SUPERSUBSIDIO - Resolución 0754 de 2026

| Supersubsidio Código: FO-COP-003; Versión: 2

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR RESOLUCIÓN NÚMERO ka 075 do 2026 ( 0 2 OCT 2026 ) “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203724” LA SUPERINTENDENTE DEL SUBSIDIO FAMILIAR En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias, en especial de las conferidas en la Ley 909 de 2004, Ley 1960 de 2019, el Decreto 775 de 2005, el Decreto 2595 de 2012, el Decreto 1083 de 2015, el Decreto 648 de 2017, el Decreto 312 de 2026, y CONSIDERANDO: del Superintendente: “Nombrar, remover y distribuir a los funcionarios de Superintendencia de conformidad con las disposiciones vigentes”. méritos y calidades de los aspirantes. mediante el sistema de mérito. Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función (...)” Que el numeral 28 del artículo 5 del Decreto 2595 de 2012, establece como funciones Que el artículo 125 de la Constitución Política de Colombia, establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los

en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los Que el artículo 23 de la Ley 909 de 2004 y el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017, establecen que los empleos de carrera en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba con los seleccionados Que el artículo 29 de la Ley 909 de 2004, modificada por el Art. 6 de la Ley 2418 de 2024, expresa: “La provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso, con reserva sobre el siete por ciento (7%) de las plazas a proveer en los concursos de acceso y el 7% de las plazas a proveer en los concursos como de ascenso para personas con discapacidad, los cuales adelantará la Comisión Nacional del Servicio Que el artículo 3 del Decreto 775 de 2005, por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional, indica: “E/ ingreso, el ascenso y la permanencia a los cargos de carrera del sistema específico de las superintendencias, estará determinado por la demostración SuperSubsidio Página | 1

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Correo institucional: ssf@ssf.gov.co— Supersubsidio o ) ot, mua Código: FO-COP-003; Versión: 2 resoLución número__0 1 9 4 pe 02 OCT 2028. “Por la cual se realiza un nombramiento en período de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203724” permanente que la persona es la mejor para cumplir las funciones del empleo respectivo, en términos de capacidades, conocimientos, competencias, habilidades y experiencia”.

Que según lo establecido en el numeral 9.2 del artículo 9 del Decreto 775 de 2005, la provisión de los empleos de carrera administrativa, se efectuarán con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que mediante el Acuerdo No, 63 de 2023, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) convocó y estableció las reglas del Proceso de Selección, en las modalidades de Ascenso y Abierto para proveer los empleos en vacancia definitiva de la planta de personal, perteneciente al Sistema Específico de Carrera Administrativa de las Superintendencias de la Administración Pública Nacional - Proceso de Selección No. 2508 de 2023SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Que en el artículo 24 del citado Acuerdo No. 63 de 2023, la Comisión Nacional de

de la Administración Pública Nacional - Proceso de Selección No. 2508 de 2023SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR. Que en el artículo 24 del citado Acuerdo No. 63 de 2023, la Comisión Nacional de Servicio Civil, indica: “(...) las Listas de Elegibles se conformarán en estricto orden de mérito, con los aspirantes que hayan obtenido un puntaje ponderado igual o superior a ochenta (80) puntos”. Que por medio de la Resolución No. 0891 del 4 de septiembre de 2023, la CNSC declaró desierto el concurso en la modalidad de ascenso para nueve (9) vacantes de ocho (8) empleos de la SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR, ofertados a través del Proceso de Selección No. 2508 de 2023. Quedando como resultado diecisiete (17) empleos en concurso de ascenso y setenta y uno (71) en concurso abierto. Que mediante Resolución No. 0499 del 19 de mayo del 2025, se nombró en período de prueba al señor PABLO ENRIQUE DELGADO MELENDEZ, identificado con la cédula de ciudadanía No. 79.833.124, en el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO 2028 GRADO 21, de la planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la Superintendencia Delegada para la Gestión, quien ocupa la primera posición de la lista de elegibles conformada para el empleo ofertado con el Código OPEC No. 203724, mediante la Resolución No. 4797 del 29 de abril de 2025 de la CNSC. Que mediante Resolución No. 0578 del 24 de julio de 2026, se aceptó la renuncia al

No. 203724, mediante la Resolución No. 4797 del 29 de abril de 2025 de la CNSC. Que mediante Resolución No. 0578 del 24 de julio de 2026, se aceptó la renuncia al nombramiento efectuado a través de la Resolución No. 0499 del 19 de mayo de 2025, al señor PABLO ENRIQUE DELGADO MELENDEZ, identificado con número de cédula 79.833.124, en el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21, de la planta de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA GESTIÓN.

