SUPERTRANSPORTE - Resolución 004500 de 2015

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE TRANSPORTE SUPERINTENDENCIA DE PUERTOS Y TRANSPORTE RESOLUCIÓN No. Q Q Ü Q fi 5 Ü Ü DE 2015 < 1 8 MAR. 2015 l Por la cual se establece o ajusta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Puertos y Transporte. EL SUPERINTENDENTE DE PUERTOS Y TRANSPORTE, en ejercicio de las facultades legales y CONSIDERANDO Que en aras del cumplimiento e interés permanente de la Superintendencia de cumplir con los planes de acción fijados por la administración, se ha realizado reubicaciones de cargos en la planta global, mediante diferentes resoluciones modificando el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Puertos y Transporte y se crearon varios Grupos Internos de Trabajo, asi: Mediante las Resoluciones Nos. 7502 y 7503 del 7 de noviembre de 2012. se creó e integró el Grupo Interno de Trabajo de Atención al Ciudadano de la Secretaria General. Mediante las Resoluciones Nos. 4276 y 4277 del 19 de abril de 2013, se creó e Integró el Grupo Interno de Trabajo de Conciliación y Estudios Sectoriales de la Oficina Asesora Jurídica. Mediante las Resoluciones Nos. 4986 y 4992 del 17 y 20 de mayo de 2013, respectivamente, se creó e integró el Grupo Interno de Trabajo de Sometimientos a Control de la Oficina Asesora Jurldica. Mediante las Resoluciones Nos. 13073 y 13075 del 5 de septiembre de 2014, se

respectivamente, se creó e integró el Grupo Interno de Trabajo de Sometimientos a Control de la Oficina Asesora Jurldica. Mediante las Resoluciones Nos. 13073 y 13075 del 5 de septiembre de 2014, se creó e integró el Grupo Interno de Trabajo de Financiera de la Secretaria General. Mediante las Resoluciones Nos. 13074 y 13076 del 5 de septiembre de 2014, se creó e integró el Grupo Interno de Trabajo de Recaudos de la Secretaria General. Que el Departamento Administrativo de la Función Püblica mediante el Decreto 1785 del 18 de septiembre de 2014, estableció las funciones y requisitos generales para los empleos püblicos de los distintos niveles jerárquicos de los organismos y entidades de orden nacional.0000fi500

RESOLUCION No. t 8 HAR. 2015

DE 2015 HOJA No.

Por la cual se estable<:e o ajusta el Manual Especifico de Funcmnes y Competencias laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Puertos y Transpone Que el Departamento Administrativo de la Función Pública en el Articulo 35 del precitado Decreto dispuso que los organismos y entidades ajustarán sus manuales especificos y de competencias laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la publicación del mismo. Que el Departamento Administrativo de la Función Pública, en octubre de 2014, publicó la nueva Guía p¡¡ra establecer o modificar el manual de Funciones y de Competencias Laborales.

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: Establecer y ajustar el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de

Competencias Laborales.

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: Establecer y ajustar el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Superintendencia de Puertos y Transporte, fijada por ·Ios Decretos 1347 de 2000; 1488 de 2003 y 1944 de 2004, las cuales deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia y eficacia, en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan a la

Superintendencia de Puertos y Transporte así:

l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel: Directivo

Denominación Superintendente de Puertos y Transporte del Emoleo

Códiao: 030

Grado: N/A No. de caraos Uno (1l

Deoendencia: Desoacho del Superintendente

Cargo del Jefe Ministro de Transporte

Inmediato:

11. AREA FUNCIONALDESPACHO DEL SUPERINTENDENTE

111. PRPÓSITO PRINCIPAL Dírigir las funciones de inspección, vigilancia y control que le corresponden a la

Superintendencia de Puertos y Transporte.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Ejercer, bajo su propia responsabilidad las funciones que el Presidente de la República le delegue o la ley le confiera y vigilar el cumplimiento de las que por mandato legal se hayan otorgado a dependencias de la

Superintendencia.

2. Velar por el cumplimiento de los principios de libre acceso, calidad y seguridad, en la prestación del servicio de transporte. 20000fi500 1 8 MfiR. 2015

RESOLUCION No. DE 2015 HOJA No.

Superintendencia.

