SUPERTRANSPORTE - Resolución 5443 de 2023

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MINISTERIO DE TRANSPORTE

SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE

RESOLUCIÓN NÚMERO__________DE________

Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

LA SUPERINTENDENTE DE TRANSPORTE

En ejercicio de las facultades legales conferidas en el Decreto 2409 de 2018 y Decreto único reglamentario del sector Función Pública 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO

Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia establece que: " No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveerlos de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente (...)"

Que los artículos 17,19,20 y 21 de la Ley 909 de 2004, dispone que las entidades deben expedir sus manuales específi cos de funciones, requisitos mínimos y competencias laborales, según la estructura del empleo público.

Que en el artículo 2.2.2.6.1. del Decreto 1083 del 26 de mayo de 2015, establece:

"Artículo 2.2.2.6.1 Expedición. Los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente Título expedirán el manual especifico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que corresponden a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio.

refiere el presente Título expedirán el manual especifico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que corresponden a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio.

La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el presente Titulo"

Que el Decreto 815 del 8 de mayo de 2018, s ustituyó el Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en lo relacionado con las Competencias Laborales Generales para las Empleos, Públicos de los distintos niveles jerárquicos.

Que el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 adicionado por el artículo 1° del Decreto 051 de 2018, establece que:

"PARÁGRAFO 3. En el marco de lo señalado en el numeral 8 del artículo 8 de la Ley 1437 de 2011, Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, las e ntidades deberán publicar, por el termino señalado en su reglamentación, las modificaciones o 5443 31/07/2023Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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actualizaciones al manual especifico de funciones y de competencias laborales. La administración, previo a la expedición del acto administrativo lo socializará con las organizaciones sindicales. Lo anterior sin perjuicio de la autonomía del jefe del organismo para adoptarlo, actualizarlo o modificarlo."

Que mediante Resolución 010 de 2 de enero de 2023 se derogó la Resolución 2000 del 3 de febrero de 2020 y sus modificatorias y se establece el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte.

Que de acuerdo con el análisis técnico del Manual de Funciones y Competencias Laborales, se observó la necesidad de modificar con la finalidad d e precisar requisitos mínimos para algunas fichas del manual de funciones.

Que de acuerdo con el análisis técnico del Manual de Funciones y la necesidad del Grupo de Control Interno Disciplinario, se requiere adicionar una ficha para el empleo Profesional Universitario Código 2044 Grado 1.

Que en cumplimiento del Decreto 1083 de 2015, la Superintendencia de Transporte realizó reunión de socialización de las modificaciones a realizar con la Asociación Sindical de Empleados de las Superintende ncias del Estado Colombiano – ASEESCO.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

Artículo 1. Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Transporte, en el sentido de agregar las alternativas para el cumplimiento de los

RESUELVE:

Artículo 1. Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de la Superintendencia de Transporte, en el sentido de agregar las alternativas para el cumplimiento de los requisitos mínimos, de los siguientes empleos:

Despacho del Superintendente de Transporte

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Asesor

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Asesor

CÓDIGO 1020

GRADO 13

N. DE CARGOS Tres (3)

DEPENDENCIA Despacho del Superintendente CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente de Transporte

II. ÁREA FUNCIONAL

Despacho del Superintendente

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Superintendente de Transporte y a las diferentes dependencias en temas relacionados con la vigilancia, inspección y control que corresponden a la Entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES 5443 31/07/2023Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

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1. Asesorar al Superintendente de Transporte y a las diferentes dependencias de la entidad en temas relacionados con la vigilancia, inspección y control que se deben ejercer sobre los diferentes modos de transporte y en la protección a usuarios del sector transporte.

2. Proponer los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los

temas relacionados con la vigilancia, inspección y control que se deben ejercer sobre los diferentes modos de transporte y en la protección a usuarios del sector transporte.

2. Proponer los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios institucionales, acordes a los planes y programas de la entidad.

3. Prestar el soporte técnico necesario al Superintendente de Transporte, en áreas y temas no cubiertos por otras dependencias de la Superintendencia.

4. Emitir conceptos sobre temas relacionados con las funciones y misión de la Superintendencia y aquellos sometidos a su consideración por parte del Superintendente.

5. Efectuar seguimiento permanente a temas relacionados con la política, gestión y actividad, de los diferentes modos de transporte y a la protección a usuarios del sector.

6. Recomendar criterios y parámetros de gestión para la correcta interpretación y aplicación de la política y normatividad aplicable a los diferentes modos de transporte y a la protección a usuarios del sector.

7. Asesorar en la formulación de metas y planes operativos anuales de las áreas, orientado al fortalecimiento de la entidad, de conformidad con los lineamientos del jefe inmediato.