Que el 11 de agosto de 2026 se realizó el cargue del acto administrativo por el cual se aceptó la renuncia al nombramiento del señor PABLO ENRIQUE DELGADO MELENDEZ en el empleo de Profesional Especializado, Código 2028, Grado 21, en la página WEB del Banco Nacional de Listas de Elegibles de la Comisión Nacional del Servicio Civil y mediante publicación del 11 de agosto de 2026, la CNSC autorizó la movilidad del elegible que ocupa el quinto lugar en la correspondiente lista de elegibles, como se relaciona a continuación: SuperSubsidio Página | 2

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RESOLUCIÓN NUMER® 07 DF oe Q 2 OCT 2026

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RESOLUCIÓN NUMER® 07 DF oe Q 2 OCT 2026 "Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203724” . Neo. Fecha Fecha Tipo PO > Lane Puntaje — Tipede Tipo Consultar se emplaza + identificación — Mumbres$ —_Apaliidass 2 legible frmezas = Meza peta Novedad? novedad as de 12 se > PABLO DELCADO a Pemeza Aceptación 24 jul. 1 9833124 . y . ° 7083312 ENRIQUE MELENDEZ 90.76 Seritorig eo enpleta Sons derenuncia 2026 ACUÑA E Y 11 jut . » Si . umeza - ' jul 2 1069483277 BORIS VELASQUEZ 88.37 Mentone a mr Derogaroria ay JEYSSON BARRIGA Fences |? 9 jun. 523949 Ñ M 4 ‘ E. só jun 3 79239493 FERNANDO QUINTERO 8793 Mero corea mar o Posesión 2025 s Elegible 12 . ANDREA RODRIGUEZ > Emeza 3 ago. Sin 5 9 i Ñ 516 4 52785912 DEL PILAR ARROYAVE 87.88 Vacante tera AY o Posesión 2025 a Cobro Ofertada 2025

Hegible 12 . a SANCHEZ = Finmeza Movilidad Tiago, Con DRE 7 a 5 79368798 ANDRES casneanco 8783 Vacate o may o e 2026 1 Couto Oferada Que el artículo primero de la Resolución No. 4797 del 29 de abril de 2025 de la CNSC conformó la lista de elegibles en estricto orden de mérito para proveer tres (3) vacantes del empleo de carrera administrativa PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO 2028 GRADO 21, de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar, en la que se establece que el señor ANDRES SANCHEZ CASTIBLANCO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.368.798, quien ocupa la quinta (5) posición de elegibilidad en la OPEC No, 203724. Que de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.6.21 del Decreto 1083 de 2015, es deber del Jefe de la entidad proceder a realizar en estricto orden de mérito, según lista de elegibles en firme, los nombramientos en período de prueba en el empleo objeto del concurso, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad, una vez recibida la lista de elegibles. Que en consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.5 del Decreto 1083 de 2015, el Grupo de Gestión del Talento Humano verificó el cumplimiento de los requisitos mínimos por parte del señor ANDRES SANCHEZ CASTIBLANCO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.368.798. Asi mismo y para el momento de la posesión, el GGTH, verificará el cumplimiento de todos los requisitos legales, incluyendo lo establecido en el artículo 6 numeral 2 de la Ley 2097

para el momento de la posesión, el GGTH, verificará el cumplimiento de todos los requisitos legales, incluyendo lo establecido en el artículo 6 numeral 2 de la Ley 2097 de 2021. Que de acuerdo con la revisión efectuada, el elegible cumple con el perfil requerido exigido en el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Superintendencia del Subsidio Familiar, adoptado mediante Resolución No. 319 de 2023 y demás normas concordantes, para ser nombrado en período de prueba en el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21 de la SuperSubsidio Página | 3

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RESOLUCION NÚMERO _Ú / 5 4 oe 0 2 OCT 2026 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203724” Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA GESTIÓN de acuerdo con los documentos registrados en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Que con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales frente a la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa, se procederá a

Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Que con el fin de garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales frente a la provisión definitiva de los empleos de carrera administrativa, se procederá a nombrar en periodo de prueba al señor ANDRES SANCHEZ CASTIBLANCO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.368.798, ubicado en la posición No. 5 de la lista de elegibles conformada para el empleo ofertado con el Código OPEC No. 203724, Resolución No. 4797 del 29 de abril de 2025, cuya denominación es PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21, ubicado en la

SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA GESTIÓN.