2. Velar por el cumplimiento de los principios de libre acceso, calidad y seguridad, en la prestación del servicio de transporte. 20000fi500 1 8 MfiR. 2015

RESOLUCION No. DE 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o a¡uSla el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Supe<intendencla de Puertos y Transporte.

3. Dirigir y coordinar la inspección, control y vigilancia en el cumplimiento de las normas internacionales, leyes, decretos, regulaciones, reglamentos y actos administrativos que regulen los modos de transporte y la aplicación de las sanciones correspondientes.

4. Dirigir, vigilar y evaluar la gestión financiera, técnica y administrativa y la calidad del servicio de las empresas de transporte y de construcción, rehabilítación, administración, operación, explotación y/o mantenimiento de Infraestructura de transporte.

5. Diseñar la polltica de desarrollo administrativo de la Superintendencia de Puertos y Transporte y velar por su debida aplicación de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 489 de 1998 y demás normas que la reglamentan. 6, Dirigir, vigilar y coordinar el desarrollo de la labor de inspección, vigilancia y control en el cumplimiento de las normas nacionales de tránsito.

7. Dirigir, vigílar y coordinar el cumplimiento de las normas sobre reposición del parque automotor y de los fondos creados para tal efecto.

8. Dirigir, vigilar y evaluar el desarrollo de la labor de inspección, vigilancia y control sobre las personas, entidades del Sistema Nacional de Transporte y los concesionarios conforme lo establecido en el articulo 42 Decreto 101

8. Dirigir, vigilar y evaluar el desarrollo de la labor de inspección, vigilancia y control sobre las personas, entidades del Sistema Nacional de Transporte y los concesionarios conforme lo establecido en el articulo 42 Decreto 101 del 2 de febrero de 2000,

9. Dirigir, vigilar y evaluar el desarrollo de las políticas, planes y programas de la labor de inspección, vigilancia y control en los contratos de concesión y en la aplicación y el cumplimiento de las normas para el desarrollo de la gestión de infraestructura de los modos de transporte.

10. Dirigir, vigilar y coordinar la administración de los puertos fluviales a cargo de la Nación, en coordinación con la entidad territorial respectiva.

11. Dirigir y coordinar la gestión para la expedición de la autorización, registro o licencia de funcionamiento de los operadores portuarios y demás intermediarios de la actividad portuaria, de conformidad con la ley y la regulación sobre la materia, sin perjuicio de las atribuciones que sobre actividades conexas y auxiliares al modo de transporte marilimo que generen servicios portuarios deban ser licenciadas y autorizadas previamente por la Autoridad Marítima Nacional.

12. Asumir directamente, o por medio de personas especialmente designadas o contratadas para ello, y en forma temporal. la prestación de los servicios propios de una sociedad portuaria, cuando ésta no pueda o quiera prestarlos por razones legales o de otro orden, y la prestación continua de tales servicios sea necesaria para preservar el orden público o el orden económico, o para preservar el normal desarrollo del Comercio Exterior colombiano, o para evitar perjuicios indebidos a terceros, en los casos en que tal función no esté atribuida a otra autoridad. 30000fi5:JO 1 8 MAR. 2015

económico, o para preservar el normal desarrollo del Comercio Exterior colombiano, o para evitar perjuicios indebidos a terceros, en los casos en que tal función no esté atribuida a otra autoridad. 30000fi5:JO 1 8 MAR. 2015

RESOLUCION No. DE 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o ajusta el Manual Especifico de Func,ones y Competencias Labol'ales para los empleos de la planta de personal de la Supenntendencia de Puertos y Transporte

13. Asumir de oficio o por solicitud de cualquier autoridad o cualquier persona interesada, la investigación de las violaciones de las normas sobre transporte.

14. Dirigir, coordinar y evaluar la práctica de visitas, inspecciones y pruebas que sean necesarias para el cumpl1miento de las funciones de la entidad.

15. Dirigir, coordinar y evaluar los conceptos, que a petición de la parte interesada se generen. sobre el incumplimiento de las normas que regulan la prestación del servicio de transporte y la construcción, rehabilitación, administración, operación, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura de transporte.

16. Otorgar poder a funcionarios y a personas externas para que representen a la Superintendencia de Puertos y Transporte.

17. Solicitar a las entidades que conforman el Sistema Nacional de Transporte la información que estime conveniente para evaluar periódicamente el cumplimiento de las normas de tránsito, transporte e infraestructura.

