SuperSubsidio Familiar <grupofuncionarios@ssf.gov.co> 0 1 archivo adjunto (34 KB) Estudio Provision Profesional Especializado 2028 - 13 Planeacion Abr 26.xIsx Bogotá, D,C., 21 de abril de 2026 Señores

SERVIDORES PÚBLICOS CON DERECHOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Superintendencia del Subsidio Familiar

ASUNTO: PROVISIÓN DE UN EMPLEO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN VACANCIA DEFINITIVA MEDIANTE ENCARGO, PARA UN PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 13,

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN.

1. PUBLICACIÓN En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos TERCERO, CUARTO y QUINTO de la Resolución No. 0766 del 07 de septiembre de 2023, “Por medio de la cual se deroga la Resolución No. 0614 del 13 de julio de

2023, se define el procedimiento para los encargos de los cargos de Carrera Administrativa Especifica que se encuentran en vacancia en la Superintendencia del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones”, la Coordinación del Grupo de Gestión de Talento Humano procede a efectuar la

que se encuentran en vacancia en la Superintendencia del Subsidio Familiar y se dictan otras disposiciones”, la Coordinación del Grupo de Gestión de Talento Humano procede a efectuar la publicación de la “VACANTE A PROVEER MEDIANTE ENCARGO Y El RESULTADO DEL ESTUDIO” mediante el cual se establece el orden de prelación del derecho de encargo, por el término de dos (2) dias hábiles, con inicio el: 21/04/2026 y terminación el 22/04/2026, como a continuación se indica: Que en la misma publicación del día 21 de abril de 2026, se anexó la relación de servidores públicos que cumplían requisitos para ser encargados:

DERECHO PREFERENTE ENCARGO

NÚMERO CONSECUTIVO NOMBRES APELLIDOS EMPLEO TITULAR

1 PEDRO JOSÉ BENITEZ MOLINA PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO 2044

GRADO 10

PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2044 2 JOHN ALEXANDER [ROJAS GIL GRADO 10

Que durante el periodo de publicación y recepción de manifestaciones de interés, del 23 al 29 de abril de 2026, para ser encargado de un empleo de carrera administrativa de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, de los dos (2) servidores relacionados, se postularon los dos (2). SuperSubsidio Página | 3

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RESOLUCION número E 07 198. 15 SEP 2026 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” Que el Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano verificó, una vez agotado el procedimiento de publicación, recepción de manifestaciones de interés y análisis del derecho preferencial en orden descendente, que el señor John Alexander Rojas Gil, ocupó la primera posición para ser encargado del empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, considerando el criterio de desempate de “Pertenece a la misma dependencia”. Igualmente, acreditó los requisitos del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales vigente, las aptitudes y habilidades requeridas, la evaluación del desempeño exigida y la ausencia de sanción disciplinaria en el último año, por lo cual resulta procedente su encargo en el empleo mencionado, conforme al estudio técnico que hace parte del expediente administrativo. Que mediante Resolución No. 0510 del 19 de mayo de 2025, se nombró en periodo de prueba al señor John Alexander Rojas Gil, identificado con la cédula de ciudadanía No. 80.744.559, en el empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 10, de la Planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, quien se posesionó mediante Acta No. 075

2044, Grado 10, de la Planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, quien se posesionó mediante Acta No. 075 del 26 de junio de 2025. Que, revisada la historia laboral del servidor John Alexander Rojas Gil, identificado con cédula de ciudadanía No. 80.744.559, se verificó que superó el periodo de prueba y que ostenta derechos de carrera administrativa respecto del empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 10, conforme a los soportes encontrados en el expediente administrativo. Que en cumplimiento del parágrafo primero del artículo séptimo de la Resolución No. 0766 de 7 de septiembre de 2023, el servidor John Alexander Rojas Gil, a través de la firma Consulting Service Polygraph S.A.S., presentó la prueba de aptitudes y habilidades requeridas conforme el Manual de Funciones y de Competencias Laborales, adoptado por Resolución No. 0319 de 19 de abril de 2023, para el empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, cuyo resultado fue el siguiente: "Analizando los resultados de la aspirante, JOHN ALEXANDER ROJAS GIL, quien aplico para ocupar el encargo PROFESIONAL CÓDIGO ESPECIALIZADO 2028 GRADO 13, se llevó a cabo una comparación de los datos obtenidos del resultado de la prueba psicotécnica con el análisis comportamental de la entidad versus la medición de las competencias da la prueba, el cual nos indica que el perfil del candidato es PARCIALMENTE FAVORABLE, a las habilidades técnicas del cargo. Se recomienda profundizar mediante entrevista por competencias los aspectos relacionados con logro, ejecución y manejo de prioridades CON

perfil del candidato es PARCIALMENTE FAVORABLE, a las habilidades técnicas del cargo. Se recomienda profundizar mediante entrevista por competencias los aspectos relacionados con logro, ejecución y manejo de prioridades CON

RESULTADO BAJO EN ORIENTACIÓN DE RESULTADOS Y COMPROMISO CON

LA ORGANIZACIÓN (...)”.

