SUPERVIGILANCIA - Resolución 20251100004777CS de 2025

Supervigílancia 20251100004777CS 6/5/2025, ll:05:oo a.m. UDITORfA INTERNA 0ep: GRUPO COfillOLlftTIRNO ,alto: 3 "'?fi= 1fi U1uulot PJIUIN(lllt,l Resolución Nº Por medio de la cual se adopta el Estatuto de Auditoría Interna, el Código de Ética del Auditor Interno y Carta de Representación, instrumentos de auditoría de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad privada EL SUPERINTENDENTE DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA En uso de las facultades legales y en especial de las conferidas por el Decreto 2355 de 2006, Ley 489 de 1998, Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, Decreto 648 de 2017, y CONSIDERANDO Que la Constitución Política de Colombia, en su artículo 209 en armonía con el artículo 269 establece la existencia de un Control Interno en todos los ámbitos de la Administración Púbica. Que en desarrollo del artículo 209 de la Constitución Política, el Congreso de la República expidió la Ley 87 de 1993, la c'ual ordena que es obligación de las entidades públicas del Orden Nacional y Territorial adoptar los mecanismos necesarios para el Control Interno de éstas. Que la Ley 87 de 1993 establece las normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado, señalando que el mismo debe consultar por los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celerida·d, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia,

en las entidades y organismos del Estado, señalando que el mismo debe consultar por los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celerida·d, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. En consecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea iintrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tengan responsabilidad del mando. Que, el artículo 9° ídem, establece las normas para el ejerc1c10 del Control Interno en las entidades y organismos del Estado y define la Oficina de Control Interno (o quien haga sus veces) como uno de los componentes del Sistema de Control Interno encargado de medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás controles, asesorando a la Dirección en la continuidad del proceso administrativo, la revaluación de los planes establecidos y en la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Página 1 de 3 NOMBRE Y CARGO _,_,.,... PROCESO Elaboró KATTERIN PAOLA VELEZ MARTINEZ-CONTRATISTA ·"""" Gestión Evaluación y Seguimiento Revisó y Aprobó LUIS EDUARDO PERDOMO LONOOÑO-JEFE DE CONTROL IITTERNO J "'7 -,, ., Gestión Evaluación y Seguimlento Los arriba firmantes declaramos qL1e hemos revisado el documento y lo encontramos ajustado a las normas y ¡t1sposic1ones legales viQentes y, por lo tal"lto, bajo nuestra responsabilidad lo presentamos para la firma

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Los arriba firmantes declaramos qL1e hemos revisado el documento y lo encontramos ajustado a las normas y ¡t1sposic1ones legales viQentes y, por lo tal"lto, bajo nuestra responsabilidad lo presentamos para la firma

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Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: FORGD0fi330-013 . 'í ' Supervigilancia ' ---. 20251100004777CS ' 6/5/2025, 8:05:on •· m.

UDITORÍA INTThNA

Dfi GRu,0 CCNTAot 1Nn11H0

Folto: lAnh<I: 10, Unorlo: fiRUINCIAL Resolución Nº Que, el artículo 2.2. 21.5.3 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015 establece que las oficinas de control interno o quien haga sus veces, desarrollarán su labor a través de los roles de liderazgo estratégico; enfoque hacia la prevención, evaluación de la gestión del riesgo, evaluación y seguimiento, relación con entes externos de control.

Que para desarrollar la labor de evaluación y seguimiento, la oficina de control interno debe desarrollar auditorías internas alineadas con el marco internacional para la práctica de auditoría interna. Que las normas emitidas por el Instituto de Auditores InternosIIA en el "Marco Internacional para la Práctica Profesional de Auditoría Interna" actualizado a enero de 2017 establece que "La Auditoría Interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un