8. Asesorar al Superintendente en la expedición de los actos administrativos, así como los reglamentos e instrucciones internas que sean necesarios para el cabal funcionamiento de la

Entidad.

9. Asistir y participar en representación de la entidad en reuniones, consejos, juntas o comités previa delegación del Superintendente.

10. Gestionar los asuntos que le sean asignados, teniendo en cuenta los procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

11. Cumplir las normas, reglamentos, manuales, políticas establecidas dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptado dentro de la entidad.

condiciones establecidos para su trámite.

11. Cumplir las normas, reglamentos, manuales, políticas establecidas dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptado dentro de la entidad.

12. Organizar y custodiar la totalidad de los documentos que le sean asignados para su trámite, de conformidad con las normas, políticas y procedimientos de archivo.

13. Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en materias propias de la entidad, que le sean asignados.

14. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos específicos sobre el sector transporte e infraestructura Gerencia publica Relaciones internacionales Diseño estratégico Tecnologías de la información y las comunicaciones

Comunicaciones Plan Nacional de Desarrollo Modelo Integrado de Planeación y Gestión

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la Organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

Confiabilidad Técnica Creatividad de Innovación Iniciativa Construcción de Relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA 5443 31/07/2023Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

5443 31/07/2023Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en:

1. Administración

2. Comunicación social, periodismo y afines

3. Derecho y afines

4. Economía

5. Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

6. Ingeniería civil y afines

7. Ingeniería de sistemas, telemática y afines

8. Ingeniería industrial y afines

9. Psicología Título de postgrado en la modalidad de especialización.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada

VIII. ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del

núcleo básico de conocimiento en:

1. Administración

2. Comunicación social, periodismo y afines

3. Derecho y afines

4. Economía

5. Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

6. Ingeniería civil y afines

7. Ingeniería de sistemas, telemática y afines

8. Ingeniería industrial y afines

9. Psicología Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

8. Ingeniería industrial y afines

9. Psicología Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Asesor

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Asesor

CÓDIGO 1020

GRADO 11

N. DE CARGOS Cinco (5)

DEPENDENCIA Despacho del Superintendente CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente de Transporte

II. ÁREA FUNCIONAL

Despacho del Superintendente

III. PROPÓSITO PRINCIPAL 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

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Asesorar al Superintendente de Transporte y a las diferentes dependencias en temas relacionados con la vigilancia, inspección, control y demás temática que corresponda a la Superintendencia.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Superintendente de Transporte y a las diferentes dependencias de la entidad en temas relacionados con la vigilancia, inspección, control y demás temáticas que le corresponden a la Entidad.

2. Asesorar al Superintendente de Transporte en la adopción de políticas, planes y programas relacionados con los asuntos de la Entidad.

3. Brindar soporte técnico al Superintendente de Transporte, en áreas y temas que le sean

2. Asesorar al Superintendente de Transporte en la adopción de políticas, planes y programas relacionados con los asuntos de la Entidad.

3. Brindar soporte técnico al Superintendente de Transporte, en áreas y temas que le sean solicitados.

4. Emitir conceptos en los temas sometidos a su consideración por parte del Superintendente.

5. Efectuar seguimiento permanente en temas relacionados con la política, gestión y actividad, de los diferentes modos de transporte.

6. Recomendar criterios y parámetros de gestión para la correcta interpretación y aplicación de la política y normatividad aplicable a los diferentes modos de transporte.

7. Asesorar al Superintendente en la expedición de actos administrativos, reglamentos e instrucciones internas y el desarrollo de los convenios internacionales de cooperación.

8. Asistir y participar en representación de la Entidad en reuniones, consejos, juntas o comités previa delegación del Superintendente.

9. Gestionar los asuntos que le sean asignados, teniendo en cuenta los procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

10. Cumplir las normas, reglamentos, manuales, políticas establecidas dentro del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptado dentro de la entidad.

11. Organizar y custodiar la totalidad de los documentos que le sean asignados para su trámite, de conformidad con las normas, políticas y procedimientos de archivo.

12. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en materias propias de la entidad, que le sean asignados.

13. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

13. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos específicos sobre el sector transporte e infraestructura.