18. Expedir los actos administrativos que como jefe de organismo le corresponde conforme lo establecen las disposiciones legales, así corno los reglamentos e instrucciones Internas que sean necesarios para el cabal funcionamiento de la entidad.

19. Revisar y aprobar los anteproyectos de presupuesto que requiera la entidad

corresponde conforme lo establecen las disposiciones legales, así corno los reglamentos e instrucciones Internas que sean necesarios para el cabal funcionamiento de la entidad.

19. Revisar y aprobar los anteproyectos de presupuesto que requiera la entidad para someterlos a consideración de los órganos competentes.

20. Dirigir las funciones de administración de personal conforme a las normas sobre la materia.

21. Nombrar y remover a los funcionarios de la entidad de conformidad con las disposiciones legales.

22. Velar por la correcta aplicación del Régimen de Control Interno Disciplinario de la Superintendencia.

23. Crear, organizar y conformar de forma permanente o transitoria, a través de acto administrativo, grupos internos de trabajo para atender el cumplimiento de las funciones de la Superintendencia de Puertos y Transporte de acuerdo con las necesidades del servicio y los planes y programas trazados por la entidad. En el acto de creación de estos grupos se determinarán las funciones que deberán cumplir y las responsabilidades a asumir.

24. Crear, conformar y organizar mediante resolución órganos de asesoría y coordinación para el desarrollo eficiente de las funciones de la

Superintendencia. 4oooofisuo RESOLUCION No. 1 8 MAR. 2015 DE 2015 HOJA No. Por la cual se eslablece o ajusu, el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planla de personal do la Stipennlendencla de Puertos y 1'ransporte.

25. Distribuir, mediante resolución los empleos de la planta de personal de las diferentes dependencias de la Superintendencia de Puertos y Transporte, atendiendo su estructura, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos.

25. Distribuir, mediante resolución los empleos de la planta de personal de las diferentes dependencias de la Superintendencia de Puertos y Transporte, atendiendo su estructura, las necesidades del servicio y los planes, programas y proyectos.

26. Suscribir de conformidad con el Estatuto General de Contratación y la Ley Orgánica de Presupuesto, los contratos relativos a asuntos propios de la

Superintendencia.

27. Presentar anualmente al Presidente de la República los informes sobre el funcionamiento general de la entidad y el desarrollo de sus planes y programas.

28. Mantener informados a las comunidades, gremios, y usuarios sobre la gestión de Inspección, control y vigilancia de los asuntos de su competencia.

29. Las demás que le se asignen o deleguen de conformidad con la Constitución o la Ley al Superintendente de Puertos y Transporte o a la

Superintendencia de Puertos y Transporte.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Pollticas del Gobierno Nacional para el Sector Transporte. Sector Transporte. Administración Pública

VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Orientación a Resultados Líderazgo Orientación al usuario y al ciudadano Planeación Transparencia Toma de decisiones Compromiso con la Organización Dirección y desarrollo de personal Conocimiento del entorno.

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y

EXPERIENCIA Titulo profesional en Administración, Economía, Contaduría Pública, lngenieria industrial, lngenierla Civil, Ingeniería de Transportes y Vlas o Derecho, Título de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y dos

EXPERIENCIA Titulo profesional en Administración, Economía, Contaduría Pública, lngenieria industrial, lngenierla Civil, Ingeniería de Transportes y Vlas o Derecho, Título de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada o Titulo de postgrado en la modalidad de especialización y sesenta y cuatro (64) meses de experiencia orofesional relacionada.

5O O O O ti 5 CJ O 1 8 MAR. 2015 RESOLUCION No. DE 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o a¡usta el Manual Especifico de Funciones y Competencias LabOfales para los emnleos de la nlanta ele oersonal de la Suoenntendenc¡a de Puertos v Trans=rte

l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel: Directivo

Denominación Superintendente Delegado del Emoleo

Códiao: 110

Grado: 020

No. de caraos Tresi3) Deoendencia: Donde se ubiaue el camo Cargo del Jefe Superintendente de Puertos y Transporte

Inmediato:

11. ÁREA FUNCIONAL - SUPERINTENDENCIA DELEGADA DE PUERTOS

111. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir las funciones de inspección, vigilancia y control que le corresponden a la

Superintendencia Delegada Puertos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Superintendente de Puertos y Transporte en la fijación de las políticas, estrategias, planes y programas en relación con la gestión de inspección, control y vigilancia de los modos de transporte marítimo y fluvial e infraestructura de puertos.

políticas, estrategias, planes y programas en relación con la gestión de inspección, control y vigilancia de los modos de transporte marítimo y fluvial e infraestructura de puertos.