una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno''1, así mismo proporcionan un esquema estructurado y " ... coherente que facilita el desarrollo, la interpretación y aplicación de conceptos, metodologías y técnicas de forma consiente útiles a una disciplina o profesión ( ... )", por lo anterior es importante darles aplicación en el ejercicio de control interno. 9ue para fortalecer la labor de auditoría interna, el artículo 2.2.21.4.8 del Decreto Unico Reglamentario 1083 de 2015, establece que todas las entidades pertenecientes a la rama ejecutiva, deben adoptar y aplicar los siguientes instrumentos: a) Código de Ética del Auditor Interno que tendrá como bases fundamentales, la integridad, objetividad, confidencialidad, conflictos de interés y competencia de éste; b) Carta de representación en la que se establezca la veracidad, calidad y oportunidad de la entrega de la información presentada a las Oficinas de Control Interno y c) Estatuto de auditoría, en el cual se establezcan y comuniquen las directrices fundamentales que definirán el marco dentro del cual se desarrollarán las actividades de la Unidad u Oficina de Control Interno, según los lineamientos de las normas internacionales de auditoría. Que, el Departamento Administrativo de la Función Pública emitió en septiembre de 2023 la Guía "Rol de las unidades u oficinas de control interno, auditoría interna o quien haga sus veces", actualizando los instrumentos de auditoría, entre ellos,

Que, el Departamento Administrativo de la Función Pública emitió en septiembre de 2023 la Guía "Rol de las unidades u oficinas de control interno, auditoría interna o quien haga sus veces", actualizando los instrumentos de auditoría, entre ellos, el Estatuto de Auditoría Interna y Código de Ética, detallando las funciones y 1INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS DE COLOMBIA - IIA. Marco Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoria Interna. Acluallzado a Enero de 2017. p.27. Página 2 de 3 NOMBRE Y CARGO , PROCESO Elaboró KATTERIN PAOlA VELEZ MARTINEZ-CONTRATISTA . . Gestión Evaluación y Seguimiento Revisó y Aprobó LUIS EDUARDO PERDOMO LONDOÑO-JEFE DE CONTROL INTERNO .A ,,;al'."d Gestión Evaluación y Seguimiento Los arriba firmantes declaramos que hemos revisado el doi;umento y lo encontrilmos BJust.:ldo il las nomiilS y dlsi:fosidones fegale'; vigentes y, por lo tanto, bajo nuestra responsabilidad lo presentamos para la fimia

DIRECCION A NOTIFICAR

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4

Piso 3 Centro Empresaria! Sarmiento Angulo Código: FORGD0-330-013fifi··· 1 ·-."·· .. -... Supervigilancia 20251100004777CS 6/5/2025, 8;05:00 a."'· UDJTORÍA INTERN fi Dtp: CiRUPO fiONTROL INT fiRNO fallo:,, Anno: 1D U1ua,1,,', PlUUNCIAl " Resolución Nº

UDJTORÍA INTERN fi Dtp: CiRUPO fiONTROL INT fiRNO fallo:,, Anno: 1D

U1ua,1,,', PlUUNCIAl " Resolución Nº alcance de las oficinas de control interno, Comités Institucionales de Coordinación de Control Interno, entre otras, por lo cual se hace necesario adoptar el nuevo modelo de estatuto. Que el literal c) del artículo 2.2. 21.1.6 ibídem, establece que el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno tiene dentro de sus funciones, la de aprobar el Estatuto de Auditoría Interna y el Código de Ética del Auditor, así como verificar su cumplimiento. Que, en virtud de lo anterior, se requiere adoptar los Instrumentos de Auditoría Interna, con el fin de definir y regular las generalidades del ejercicio de la auditoría en la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Adoptar el Estatuto de Auditoría Interna, el Código de Éticg del Auditor Interno y Carta de Representación, cuyos contenidos se entienden incorporados como parte integral de la presente resolución. ARTÍCULO 2. La carta de representación deberá ser suscrita en cada proceso de auditoría interna como condición de validez del procedimiento, y la misma reposará en el expediente ARTÍCULO 3. La presente resolución rige a partir de su expedición y deroga las disposiciones que le sean contrarias. ARTÍCULO 4. Las modificaciones posteriores derivadas de actualizaciones normativas internacionales o nacionales serán adoptadas automáticamente mediante su aprobación en el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno, sin necesidad de expedir una nueva resolución.