Que en cumplimiento de los Decretos No. 775 de 2005, 1083 de 2015 y el artículo 1 de la Ley 1960 de 2019, modificatorio del artículo 24 de la Ley No. 909 de 2004, se verificó que la última Evaluación de Desempeño del servidor mencionado refleja calificación SOBRESALIENTE y la misma reposa en su historia laboral. SuperSubsidio Página | 4

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Correo institucional: ssf@ssf.gov.coSupersubsidio Código: FO-COP-003; Versión: 2 15 SEP 2026 RESOLUCIÓN NUMERO, 0115 de, "Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” Que en la misma publicación del día 21 de abril de 2026, se anexó la relación de servidores públicos que cumplían requisitos para ser encargados:

DERECHO PREFERENTE ENCARGO NUMERO CONSECUTIVO NOMBRES APELLIDOS EMPLEO TITULAR E PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2044 1 PEDRO JOSE BENITEZ MOLINA GRADO 10

PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2044 2 JOHN ALEXANDER [ROJAS GIL GRADO 10

E PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2044 1 PEDRO JOSE BENITEZ MOLINA GRADO 10

PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2044 2 JOHN ALEXANDER [ROJAS GIL GRADO 10

Que durante el periodo de publicación y recepción de manifestaciones de interés, del 23 al 29 de abril de 2026, para ser encargado de un empleo de carrera administrativa de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, de los dos (2) servidores relacionados, se postularon los dos (2). Que el Coordinador del Grupo de Gestión del Talento Humano verificó, una vez agotado el procedimiento de publicación, recepción de manifestaciones de interés y análisis del derecho preferencial en orden descendente, que el señor John Alexander Rojas Gil, ocupó la primera posición para ser encargado del empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, considerando el criterio de desempate de "Pertenece a la misma dependencia”. Igualmente, acreditó los requisitos del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales vigente, las aptitudes y habilidades requeridas, la evaluación del desempeño exigida y la ausencia de sanción disciplinaria en el último año, por lo cual resulta procedente su encargo en el empleo mencionado, conforme al estudio técnico que hace parte del expediente administrativo. Que mediante Resolución No. 0510 del 19 de mayo de 2025, se nombró en periodo de prueba al señor John Alexander Rojas Gil, identificado con la cédula de ciudadanía No. 80.744.559, en el empleo de Profesional Universitario, Código

de prueba al señor John Alexander Rojas Gil, identificado con la cédula de ciudadanía No. 80.744.559, en el empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 10, de la Planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, quien se posesionó mediante Acta No. 075 del 26 de junio de 2025. Que, revisada la historia laboral del servidor John Alexander Rojas Gil, identificado con cédula de ciudadanía No. 80.744.559, se verificó que superó el periodo de prueba y que ostenta derechos de carrera administrativa respecto del empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 10, conforme a los soportes encontrados en el expediente administrativo, Que en cumplimiento del parágrafo primero del artículo séptimo de la Resolución No. 0766 de 7 de septiembre de 2023, el servidor John Alexander Rojas Gil, a través de la firma Consulting Service Polygraph S.A.S., presentó la prueba de aptitudes y habilidades requeridas conforme el Manual de Funciones y de Competencias Laborales, adoptado por Resolución No. 0319 de 19 de abril de 2023, para el empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, cuyo resultado fue el siguiente: SuperSubsidio Página | 3

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RESOLUCIÓN NÚMEROLE: 07 15 DEL 15 SEP 2026 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” “Analizando los resultados de la aspirante, JOHN ALEXANDER ROJAS GIL, quien aplico para ocupar el encargo PROFESIONAL CÓDIGO ESPECIALIZADO 2028 GRADO 13, se llevó a cabo una comparación de los datos obtenidos del resultado de la prueba psicotécnica con el análisis comportamental de la entidad versus la medición de las competencias da la prueba, el cual nos indica que el perfil del candidato es PARCIALMENTE FAVORABLE, a las habilidades técnicas del cargo. Se recomienda profundizar mediante entrevista por competencias los aspectos relacionados con logro, ejecución y manejo de prioridades CON

RESULTADO BAJO EN ORIENTACIÓN DE RESULTADOS Y COMPROMISO

CON LA ORGANIZACIÓN (...)”.

Que en cumplimiento de los Decretos No. 775 de 2005, 1083 de 2015 y el artículo 1 de la Ley 1960 de 2019, modificatorio del artículo 24 de la Ley No. 909 de 2004, se verificó que la última Evaluación de Desempeño del servidor mencionado refleja calificación SOBRESALIENTE y la misma reposa en su historia laboral. Que consultados los antecedentes disciplinarios, no registra ninguna sanción en el último año. Que el artículo 2 del Decreto 312 de 2026, establece como asignación básica

calificación SOBRESALIENTE y la misma reposa en su historia laboral. Que consultados los antecedentes disciplinarios, no registra ninguna sanción en el último año. Que el artículo 2 del Decreto 312 de 2026, establece como asignación básica mensual para el empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, la suma de cinco millones novecientos doce mil ciento cincuenta y cinco pesos M/cte., ($5.912.155). Que el presente reconocimiento y pago se hará con cargo al Certificado de Disponibilidad Presupuestal No. 1226 de 2026. En consecuencia, este Despacho,

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: ENCARGAR del empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, de la planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la Oficina Asesora de Planeación, al servidor público John Alexander Rojas Gil, identificado con la cédula de ciudadanía No. 80.744.559, sin exceder los cuatro (4) meses contados a partir de la fecha de posesión del empleo, mientras exista la vacancia o hasta que se dé por terminado el presente encargo, si esto ocurre primero, de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del Decreto No. 775 de 2005.