2. Velar por el cumplimiento de los principios de libre acceso. calidad y seguridad, en la prestación del servicio de transporte e infraestructura marítima, fluvial y portuaria.

3. Ejecutar la labor de inspección y vigílancia en relación con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad con lo previsto en el numeral 5, articulo 4º del decreto 2741 de 2001.

4. Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y órdenes inherentes a la labor de inspección, vigilancia y control, y a la aplicación y cumplimiento de las normas para la prestación del servicio y gestión de infraestructura portuaria, marítima, fluvial.

5. Inspeccionar y vigilar la administración de los puertos fluviales a cargo de la Nación, en coordinación con la entidad territorial respectiva.

6. Dirigir y coordinar la actividad de inspección, vigilancia y control sobre el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales que regulen los modos de transporte e infraestructura marítima y fluvial y de la infraestructura portuaria.

7. Adoptar los mecanismos de supervisión de las áreas objeto de vigilancia.

8. Dirigir y coordinar la gestión en el desarrollo de su labor de inspección y vigilancia de la gestión de infraestructura marítima, fluvial, portuaria. a cargo de la Nación.

8. Dirigir y coordinar la gestión en el desarrollo de su labor de inspección y vigilancia de la gestión de infraestructura marítima, fluvial, portuaria. a cargo de la Nación.

600001500 RESOLUCION No. 1 8 MAR. 2015 DE 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o ajusta el Manuar Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Supennlendenoa de Puertos y Transporte.

9. Coordinar e Implementar los mecanismos con las entidades públicas ejecutoras para solicitar la información que estime conveniente para evaluar periódicamente el cumplimiento de las normas en materia de puertos, marítima y fluvial.

10. Solicitar documentos e información general, inclusive los libros de comercio, asi como practicar las visitas, Inspecciones y pruebas que sean necesarias para el cumplimiento de su función.

11. Asumir de oficio o a solicitud de cualquier autoridad o persona interesada la Investigación de las violaciones en los contratos de concesión, del incumplimiento de las normas de infraestructura marítima, fluvial, portuaria, asl como de la adecuada prestación del servicio de transporte y tomar las medidas a que hubiere lugar, conforme a sus competencias. 12 . Evaluar la gestión financiera, técnica y administrativa y de la calidad del servicio de las empresas de servicio de transporte de su competencia y de los concesionarios en materia portuaria, de acuerdo con los indicadores y parámetros definidos por la Comisión de Regulación del Transporte.

13. Proporcionar en forma oportuna y de conformidad con las normas sobre la materia, la información disponible que le sea solicitada relativa a las instituciones bajo su vigilancia.

parámetros definidos por la Comisión de Regulación del Transporte.

13. Proporcionar en forma oportuna y de conformidad con las normas sobre la materia, la información disponible que le sea solicitada relativa a las instituciones bajo su vigilancia.

14. Dar trámite a las reclamaciones o quejas que se presenten contra los sujetos vigilados, con el fin de establecer las responsabilidades del caso u ordenar medidas que resulten pertinentes.

15. Emitir conceptos, a petición de parte interesada, sobre el cumplimiento de las normas que regulan la construcción. rehabilítación, administración, operación, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria.

16. Sancionar y aplicar las sanciones a que diere lugar en desarrollo de la labor de inspección, control y vigilancia en materia de tránsito fluvial y transporte marítimo y fluvial, de acuerdo con la legislación vigente y la reglamentación que para tal efecto se expida.

17. Coordinar, e implementar las acciones y mecanismos de control para asumir directamente, o por medio de personas especialmente designadas o contratadas para ello, y en forma temporal, la prestaclón de los servicios propios de una sociedad portuaria, cuando ésta no pueda o quiera prestarlos por razones legales o de otro orden y la prestación contlnua de tales servicios sea necesaria para preservar el orden público o el orden económico, o para preservar el normal desa.rrollo del comercio exterior colombiano, o para evitar perjuicios indebidos a terceros. en los casos en que tal función no esté atribuida a otra autoridad.

