SUPERTRANSPORTE - Resolución 2483 de 2010

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTER IO DE TR ANSPORTE

SUPERINTENDENCIA DE PUERTOS Y TRANSPORTE

RESOLUCIÓN No. 0 0 2 fi 8 3 DE ( 3 O MAR. 2010 l Por la cual se adopta el Plan de Acción 201 O de la Superintendencia de Puertos y Transporte LA SUPERINTENDENTE DE PUERTOS Y TRANSPORTE, n uso de sus facultades legales y en especial en las conferidas en el artículo 7 umeral 18 del Decreto 1016 de 2000 y el artículo 5 literal c del Decreto 2145 de 999, y CONSIDERANDO: ue el inciso 2 del artículo 29 de la ley 152 de 1994, Ley Orgánica del Plan de esarrollo, establece que " ... todos los organismos de la administración pública acional deberán elaborar, con base en los lineamientos del Plan Nacional de esarrollo y de las funciones que le señale la ley, un plan indicativo cuatrienal con lanes de acción anuales que se constituirán en la base para la posterior valuación de resultados ... " ue la Ley 872 de 2003 establece la adopción del Sistema de Gestión de Calidad TCGP 1000:2004 para las entidades del sector público, la Ley 87 de 1993 stablece normas para el ejercicio del Control Interno en las entidades, el Decreto 1599 de 2005 adopta el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 y la ey 489 de 1998 que ordena la implementación y seguimiento del control de estión, en su conjunto estas normas promueven la adopción de un modelo de estión por resultados basado en procesos para las entidades públicas, en t • rminos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios y

estión, en su conjunto estas normas promueven la adopción de un modelo de estión por resultados basado en procesos para las entidades públicas, en t • rminos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios y f nciones a cargo de las entidades definido a través del plan de acción anual. ue el Plan Estratégico 2009-2010 de la Superintendencia de Puertos y ransporte adoptado por Resolución 007961 de 2009 constituye el marco de r ferencia para el cumplimiento de la misión, el alcance de la visión y el umplimiento de sus objetivos estratégicos, los cuales se han establecido en lineación con las orientaciones generales de la política económica y social del lan Nacional de Desarrollo 2006-201 O y de la política sectorial del Ministerio de ransporte. GD•REG,Ofi o [) r1 [) fiI E: o fiJ . . ' !. ! ' ' Lil: t"rfi.ad -, 01 d'l!'r1 1 1 iRESOLUCION No. 0 Q fi 4 8 3 DE J Q 11Aft. 2010 Hoja No. 2 Por la cual se adopta el Plan de Acción 201 O de la Superintendencia de Puertos y Transporte ue la programación del Plan de Acción 201 O se realizó a través de la formulación d los planes operativos por dependencias y/o Procesos elaborados en reuniones d trabajo y sesiones de Comité Directivo de Gestión y Control Institucional con la rticipación de todas las dependencias, para lo cual se prepararon los insumos p ra la identificación de propuestas o registro de acciones en ejecución en la v gencia que definieron la concertación entre la Superintendente de Puertos y

rticipación de todas las dependencias, para lo cual se prepararon los insumos p ra la identificación de propuestas o registro de acciones en ejecución en la v gencia que definieron la concertación entre la Superintendente de Puertos y Transporte, los Jefes de Dependencias y servidores públicos sobre las metas, a tividades, tareas, responsables, resultados o productos, tiempo de ejecución y r cursos entre los meses de diciembre de 2009 y marzo de 2010. ue en virtud de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1 o. Adoptar el Plan de Acción 201 O de la Superintendencia de Puertos y Transporte, documento que se anexa y que registra las metas de gestión v lidadas en la elaboración de los planes operativos por dependencia y/o proceso. A TÍCULO 2o. La Oficina de Planeación realizará la articulación de los Planes perativos de los Procesos y/o Dependencias al Plan Estratégico 2009-201 O de la e tidad y velará porque todas las dependencias reporten la información que p rmita medir el avance en función del control de gestión institucional. A TÍCULO 3o. EJECUCIÓN Y SEGUIMIENTO. La ejecución del Plan de Acción e responsabilidad de cada una de las dependencias y comprende el periodo entre el 4 de enero y el 31 de diciembre de 2010. De acuerdo a la disponibilidad de fi anciación de equipo humano se fijaron como cortes generales de presentación d entregables del plan de acción a 31 de julio y 31 de diciembre de 201 O. Oficina de Planeación solicitará a las dependencias el informe de a toevaluación trimestral, que deberá ser reportado de manera oportuna según el pi zo solicitado e informando de manera clara y concreta las acciones adelantadas