PARÁGRAFO PRIMERO: De conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, el servidor público tendrá diez (10) días para manifestar por escrito si acepta o no el encargo conferido mediante la presente resolución. Aceptado el encargo, deberá

del Decreto 1083 de 2015, modificado y adicionado por el Decreto 648 de 2017, el servidor público tendrá diez (10) días para manifestar por escrito si acepta o no el encargo conferido mediante la presente resolución. Aceptado el encargo, deberá tomar posesión del empleo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes, contados a partir de la fecha de aceptación, sin perjuicio de lo previsto en el artículo cuarto del presente acto administrativo. PARÁGRAFO SEGUNDO; El encargo conferido mediante la presente resolución tendrá efectos a partir de la posesión del servidor John Alexander Rojas Gil, en el empleo Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, y se extenderá mientras subsista la vacancia definitiva que lo origina, sin perjuicio de que pueda darse por terminado mediante acto administrativo motivado o por las demás causales legalmente procedentes. SuperSubsidio Página | 4

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RESOLUCION númerde O 1 1 3 eL 15 SEP 2026 “Por medio de la cual se realiza un encargo al servidor público John Alexander Rojas Gil” ARTÍCULO TERCERO: ENTREGA DEL EMPLEO TITULAR. El servidor público John Alexander Rojas Gil, de manera previa a la posesión en el empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, deberá

Alexander Rojas Gil, de manera previa a la posesión en el empleo de Profesional Especializado Código 2028, Grado 13, de la Oficina Asesora de Planeación, deberá adelantar los trámites correspondientes de entrega del empleo del cual es titular, Profesional Universitario Código 2044, Grado 10, conforme al procedimiento institucional establecido por la Entidad.

ARTÍCULO CUARTO: RECLAMACIONES POR DERECHO PREFERENTE. En caso de presentarse reclamación laboral fundada en el derecho preferente de encargo ante la Comisión de Personal de la Entidad y, de ser procedente, ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, la posesión derivada del presente acto se sujetará a lo que se resuelva en dicho trámite.

PARÁGRAFO PRIMERO. Mientras se encuentre en trámite una reclamación laboral que pueda afectar la procedencia del presente encargo, no se surtirá la posesión del servidor encargado. PARÁGRAFO SEGUNDO. Si la reclamación es resuelta favorablemente al reclamante y ello afecta la procedencia del encargo aquí dispuesto, la Superintendencia del Subsidio Familiar adoptará las decisiones administrativas correspondientes conforme al ordenamiento jurídico aplicable, en cumplimiento del artículo 2.2.5.1.12 del Decreto 1083 de 2015. En consecuencia, no habrá lugar a la posesión del servidor. ARTÍCULO QUINTO. COMUNICAR el contenido de la presente resolución al servidor público John Alexander Rojas Gil, al correo electrónico jrojasg@ssf.gov.co, a su jefe inmediato, a la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, al Grupo de Gestión Financiera, al Grupo de Gestión Documental y Notificaciones, al

público John Alexander Rojas Gil, al correo electrónico jrojasg@ssf.gov.co, a su jefe inmediato, a la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, al Grupo de Gestión Financiera, al Grupo de Gestión Documental y Notificaciones, al Grupo de Gestión del Talento Humano, al Grupo de Gestión Contractual, al correo de novedades nómina novedades_nomina@ssf.gov.co y al gestor de correspondencia del Grupo de Gestión del Talento Humano, para lo de su competencia. ARTÍCULO SEXTO. PUBLICAR la presente resolución en la página web institucional de la Superintendencia del Subsidio Familiar, para efectos de publicidad, trazabilidad y cómputo de los términos que resulten procedentes frente a eventuales reclamaciones por derecho preferente de encargo. ARTÍCULO SÉPTIMO. VIGENCIA Y EFECTOS FISCALES La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición, y los efectos fiscales del encargo conferido mediante este acto administrativo se producirán a partir de la fecha de posesión efectiva del servidor John Alexander Rojas Gil en el empleo Profesional Especializado Código 2028, Grado 13.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

s T5 SEP 202 Dada en Bogotá D.¢/ ARIA TAFUR MEJÍA úperintendente del Subsidio Familiar a,

Elaboró: Fernando Villalobos G. Profesional GGTH Aq

Reviso: Johnny Abad Martínez Fontalvo. Coordinador GGTH + Aprobó: Lida Regina Bula N. Secretaria General De, Qué SuperSubsidio Página | 5

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