Gerencia publica Relaciones internacionales Diseño estratégico Tecnologías de la información y las comunicaciones Plan Nacional de Desarrollo Modelo Integrado de Planeación y Gestión

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la Organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

Confiabilidad Técnica Creatividad de Innovación Iniciativa Construcción de Relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del

núcleo básico de conocimiento en:

1. Administración

2. Comunicación social, periodismo y afines Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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3. Derecho y afines

4. Economía

5. Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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3. Derecho y afines

4. Economía

5. Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

6. Ingeniería civil y afines

7. Ingeniería de sistemas, telemática y afines

8. Ingeniería industrial y afines

9. Psicología Título de postgrado en la modalidad de especialización.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

VIII. ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del

núcleo básico de conocimiento en:

1. Administración

2. Comunicación social, periodismo y afines

3. Derecho y afines

4. Economía

5. Ingeniería ambiental, sanitaria y afines

6. Ingeniería civil y afines

7. Ingeniería de sistemas, telemática y afines

8. Ingeniería industrial y afines

9. Psicología Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada

Dirección de Prevención, Promoción y Atención a Usuarios del Sector Transporte

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Directivo

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Director

CÓDIGO 105

GRADO 11

N. DE CARGOS Diez (10) DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo

CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado para la Protección de Usuarios del Sector Transporte

II. ÁREA FUNCIONAL

GRADO 11

N. DE CARGOS Diez (10) DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo

CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado para la Protección de Usuarios del Sector Transporte

II. ÁREA FUNCIONAL Dirección de Prevención, Promoción y Atención a Usuarios del Sector Transporte

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Fomentar y desarrollar actividades tendientes al cumplimiento de las normas relacionadas con la protección a usuarios del sector transporte. 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Reportar a la Dirección de Investigaciones de Protección a Usuarios del Sector Transporte, cuando a ello hubiere lugar, información relevante que pueda dar lugar al inicio de una investigación administrativa por infracción al régimen normativo correspondiente.

2. Divulgar y promocionar las disposiciones relacionadas con las normas de protección a usuarios del sector transporte, en coordinación con las Direcciones de Promoción y Prevención de la Superintendencia.

3. Fomentar y desarrollar actividades tendientes al cumplimiento de las normas de protección a usuarios del sector transporte.

4. Realizar capacitaciones sobre las funciones de la Superintendencia de Transporte en materia de protección de usuarios y generar contenidos con el objetivo de promover el conocimiento de la materia.

5. Implementar campañas de prevención y acompañamiento para el cumplimiento de las

4. Realizar capacitaciones sobre las funciones de la Superintendencia de Transporte en materia de protección de usuarios y generar contenidos con el objetivo de promover el conocimiento de la materia.

5. Implementar campañas de prevención y acompañamiento para el cumplimiento de las normas de protección a usuarios del sector transporte.

6. Rendir al Superintendente de Transporte y al Superintendente Delegado los informes respecto del estado de los asuntos de su competencia y el grado de ejecución de sus programas.

7. Realizar visitas de inspección, interrogar, tomar declaraciones y, en general, practicar pruebas con observancia de las formalidades previstas en la Ley, respecto de las competencias propias de su naturaleza.

8. Recibir y gestionar las peticiones, quejas, reclamos, denuncias y sugerencias recaudadas en las actividades propias de su competencia teniendo en cuenta los procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

9. Dar trámite a las peticiones, quejas, reclamos y denuncias en los asuntos que le sean asignados, teniendo en cuenta los procesos, términos y condiciones establecidos para su trámite.

10. Requerir la elaboración y realizar el seguimiento de los planes de acción solicitados a los vigilados, tendientes al cumplimiento de las normas de protección a usuarios del sector transporte.

11. Coordinar con la Unidad Administrativa Aeronáutica Civil, dentro del marco de sus competencias, las acciones necesarias de intermediación cuando, por la necesidad del servicio, se requiera de manera inmediata el cumplimiento de las normas de protección a usuarios del sector transporte.

12. Velar, organizar y custodiar la totalidad de los documentos que le sean asignados para su trámite, de conformidad con las normas, políticas y procedimientos de archivo.

usuarios del sector transporte.

12. Velar, organizar y custodiar la totalidad de los documentos que le sean asignados para su trámite, de conformidad con las normas, políticas y procedimientos de archivo.

13. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Planeación Estratégica Políticas del Gobierno Nacional para el Sector Transporte Gerencia Pública Protección al consumidor

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje Continuo Orientación a Resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la Organización Trabajo en Equipo Adaptación al Cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo Planeación Toma de Decisiones Gestión del Desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en:

1. Derecho y afines

2. Economía

3. Administración

4. Ingeniería Industrial y afines

Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en:

1. Derecho y afines

2. Economía

3. Administración

4. Ingeniería Industrial y afines

5. Ingeniería Civil y Afines

6. Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines

7. Ingeniería Mecánica y afines

8. Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines

9. Contaduría Pública

Título de posgrado en la modalidad de Especialización

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada

VIII. ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del

núcleo básico de conocimiento en:

1. Derecho y afines

2. Economía

3. Administración

4. Ingeniería Industrial y afines

5. Ingeniería Civil y Afines

6. Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines

7. Ingeniería Mecánica y afines

8. Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines

9. Contaduría Pública

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada

Dirección de Promoción y Prevención de Puertos

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Directivo

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Director

CÓDIGO 105

GRADO 11

N. DE CARGOS Diez (10) DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo

CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado de Puertos

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Director

CÓDIGO 105

GRADO 11

N. DE CARGOS Diez (10) DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo

CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado de Puertos

II. ÁREA FUNCIONAL Dirección de Promoción y Prevención de Puertos

III. PROPÓSITO PRINCIPAL 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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Dirigir, planear e Implementar campañas de prevención y acompañamiento para el cumplimiento de las normas relacionadas con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad la ley y coordinar la adopción de los mecanismos de vigilancia subjetiva de los vigilados, efectuando análisis pertinentes tendientes a advertir una situación crítica de orden jurídico, contable, económico y/o administrativo interno de los puertos y los demás sujetos previstos en la ley

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Adoptar los mecanismos de vigilancia subjetiva de sus vigilados, efectuando análisis tendientes a advertir una situación crítica de orden jurídico, contable, económico y/o administrativo interno de los puertos y los demás sujetos previstos en la ley.

1. Adoptar los mecanismos de vigilancia subjetiva de sus vigilados, efectuando análisis tendientes a advertir una situación crítica de orden jurídico, contable, económico y/o administrativo interno de los puertos y los demás sujetos previstos en la ley.

2. Reportar a la Dirección de Investigaciones de Puertos, cuando a ello hubiere lugar, información relevante que pueda dar lugar al inicio de una investigación administrativa por infracción al régimen normativo correspondiente.

3. Mantener actualizado el registro de las personas vigiladas por la Superintendencia en materia operadores portuarios y demás intermediarios de la actividad portuaria, de conformidad con la ley y la regulación sobre la materia.

4. Divulgar y promocionar las disposiciones relacionadas con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad la ley.

5. Fomentar y desarrollar actividades tendientes al cumplimiento de las normas relacionadas con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad la ley.

6. Realizar capacitaciones relacionadas con las funciones de la Superintendencia de Transporte referentes a contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad la ley.

7. Implementar campañas de prevención y acompañamiento para el cumplimiento de las normas relacionadas con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la

7. Implementar campañas de prevención y acompañamiento para el cumplimiento de las normas relacionadas con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad la ley.

8. Rendir al Superintendente de Transporte y al Superintendente Delegado los informes respecto del estado de los asuntos de su competencia y el grado de ejecución de sus programas.

9. Las demás que se le asignen y correspondan a la naturaleza de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Políticas del Gobierno Nacional para el Sector Transporte acuático (marítimo y Fluvial), Actividades portuarias y servicios conexos

Gerencia Pública Planeación Estratégica.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

Aprendizaje Continuo Orientación a Resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la Organización Trabajo en Equipo Adaptación al Cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo Planeación Toma de Decisiones Gestión del Desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

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Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en:

1. Derecho y afines

2. Administración

3. Economía

4. Ingeniería industrial y afines

5. Ingeniería civil y afines

Título de postgrado en la modalidad de especialización

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada

VIII. ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del

núcleo básico de conocimiento en:

1. Derecho y afines

2. Administración

3. Economía

4. Ingeniería industrial y afines

5. Ingeniería civil y afines

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada

Dirección de Investigaciones de Puertos

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Directivo

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Director

CÓDIGO 105

GRADO 11

N. DE CARGOS Diez (10) DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo

CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado de Puertos

II. ÁREA FUNCIONAL

Dirección de Investigaciones de Puertos

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

DEPENDENCIA Donde se ubique el empleo CARGO JEFE INMEDIATO Superintendente Delegado de Puertos

II. ÁREA FUNCIONAL

Dirección de Investigaciones de Puertos

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Tramitar y decidir, en primera instancia, las investigaciones administrativas que se inicien, de oficio o a solicitud de cualquier persona, por la presunta infracción a las disposiciones vigentes en relación con los contratos de concesión destinados a la construcción, rehabilitación, operación, administración, explotación y/o mantenimiento de la infraestructura marítima, fluvial y portuaria de conformidad con la ley.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES 31/07/20235443Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia de Transporte expedido mediante Resolución 0010 del 2 de enero de 2023

RESOLUCIÓN No._____________ DE __________________

Página 11 de 56 GJ-FR-015 V1, 24may -2023

1. Realizar visitas de inspección, interrogar, tomar declaraciones y, en