Oficina de Planeación solicitará a las dependencias el informe de a toevaluación trimestral, que deberá ser reportado de manera oportuna según el pi zo solicitado e informando de manera clara y concreta las acciones adelantadas p ra la ejecución de las actividades y metas, a partir de lo cual se consolidará un in orme de seguimiento general del avance del Plan de Acción de entidad. El cronograma de fechas de corte de seguimiento de avance y control de gestión c rresponderán a 31 de marzo, 30 de junio, 30 de septiembre y 31 de diciembre. A TÍCULO 4o. Las metas, actividades, tareas y responsables definidos en el Plan d Acción 201 O y los Planes Operativos por Proceso y/o Dependencia definen los o jetivos laborales para la evaluación del desempeño de los servidores públicos de la entidad y el establecimiento de los acuerdos de gestión de los gerentes públicos d la entidad. TÍCULO 5o. MODIFICACIÓN. El Plan de Acción Anual y Planes Operativos por P oceso y/o dependencias adoptados con esta Resolución, podrán ser modificados m diante aprobación del Comité Directivo de Gestión y Control Institucional, para lo cual el Jefe de la Dependencia que identifique la necesidad de realizar algún aj ste deberá enviar la justificación y propuesta de cambio a la Oficina de PI neación. Sólo se permitirá la presentación de modificaciones hasta el 30 de s ptiembre de 201 O. L Oficina de Planeación citará y presentará ante el Comité Directivo de Gestión y C ntrol Institucional su concepto respecto de las solicitudes para su aprobación. GD-REG-05 fiRESOLUCION No. Q (l /. 4' 8 3 DE l'IAR ?Offl Hoja No. 3

C ntrol Institucional su concepto respecto de las solicitudes para su aprobación. GD-REG-05 fiRESOLUCION No. Q (l /. 4' 8 3 DE l'IAR ?Offl Hoja No. 3 Por la cual se adopta el Plan de Acción 2010 de la Superintendencia de Puertos y Transporte dicional al seguimiento que realiza la Oficina de Planeación, periódicamente debe esarrollarse al interior de cada dependencia el seguimiento al Plan Operativo por receso y/o Dependencia, teniendo como base la información generada por los r sultados de la gestión individual de los servidores públicos asignados a la ependencia; y el(los) responsable(s) asignados realizarán la compilación para laborar el reporte trimestral a la Oficina de Planeación. RTÍCULO 60. INFORME DE GESTIÓN. La Oficina de Planeación elaborará el i forme de gestión de la entidad a partir del análisis de los reportes de avance de 1 s dependencias, de los informes de gestión a corte 31 de diciembre por parte de 1 s procesos y/o dependencias y del desarrollo de la Agenda Institucional, para lo c al podrá solicitar aclaración y ampliación de la información relacionada. Oficina de Control Interno, en cumplimiento de su rol auditor, verificará el c mplimiento de los resultados y productos que en cumplimiento del Plan de cción deben ser entregados por las dependencias para soportar el informe de g stión y la calificación del desempeño de los servidores públicos. RTÍCULO 7o. INDICADORES DE GESTIÓN. La formulación y medición de dicadores de gestión se realizará por la Oficina de Planeación y para su registro y c ntrol de gestión se conformará una Matriz de Indicadores de Gestión SPT 201 O e se articulará al Mapa Estratégico del Plan de Acción 201 O.

dicadores de gestión se realizará por la Oficina de Planeación y para su registro y c ntrol de gestión se conformará una Matriz de Indicadores de Gestión SPT 201 O e se articulará al Mapa Estratégico del Plan de Acción 201 O. s indicadores de estado sectorial que corresponden a la evaluación de la p estación del servicio público de transporte y la infraestructura producto de la a licación de la función de vigilancia, inspección y control, concierne su ámbito y f ente de información a las necesidades y requerimientos de los procedimientos de la gestión operativa o ejecución de los procesos misionales de la entidad. A TÍCULO So. Los elementos del Modelo Estándar de Control Interno, del S stema de Gestión de Calidad de la entidad y otros requeridos en las normas vi entes que se administren a través de la formulación de planes, serán objeto de formulación, ejecución, seguimiento y evaluación por parte de la dependencia o á a responsable dentro de la entidad, y si es el caso, su medición de avance será reportada a la Oficina de Planeación para su control de gestión y compilación de la in ormación en el marco del seguimiento al Plan de Acción 201 O. A TÍCULO 9o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y d raga todas las disposiciones que le sean contrarias. blíquese y cúmplase. a los 30 días del mes de marzo de 2010 it ,j, ¿ & /ztJrS (){ . H Y E CAÑIZARES MADARIAGA S eri ndente de Puertos y Transporte Pro ectó: Lina Maria Aycardi Alda a - Jefe Oficina de Planeació,II,/'---

Re isó: Lina María Tamayo Berrio - Secretaria General

H Y E CAÑIZARES MADARIAGA S eri ndente de Puertos y Transporte Pro ectó: Lina Maria Aycardi Alda a - Jefe Oficina de Planeació,II,/'--- Re isó: Lina María Tamayo Berrio - Secretaria General C:\ ocuments and Settings\linaaycardi\Mis docu ntos\FORMULACION PLAN DE ACCION 20 0\PROYECTO RESOLUCION PLAN DE AC ION 201 0.doc

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