ARTÍCULO 4. Las modificaciones posteriores derivadas de actualizaciones normativas internacionales o nacionales serán adoptadas automáticamente mediante su aprobación en el Comité Institucional de Coordinación de Control Interno, sin necesidad de expedir una nueva resolución.

PUBLÍQUE CÚMPLASE.

•

SUPERINT

A PARRA MOSCOSfi NCIA SEGURID.«D PRIVADA Página 3 de 3

NOMBRE Y CARGO ' PROCESO Elaboró KATTERIN PAOLA VELEZ MARTINEZ·CONTRATISTA - Gestión Evaluación y Seguimiento Revisó y Aprobó LUIS EDUARDO PERDOMO LONDOÑO-JEFE DE CONTROL INTERNO fi fi/OY -4 Gestión Evaluación y Seguimiento Los arriba firmantes declaramos que hemos revisado el documento y lo encontramos ajustado a las normas y disposiciones legalfi vigentes y, por Jo tanto, bajo nuestra resp0nsabllldad lo presentamos para la firma

DlH.ECCION A NOTIFICAR

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: FORGD0-330-013Supervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO Página 1 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4e Supervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO TABLA DE CONTENIDO INTRODÜCCIÓN ................................................................................................................... 3

1. OBJETIVO .................................................................................................................... 3

2. ALCANCE ...................................................................................................................... 3

3. PRINCIPIOS ÉTICos· ............................................................................................... 3

4. REGLAS DE CONDUCTA .......................................................................................... 4

S. COMPROMISO ÉTICO DEL AUDITOR INTERNO Y LÍDER DEL

2. ALCANCE ...................................................................................................................... 3

3. PRINCIPIOS ÉTICos· ............................................................................................... 3

4. REGLAS DE CONDUCTA .......................................................................................... 4

S. COMPROMISO ÉTICO DEL AUDITOR INTERNO Y LÍDER DEL PROCESO AUDITADO Y CARTA DE REPRESENTACIÓN ........................................ 6

6. CONSIDERACIONES FINALES ............................................................................. 6

7. VIGENCIA Y APROBACION ................................................................................... 6

ANEXO Nº 1 ........................................................................................................................... 8

ANEXO Nº 2 ........................................................................................................................... 9

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Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 pSupervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO INTRODUCCIÓN En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 648 de 2017, artículo 2.2.21.4.8 Instrumentos para la actividad de la Auditoría Interna, y para procurar un adecuado ejercicio de la actividad de auditoría interna en la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, la Oficina de Control Interno elaboró y presentó para su aprobación al Comité Institucional de Coordinación de Control Interno, el presente Código de Ética para orientar la acción y el comportamiento de los auditores internos en la Entidad. El presente Código se fundamenta en los lineamientos establecidos sobre las normas internacionales para la práctica de auditoria interna, que incluyen los principios que son relevantes para la profesión y práctica de la auditoría interna, así como las reglas de conducta que se espera sean observadas por los auditores internos en el ejercicio de la actividad de auditoría interna, como actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de la entidad.

1. OBJETIVO

internos en el ejercicio de la actividad de auditoría interna, como actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de la entidad.

1. OBJETIVO El propósito del presente Código es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna en la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, mediante el establecimiento de los principios y parámetros de las normas internacionales que regulan la profesión y práctica de la auditoría interna, así como de las reglas de conducta que se espera sean observadas por los auditores internos en el ejercicio de esta actividad.

2. ALCANCE El presente Código de Ética acoge en su totalidad el "Código de Ética" del Instituto de Auditores Internos (IIA), el cual abarca tanto los principios para la práctica de la profesión, como las reglas de conducta que describen los comportamientos que deberá adoptar el auditor interno al desarrollar su trabajo. De igual manera, se han tenido en cuenta los lineamientos impartidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública en este campo.