Que el artículo 2 del Decreto 312 de 2026, establece como asignación básica mensual para el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21, la suma de DIEZ MILLONES QUINIENTOS CUARENTA Y TRES MIL CUARENTA Y SEIS PESOS M/CTE., ($10.543.046) y existe disponibilidad presupuestal para el pago de los gastos que ocasione el presente nombramiento, como consta en el certificado de disponibilidad presupuestal No. 1226 de 2026. En mérito de lo expuesto, este Despacho, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: NOMBRAR EN PERÍODO DE PRUEBA al señor ANDRES SANCHEZ CASTIBLANCO, identificado con cédula de ciudadanía No. 79.368.798, en el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la SUPERINTENDENCIA

el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028 GRADO 21 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, ubicado en la SUPERINTENDENCIA DELEGADA PARA LA GESTIÓN, quien ocupa la quinta (5) posición de la lista de elegibles conformada para el empleo OPEC No. 203724 de conformidad con la Resolución No. 4797 del 29 de abril de 2025.

Parágrafo Primero: El nombrado en período de prueba, de conformidad con el artículo 2.2.5.1.6 del Decreto 1083 de 2015 modificado por Decreto 648 de 2017, tiene diez (10) días a partir de la fecha de comunicación de la presente resolución para manifestar por escrito si acepta o rechaza el cargo; y a partir de la aceptación, cuenta con diez (10) días hábiles para tomar posesión, Este término podrá prorrogarse, por escrito, hasta por noventa días (90) hábiles más, si el designado no residiere en el lugar de ubicación del empleo, o por causa justificada a juicio de la autoridad nominadora, según lo señalado en el artículo 2.2.5.1.7 ibidem modificado por el Decreto 648 de 2017.

Parágrafo Segundo: El período de prueba a que se refiere el presente artículo tendrá una duración de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión, al final de los cuales le será evaluado el desempeño laboral en los términos SuperSubsidio Página | 4

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RESOLUCIÓN NÚMERO. 07 54 DeEL_0 2 OCT 2026 “Por la cual se realiza un nombramiento en periodo de prueba en un empleo de la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar en el marco del Proceso de Selección No. 2508 de 2023, OPEC 203724” del Decreto Ley 775 de 2005. Aprobado dicho período, el empleado adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el Registro Público del Sistema Específico de Carrera Administrativa de las Superintendencias. Cuando la evaluación sea insatisfactoria, el nombramiento del empleado será declarado insubsistente.

Parágrafo Tercero: Durante la vigencia del período de prueba, al servidor público no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en el Proceso de Selección No. 2508 de 2023 que sirvió de base para su nombramiento y en virtud del artículo 31 del Decreto 775 de 2005.

ARTÍCULO SEGUNDO: COMUNICAR la presente Resolución al señor ANDRES SANCHEZ CASTIBLANCO al correo electrónico andres sanchez c@yahoo.com información tomada del Banco Nacional de Listas de Elegibles de la CNSC, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015,

información tomada del Banco Nacional de Listas de Elegibles de la CNSC, de conformidad con los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017.

ARTÍCULO TERCERO: COMUNICAR la presente Resolución a la Oficina de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Grupo de Gestión Administrativa, al Grupo de Gestión Financiera, Grupo de Gestión Documental y Notificaciones, al Grupo de Gestión del Talento Humano, al Grupo de Gestión Contractual, novedades nómina y a los gestores de correspondencia del Grupo de Gestión del Talento Humano, para lo de su competencia.

ARTÍCULO CUARTO: Publíquese el presente acto administrativo en la página WEB de la entidad.

ARTÍCULO QUINTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de expedición y surte efectos fiscales a partir de la posesión de la persona nombrada en período de prueba.

COMUNÍQUESE PÚBLIQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., al 0 2 OCT 2026 TA TAFUR MEJIA pin Sou Ñ uperintendente del Subsidio Familiar Elaboró: Viviana Marcela Segura Ovalle, Profesional Especializado GGTH Novaraoreele Seguro,

Revisó: Johnny Abad Martínez Fontalvo. Coordinador GGT!

Aprobó: César Fernando Mercado Durán. Secretario General ( o SuperSubsidio Página | 5

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