18. Rendir los informes en relación con la gestión de inspección y vigilancia de las concesiones y cumplimiento de normas en los modos de transporte

que tal función no esté atribuida a otra autoridad.

18. Rendir los informes en relación con la gestión de inspección y vigilancia de las concesiones y cumplimiento de normas en los modos de transporte maritimo y fluvial e infraestructura maritíma, fluvial y portuaria.

70000',500 RESOLUCION No. 1 8 MAR. 2015 DE 2015 HOJA No.

Por fa cual se establece o ajusta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Puerros y Transporte

19. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Políticas del Gobierno Nacional para el Sector Transporte. Sector Transporte, área de Puertos Administración Públlca

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Orientación a Resultados Liderazgo Orientación al usuario y al ciudadano Planeación Transparencia Toma de decisiones Compromiso con la Organización Dirección y desarrollo de personal Conocimiento del entorno.

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transportes y Vías o Derecho, Titulo de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada o Titulo de postgrado en la modalldad de especialización y sesenta y cuatro (64) meses de exper1 encia profesional relacionada.

11. ÁREA FUNCIONAL -SUPERINTENDENCIA DELEGADA DE

CONCESIONES E INFRAESTRUCTURA

especialización y sesenta y cuatro (64) meses de exper1 encia profesional relacionada.

11. ÁREA FUNCIONAL -SUPERINTENDENCIA DELEGADA DE

CONCESIONES E INFRAESTRUCTURA

111. PROPÓSITO PRINCIPAL Dírigir las funciones de inspección, vigilancia y control que le corresponden a la

Superintendencia Delegada Concesiones e Infraestructura.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Superintendente de Puertos y Transporte en la fijación de las políticas, estrategias, planes y programas en relación con la inspección, vigilancia y control de la gestión de infraestructura aérea, férrea y terrestre automotor y de la adecuada prestación del servicio de transporte férreo.

2. Velar por el cumplimiento de los príncipios de libre acceso, calidad y seguridad de la infraestructura aérea, férrea y terrestre automotor y de la adecuada prestación del servicio de transporte en el modo férreo.

3. Ejecutar la labor de inspección y vigilancia en relación con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura terrestre automotor, aeroportuaria y férrea, de conformidad con lo previsto en el numeral 5, articulo 4• del decreto 2741 de 2001. 81 8 HAR. 2015 DE 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o a¡usta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Supennlendenc,a de Puertos y Transporte

4. Coord inar. ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y

Por la cual se establece o a¡usta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Supennlendenc,a de Puertos y Transporte

4. Coord inar. ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y órdenes inherentes a la labor de inspección y vfgilancia en los contratos de concesión, así como para la aplicación y el cumplimiento de tas normas para el desarrollo de la gestión de Infraestructura de los modos de transporte bajo su responsabilidad.

5. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales e internacionales que regulen el sistema de tránsito y transporte en el modo férreo. asl como por el cumplimiento de las disposiciones relativas a la construcción, rehabilitación, operación, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura de los modos de transporte aéreo, férreo y terrestre automotor.

6. Adoptar los mecanismos de supervisión de las áreas objeto de vigilancia.

7. Dirigir y coordinar la gestión de los grupos de trabajo que se establezcan bajo su dependencia en relación con los diversos modos de transporte a su cargo, en desarrollo de su labor, de su inspección, vigilancia y control.

8. Coordinar e Implementar los mecanismos con las entidades públicas que conforman el Sistema Nacional de Transporte para solicitar la Información que estime conveniente para evaluar periódicamente el cumplimiento de los contratos de concesión e infraestructura terrestre automotor, aeroportuaria y férrea y la adecuada prestación del servicio en el modo de transporte férreo.

9. Solicitar documentos e información general, inclusive los libros de comercio, asi como practicar las visitas, inspecciones y pruebas que sean necesarias para el cumplimiento de su función.

transporte férreo.

9. Solicitar documentos e información general, inclusive los libros de comercio, asi como practicar las visitas, inspecciones y pruebas que sean necesarias para el cumplimiento de su función. 1 O. Asumir, de oficio o por solicitud de cualquier autoridad o cualquier persona interesada, la Investigación de las violaciones a las normas, especificaciones, marcos y lineamientos contractuales definidos respecto de los contratos de concesiones e infraestructura destinados a la rehabilitación, operación, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura terrestre automotor, aeroportuaria y férrea, y de la adecuada prestación del servicio en el modo de transporte férreo y tomar las medidas pertinentes.