Este código de Ética aplica para servidores públicos y contratistas de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada que ejerzan la actividad de auditoría interna sobre cualquier proceso de la entidad, así como para todas las entidades o empresas que provean estos mismos servicios a la Superintendencia. Este código no contraviene los principios, valores y conductas descritas en el Código de Ética y buen gobierno de la entidad y, por el contrario, lo complementa y se articula con el mismo.

3. PRINCIPIOS ÉTICOS Para la práctica del ejercicio de auditoría interna, se espera que los auditores internos de la entidad apliquen y cumplan los siguientes principios emitidos por el

y se articula con el mismo.

3. PRINCIPIOS ÉTICOS Para la práctica del ejercicio de auditoría interna, se espera que los auditores internos de la entidad apliquen y cumplan los siguientes principios emitidos por el Instituto de Auditores Internos (IIA) y Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP): Página 3 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: COD-GEM-110-001ti; Supervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO

a. Integridad. La integridad de los auditores internos de la Superintendencia establece confianza y, en consecuencia, provee la base para confiar en su juicio. b. Objetividad. Los auditores internos exhiben el más alto nivel de objetividad profesional al reunir, evaluar y comunicar información sobre la actividad o proceso a ser examinado. Los auditores internos hacen una evaluación equilibrada de todas las circunstancias relevantes y forman sus juicios sin dejarse influir indebidamente por sus propios intereses o por los de otras personas. c. Confidencialidad. Los auditores internos respetan el valor y la propiedad de la información que reciben y no divulgan información sin la debida autorización, a menos que exista una obligación legal o profesional para hacerlo. d. Competencia. Los auditores internos aplican el conocimiento, aptitudes y experiencia necesarios para desempeñar los servicios de Auditoría Interna, con fundamento en su conocimiento y experiencia en auditoría interna. e. Debido cuidado profesional: los servidores públicos (funcionarios y/o contratistas) de la Auditoría Interna deben ejecutar sus actividades con la debida diligencia, guardando el cuidado, la pericia

en auditoría interna. e. Debido cuidado profesional: los servidores públicos (funcionarios y/o contratistas) de la Auditoría Interna deben ejecutar sus actividades con la debida diligencia, guardando el cuidado, la pericia y el buen juicio profesional, todo en total apego a la normativa legal y técnica aplicable, y bajo los procedimientos e instrucciones pertinentes. f. Interés público y valor agregado: el auditor interno, en todos los casos, debe servir con prioridad al interés público, honrar la confianza pública y demostrar su compromiso con la profesión o actividad que cumpla. Procurará mejorar la eficiencia y efectividad de las operaciones en la entidad auditada en beneficio de esta última.

4. REGLAS DE CONDUCTA Como reglas básicas de conducta para dar aplicación a los princ1p1os arriba señalados, los auditores internos deben ejecutar su labor con atención de las

siguientes actuaciones: a. Integridad Los auditores internos: a) Desempeñarán su trabajo con honestidad, diligencia y responsabilidad. b) Respetarán las leyes y comunicarán lo que corresponda de acuerdo con la ley y normas aplicables. c) No participarán a sabiendas en una actividad ilegal o de actos que vayan en detrimento del rol de auditoría interna o de la entidad d) Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y éticos de la entidad.

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4

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Códlao: COO-t.FM-11n-nn1ti» Supervigilancia

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Códlao: COO-t.FM-11n-nn1ti» Supervigilancia CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO e) Mantener una actitud propositiva y de respeto frente al auditado y demás grupos de interés con quienes interactúa.

b. Objetividad Los auditores internos: a) No participarán en ninguna actividad que pueda perjudicar su evaluación imparcial. Esta participación incluye aquellas actividades o relaciones que puedan estar en conflicto con los intereses de la entidad. b) No aceptarán nada que pueda perjudicar su juicio profesional. c) Divulgarán todos los hechos materiales que conozcan y que, de no ser divulgados, pudieran distorsionar el informe de actividades sometidas a revisión. d) Soportarán sus juicios en evidencia objetiva y verificable. e) Evaluar operaciones específicas de las cuales hayan sido previamente responsables. f) Informar oportunamente cualquier conflicto de interés que ponga en riesgo la objetividad en el trabajo de Auditoría c. Confidencialidad Los auditores internos: a) Serán prudentes en el uso y protección de la información adquirida en el transcurso de su trabajo. b) No utilizarán información para lucro personal o que de alguna manera fuera contraria a la ley o en detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la entidad. c) Cumplirán los procedimientos aprobados en la Organización para el manejo, protección y divulgación de la información. d. Competencia Los auditores internos: a) Participarán directamente en aquellos serv1c1os para los cuales tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia. En los casos en los que el personal no

protección y divulgación de la información. d. Competencia Los auditores internos: a) Participarán directamente en aquellos serv1c1os para los cuales tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia. En los casos en los que el personal no cuente con las competencias requeridas, se debe contar con la asesoría y/o asistencia del personal indicado, de acuerdo con las necesidades que se presenten. b) Desempeñarán las auditorías internas de acuerdo con las Normas para la Práctica Profesional de Auditoría Interna, así como de las establecidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública en la Guía de Auditoría para Entidades Públicas vigente y sus correspondientes modificaciones. c) Mejorarán continuamente sus habilidades y la efectividad y calidad de sus servicios. e. Debido cuidado profesional • Emitir juicios basado en evidencias • Ser garante del manejo de la información producto del ejercicio de auditoría Página 5 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: COD-GEM-110•001Supervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO f. interés público y valor agregado: a). Prod ucto de la aud ito ría identif icar no solo as pectos desfavora bles si no las fortalezas del proceso aud itado.

S. COMPROMISO ÉTICO DEL AUDITOR INTERNO Y LÍDER DEL PROCESO AUDITADO Y CARTA DE REPRESENTACION Con el fin de que todos aq uellos audi tores inte rnos que desem peñen la bores de aud itoría en la Sup erintendencia de Vigilan cia y Seg uridad Pr ivada comprendan y apliquen los principios y ado pten las reglas de cond uctas definidas en el

aud itoría en la Sup erintendencia de Vigilan cia y Seg uridad Pr ivada comprendan y apliquen los principios y ado pten las reglas de cond uctas definidas en el presente Código, de berán firmar el anexo "Comp romiso Ético del Auditor Interno ", y entregarlo a su jefe inmed iato y/o su perviso r de contrato y este re posa rá en la historia laboral de los servidores públ icos (funciona rios y/o contratistas) y/o en el expediente contra ctual de l contratista, así mismo se rá impres cindible que los Líderes de Proceso, sus criban una carta de representación en la cual confirmen que la Información que se entregará al eq uipo audi tor se rá entregada de forma opor tuna, vál ida, integral y completa para los prop ósitos del Proceso Aud itor, como se indica en el anexo N º 1 "Comprom iso ét ico del auditor interno Superintendenc ia de vigilanc ia y segur idad privada "y anexo Nº 2 "Carta de representac ión " del presente Código de Ética.

6. CONSIDERACIONES FINALES Para efe ctos de mantener actual izado y permanentemente mejorado ·el presente Cód igo, se de berán seg uir las sigui entes reglas : a) El Código de Ética del Audi tor Interno de la Sup er intenden cia de berá ser revisado an ualmente por el Com ité de Coordinació n de Control Interno, qui en apro bará cualq uier mod ificación al mismo. b) Todos los miem bros del eq uipo de aud ito ría de la Sup er intendencia de berán certificar periódi camente el entendimiento de los lineam ientos registrados en el código.

apro bará cualq uier mod ificación al mismo. b) Todos los miem bros del eq uipo de aud ito ría de la Sup er intendencia de berán certificar periódi camente el entendimiento de los lineam ientos registrados en el código. c) En caso de presentarse cambi os en los lineam ientos establecidos en las Normas Internacionales para el Ejer cicio de la Aud itoría Interna o en las em itidas por el Go bierno Nacional so bre este asunto, el presente código de berá ser actualizado.