11. Dirigir la evaluación de la gestión financiera, técnica y administrativa y de la calidad del servicio de las empresas de servicio de transporte de su competencia y concesionarios bajo su vigilancia, de acuerdo con los indicadores y parámetros definidos por la Comisión de Regulación del

Transporte.

12. Proporcionar en forma oportuna de conformidad con las normas sobre la materia, la información disponible que le sea solicitada.

13. Dar respuesta a las reclamaciones, peticiones o quejas que se presenten contra los sujetos vigilados, con el fin de establecer las responsabilidades del caso u ordenar medidas que resulten pertinentes. 90000fi 500 1 8 MAR. 2015

RESOLUCION No. DE 2015 HOJA No.

Por la cual se estabklce o ajusta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la pl anta de personal de la Superintendenaa de Puertos y Transporte

14. Emitir conceptos, a petición de parte interesada, sobre el cumplimiento de las normas que regulan la construcción, rehabilitación, administración,

empleos de la pl anta de personal de la Superintendenaa de Puertos y Transporte

14. Emitir conceptos, a petición de parte interesada, sobre el cumplimiento de las normas que regulan la construcción, rehabilitación, administración, operación, explotación y/o mantenimiento de infraestructura de transporte terrestre automotor, aérea y férrea y de la prestación del servicio el modo de transporte férreo.

15. Investigar, sancionar y aplicar las sanciones a que diere lugar el desarrollo de la labor de inspección, oontrol y vigilancia, de acuerdo con la reglamentación actualmente vigente o la que para tal efecto se expida.

16. Rendir los informes en relación con la gestión de inspección y vigilancia de las concesiones y cumplímiento de normas en la Infraestructura de transporte terrestre automotor, aeroportuaria y férrea y modo de transporte férreo.

17. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Políticas del Gobierno Nacional para el Sector Transporte. Sector Transporte, área de Infraestructura y Transporte Administración Pública

VI. COMPETENCIAS COMPORT AMENT ALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO Orientación a Resultados Liderazgo Orientación al usuario y al ciudadano Planeación Transparencia Torna de decisiones Compromiso con la Organización Dirección y desarrollo de personal Conocimiento del entorno.

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transportes y Vias o Derecho, Titulo de

Conocimiento del entorno.

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Título profesional en Administración, Economía, Ingeniería industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Transportes y Vias o Derecho, Titulo de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relaci onada o Título de postgrado en la modalidad de especialización y sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada.

11- ÁREA FUNCIONAL - SUPERINTENDENCIA DELEGADA DE TRANSITO

111. PROPÓSITO PRINCIPAL Dirigir las funciones de inspección, vigilancia y control que le corresponden a la

Superintendencia Delegada Tránsito y Transporte Terrestre Automotor.

IV. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Superintendente de Puertos y Transporte en la fijación de las políticas. estrategias, planes y programas en relación con la gestión de inspección, control y vigilancia en materia de tránsito y transporte terrestre automotor.

10O00 Cl,500 RESOLUCION No. DE \cAJ1AR. 2015 HOJA No.

Por la cual se establece o ajusta el Manual Especifico de Funciones y Compelencias Laborales fira los empleos de la planta de personal de la Supelinlendencia de Puertos y Transporte

2. Velar por el cumplimiento de los principios de libre acceso, calidad y seguridad, en la prestación del servicio de tránsito y transporte terrestre automotor.

3. Ejecutar la labor de inspección. vigilancia y control en relación con los organismos de tránsito, transporte terrestre automotor y centros de enseñanza automovillstíca conforme a lo previsto en las disposiciones

automotor.

3. Ejecutar la labor de inspección. vigilancia y control en relación con los organismos de tránsito, transporte terrestre automotor y centros de enseñanza automovillstíca conforme a lo previsto en las disposiciones legales vigentes y las demás que se implementen al efecto.

4. Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los planes, programas y órdenes inherentes a la labor de inspección, vigilancia y control de las normas que rlgen el sistema de tránsito y transporte terrestre automotor.

5. Velar por el cumplimiento de las normas nacionales. internacionales, leyes y normas vigentes que regulen la prestación del servicio en materia de tránsito y transporte terrestre automotor.

6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas para la Inspección. vigilancia y control que se deban realizar a las personas o entidades vigiladas y evaluar el análisis d