7. VIGENCIA Y APROBACION Este Código entra en vigen cia a partir de la fecha de apro bac ión por parte del Comité Institucional de Coordinac ión de Control Interno de la Sup er intendencia de Vig ilancia y Seg uridad Pr ivada y será objeto de revis ión cuando surjan circunstancias que lo ame riten, o cuando sea necesar io actual izarlo frente al Ma rco Internacional para la Práctica Profes ional de la Aud itoría Inte rna del Instituto de Audi tores Inte rnos IIA - Glo bal, la Ley 87 de 1993 y las demás Página 6 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 C6di o: COD-GEM-1 10-00tSupervigilancia CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO normas aplicables a la función audi tora de la Oficina de Control Interno de la Entidad. , ' El presente Código de Ética fue revisado y apr obado por el Comi té Institucional de Coordinación de Control Interno en sesión del día (05) del mes de marzo de 2025, seg ún consta en Acta No. 01 del 2025.

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de Coordinación de Control Interno en sesión del día (05) del mes de marzo de 2025, seg ún consta en Acta No. 01 del 2025. Página 7 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4

Código: COD-GEM-110-001, ,

Supervigilancia --

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO

ANEXO Nº 1

COMPROMISO ÉTICO DEL AUDITOR INTERNO

SUPERINTENDENCIA DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

Bogotá D.C., XX de XX de 20XX Yo, ___ _____ ___ _ ____ __ en calidad de ___ _____ ____ (Indicar cargo y área si es servidor público (funcio narios y/o co ntratistas); si es contratista registrar lo siguiente "Contratista del área XXXX y contrato No. XXX de XXXX"), de la Superi ntende ncia de Vigila ncia y Seg uridad Privada, ce rtifico que co nozco y enti endo en su totalidad el co nten ido del Código de Ética del Auditor Interno y me comprom eto a cumplirlo, resp etarlo y aplicarlo, además de velar porq ue los comportami entos aq uí establ ecidos marq uen mi act uación, de ma nera que se fortalezca la tra nsparencia, prestigio y cr edibilidad de mi labor como auditor in terno. Atentamen te, FIRMA DEL AUDITOR Núm ero de doc umento de id entificación Nota: El prese nte doc umento reposará como ane xo en la hoja de vida de cada auditor interno o en el expedi ente de su co ntrato, según corr espo nda. Página 8 de 10

Nota: El prese nte doc umento reposará como ane xo en la hoja de vida de cada auditor interno o en el expedi ente de su co ntrato, según corr espo nda.

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Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: COD-GEM-110-001'1r Supervigilancia

CÓDIGO DE ÉTICA DEL AUDITOR INTERNO

ANEXO Nº 2

Carta de representación

Seño res: OFICINA DE CONTROL INTERNO Ciudad Respetados seño res, Mediante la presente carta me pe rmito confirma r que pa ra el desa rrollo de aud itoría que se va adelanta r po r la Oficina de Cont rol Interno - al (proceso xxxxx ) el día X del mes x del año x, que tiene como objetivo ( ___ _____ _ ), declaro lo sigu iente : 1) Somos responsables de la opo rtuna preparac ión, presenta ción y cons isten cia de la información que se rá ent regada en el marco de la aud itoría a la unidad de cont rol interno. 2) Se ha rá entrega oficialmente de toda la información rela cionada con la gest ión del proceso a evalua r, atendiendo los reque rimientos hechos po r la unidad de cont rol interno ; 3) La información a sum inistrar se rá· válida, integral y completa pa ra los propós itos del proceso aud itor.

Nota: El presente documento debe rá se r sus crito en cada proceso de aud itoría interna como , condici ón de validez del proced im iento, el cual reposa rá con el exped iente Co rdialmente,

NOMB RE Y FIR MA LÍDER DE L PROCESO AUD ITA DO Página 9 de 10

interna como , condici ón de validez del proced im iento, el cual reposa rá con el exped iente Co rdialmente,

NOMB RE Y FIR MA LÍDER DE L PROCESO AUD ITA DO Página 9 de 10

Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 Código: COD-GEM-110-001fi fi

SupervigilanciaESTATUTO DE AUDITORIA INTE_RNA CONTENIDO INTRODUCCIÓN .... ............. ............ ................ ....... .... ......... .......... .......... 2

1. OBJETIVO ...... .................. ........... ......... .. •............ ........... .... .... .......... 2

2. DEFINICIONES BÁSICAS ........... ...... ...... ............. ........ ....... .............. 2

3. ALCANCE DE LOS SERVICIOS DE AUDITORIA INTERNA .................. .4 4, AUTORIDAD DE LA AUDITORÍA INTERNA . ....... .............. : ......... ..... ... 5 4.1. Comité Institucional de Coordinación de Control Interno .............. 5 4.2. Funciones del Comité Institucional de Coordinación de Control Interno .............................. , ........................................................... 5

5. RESPONSABI LIDADES DE LA AUDITORIA INTERNA .... ...... ......... ...... 6

6. PROCESO DE AUDITORIA O INSPECCIÓN . ........ ........... .............. ...... 8 6.1. Fase 1. Planeación general de auditoría basada en riesgos .. ......... 8 6.2. Fase 2. Planeación de cada auditoría interna basada en riesgos ..... 8 6.3 Fase 3. Ejecución (desempeño) del trabajo de auditoría . ............... 8 6.4 Fase 4. Informe de auditoría (comunicación de resultados) . ..... ..... 8 6.5 Fase 5. Seguimiento del progreso .. .............. ................................ 9

6.4 Fase 4. Informe de auditoría (comunicación de resultados) . ..... ..... 8 6.5 Fase 5. Seguimiento del progreso .. .............. ................................ 9

7. INFORMES DE AUDITORIA O INSPECCIÓN Y SEGUMIENTO ............. 9

8. PLANES DE ASEGURAMIENTO Y MEJORA ......................................... 9

9. INSTRU MENTOS PARA LA ACTIVIDAD DE LA AUDITORIA INTERNA1 1

10. MARCO LEGAL .................. ......... .............. ............. ..... .......... ........... 12 11 . ACTUALIZACIÓN ................ ...... ............... ......................... .............. 13

12. APROBACIÓN ............ ................ ... ............. .......... ........ ....... ........... 13

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Dirección: Calle 24A No. 59-42 Torre 4 C6di o: EST•GEM-110-001INTRODUCCIÓN

-fi \\w.¿¡ Supervigilancia ESTATUTO DE AUDITORIA INTERNA El prese nte estat uto tiene como propós ito reg ular el ejercicio de la Au dito ría Inte rna en la Superinte ndencia de Vigilancia y Seg uridad Pr ivada, co n la auto ridad y la responsa bilidad que exige el artículo 16 de l Decreto 648 de 2017 po r el cual se adicionó el Capít ulo 4 del Título 21, artíc ulo 2.2.21 .4.8 al dec reto 1083 de 2015 , en cumpl imie nto co n lo establecido en las No rmas Inte rnacionales de Audito ría, y en concordancia co n los li neamientos establecidos por el Depa rtame nto Adm inistrativo de la Fu nción Pú blica, co n el fin de contribuir al log ro de los objetivos de la Entidad.

1. OBJ ETIVO

establecidos por el Depa rtame nto Adm inistrativo de la Fu nción Pú blica, co n el fin de contribuir al log ro de los objetivos de la Entidad.

1. OBJ ETIVO El Estat uto de Aud itoría de la Supe rintendencia de Vigilancia y Seg uridad Pr ivada, tiene como objetivo esta blecer el propós ito, la auto ridad y la respo nsabilidad de la fu nción de la aud itoría